HR-Leitung Jobs

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    Referenznummer: 880054/1

    Teamleiter/Experte Payroll (min. 30 St/Wo.) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Brandenburg - Märkisch-Oderland
    • Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Zentraler Absprechpartner für den externen Dienstleister mit Fokus auf HR-Abrechnungsprozesse und angrenzende Services
    • Führung eines weiteren Mitarbeiters
    • Beratung und Unterstützung der HR Business Partner bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
    • Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
    • Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der abrechnungsrelevanten Prozesse
    • Pflege und Verwaltung von Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie technische Betreuung des Zeiterfassungssystems
    • Ansprechpartner für interne und externe Prüfer im Rahmen von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
    Online seit: Tue Jun 09 13:42:38 CEST 2026
    Referenznummer: 880295/1

    XFT Document Composer (nur SV-Pflichtige) (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote
    • Analyse bestehender Dokumente und Identifikation von Standardisierungs- und Wiederverwendungspotenzialen
    • Strukturierung und Abstimmung der Templates gemäß Zielarchitektur mit Fachbereichen
    • Entwicklung und Migration von Templates im XFT Document Composer inkl. Layout, Datenbindung und Logiken
    • Umsetzung von Datenmapping und Integration zwischen Quellsystemen und Templates in Abstimmung mit IT
    • Durchführung von Tests (FAT/FIT/UAT), Fehleranalyse und Sicherstellung der fachlich-technischen Qualität
    • Dokumentation, Richtliniendefinition und Know-how-Transfer inkl. Training und Enablement der Key User
    Online seit: Tue Jun 09 10:08:35 CEST 2026
    Referenznummer: 879815/1

    Payroll Experte (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Spaichingen
    • Übernahme aller Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zur Durchführung einer ordnungsgemäßen und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
    • Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten
    • Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern
    • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
    • Unterstützung der Personalleitung bei HR-Sonderprojekten
    Online seit: Wed Jun 03 10:45:44 CEST 2026
    Referenznummer: 879222/1

    Teamleiter Accounting / Finanzbuchhaltung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Assamstadt
    • Operative Leitung des Accounting-Bereichs als Shared Service Einheit mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für 3 Standorte
    • Standardisierung und kontinuierliche Optimierung buchhalterischer Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Termintreue
    • Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Aktivitäten in der Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung
    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie US-GAAP
    • Zentraler Ansprechpartner für interne Schnittstellen (z. B. Tax) sowie externe Partner wie Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards durch ein wirksames internes Kontrollsystem (Internal Financial Control System) im Einklang mit der Unternehmensphilosophie
    • Förderung der Wirtschaftlichkeit durch Implementierung schlanker Prozesse und moderner digitaler Lösungen im Accounting
    • Unterstützung der Budgetplanung (Bilanz) sowie Übernahme von Kostenverantwortung in enger Abstimmung mit dem Finance Manager
    • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (CIP)
    • Verantwortung für Personalthemen (Einstellung, Entwicklung, Vergütung, Versetzung und Trennung) in Abstimmung mit Finance Manager und HR
    • Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Problemlösungsmethoden, Arbeitsstandards sowie administrativen Themen
    Online seit: Fri May 29 10:42:47 CEST 2026
    Referenznummer: 878047/1

    Team Lead Payroll & Compensation (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
    • Sicherstellung der termingerechten und fehlerfreien Entgeltabrechnung für rund 4.000 Mitarbeitende in Deutschland
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Führungskräftebereich 
    • Klärung komplexer payrollrelevanter Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht
    • Steuerung und Umsetzung von Compensation- & Benefits-Prozessen wie Bonuszahlungen, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
    • Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance sowie externen Partnern
    • Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und stabilen Payroll-Prozessen
    • Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Schnittstellen
    • Aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Payroll-Organisation
    Online seit: Thu May 21 10:36:18 CEST 2026
    Referenznummer: 877745/1

    Senior IT-Projektleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Niedersachsen
    • Führen von cross-funktionalen, internationalen Projekt-/Programmteams in einer Matrixorganisation (ohne disziplinarische Verantwortung)
    • Planung und Realisierung von innovativen Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten
    • Steuerung komplexer, standortübergreifender IT-Projekte – inklusive internationaler Rollouts
    • Etablierung von Standards in IT-Infrastruktur, Architektur, Sicherheit und Compliance
    • Aktive Mitwirkung bei Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems im Rahmen strategischer Transformationsvorhaben
    • Unterstützung der Divisionen bei technologischer Innovation und digitaler Prozessoptimierung
    • Sicherstellung effizienter IT-Services, hoher Nutzerzufriedenheit und professioneller Supportstrukturen weltweit
    • Management externer Anbieter und Partner im Rahmen eines strategischen Vendor-Managements
    Online seit: Mon May 18 17:25:33 CEST 2026
    Referenznummer: 875224/1

