Recruiter Jobs

(M/W/D)

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18 Ergebnisse

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    Referenznummer: 883585/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Leinfelden-Echterdingen
    • Schnelle Kontaktaufnahme mit dem Hiring Manager und Evaluierung der Anforderungen und Qualifikationen
    • Erstellung der Ausschreibung, Einhaltung aller Regularien, und enge Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager und Personalsachbearbeiter zur Reduzierung der Zeit bis zur Einstellung
    • Einleiten zusätzlicher Maßnahmen (z.B. Posten auf anderen Kanälen, Teilnahme an Messen), Durchführung von Auswahl-Panels, Festlegen und Verhandeln der Konditionen, sowie Pflege der Trackingliste und ständige Aktualisierung der Position
    Online seit: Wed Jul 22 09:50:01 CEST 2026
    Referenznummer: 886829/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Gelsenkirchen
    • Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen in laufenden Auswahlverfahren
    • Durchführung telefonischer bzw. digitaler Erstinterviews
    • Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
    • Organisation und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
    • Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
    • Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen zu Kandidaten und Auswahlentscheidungen
    • Pflege des Bewerbermanagementsystems
    • Steuerung externer Personalberater und Headhunter, sofern eingesetzt
    Online seit: Tue Jul 21 16:13:48 CEST 2026
    Referenznummer: 886724/1

    Recruiter (m/f/d)

    Freelance/temporary employment for a project
    Remote
    • Deliver full end-to-end recruitment services for technical positions across multiple business functions
    • Proactively source and headhunt external candidates using professional networks, databases, and other sourcing channels
    • Conduct candidate screenings, qualification calls, and structured interviews to assess technical and cultural fit
    • Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs
    • Manage up to five active requisitions simultaneously and support an overall hiring volume of approximately 5–10 positions
    • Partner closely with hiring managers and key stakeholders to define recruitment strategies, candidate profiles, and hiring priorities
    • Coordinate interview processes and facilitate communication between candidates and hiring teams
    • Maintain accurate candidate records, recruitment activities, and pipeline data within the company’s Applicant Tracking System (ATS)
    • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment lifecycle
    Online seit: Tue Jul 21 14:29:27 CEST 2026
    Referenznummer: 886763/1

    Junior Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Köln
    • Unterstützung im Bewerbermanagement
    • Sichtung und Screening von Bewerbungsunterlagen
    • Weiterleitung geeigneter Bewerbungen an die Fachbereiche
    • Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen
    • Kommunikation mit Bewerbenden
    • Unterstützung bei administrativen Recruiting-Prozessen
    • Koordination von Terminen und Abstimmungen im Recruiting
    Online seit: Tue Jul 21 11:46:15 CEST 2026
    Referenznummer: 886434/1

    Senior Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Halle/Saale
    • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
    • Active Sourcing sowie direkte Ansprache geeigneter Kandidaten über digitale Kanäle und Netzwerke
    • Durchführung von Interviews und Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess
    • Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle
    • Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
    Online seit: Mon Jul 20 16:28:43 CEST 2026
    Referenznummer: 885515/1

    Talent / Recruiting Sourcer (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Brandenburg
    • Eigenständige Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte für technische und kaufmännische Positionen
    • Betreuung mehrerer Vakanzen gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld
    • Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien gemeinsam mit Hiring Managern und Recruitern
    • Nutzung verschiedener Recruiting- und Sourcing-Kanäle zur Gewinnung passiver Kandidaten
    • Durchführung telefonischer Erstgespräche zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl
    • Pflege von Kandidaten- und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem
    • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
    • Analyse von Markt- und Recruitingdaten zur Optimierung der Suchstrategien
    • Mitwirkung an Recruiting-Projekten sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen+
    • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Recruiting-Prozesses
    Online seit: Mon Jul 13 13:55:19 CEST 2026
    Referenznummer: 884993/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
    • Erstellung, Veröffentlichung und Pflege zielgruppengerechter Stellenanzeigen
    • Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
    • Durchführung telefonischer Erstinterviews zur Qualifikationsprüfung
    • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Hiring Manager
    • Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
    • Erstellung und Versand von Zu- und Absage
    • Anforderung und Nachverfolgung fehlender Bewerbungsunterlagen (z. B. Zeugnisse oder Zertifikate)
    Online seit: Thu Jul 09 10:28:52 CEST 2026
    Referenznummer: 879812/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Rosbach v. d. Höhe
    • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung
    • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über passende Recruiting-Kanäle
    • Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von Telefoninterviews
    • Vorbereitung von Vertragsunterlagen inklusive Gehaltsberechnungen und Abstimmung mit dem Betriebsrat
    • Enge Zusammenarbeit im Recruiting-Tandem sowie mit internen Schnittstellen wie HR, Administration und Vertrieb
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Mitwirkung an übergreifenden Projekten
    • Teilnahme an Karrieremessen und Repräsentation des Recruiting-Bereichs bei internen Veranstaltungen
    Online seit: Wed Jun 10 14:26:50 CEST 2026
    Referenznummer: 871096/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Frankfurt am Main
    • Steuerung des Recruiting-Prozesses für spezialisierte Rollen
    • Active Sourcing über LinkedIn und andere Kanäle
    • Koordination und Begleitung von Interviews
    • Durchführung von Backgroundchecks
    • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
    • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
    Online seit: Wed Jun 10 14:00:34 CEST 2026
    Referenznummer: 853285/1

