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77 Ergebnisse

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    Referenznummer: 866771/1

    Systembetreuer Praxisverwaltungssysteme (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Administration, Pflege und Weiterentwicklung der Praxissoftware 
    • First- & Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender
    • Technische Fehleranalyse und Koordination externer Dienstleister
    • Planung und Umsetzung von Softwareupdates, Schnittstellen und Erweiterungen
    • Durchführung von Schulungen und Erstellung anwenderfreundlicher Dokumentationen
    • Unterstützung bei IT-Projekten im medizinischen Umfeld
    Online seit: Wed Apr 01 13:38:40 CEST 2026
    Referenznummer: 868049/1

    Leiter Einkauf (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Eschwege
    • Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Einkaufsstrategie für ein wachsendes Maschinenbauunternehmen, inkl. technischem und strategischem Einkauf
    • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Einkaufsteams, einschließlich Kompetenzaufbau im Bereich strategischer Beschaffung, Lieferantenmanagement und Verhandlungstechnik
    • Sicherstellung einer reibungslosen Material-, Komponenten- und Baugruppenverfügbarkeit für Fertigung, Montage und After-Sales – auch unter Berücksichtigung von Losgrößen, Lieferzeiten, Fertigungsprozessen und Produktionsplanung (PPS)
    • Auswahl, Bewertung und Qualifizierung nationaler und internationaler Lieferanten für mechanische, mechatronische und elektronische Komponenten
    • Führen anspruchsvoller Preis-, Vertrags- und Rahmenverhandlungen, inklusive Abschluss von Liefer- und Qualitätsvereinbarungen (QSV), SLA-Strukturen und Langfristkontrakten
    • Durchführung von Markt-, Preis- und Technologierecherchen zur Identifikation neuer Beschaffungsmärkte, alternativer Fertigungstechnologien sowie zur Absicherung der Supply Chain
    • Optimierung der Beschaffungs- und Logistikprozesse
    • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Qualitätssicherung, Entwicklung und Geschäftsführung
    • Steuerung über KPIs und regelmäßiges Reporting, z.B. zu Lieferperformance (OTD), Kostenentwicklung, Lieferantenqualität (PPM), Savings und Risikomanagement
    Online seit: Fri Mar 27 17:08:33 CET 2026
    Referenznummer: 867883/1

    Abteilungsleiter IT Security (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Sicherstellen und Weiterentwickeln sicherer Softwareentwicklungsprozesse und einer stabilen IT-Basis-Infrastruktur
    • Fachliche Führung, Coaching und Förderung eines kollaborativen, innovativen Teamspirits
    • Identifikation und Bewertung von Schwachstellen sowie Steuerung der Maßnahmenumsetzung
    • Vorbereitung strategischer Entscheidungsvorlagen und Beratung des Managements
    Online seit: Thu Mar 26 09:55:00 CET 2026
    Referenznummer: 866489/1

    Rechts- und Vertragsmanagement (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rostock
    • Sie beteiligen sich aktiv an Vertrags- und Untervertragsverhandlungen und überprüfen sowie bewerten Verträge, Nachträge und Risiken im gesamten Projektverlauf
    • Sie entwickeln und implementieren Verwaltungstools und -verfahren und bearbeiten dabei auch Änderungsaufträge und Ansprüche
    • Sie stimmen sich eng mit Projektteams, Einkaufsabteilungen und relevanten Stakeholdern zu Versicherungs-, Beschaffungs- und Finance-Fragen ab
    • Sie stärken durch gezielte Schulungen und Coachings der Projektteams das Vertragsbewusstsein und stellen die termingerechte Erfüllung der vertraglichen Leistungen sicher
    • Sie erstellen, überprüfen und verfolgen Anschreiben, Änderungsaufträge und Ansprüche für Kunden, Partner und Subunternehmer
    Online seit: Tue Mar 24 13:45:49 CET 2026
    Referenznummer: 848553/1

    Projektmanager EMSR (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Übernahme der kaufmännischen und technischen Projektleitung, verantwortlich für die Budget-, Termin-, Vertrags- und Qualitätstreue, Einhaltung der Projektziele sowie der Kundenzufriedenheit
    • Definition der anstehenden Projektanforderungen sowie Impulsgeber für die Kunden und der Schäfer Group
    • Pro-aktives Schnittstellenmanagement
    • Prüfung und Erstellung von Angeboten
    • Anwenden von Projektmanagement-Methoden, -Prozessen und - Werkzeugen
    • Implementierung und Überwachung von Kennzahlen, ein-schließlich der Umsetzung von Präventions- und Korrektur-Maßnahmen
    • Coaching des Projektteams zur Erreichung der Projektziele
    Online seit: Mon Mar 23 09:04:16 CET 2026
    Referenznummer: 866976/1

