Personalentwicklung Jobs

(M/W/D)

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    Referenznummer: 884380/1

    Director Business Unit Automotive Interiors (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Niedersachsen / Norddeutschland
    • Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Business-Unit-Ziele in Anlehnung an die Unternehmensstrategie
    • Identifikation neuer Marktchancen sowie Steuerung von Wachstums- und Innovationsinitiativen
    • Verantwortung für die Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios
    • Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis, Profitabilität sowie Budgetplanung
    • Steuerung, Optimierung und Transformation nationaler und internationaler Geschäfts- und Produktionsprozesse
    • Sicherstellung höchster Qualitäts-, Leistungs- und Lieferstandards über alle Standorte hinweg
    • Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Managementteams sowie der Organisation
    • Strategische Personal- und Ressourcenplanung zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolgs
    • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Management- und Executive-Ebene sowie Entwicklung strategischer Partnerschaften
    • Verantwortung für Forecasts, Kennzahlenanalysen, Reporting und die Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
    Online seit: Thu Jul 23 16:05:49 CEST 2026
    Referenznummer: 885732/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ratingen
    • Ganzheitliche Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement des deutschen Standorts
    • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
    • Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
    • Steuerung aller Recruiting- und Talent-Management-Aktivitäten sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Personalplanung
    • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung
    • Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie aktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verantwortung für kollektiv- sowie individualarbeitsrechtliche Themen
    • Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen
    • Erstellung von HR-Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
    • Führung, Entwicklung und Coaching des HR-Teams
    Online seit: Thu Jul 23 10:47:29 CEST 2026
    Referenznummer: 884326/1

    Logistikleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bautzen
    • Fachliche und disziplinarische Führung der Logistikteams an drei Standorten
    • Organisation, Steuerung und Optimierung der Lager-, Produktions- und Distributionslogistik
    • Sicherstellung effizienter Logistikprozesse entlang der gesamten Supply Chain
    • Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
    • Ausbau und Optimierung des Berichtswesens sowie relevanter KPI- und Kennzahlensysteme
    • Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-gestützten Logistikprozesse
    Online seit: Tue Jul 21 12:00:00 CEST 2026
    Referenznummer: 870953/1

    Head of Supply Chain Management (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gotha
    • Gesamtverantwortung für die Supply-Chain-Prozesse am Standort 
    • Entwicklung und Umsetzung von Supply-Chain-Strategien 
    • Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Logistik, Produktionsplanung und Materialwirtschaft 
    • Steuerung von Optimierungs- und Change-Projekten
    • Verantwortung für Produktionsplanung und Auftragssteuerung 
    • Sicherstellung einer hohen Lieferperformance und Bestandsoptimierung 
    • Budget-, Kosten- und Investitionsmanagement 
    • Analyse und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen und Prozesse 
    • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Lieferanten 
    • Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden
    Online seit: Thu Jul 16 09:33:43 CEST 2026
    Referenznummer: 877706/1

    Produktionsleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Nauheim
    • Gesamtverantwortung für den Bereich Operations mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Profitabilität
    • Führung mehrerer Bereiche (Produktion, Instandhaltung, Operational Excellence) 
    • Produktions- und Kostenzielen (Mengen, Termine, Qualität sowie Budget)
    • Optimierung der Wertschöpfungskette (Kapazitätsplanung, Materialverfügbarkeit, Bestände, Durchlaufzeiten)
    • Weiterentwicklung von Technologien und Prozessen (Automatisierung, Digitalisierung, KPI-Steuerung)
    • Strategische und operative Führung (Mitarbeiterentwicklung, Reporting an Geschäftsführung, Mitgestaltung der Unternehmensstrategie)
    Online seit: Tue Jul 14 10:32:06 CEST 2026
    Referenznummer: 885170/1

    Teamleiter Spezialist Forderungsmanagement Insolvenzen (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Inkasso und Forderungsmanagement
    • Steuerung und Überwachung der Bearbeitung von notleidenden und titulierten Forderungen
    • Sicherstellung einer effizienten und qualitätsgerechten Fallbearbeitung 
    • Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden bei komplexen Sachverhalten
    • Verantwortung für die Einhaltung interner Prozesse, Compliance-Vorgaben und Qualitätsstandards
    • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklungsmaßnahmen 
    • Analyse und Optimierung bestehender Inkasso- und Mahnprozesse
    • Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management 
    • Ansprechpartner für Mandanten, Rechtsanwälte, Gerichte, Gerichtsvollzieher und weitere externe Ansprechpartner
    • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen 
    Online seit: Thu Jul 09 14:05:40 CEST 2026
    Referenznummer: 882299/1

    Werksfinanzleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Waltershausen / Eisennach
    • Sie übernehmen die finanzielle Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort und stellen eine ordnungsgemäße Steuerung aller Accounting- und Controlling-Prozesse sicher
    • Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP sowie die Einhaltung relevanter Compliance- und Kontrollanforderungen
    • Sie steuern Budgetierungs-, Forecasting- und Planungsprozesse, analysieren finanzielle Kennzahlen und leiten Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab
    • Sie verantworten das Werkscontrolling inklusive Kostenrechnung, Bestandsbewertung, Cashflow- und Working-Capital-Management
    • Als Sparringspartner der Werksleitung unterstützen Sie fundierte Geschäftsentscheidungen und begleiten Investitions- sowie Verbesserungsprojekte
    • Sie führen und entwickeln ein Finance-Team, koordinieren interne und externe Audits und treiben die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Strukturen voran
    • In enger Zusammenarbeit mit Produktion, Supply Chain und Engineering unterstützen Sie strategische Initiativen und nachhaltige Effizienzsteigerungen
    Online seit: Tue Jun 30 10:20:16 CEST 2026
    Referenznummer: 882576/1

    Teamleiter Montage / Produktion (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Weil am Rhein
    • Wahrnehmen der fachlichen Führungsverantwortung gegenüber den zwei zugeordneten Teams
    • Kontinuierliche Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowie Durchführen regelmäßiger Sicherheits- und Mitarbeiterschulungen sowie Förderung des Teamklimas durch konstruktive Kommunikation und Vorbildfunktion
    • Begleiten und Unterstützen des Anlaufs neuer eMobility und General Industrie-Produkte (u.a. Vorbereitung und Planung, Schulung und Einweisung, Qualitätssicherung und Tests mit Problemlösung und Fehlerbehebung, Überwachung und Bewertung des Anlaufs sowie Dokumentation und Berichterstattung)
    • Überwachung der Einhaltung der auftragsbezogenen Vorgaben in den Teams
    • Sicherstellen der ordnungsgemäßen Bedienung und Wartung der Maschinen und Anlagen
    • Umsetzen der IATF-Normvorgaben
    • Planen und Terminieren von Fertigungsaufträgen sowie Einsatz der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der optimalen Auslastung der Produktion
    • Vorbereiten der täglichen und wöchentlichen Shopfloor Management Kaskade
    • Vorbereiten, Begleiten sowie Nachbereiten von internen und externen Audits in Abstimmung mit der (stellvertretenden) Produktionsleitung
    • Mitwirken in Verbesserungsprojekten für die Produktion, Durchsetzen von Neuerungen und Überwachen von deren Einhaltung
    Online seit: Tue Jun 23 10:11:30 CEST 2026
    Referenznummer: 880794/1

    Schulleiter Grundschule (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aachen
    • Übernahme der Schulleitung (aktuell einzügig, zeitnahe Erweiterung auf Zweizügigkeit)
    • Enge und offene Zusammenarbeit im Team der erweiterten Schulleitung
    • Enge Zusammenarbeit mit Vertretern des Schulträgers
    • Organisatorische Sicherung eines störungsfreien Schulablaufes
    • Ansprechpartner für Eltern, Lehrer und den Trägern
    • Stundenplanung und Vertretungsplanung über UNTIS
    • Wartung sowie Einrichtung digitaler Lehr- und Lernprogramme als Administrator
    • Überwachung der schuleigenen Qualitätsstandards / Umsetzung und Beaufsichtigung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
    • Mitverantwortlichkeit für Schulentwicklung/Personalentwicklung
    • Leiten von Informationsveranstaltungen / Verantwortlichkeit der Rezertifizierung der Stiftung Kinder forschen sowie MINTfreundliche Schule
    Online seit: Thu Jun 18 10:44:01 CEST 2026
    Referenznummer: 880588/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Michelau
    • Betreuung eines designierten Mitarbeiterkreis in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung)
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher uns sonstiger relevanter Fragen
    • Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss
    • Abwicklung diverser arbeitsrechtlicher HR-Themen wie z.B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen etc.  
    • Übernahme weiterer HR Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung 
    Online seit: Tue Jun 09 16:40:39 CEST 2026

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 879887/1

    HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mosbach
    • Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterbereich als HR Business Partner
    • Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
    • Sie begleiten und steuern Gehaltsrunden und Vergütungsprozesse
    • Sie arbeiten eng mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie) zusammen
    • Sie koordinieren HR-Themen mit internen Schnittstellen (Recruiting, Payroll, Personalentwicklung)
    • Sie nutzen HR-Systeme wie GuideCom und Sage aktiv im Tagesgeschäft
    • Sie unterstützen operative HR-Prozesse, ohne Payroll-Verantwortung
    Online seit: Wed Jun 03 14:24:19 CEST 2026
    Referenznummer: 878146/1