    Senior IT-Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Stellenbesetzung mit Fokus auf Tech-, IT- und Engineering-Vakanzen 
    • Proaktive Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen 
    • Erstellung und Schärfung von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung überzeugender Stellenanzeigen und zielgerichteter Suchansprachen 
    • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Such- und Ansprache-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Marktbewegungen und passender Kanäle 
    • Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Fachnetzwerke und Communities 
    • Aktiver Aufbau und Pflege eines Talentpools hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im Tech-, IT- und Engineering-Bereich 
    • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch einen professionellen, effizienten Recruiting-Prozess sowie Einbringen von Verbesserungsideen
    Online seit: Fri Jun 05 11:05:10 CEST 2026

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    Referenznummer: 879416/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Gütersloh
    • Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen (Screening)
    • Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Weiterleitung an Fachbereiche oder Absage
    • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Erstellung von Stellenbeschreibungen
    • Planung, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
    • Erstellung von Angeboten auf Basis der Entgeltübersicht
    • Durchführung von Angebotsverhandlungen
    • Erstellung von Betriebsratsanhörungen im Zuge des Einstellungsprozesses
    Online seit: Tue Jun 02 14:31:42 CEST 2026
    Referenznummer: 879390/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Kiel
    • Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle inkl. ATS
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Anzeigenstandards & Guidelines
    • Vorselektion von Bewerbungen nach definierten Kriterien
    • Durchführung von telefonischen Pre-Checks (1st Assessment)
    • Übergabe geeigneter Kandidat:innen an den Fachbereich
    • Steuerung des Interview- und Absagemanagements
    • Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Interviewern & Kandidat:innen
    Online seit: Mon Jun 01 12:14:15 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Mitarbeiter Hochschul-Recruiting (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Frankfurt/M.
    Online seit: Wed May 13 10:18:16 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Candidate Care Specialist (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Graz, Wien
    Online seit: Fri Apr 24 09:30:19 CEST 2026
    Referenznummer: 870730/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Wismar
    • Sie erstellen Stellenanzeigen, wählen passende Recruiting-Kanäle und stimmen Anforderungen mit Führungskräften ab
    • Sie übernehmen das Bewerbermanagement im Tool TalentLink inkl. Kommunikation mit Kandidaten
    • Sie führen die Vorauswahl durch (z.B. Telefoninterviews) und begleiten den Auswahlprozess mit dem Fachbereich
    • Sie koordinieren den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate & Customer ExperienceSie sind 
    • Zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund ums Recruiting - intern wie extern
    Online seit: Fri Apr 17 11:52:35 CEST 2026
    Referenznummer: 869329/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Ingelheim am Rhein
    • Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (360° Recruiting) – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
    • Enge Beratung und Begleitung der Hiring Manager zur Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Strategien
    • Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle sowie Steuerung eingehender Bewerbungen
    • Durchführung von strukturierten und kompetenzbasierten Interviews (aptitude-diagnostischer Ansatz)
    • Angebotserstellung und Vertragsabstimmung unter Berücksichtigung interner Richtlinien
    • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente, professionelle Kommunikation
    Online seit: Fri Apr 17 11:52:19 CEST 2026
    Referenznummer: 868875/1

    Technischer Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Prüm
    • Eigenständige Durchführung aller operativen Schritte im Recruiting, einschließlich aktiver und passiver Identifikation von Kandidaten sowie Teilnahme und Unterstützung bei Interviews gemeinsam mit den Fachabteilungen
    • Kooperative Zusammenarbeit und fachliche Beratung von Führungskräften und HR-Partnern sowie kontinuierliche Betreuung interner Stakeholder durch regelmäßige Rückmeldungen zum Recruiting-Stand
    • Gewährleistung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses sowie gewissenhafte Pflege des Bewerbermanagementsystems mit vollständiger Dokumentation und Verfolgung aller Prozessschritte
    • Anfertigung spontaner Auswertungen zu laufenden Recruiting-Maßnahmen sowie Abstimmung und Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern
    Online seit: Thu Apr 02 11:18:49 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Trainee im Consulting & Recruiting (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Zürich
    Online seit: Wed Oct 29 07:27:44 CET 2025

     

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    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

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