Personalentwicklung Jobs

(M/W/D)

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58 Ergebnisse

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    Referenznummer: 835114/1

    Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
    • Feststellung und Umsetzung der Bedürfnisse des Unternehmens hinsichtlich Leistungsanreizen, Zeitgestaltung und Weiterbildung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
    • Führungskräfteentwicklung, individuelle Entwicklungsberatung
    • Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen
    • Implementierung von bedarfsbezogenen Instrumenten
    • Bearbeitung von Sonderprojekten im Personalbereich
    • Bearbeitung von personalrelevanten administrativen Tätigkeiten
    • Recherche und Aufbereitung verschiedener Themenkomplexe aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalorganisation und Personalmanagement
    Online seit: Tue Aug 19 15:21:02 CEST 2025
    Referenznummer: 845821/1

    Teamlead Talent Acquisition (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dessau-Roßlau
    • Du führst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich - mit Fokus auf Talent Acquisition und Personalentwicklung
    • Du verantwortest den gesamten Talent Acquisition-Prozess
    • Du entwickelst innovative Strategien und Kampagnen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Pflege- und Verwaltungsbereich
    • Du analysierst und optimierst kontinuierlich relevante KPIs sowie die Candidate Journey
    • Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Fachabteilungen zusammen, um passgenaue Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen zu gestalten
    • Du initiierst und begleitest Projekte zur Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im Bereich Talent Acquisition
    • Du konzipierst und implementierst Programme zur Personalentwicklung - z.B. Onboarding, Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung und interne Karrierepfade
    • Du stärkst die Arbeitgebermarke aktiv und positionierst das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber
    Online seit: Thu Oct 30 10:16:55 CET 2025
    Referenznummer: 848093/1

    Personalleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kiel
    • Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit rund 400 Mitarbeitenden
    • Steuerung von Payroll (inkl. Bautarif), HR Business Partnering und HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle
    • HR-Planung, Controlling und Reporting in enger Zusammenarbeit mit Finance und Management
    • Recruiting und Employer Branding mit Fokus auf nachhaltige Team- und Kulturentwicklung
    • Personalentwicklung: Aufbau und Umsetzung von Führungskräftetrainings, individuellen Entwicklungsprogrammen und Nachwuchsförderung
    • Begleitung des Managements in allen personalrelevanten Themen und bei der organisatorischen Weiterentwicklung
    • Leitung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Teams
    • Kontinuierliche Verbesserung existierender HR-Prozesse und Automatisierung
    • Projektverantwortung u. a. für: Einführung eines modernen Zeitwirtschaftssystems, Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes, Weiterentwicklung von Performance- und Talentmanagement-Strukturen und Digitalisierung sowie Automatisierung zentraler HR-Prozesse
    Online seit: Fri Nov 14 12:31:48 CET 2025
    Referenznummer: 847325/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts
    • Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen
    • Sie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme
    Online seit: Tue Nov 04 14:13:14 CET 2025
    Referenznummer: 838625/1

    Leitung Datenmanagement (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schwerin
    • Verantwortung für das Datenmanagement, einschließlich der Sicherstellung der Datenintegrität, der Entwicklung von Datenmodellen und der Implementierung von Datenmanagement-Standards
    • Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams Datenmanagement, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung
    • Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben
    • Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten
    • Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe 
    Online seit: Thu Sep 04 14:32:10 CEST 2025
    Referenznummer: 820006/1

    Bereichsleiter Personal (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Jena
    • Du übernimmst die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs an zwei Standorten
    • Du führst und entwickelst ein wachsendes, freundliches HR-Team
    • Du entwickelst Führungskräfte und begleitest sie in Veränderungsprozessen
    • Du gestaltest und implementierst moderne HR-Prozesse, -Strukturen und -Strategien - insbesondere im Rahmen des Standortaufbaus. Außerdem bist du für die Sicherstellung eines HR-Bereichs über beide Standorte verantwortlich
    • Du bist im Lead bei der Neugestaltung der Arbeits- und Sozialwelt am vorhandenen Standort, in engem Austausch mit den Gremien
    • Du steuerst die Personalplanung, -entwicklung und -gewinnung mit einem klaren Blick für unternehmerische Ziele
    • Du entwickelst innovative Konzepte zur Fachkräftegewinnung und -bindung und setzt diese erfolgreich um
    • Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben sicher
    Online seit: Wed Aug 13 14:35:25 CEST 2025
    Referenznummer: 838302/1

    Mitarbeiter Ordermanagement (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Eigenständige Bearbeitung und Ordererfassung von u.a. Neueröffnungen, Entnahmen, Auflösungen, Schadensfällen und strategischen Sammelorders der klassischen und individuellen Vermögensverwaltung
    • Überwachung und Kontrolle der Ausführung von Orders und Kundenaufträgen
    • Bearbeitung der Anlagegrenzprüfung der Mandate und Anpassung der Portfoliostruktur bei Verstößen
    • Erstellung von standardisierten Anlagevorschlägen und Präsentationen der Vermögensverwaltung (inkl. Datenpflege)
    • Mitarbeit bei der Erstellung der Abteilungsquartalsberichte
    • Rechnungserstellung für Fondsmandate
    • Informationspflege der abteilungseigenen Intranetseite
    • Fachliche Unterstützung der Vertriebseinheiten zu Themen der Vermögensverwaltung
    Online seit: Thu Oct 02 15:53:32 CEST 2025
    Referenznummer: 826137/1

