Personalentwicklung Jobs

(M/W/D)

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    Referenznummer: 878577/1

    Leiter Netzinfrastruktur und TK Services (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Brandenburg
    • Koordination und Sicherstellung des Netz- und IP-Telefoniebetriebs
    • Strategische Planung und Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur
    • Umsetzung von ITIL-Prozessen, sowie Gesamtprojektleitung für Netzwerkvorhaben
    • Strategische Weiterentwicklung des Bereichs
    • Personalführung und -entwicklung
    Online seit: Tue Jun 09 10:07:04 CEST 2026
    Referenznummer: 878146/1

    Experte Nachlassabwicklung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten Teams im Bereich komplexer Nachlassmandate
    • Übernahme einer zentralen Expertenrolle für sämtliche Fragestellungen der Testamentsvollstreckung, Nachlassgestaltung und Stiftungsstrukturen
    • Eigenverantwortliche Strukturierung, steuerlich und rechtlich fundierte Umsetzung sowie laufende Steuerung anspruchsvoller Testamentsvollstreckungen
    • Beratung vermögender Privatkund:innen und deren Beraterkreise in erbrechtlichen und vermögensnachfolgerechtlichen Fragestellungen
    • Strategischer Ausbau des Mandatsportfolios durch Positionierung als kompetente:r Ansprechpartner:in für Testamentsvollstreckungs- und Stiftungsmandate
    • Schnittstellenfunktion zu internen Einheiten sowie Steuerung externer juristischer und steuerlicher Berater
    • Weiterentwicklung von Standards, Vertragswerken sowie internen Prozessen im Sinne höchster rechtlicher Qualität 
    Online seit: Wed May 20 15:35:16 CEST 2026
    Referenznummer: 873338/1

    Senior HR Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schorndorf
    • Sie verantworten HR-Compliance und Governance für alle deutschen Standorte und beraten das Management fundiert zum deutschen Arbeitsrecht auf lokaler und EMEA-Ebene
    • Sie steuern die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, führen Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und begleiten organisatorische Veränderungen
    • Sie übersetzen die Geschäftsstrategie in eine klare Personalstrategie und einen strukturierten jährlichen HR-Fahrplan in enger Zusammenarbeit mit der Standortleitung
    • Sie leiten Transformations- und Veränderungsinitiativen und setzen EMEA-weite HR-Programme unter Berücksichtigung deutscher Rahmenbedingungen um
    • Sie führen das HR-Team fachlich, coachen die Mitarbeitenden und stellen effiziente, rechtssichere HR-Prozesse sicher
    • Sie verantworten den End-to-End-Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit Hiring Managern und Betriebsrat
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende souverän in komplexen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Sie steuern HR-Kennzahlen, HR-Reports und die Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern als Basis datenbasierter Entscheidungen
    Online seit: Fri May 15 16:11:55 CEST 2026
    Referenznummer: 874090/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Brandenburg
    • Du übernimmst alle anfallenden Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbetreuung
    • Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
    • Du stellst die Einhaltung der geltenden tariflichen Bestimmungen sicher, insbesondere nach TVöD / VKA sowie TV-Ärzte / VKA
    • Du betreust Mitarbeitende ganzheitlich vom Eintritt bis zum Austritt
    Online seit: Tue May 12 11:35:09 CEST 2026
    Referenznummer: 872899/1

    Spezialist Learning & Development (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Strategische Konzeption, Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Talentprogrammen auf lokaler und internationaler Ebene 
    • Gesamtverantwortung für das Leadership Development, einschließlich Design, Implementierung und Durchführung interner Trainingsformate
    • Enge Zusammenarbeit mit Senior Leadership und HR-Team zur Ausrichtung, Priorisierung und kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungsprogrammen
    • Weiterentwicklung zentraler Organisationsentwicklungs- und People-Prozesse, insbesondere Performance Management, Mitarbeitergespräche, Beförderungsprozesse sowie Talent- und Succession Planning
    • Funktion als Sparringspartner zu Fragestellungen rund um Talente, Leadership, Performance und organisationale Wirksamkeit
    • Mitarbeit an Projekten im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung (z.B. Grundsätze)
    Online seit: Tue May 05 08:29:12 CEST 2026
    Referenznummer: 871089/1

    Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Sehnde
    • Kompetente schriftliche und telefonische Kundenbetreuung in der Anfrage-, Angebots- und Auftragsphase
    • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten inkl. Verkaufspreiskalkulation
    • Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenaufträgen
    • Abstimmung und Kommunikation bei Terminoptimierungen und Lieferverzögerungen
    • After-Sales-Service (Beanstandungen, Retouren, Reklamationen)
    • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
    • Sicherstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses
    Online seit: Fri Apr 24 15:58:20 CEST 2026
    Referenznummer: 871750/1