    Scrum Master (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hannover
    • Agiles Team Coaching und Servant Leadership in enger Zusammenarbeit mit den Productownern der Teams (Scrum im Rahmen von SAFe anwenden, Teammitglieder befähigen, Impediments lösen) 
    • Moderation und Vorbereitung agiler Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retro), wenn nicht durch andere Teammitglieder möglich
    • SAFe und ART Unterstützung (PI Planning inkl. Vorbereitung, Abhängigkeiten und Risiken managen, Alignment sichern) 
    • Flow und Delivery Optimierung (Team Flow und Continuous Delivery Pipeline durch Kennzahlen visualisieren und verbessern) 
    • Cross Team und Stakeholder Zusammenarbeit (Kommunikation, Schnittstellen, Konfliktmoderation) 
    • Technische Enablement Rolle (Verständnis für Softwareentwicklung, CI/CD, DevOps, BI /Plattform Kontext) 
    • Kontinuierliche Verbesserung und Lernkultur fördern
    Online seit: Thu Mar 19 11:26:44 CET 2026
    Referenznummer: 866310/1

    Teamleiter Call Center (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Frankfurt am Main
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
    • Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
    • Unterstützung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitung
    • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
    • Überwachung von Servicekennzahlen (z.B. Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität)
    • Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams
    • Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements
    • Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards
    • Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
    • Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation
    • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen
    Online seit: Mon Mar 16 10:55:18 CET 2026
    Referenznummer: 866187/1

    Teamleiter / Schichtleiter Digital Customer Support (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Frankfurt am Main
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
    • Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
    • Unterstützung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitung
    • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
    • Überwachung von Servicekennzahlen (z.B. Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität)
    • Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams
    • Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements
    • Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards
    • Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
    • Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation
    • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen 
    Online seit: Fri Mar 13 15:33:30 CET 2026
    Referenznummer: 865941/1

    Ingenieur für Lieferantenproduktion (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Mülheim
    • Verbesserung von Produktionssystemen bei Lieferanten, indem Engpässe, Stabilitätsprobleme und Fähigkeitslücken identifiziert werden und gezielte Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt werde, dies umfasst Themen wie Kapazitätsmodellierung, Engpassanalyse, Optimierung von Materialfluss und Durchlaufzeiten sowie Definition von KPIs und operativer Routinen
    • Proaktive Weiterentwicklung der Lieferantenfähigkeiten, einschließlich Produktionstechnologien und Fertigungsmethoden, sowie der Kapazitäts- und Systemrobustheit
    • Übersetzung strategischer Unternehmensprioritäten von Siemens Energy in aufeinander abgestimmte Entwicklungsinitiativen für Lieferanten
    • Überführung praktischer Verbesserungserfahrungen in Standardarbeitsweisen, Playbooks und Trainings, die im gesamten Unternehmen skalierbar eingesetzt werden können
    • Effektives Arbeiten in Matrixorganisationen durch nachhaltige Einflussnahme und technische Glaubwürdigkeit
    • Ausgewogene Kombination aus gezieltem operativem Eingreifen und breiterer Befähigung der Organisation durch strukturierte Methoden und Leitfäden
    Online seit: Fri Mar 13 15:16:23 CET 2026
    Referenznummer: 865913/1

    Product Owner in Assay Development in new Products (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Penzberg
    • Verantwortet und führt komplexe R&D-Projekte mit hohem Risiko und strategischer Bedeutung
    • Arbeitet auf SAFe-Multi-Team-Ebene nach iterativen Entwicklungsmodellen
    • Stellt die Einhaltung der mQMS-Kernprozesse sowie des D&D-Rahmenwerks sicher
    • Übernimmt operative Tätigkeiten und Coaching für mehrere agile TeamsGewährleistet die Zielerreichung hinsichtlich Produkt-Ergebnissen, Budget und Zeitplan
    • Leitet die Feature-Definition sowie die Programmausrichtung auf Basis von Geschäfts- und Kundenanforderungen
    • Verantwortet die Entwicklung, Priorisierung und Freigabe von Sprints und Increments
    • Sichert die kontinuierliche Abstimmung der Arbeitsergebnisse mit den Programmzielen
    • Stellt die Transparenz und Synchronisation komplexer Abhängigkeiten über Programme und Teams hinweg sicher
    • Koordiniert Ergebnisse mit anderen relevanten oder abhängigen Program Product Ownern
    Online seit: Thu Mar 12 11:55:46 CET 2026