    Experte Nachlassabwicklung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten Teams im Bereich komplexer Nachlassmandate
    • Übernahme einer zentralen Expertenrolle für sämtliche Fragestellungen der Testamentsvollstreckung, Nachlassgestaltung und Stiftungsstrukturen
    • Eigenverantwortliche Strukturierung, steuerlich und rechtlich fundierte Umsetzung sowie laufende Steuerung anspruchsvoller Testamentsvollstreckungen
    • Beratung vermögender Privatkund:innen und deren Beraterkreise in erbrechtlichen und vermögensnachfolgerechtlichen Fragestellungen
    • Strategischer Ausbau des Mandatsportfolios durch Positionierung als kompetente:r Ansprechpartner:in für Testamentsvollstreckungs- und Stiftungsmandate
    • Schnittstellenfunktion zu internen Einheiten sowie Steuerung externer juristischer und steuerlicher Berater
    • Weiterentwicklung von Standards, Vertragswerken sowie internen Prozessen im Sinne höchster rechtlicher Qualität 
    Online seit: Wed May 20 15:35:16 CEST 2026
    Referenznummer: 871750/1

    Oberbauleiter für den Großbrücken- und konstruktiven Ingenieurbau (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bebra
    • Gesamtverantwortung für die organisatorische, technische und wirtschaftliche Leitung von Baustellen im Großbrücken- und konstruktiven Ingenieurbau
    • Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung aller Bauleistungen
    • Förderung der Zusammenarbeit im Bau-Team, Mitarbeiterentwicklung und werteorientierte Personalführung
    • Vorbereitung von Nachunternehmervergaben
    • Verhandlungen und Abstimmungen mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Ingenieurbüros
    • Gestaltung und Verhandlung von Nachträgen
    Online seit: Fri Apr 24 10:31:18 CEST 2026
    Referenznummer: 839608/1

    Facility Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Böblingen
    • Pflege der Kontakte zu den bestehenden Lieferanten in den Bereichen Empfang, Sicherheit, Reinigung, Technik und Schädlingsbekämpfung
    • Erfassen, Verfolgen, Weiterleiten und Bearbeiten von Anfragen, Meldungen und Störungen mit Hilfe eines FM-Systems
    • Koordination von Umzügen
    • Fachliche Teamführung
    • Office Management (z.B. Ausweiswesen)
    • Budgetcontrolling und Vertragsmanagement
    • Pflege von Beziehungen zu den Endnutzern des Kunden in unseren Objekten
    • Überwachung und Kontrolle der HSSE-Richtlinien
    Online seit: Wed Apr 22 11:02:36 CEST 2026
    Referenznummer: 847325/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts
    • Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen
    • Sie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme
    Online seit: Wed Apr 15 16:18:13 CEST 2026
    Referenznummer: 846749/1

    Manager SAP Finance (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aschaffenburg
    • Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
    • Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
    • Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
    • Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
    • Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
    • Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana)
    • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
    • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-,Investitions- und Personalplanung)
    • Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen
    Online seit: Tue Mar 31 14:33:09 CEST 2026
    Referenznummer: 866538/1

    Experte Kunden- & Beraterservice im Private Banking (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Erste Anlaufstelle für die vermögendsten Kundensegmente bei Serviceanliegen per Telefon, E-Mail oder persönlich
    • Strukturierte Aufnahme und Begleitung sowie eigenverantwortliche Lösung von Serviceanliegen aller Art, ggf. unter Einbeziehung relevanter Fachabteilungen
    • Verlässliche Kommunikation gegenüber Kundinnen und Kunden sowie internes Monitoring von Bearbeitungsständen und Sicherstellung der Lösungserbringung
    • Support im Bereich Mediales Banking und Services (z.B. Online Banking sowie weiterer Bankinganwendungen)
    • Organisatorische Unterstützung des vertrieblichen Tagesgeschäfts
    • Empfang von Kunden der Bank bei Kundenveranstaltungen
    Online seit: Tue Mar 17 13:37:29 CET 2026
    Referenznummer: 848258/1

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts
    • Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen
    • Sie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme
    Online seit: Thu Feb 26 14:52:18 CET 2026
    Referenznummer: 860233/1

    Sales Manager Sanitär (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Fachliche Beratung relevanter Beteiligter im Projektgeschäft (u.a. Planungsbüros, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmen, Installationsbetriebe)
    • Identifikation, Gewinnung und Nachverfolgung von Projekten über alle Leistungsphasen
    • Platzierung technischer Lösungen in Ausschreibungen
    • Aktive Betreuung, Entwicklung und Ausbau definierter Key Accounts
    • Durchführung von Schulungsformaten, Produktvorstellungen und Informationsveranstaltungen
    • Repräsentation des Bereichs auf Fachmessen
    • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Teams im Innen- und Außendienst
    • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Vorfertigung / Registerlösungen
    Online seit: Thu Feb 26 10:15:51 CET 2026
    Referenznummer: 861929/1

    Senior Personalreferent Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Illertissen
    • Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten
    • Sie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Sie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für Behörden
    • Sie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlich
    • Sie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ um
    • Sie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
    • Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die Projektleitung
    • Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen
    Online seit: Tue Feb 17 11:01:21 CET 2026

     

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