    Projektkoordinator/-manager – Technology Unit (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Oberbayern
    • Erstellung von Projektplänen, Projektstrukturplänen, Zeitplänen, Ressourcenplänen und Kostenplänen sowie Überwachung des Projektfortschritts, Identifizierung von Risiken und Abweichungen, Implementierung von Maßnahmen zur Projektsteuerung
    • Planung, Organisation und Monitoring von Projekt- und Meetingterminen inkl. Dokumentation (Agenda, Protokoll, Aktionslisten)
    • Begleitung der Projekt-Leiter bei der praktischen Anwendung bzw. Einhaltung der für Technology Unit Projekte einheitlichen Systematik und im fundierten Stakeholder-Management
    • Anlage und Führen eines systematischen Dokumentenmanagement und Zugriffsverwaltung sowie regelmäßiges Übersichts-Reporting der Projektstände an das Technology Unit Leadership Team (inkl. Kommentierung signifikanter Abweichungen von erwartbarem Nutzen, Risiken, Zeit, Umfang bzw. Budget)
    • Begleitung des Projektteams, Motivation, Delegation von Aufgaben, Moderation, ggfs Personalentwicklung (Trainingsmaßnahmen)
    • Kommunikation mit Projektbeteiligten (Auftraggeber, Stakeholder, Teammitglieder), Informationsfluss und -management 
    • Sicherstellung, dass die Projektziele und die Qualitätsanforderungen erreicht werden sowie Identifizierung, Bewertung und Kontrolle von Risiken, Entwicklung von Risikomanagementplänen
    • Überwachung und Steuerung des Projektbudgets, Erstellung von Kostenkontrollen. Schnittstellenmanagement für den Beschaffungsprozess
    • Erstellung von Kommunikationsplänen, Sicherstellung des Informationsflusses, Durchführung von Statusberichten und Präsentationen. Schnittstellenmanagement im Kommunikationsprozess
    • Dokumentation der Projektergebnisse, Durchführung einer Projektabschlussanalyse, Erstellung eines Projektabschlussberichts
    Online seit: Fri Jun 13 15:08:37 CEST 2025
    Referenznummer: 829126/1

    Schulleiter Grundschule (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aachen
    • Übernahme der Schulleitung (aktuell einzügig, zeitnahe Erweiterung zur Zweizügigkeit)
    • Enge und offene Zusammenarbeit im Team der erweiterten Schulleitung
    • Enge Zusammenarbeit mit Vertretern des Schulträgers
    • Organisatorische Sicherung eines störungsfreien Schulablaufes
    • Ansprechpartner für Eltern, Lehrer und den Trägern
    • Stundenplanung und Vertretungsplanung über UNTIS
    • Wartung sowie Einrichtung digitaler Lehr- und Lernprogramme als Administrator
    • Überwachung der schuleigenen Qualitätsstandards / Umsetzung und Beaufsichtigung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
    • Mitverantwortlichkeit für Schulentwicklung/Personalentwicklung
    • Leiten von Informationsveranstaltungen / Verantwortlichkeit der Rezertifizierung der Stiftung Kinder forschen sowie MINTfreundliche Schule
    Online seit: Fri Oct 17 09:56:45 CEST 2025
    Referenznummer: 854180/1

    Senior HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Deggendorf
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
    • Strategische und operative Betreuung sowie Weiterentwicklung des Talent Managements inkl. full-cycle recruiting 
    • Einführung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung sowie Karriere- und Laufbahnentwicklung
    • Steuerung von Feedbackprozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Onboarding- und Offboarding-Maßnahmen
    • Mitarbeit bei der Umsetzung globaler HR-Initiativen und lokaler HR-Projekte
    • Weiterentwicklung des Employer Brandings
    Online seit: Fri Dec 12 16:39:35 CET 2025

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    Referenznummer: 854037/1

    Finanzbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Verbuchung von Bankkontoauszügen
    • Erfassung und Buchung von Eingangsrechnungen
    • Abwicklung des Lieferantenzahlungsverkehrs
    • Automatisierte Buchung von Ausgangsrechnungen
    • Durchführung des Mahn- und Inkassowesens
    • Übernahme von Sonderaufgaben entsprechend Deiner Qualifikation
    Online seit: Fri Dec 12 10:38:31 CET 2025
    Referenznummer: 832829/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Jülich
    • Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
    • Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
    • Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Vertragsunterlagen
    • Mitgestaltung der Personalentwicklung, Rekrutierung und Sozialarbeit
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen
    • Pflege der Personalverwaltung und -prozesse entlang des Employee Life Cycles
    Online seit: Tue Jul 29 11:14:28 CEST 2025
    Referenznummer: 851023/1