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    Referenznummer: 865443/1

    Specialist Supply Chain Management (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Großraum Karlsruhe
    • Prozess- & Strategieentwicklung: Entwicklung innovativer globaler Prozesse gemeinsam mit unseren Partnern aus dem SCM
    • Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten in den Werken 
    • Verantwortlich für die Umsetzung strategischer Konzepte (z.B. Strategic Fit) in den operativen Alltag
    • Coaching & Weiterentwicklung: Begleitung der Material Strategie Teams und Supplier Manager in einer aktiven Coaching-Rolle
    • Entwicklung von Source Roadmaps zur Erreichung operativer KPIs
    • Sicherstellung professioneller Arbeitsweisen durch Logistikexpertise, passende Methodenauswahl und Best-Practice-Sharing
    • Lieferanten- & Wertschöpfungsintegration: Entwicklung innovativer Kollaborations- und Beschaffungsmodelle mit Lieferanten
    • Integration der Lieferanten als wertschöpfende Partner in die End-to-End-Prozesse
    • Sicherstellung der vertraglichen Rahmenbedingungen
    • Schnittstellenkoordination: Koordination des Informationsflusses zwischen Kunden, Produktmanagement, Werksfunktionen und dem Supply Chain Management Board
    Online seit: Tue Mar 10 15:40:00 CET 2026
    Referenznummer: 862817/1

    Experte InforLN 10.6 technische Beratung (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Ulm
    • Beratung, technische Expertise und Umsetzung im Kontext der LN-10.6-Migration
    • Aufbau und Implementierung technischer Konzepte, insbesondere:
    • Zertifikatsmanagement
    • System-Maintenance / technische Systembetreuung
    • Betriebskonzept
    • Berechtigungskonzept inkl. SoD-Matrix
    • Job Scheduling
    • Unterstützung im laufenden Projekt als technischer Sparringspartner
    • Know-how-Transfer, Coaching und Begleitung des internen Teams
    • Dokumentation der umgesetzten technischen Lösungen
    Online seit: Fri Mar 06 15:43:31 CET 2026
    Referenznummer: 863956/1

    Director Accounting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Accounting-Teams sowie zweier Teamleiter
    • Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer Accounting-Strukturen inklusive klarer Prozesse, Standards und KPIs
    • Ownership für moderne SAP-Prozesse (SAP S/4HANA Cloud)
    • Gesamtverantwortung für das Accounting inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB & IFRS
    • Integration neuer Gesellschaften sowie Harmonisierung unterschiedlicher Systeme und Datenlandschaften
    • Sicherstellung hoher Abschlussqualität und termingerechter Berichterstattung in kapitalmarktorientiertem Umfeld
    • Proaktive Kommunikation und enge Abstimmung mit cross-funktionalen Stakeholdern (intern und extern) 
    • Treiber für Automatisierung, Digitalisierung und Effizienz 
    Online seit: Tue Mar 03 15:54:04 CET 2026
    Referenznummer: 840407/1

    Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rosenheim, München
    • Planung und Konzeption von Starkstromsystemen über alle Projektphasen hinweg - von der Idee bis zur Inbetriebnahme
    • Erstellung technischer Leistungsverzeichnisse mit hoher Genauigkeit und Detailtiefe
    • Abstimmung technischer Inhalte in Projektbesprechungen mit Kunden und Projektpartnern
    • Zusammenarbeit mit Konstruktion und angrenzenden Gewerken zur Sicherstellung effizienter Abläufe
    • Mitgestaltung von Projekten mit Fokus auf Energieeffizienz und nachhaltige Ressourcennutzung
    Online seit: Tue Mar 03 13:48:47 CET 2026
    Referenznummer: 864344/1

