Personalentwicklung Jobs

(M/W/D)

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    Referenznummer: 878871/1

    HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Augsburg
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen
    • Eigenständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle
    • Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
    • Durchführung und Betreuung internationaler Entsendungen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
    • Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen und Workflows
    • Verantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten wie Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
    Online seit: Wed May 27 12:02:38 CEST 2026
    Referenznummer: 878417/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Günzburg
    • Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
    • Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
    • Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern
    • Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden
    • Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung
    • Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur
    Online seit: Fri May 22 15:21:51 CEST 2026
    Referenznummer: 803560/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Günzburg
    • Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
    • Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
    • Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern
    • Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden
    • Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung
    • Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur
    Online seit: Fri May 22 15:21:11 CEST 2026
    Referenznummer: 878378/1

    Learning & Development Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsprogrammen und Trainings zur Einarbeitung bestimmter Zielgruppen
    • Beratung der Fachbereiche bei speziellen Qualifizierungsbedarfen, insbesondere zu technischen Themen
    • Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen, um maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen
    • Evaluierung der übergreifenden Qualifizierungsbedarfe und Bündelung 
    • Trainings planen, konzipieren und mit Anbietern oder Trainern abstimmen
    • Qualifizierungsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen unterstützen
    • Entwicklung neuer Qualifizierungskonzepte und -formate vor allem in den technischen/operativen Bereichen
    • Evaluierung der Weiterbildungsprogramme und gegebenenfalls Nachjustierung
    Online seit: Fri May 22 11:03:03 CEST 2026
    Referenznummer: 869514/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Delmenhorst
    • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen HR-Services am Standort
    • Beratung in personalrelevanten Themen, Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie Förderung bewährter HR-Praktiken
    • Rekrutierung: Verantwortung für die lokale Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Produktionspersonal
    • Arbeitsumfeld und Personalentwicklung: Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Förderung eines Kulturwandels und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
    • Abwesenheitsmanagement: Aktive Steuerung von Fehlzeiten (unter Einhaltung definierter Zielwerte)
    • HR-Systeme und Administration: Pflege von HR-Systemen, Erstellung monatlicher Reports für das Headquarter sowie Koordination von Jobbewertungen, Vergütung und Benefits
    • Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und -prozessen; Unterstützung von Mitarbeiterengagement
    • Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und Trainings, enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Shared Services am Standort
    Online seit: Thu May 21 12:07:25 CEST 2026
    Referenznummer: 872077/1

    Konzernbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Mitwirkung an und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Monats- und Jahresabschlüsse nach HBG und IFRS sowie der Konzernabschlüsse
    • Erstellung des Konzernreportings sowie Weiterentwicklung von Abschluss- und Reportingprozessen
    • Klärung bilanzieller Fragestellungen nach HGB, IFRS und Steuerrecht
    • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Rahmen der IFRS-Rechnungslegung
    • Mitarbeit bei jährlichen Hochrechnungen und Budgetierungen
    • Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsprozessen nach Vorgaben der Internen Revision
    • Ansprechpartner für Mutter- und Konzerngesellschaften, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer 
    • Mitarbeit an und Übernahme von Projekten im Finanzbereich, u.a. zur Digitalisierung von Prozessen 
    • Schrittweise Übernahme fachlicher Führungsverantwortung und perspektivisch fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung
    Online seit: Tue May 19 10:11:20 CEST 2026
    Referenznummer: 877551/1

    Head of School/ Gesamtschulleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung des Campus (Kita, Grundschule und Gymnasium)
    • Weiterentwicklung eines durchgängigen, standortübergreifenden Bildungs- und Qualitätskonzepts
    • Führungsverantwortung für ein internationales, deutsch- und englischsprachiges Kollegium
    • Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Teamentwicklung
    • Steuerung zentraler Schulentwicklungs- und Qualitätsprozesse
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Behörden, Gremien, Partnern)
    • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie standortübergreifenden Leitungsteams
    • Analyse und Weiterentwicklung von Unterrichtsqualität
    • Organisation und Durchführung der Abiturprüfungen
    • Repräsentation des Campus nach innen und außen
    Online seit: Fri May 15 16:52:49 CEST 2026
    Referenznummer: 873575/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts
    • Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen
    • Sie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme
    Online seit: Thu May 07 15:54:45 CEST 2026
    Referenznummer: 872935/1