    Oberbauleiter für den Großbrücken- und konstruktiven Ingenieurbau (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bebra
    • Gesamtverantwortung für die organisatorische, technische und wirtschaftliche Leitung von Baustellen im Großbrücken- und konstruktiven Ingenieurbau
    • Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung aller Bauleistungen
    • Förderung der Zusammenarbeit im Bau-Team, Mitarbeiterentwicklung und werteorientierte Personalführung
    • Vorbereitung von Nachunternehmervergaben
    • Verhandlungen und Abstimmungen mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Ingenieurbüros
    • Gestaltung und Verhandlung von Nachträgen
    Online seit: Fri Apr 24 10:31:18 CEST 2026
    Referenznummer: 870061/1

    HR Business Partner - Elternzeitvertretung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leuna
    • Eigenständige Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center
    • Enge Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen und modernen HR-Instrumenten
    • Mitarbeit an nationalen sowie globalen HR-Projekten innerhalb des internationalen Konzerns
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern (z.B. Payroll)
    • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
    • Unterstützung im Personalcontrolling, insbesondere Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung
    • Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
    Online seit: Tue Apr 21 13:30:07 CEST 2026
    Referenznummer: 870678/1

    Spezialist Industriemechaniker (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neustadt a.d. Donau
    • Warten von Arbeits- und Betriebsmittel
    • Aufbauen und Prüfen von Pneumatik- und Hydraulikschaltungen
    • Durchführen von Arbeiten aus dem Wartungsprotokoll
    • Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern und Störungen
    • Aufstellen, Einbauen und Anschließen von Maschinen und Baugruppen
    • Anfertigen von Hilfsmittel für Produktionseinrichtungen
    • Instandhaltung der Versorgungsanlagen des Werkes
    • Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
    Online seit: Thu Apr 16 17:11:34 CEST 2026
    Referenznummer: 870613/1

    Teamleiter in der Lagerlogistik (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neustadt an der Donau
    • Führung und Koordination des gesamten Logistikbereichs (Wareneingang, Lager, Transport, Versand und Entsorgung)
    • Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Wareneingangs inklusive Warenprüfung und systemgestützter Buchung
    • Verantwortung für die bedarfsgerechte Materialversorgung der Produktion
    • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Materialverwaltung sowie eines transparenten Bestandsmanagements
    • Personaleinsatzplanung sowie fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
    • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (u. a. Produktion, Einkauf, Qualitätssicherung)
    • Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung logistischer Prozesse und Organisationsstrukturen
    • Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Logistikabläufe
    • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften
    • Nutzung und Weiterentwicklung des standortspezifischen Lagerverwaltungssystems
    Online seit: Thu Apr 16 15:26:28 CEST 2026

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    Referenznummer: 869388/1

    Training- & Communicationmanager IT-Projekte (nur für SV-Pflichtige) (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Essen
    • Konzeption und Umsetzung eines Schulungskonzepts für relevante Zielgruppen
    • Sicherstellung einer nachhaltigen Wissensbasis durch abgestimmte Learning Journeys
    • Koordination und Durchführung von Train-the-Trainer-Formaten
    • Entwicklung eines ganzheitlichen Kommunikationskonzepts inkl. Roadmap zur Begleitung der Transformation
    • Erstellung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsinhalte sowie Auswahl geeigneter Kanäle
    • Aktivierung des Programmteams sowie Einbindung von Mitarbeitenden und Führungskräften als Change-Botschafter
    Online seit: Thu Apr 09 11:01:13 CEST 2026
    Referenznummer: 868261/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Begleitung und Betreuung unserer Klient:innen entlang des gesamten Beratungsprozesses – inkl. Qualitätssicherung & Monitoring
    • Erste Ansprechperson für Klient:innen im Rahmen von Personalabbauprojekten
    • Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung, z.B. Vorbereitung auf Interviews & Termine bei der Bundesagentur für Arbeit
    • Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung virtueller Workshops
    • Personaladministration (Pflege der Personalakten/Stammdaten, Bearbeitung von Anträgen)
    • Beratung zu Weiterbildungen und Unterstützung bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen
    Online seit: Mon Mar 30 15:55:07 CEST 2026
    Referenznummer: 867466/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Elsendorf
    • Übernahme der allgemeine Personaladministration (Verwaltung der digitalen Zeiterfassung, HR-Systembetreuung etc.)
    • Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung
    • Begleiten des gesamten Recruiting Prozesses (Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding von Mitarbeitenden etc.)
    • Unterstützung in der Personalentwicklung und Schulungsplanung
    • Mitwirken bei der Auswertung von monatlichen HR-Kennzahlen
    • Übernahme von eigenständigen Projekten (z.B. Jährliche Mitarbeiterbefragung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Optimierung von Personalprozesse etc.)
    Online seit: Tue Mar 24 11:01:23 CET 2026
    Referenznummer: 866051/1

    Finanzbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin-Schönefeld
    • Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Abstimmung von Bank- und Kassenkonten
    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Durchführung betriebswirtschaftlicher Auswertungen
    • Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs und Steuerung des Mahnwesens
    • Vorbereitung, Zusammenstellung und Bereitstellung relevanter Unterlagen für Steuerberater, Behörden und externe Prüfungen
    • Zuarbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Durchführung von Soll-Ist-Analysen
    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer und administrativer Prozesse
    • Übernahme personalbezogener Verwaltungsaufgaben, z.B. Reisekostenabrechnungen
    • Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Verwaltung
    Online seit: Fri Mar 13 09:26:39 CET 2026
    Referenznummer: 863251/1

    Abteilungsleiter Talent Development and Succession (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kempten
    • Sie setzen die globale Talentstrategie gemeinsam mit den internationalen Geschäftseinheiten um
    • Sie steuern den gesamten globalen Talent-Management-Zyklus von der Talentidentifikation über Performance-Kalibrierung bis hin zur Nachfolgeplanung
    • Sie konzipieren und entwickeln globale Leadership-Programme für unterschiedliche Führungsebenen weiter
    • Sie verantworten globale Talent-Kalibrierungsprozesse, inklusive Methoden, Talent Reviews und diagnostischen Verfahren
    • Sie steuern die globale Nachfolgeplanung für kritische Rollen und stellen Bench Strength sowie Risikodeckung sicher
    • Sie stellen den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege globaler Talentpools sicher
    • Sie überwachen die Entwicklungsmaßnahmen für identifizierte Talente und gewährleisten deren Wirksamkeit
    • Sie entwickeln zielgruppenspezifische Talent- und Leadership-Programme (z.B. High Potentials, Future Leaders)
    • Sie arbeiten eng mit globalen, regionalen und lokalen HR-Strukturen zusammen und harmonisieren internationale Prozesse
    Online seit: Thu Mar 12 15:32:50 CET 2026
    Referenznummer: 860233/1

    Sales Manager Sanitär (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Fachliche Beratung relevanter Beteiligter im Projektgeschäft (u.a. Planungsbüros, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmen, Installationsbetriebe)
    • Identifikation, Gewinnung und Nachverfolgung von Projekten über alle Leistungsphasen
    • Platzierung technischer Lösungen in Ausschreibungen
    • Aktive Betreuung, Entwicklung und Ausbau definierter Key Accounts
    • Durchführung von Schulungsformaten, Produktvorstellungen und Informationsveranstaltungen
    • Repräsentation des Bereichs auf Fachmessen
    • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Teams im Innen- und Außendienst
    • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Vorfertigung / Registerlösungen
    Online seit: Thu Feb 26 10:15:51 CET 2026
    Referenznummer: 861929/1

    Senior Personalreferent Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Illertissen
    • Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten
    • Sie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Sie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für Behörden
    • Sie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlich
    • Sie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ um
    • Sie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
    • Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die Projektleitung
    • Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen
    Online seit: Tue Feb 17 11:01:21 CET 2026
    Referenznummer: 860215/1

    TGA Planung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Eisenberg (Thüringen)
    • Selbstständige Bearbeitung von Projekten im Bereich Sanitärinstallation, einschließlich Ausarbeitung von Angebotsunterlagen sowie Projektplanung und Überwachung
    • Prüfung und Unterstützung bei der Erstellung sämtlicher Fertigungsunterlagen, einschließlich Stücklisten, für die Registerproduktion
    • Beratung von Planern, Bauherren und Installateuren in technischer Hinsicht
    • Betreuung von Baustellen und kontinuierlicher Austausch mit Kunden vor Ort
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienstteam zur Optimierung der Projektumsetzung
    Online seit: Thu Feb 05 10:42:24 CET 2026
    Referenznummer: 859781/1

    Elektrotechnikermeister (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ludwigshafen am Rhein
    • Prüfung, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
    • Planung und Durchführung der DGUV 3 Prüfungen
    • Überwachung und Kontrolle von Dienstleistungsunternehmen
    • Wahrnehmung der Verantwortung als verantwortliche Elektrofachkraft
    • Ggf. stellvertretender Bauhofleiter
    Online seit: Mon Feb 02 14:50:13 CET 2026
    Referenznummer: 858398/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Assamstadt
    • Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der zugeordneten Bereiche am Standort
    • Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
    • Durchführung des Recruiting im Betreuungsbereich
    • Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen
    • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme
    • Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte
    Online seit: Fri Jan 23 14:33:09 CET 2026

     

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