    PMO (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Landkreis Konstanz
    • Sicherstellen der Einhaltung der Projektmanagement-Methodik und des Risikomanagements
    • Nachverfolgen und Berichten von Risiken, Maßnahmen, Problemen und Projektstatus
    • Organisieren und Moderieren aller Projektmeetings
    • Gewährleisten einer klaren und konsistenten Kommunikation mit Team, Stakeholdern und globalen Programmen
    • Administrative Unterstützung des Projektmanagers
    • Pflegen des lokalen Dokumenten-Repositorys sowie der PMO-Tools und -Plattformen
    • Verantwortung für den lokalen Projekt- und Kommunikationsplan
    • Koordination aller lokalen Schulungen in Abstimmung mit dem globalen Programm
    • Entwicklung und Steuerung der lokalen Change-Management-Strategie inkl. Erfolgskennzahlen
    • Stakeholderanalyse und Mitgestaltung sowie Verankerung des Target Operating Model (TOM) in der Organisation
    Online seit: Tue Mar 03 11:42:44 CET 2026
    Referenznummer: 864205/1

    Teamleiter Finance (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ludwigsburg
    • Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für mehrere Gesellschaften
    • Weiterentwicklung der IFRS-Berichterstattung an die Unternehmensgruppe
    • Leitung und Optimierung der Hauptbuchhaltung, inklusive Kontenpflege, Abstimmungen und Abgrenzungsbuchungen
    • Steuerung der Zahlläufe, Sicherstellung korrekter Buchungen sowie Verantwortung für die Liquiditätsplanung
    • Erstellung und Qualitätssicherung der Umsatzsteuervoranmeldungen und relevanter Meldungen
    • Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen, enge Abstimmung mit externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
    • Führung interner Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte innerhalb des Rechnungswesens (Automatisierung, neue Prozesse, Systemverbesserungen)
    • Fachliche Verantwortung für das Buchhaltungsteam, inklusive Coaching, Priorisierung und Weiterentwicklung
    • Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung sowie deren kontinuierliche Verbesserung
    Online seit: Mon Mar 02 16:28:10 CET 2026
    Referenznummer: 836099/1

    Technischer Trainer / Coach / Lehrer HLK TGA (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Radeberg
    • In Ihrer Rolle als Technischer Coach übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Qualifizierung unserer Mitarbeitenden, Partner und Kunden
    • Sie konzipieren innovative Schulungsformate, integrieren moderne Lernmethoden und vermitteln anspruchsvolle HLK-Inhalte auf verständliche und praxisnahe Weise
    • Entwicklung maßgeschneiderter Lerninhalte für die EMEA-Region
    • Technischer Trainer zur Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, Partner und Kunden
    • Entwicklung moderner Schulungskonzepte zur gezielten Wissensvermittlung
    Online seit: Mon Mar 02 15:23:40 CET 2026
    Referenznummer: 863578/1

    Regionalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams über die jeweiligen Teamleiter / Entwicklung, Coaching und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden
    • Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur 
    • Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur 
    • Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden auf regionaler Ebene
    • Unterstützung der Teams bei strategisch relevanten Kunden und Eskalationen / Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Zentrale
    • Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung  
    • Weiterentwicklung und Optimierung regionaler Prozesse
    • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit der Zentrale) / Effizienzsteigerung durch Standardisierung und klare Abläufe
    • Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb der Region 
    • Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
    • Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Führungsebene / Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Schnittstellen
    Online seit: Thu Feb 26 10:30:53 CET 2026
    Referenznummer: 859971/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Säckingen
    • Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)
    • Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen
    • Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden
    • Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz
    • Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung
    • Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
    • Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)
    • Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen
    • Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern
    • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement
    • Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen
    Online seit: Tue Feb 17 17:13:00 CET 2026
    Referenznummer: 856595/1

    Lean Construction Management + IPA-Coaches (Integrierte Projektabwicklung) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt oder deutschlandweit remote tätig
    • Moderation von Seminaren/Workshops zur Wissensvermittlung von Lean Construction, -Thinking und -Methoden
    • Anwendung von Lean Construction Methoden in Planungs- und Ausführungsphasen (Fokus Letzte Planer Methode)
    • Moderation von Lean-Besprechungen (z.B. Gesamtprozessanalysen, Meilenstein- und Phasenplanungen, Vorschauplanungen, Wochenplanungen)
    • Durchführung von Termin- und Risikomanagement
    • Erfassung von Leistungsständen im Terminplan mit Soll/Ist-Vergleichen sowie ggf. Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen
    • Erhebung und Auswertung von KPIs (z.B. Anteil eingehaltener Zusagen, Gründe nicht-eingehaltener Zusagen)
    • Dokumentation der Besprechungs- und Methodenergebnisse
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Lean- und Workshopstandards
    Online seit: Tue Jan 13 15:02:04 CET 2026

     

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