    Ausbildungsbetreuer (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Gütersloh
    • Persönliche und fachliche Betreuung Auszubildender 
    • Unterstützung beim Recruiting von kfm. Auszubildenden und Studierenden
    • Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten und -veranstaltungen
    • Mitwirkung bei Seminaren, Unterrichten und Auslandsaufenthalten
    Online seit: Mon May 04 12:09:47 CEST 2026
    Referenznummer: 871705/1

    People Business Partner für den Bereich Faculty in Teilzeit (30h) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Hauptansprechpartner für den akademischen Bereich
    • Beratung in der Personal- und Budgetplanung
    • Unterstützung in den Bereichen Performance Management, Talent Management sowie Compensation & Benefits
    • Begleitung und Beratung bei Change-Management-Prozessen
    • Aufbau und Pflege eines tiefgehenden Verständnisses des Faculty-Bereichs
    • Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Einarbeitung und Anwendung der Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes und Hochschulrahmengesetzes
    • Mitarbeit an Sonderprojekten, insbesondere im Bereich Personalentwicklung
    • Förderung einer wertschätzenden und gleichzeitig leistungsorientierten Unternehmenskultur
    Online seit: Wed Apr 29 09:23:54 CEST 2026

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    Referenznummer: 871302/1

    Produktionsleiter Schaumfertigung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Großraum Frankfurt
    • Gesamtverantwortung über die Produktion und Qualität im Bereich FOAM inklusive Prozessoptimierung
    • Sicherstellung effizienter Fertigung hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten
    • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden inklusive Personalplanung und Teamentwicklung
    • Kontinuierliche Prozessverbesserung sowie Sicherstellung störungsfreier Produktionsabläufe
    • Budget- und Kostenstellenverantwortung inklusive Investitionsplanung und Maschinenanalyse
    • Qualitäts- und Auditmanagement (FMEA, Prozessbeschreibungen, IATF/EHS-Audits)
    • Sicherheits-, Umwelt- und Instandhaltungsverantwortung inklusive Wartung, Notfall- und Instandhaltungskonzepten
    • Schnittstellen- und Projektmanagement mit Entwicklung, Lieferanten, Kunden sowie Leitung von Industrialisierungs- und Verbesserungsprojekten
    Online seit: Wed Apr 22 12:13:39 CEST 2026
    Referenznummer: 870061/1

    HR Business Partner - Elternzeitvertretung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leuna
    • Eigenständige Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center
    • Enge Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen und modernen HR-Instrumenten
    • Mitarbeit an nationalen sowie globalen HR-Projekten innerhalb des internationalen Konzerns
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern (z.B. Payroll)
    • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
    • Unterstützung im Personalcontrolling, insbesondere Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung
    • Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
    Online seit: Tue Apr 21 13:30:07 CEST 2026
    Referenznummer: 870675/1

    Spezialist Materialsteuerung /-Disposition (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neustadt an der Donau
    • Eigenverantwortliche Bedarfs- und Kapazitätsabstimmung
    • Planung und Überwachung des Materialflusses
    • Überwachung der termin- und mengengerechten Disposition des Serienmaterials
    • Lieferantenentwicklung und -betreuung
    • Abwicklung von Reklamationen bei logistischen Mängeln
    • Koordination von externen Logistikdienstleistern und Speditionen
    • Mitwirkung bei Projekten im logistischen Bereich
    Online seit: Fri Apr 17 11:36:25 CEST 2026
    Referenznummer: 847325/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts
    • Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen
    • Sie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme
    Online seit: Wed Apr 15 16:18:13 CEST 2026
    Referenznummer: 869869/1