    Training und Administration (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Lübeck
    • Organisatorische Verantwortung der Trainingsmaßnahmen: z.B. Seminareinladungen, Hotelbuchungen, Erstellung von Teilnehmerzertifikaten, Rechnungslegung, Seminarevaluierung, Erfassung von Kunden- und Seminardaten und deren statistische Auswertung
    • Dokumentation aller geplanten und durchgeführten Trainingsaktivitäten im Learning Management System
    • Erledigung allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben zur Sicherstellung des Trainingsbetriebes und der internen Abläufe
    • Bereitstellung aller notwendigen Ressourcen zur Seminardurchführung gemäß Absprache mit dem Trainer / Dozent (Seminarunterlagen, incl. logistische Koordination etc.).
    Online seit: Thu Nov 27 14:30:59 CET 2025
    Referenznummer: 854228/1

    Assistenz Family Office (Schwerpunkt Finanzsekretariat) (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Unterstützung bei der Anbahnung, Durchführung und Beendigung von FO-Mandanten, besonders in der Dienstleistung Privates Finanzsekretariat (inkl. Vermögensreporting)
    • Qualifizierte Sachbearbeitung in der Dienstleistung Finanzsekretariat
    • Assistenztätigkeiten z.B. Führung der Mandantenakten, laufende Korrespondenz, Koordinierung beteiligter Dritter bzw. externer Dienstleister usw.
    • Erstellung von Kundenpräsentationen
    • Selbständige Abwicklung und Dokumentation kundenbezogener Aufträge
    • Vereinbarung, Verwaltung und Nachhalten von Terminen
    Online seit: Fri Dec 12 16:34:14 CET 2025
    Referenznummer: 849964/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kufstein
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess, Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorauswahl
    • Onboarding neuer Mitarbeiter, Organisation und Koordination aller Schritte für einen reibungslosen Start
    • Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im Tagesgeschäft
    • Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Prozessoptimierungen, interne Events
    • Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling
    • Unterstützung bei Personalentwicklung, Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Kommunikation und interne HR-News, Veröffentlichung von Informationen zu Eintritten, Jubiläen, Änderungen
    • Koordination externer Dienstleister, z. B. für Benefits, Kantine, Kinderbetreuung oder andere Services
    • Mitwirkung bei Compliance und Richtlinien, Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Policies und gesetzlichen Vorgaben
    Online seit: Thu Nov 27 16:44:12 CET 2025
    Referenznummer: 836163/1

    Projektleiter – Planen und Bauen von Sportstätten (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Projektleitung und -steuerung im Schwerpunktbereich komplexer Sportstättenneubauten oder umfangreicher Sanierungsmaßnahmen für die Stadt Essen als Generalübernehmer in Bauherrenvertretung
    • Verantwortung für das Projektmanagement von Bauprojekten und Planungsprozessen für Sportstätten, -hallen sowie städtebauliche Sportprojekte von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe
    • Begleitung von EU-weiten Architekturwettbewerbs- sowie planungsrechtlichen Verfahren
    • Übernahme der Bauherrenfunktion für die vollständige Planung und Realisierung für die Stadt Essen oder eigener Immobilien
    • Projektcontrolling und -reporting
    • Austausch mit Nutzern, Vereinen, Analyse der Nutzerbedarfe sowie Steuerung der externen Planer und Bauunternehmen
    Online seit: Tue Sep 16 17:54:53 CEST 2025
    Referenznummer: 844607/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gevelsberg
    • Enge Zusammenarbeitung mit der Personalleitung und Unterstützung
    • Unterstützung im Personalcontrolling und Mitwirkung bei HR-Projekten 
    • Erstellung von Bescheinigungen und administrativen HR-Dokumenten
    • Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR-Team in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
    • Proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
    Online seit: Fri Oct 17 09:52:35 CEST 2025
    Referenznummer: 848258/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts
    • Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen
    • Sie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme
    Online seit: Fri Nov 07 10:24:26 CET 2025
    Referenznummer: 854400/1

    Personalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Sie übernehmen die Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen Prozesse und stellen sicher, dass diese effizient und rechtskonform umgesetzt werden
    • Sie entwickeln Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und setzen diese erfolgreich um
    • Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei organisatorischen Veränderungen
    • Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse, um eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit sicherzustellen
    • Sie führen Verhandlungen mit externen Partnern und vertreten das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
    • Sie übernehmen die Steuerung von Projekten im Bereich Personalentwicklung und sorgen für die Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
    • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen
    Online seit: Tue Dec 16 10:49:15 CET 2025
    Referenznummer: 841853/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Castrop-Rauxel, NRW
    • Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
    • Fachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
    • Organisation und Durchführung des monatlichen HR Jour Fix
    • Anwendung und Beratung im Arbeitsrecht (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Vertragsgestaltung)
    • Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement und Interviews
    • Durchführung von BEM-Gesprächen und Begleitung entsprechender Maßnahmen
    • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Belangen
    • Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
    Online seit: Wed Oct 01 15:04:29 CEST 2025

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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