    Schulleiter Pflegeschule Augsburg (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Augsburg
    • Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung
    • Vermittlung fachlicher Inhalte sowie praxisorientierter pädagogischer Expertise
    • Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums – inklusive digitaler Lehr- und Lernformate
    • Betreuung und Beratung der Auszubildenden sowie Pflege der Kontakte zu Kooperationspartnern und relevanten Behörden
    • Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums sowie administrativer Mitarbeitenden
    • Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflegeausbildung
    • Aktive Mitarbeit in schulbezogenen und übergreifenden Arbeitsgruppen
    Online seit: Wed Apr 15 15:53:46 CEST 2026
    Referenznummer: 863821/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
    • Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings
    • Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess
    • HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
    • Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen
    • Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten
    Online seit: Tue Mar 24 16:39:08 CET 2026
    Referenznummer: 864336/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Niederkassel, NRW
    • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
    • Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z.B. zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern
    Online seit: Tue Mar 03 16:00:45 CET 2026
    Referenznummer: 855953/1

    Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams mit zehn Mitarbeitenden
    • Gewährleistung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung 
    • Eigenständige Abrechnung einer oder mehrerer Gesellschaften
    • Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung
    • Schnittstelle und erster Ansprechpartner für die Geschäftsführungen der operativen Betriebe
    Online seit: Mon Mar 02 17:52:38 CET 2026
    Referenznummer: 848258/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts
    • Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen
    • Sie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme
    Online seit: Thu Feb 26 14:52:18 CET 2026
    Referenznummer: 826137/1

    Projektkoordinator/-manager – Technology Unit (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Oberbayern
    • Erstellung von Projektplänen, Projektstrukturplänen, Zeitplänen, Ressourcenplänen und Kostenplänen sowie Überwachung des Projektfortschritts, Identifizierung von Risiken und Abweichungen, Implementierung von Maßnahmen zur Projektsteuerung
    • Planung, Organisation und Monitoring von Projekt- und Meetingterminen inkl. Dokumentation (Agenda, Protokoll, Aktionslisten)
    • Begleitung der Projekt-Leiter bei der praktischen Anwendung bzw. Einhaltung der für Technology Unit Projekte einheitlichen Systematik und im fundierten Stakeholder-Management
    • Anlage und Führen eines systematischen Dokumentenmanagement und Zugriffsverwaltung sowie regelmäßiges Übersichts-Reporting der Projektstände an das Technology Unit Leadership Team (inkl. Kommentierung signifikanter Abweichungen von erwartbarem Nutzen, Risiken, Zeit, Umfang bzw. Budget)
    • Begleitung des Projektteams, Motivation, Delegation von Aufgaben, Moderation, ggfs Personalentwicklung (Trainingsmaßnahmen)
    • Kommunikation mit Projektbeteiligten (Auftraggeber, Stakeholder, Teammitglieder), Informationsfluss und -management 
    • Sicherstellung, dass die Projektziele und die Qualitätsanforderungen erreicht werden sowie Identifizierung, Bewertung und Kontrolle von Risiken, Entwicklung von Risikomanagementplänen
    • Überwachung und Steuerung des Projektbudgets, Erstellung von Kostenkontrollen. Schnittstellenmanagement für den Beschaffungsprozess
    • Erstellung von Kommunikationsplänen, Sicherstellung des Informationsflusses, Durchführung von Statusberichten und Präsentationen. Schnittstellenmanagement im Kommunikationsprozess
    • Dokumentation der Projektergebnisse, Durchführung einer Projektabschlussanalyse, Erstellung eines Projektabschlussberichts
    Online seit: Fri Jun 13 15:08:37 CEST 2025

     

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