    Teamleiter Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams an zwei Standorten
    • Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten durch
    • Sie agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Institutionen
    • Sie stellen die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
    • Sie entwickeln bestehende Payroll-Prozesse weiter und optimieren diese kontinuierlich
    • Sie wirken aktiv an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen mit
    Online seit: Tue May 12 11:54:44 CEST 2026
    Referenznummer: 873054/1

    Personalreferent Entgeltabrechnung (Teilzeit möglich) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Würzburg
    • Fachliche Führung eines Payroll-Teams
    • Weiterentwicklung und Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse
    • Verantwortung für die fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Abrechnungsfragen
    • Bearbeitung von Pfändungen und betrieblicher Altersvorsorge
    • Pflege der Personalstammdaten
    • Betreuung von Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung
    • Durchführung des Bescheinigungswesens
    Online seit: Wed May 06 09:56:02 CEST 2026
    Referenznummer: 872939/1

    Laborleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leverkusen
    • Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
    • Disziplinarische Führung der Teamleitungen sowie Verantwortung für deren Weiterentwicklung
    • Übergeordnete Steuerung von Prozessen und Strategien inklusive Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung
    • Enge Zusammenarbeit mit der medizinischen Leitung, der organisatorischen Führung sowie weiteren Schnittstellenfunktionen
    • Regelmäßiger Austausch mit anderen Bereichsleitungen am Standort zur standortübergreifenden Abstimmung
    • Verantwortung für Budgetierung sowie Personalplanung in enger Abstimmung mit HR und der kaufmännischen Leitung
    • Verantwortung für alle relevanten Personalthemen wie Recruiting, Einstellung, strukturiertes Onboarding und Einarbeitung der Teamleitungen
    • Koordination der Teamleitungen bei Dienstplanung, Arbeitszeitmodellen und Urlaubsplanung
    • Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie aktive Förderung von Führungskompetenzen und Entwicklungspotenzialen
    • Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards einschließlich QM und KRITIS Vorgaben
    Online seit: Tue May 05 14:30:59 CEST 2026
    Referenznummer: 851735/1

    Bereichsleiter Kernlabor (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Leverkusen
    • Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft innerhalb Ihres Bereichs
    • Sie dienen als disziplinarische Führung und Verantwortung der Teamleitungen in Ihrem Bereich
    • Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für die Prozesse, Strategien und deren Implementierung innerhalb des Bereichs
    • Sie stehen im engen Austausch und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung, Ärzten sowie den Teamleitungen
    • Sie suchen den aktiven Dialog und regelmäßigen Austausch mit den Bereichsleitern des Standorts
    • Sie übernehmen die Budget / Personalplanung in Zusammenarbeit mit HR, Organisatorische Leitung und Kaufmännischer Leitung
    • Sie sind verantwortlich für Personalthemen, einschließlich Recruiting, Einstellung, Onboarding sowie der Einarbeitung der Teamleitungen
    • Sie koordinieren die Teamleitungen bei der Abstimmung von Arbeitszeiten, Urlaubsplanung und Dienstplanung
    • Sie helfen bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Verantwortung für die Förderung und Weiterentwicklung der Teamleitungen
    • Sie stellen die Einhaltung und Überwachung der Hygiene-, Sicherheitsstandards sowie des Qualitätsmanagements (QM) und der KRITIS-Vorgaben sicher
    Online seit: Mon May 04 12:06:11 CEST 2026

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    Referenznummer: 872074/1

    Payroll Specialist SAP HCM (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung sowie Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Pflege der Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten mit Atoss und SAP HCM
    • Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
    • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
    • Ansprechpartner für interne Kollegen wie z.B. Buchhaltung und Personalcontrolling
    • Erstellung von HR-Reportings mit SAP HCM
    Online seit: Thu Apr 30 15:05:51 CEST 2026
    Referenznummer: 872396/1

    Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Sie unterstützen die HR-Abteilung und unterschiedliche Stakeholder bei aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen, u.a. bspw. auch zu Tarif- und Datenschutzthematiken
    • Als erste Ansprechperson für den Betriebsrat verantworten Sie die Vor- und Nachbereitung, sowie Leitung der Verhandlungen 
    • Auch die Koordination der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat gehört zu Ihren Schwerpunkten
    • Sie stellen sicher, dass relevante gesetzliche Anforderungen unternehmensintern umgesetzt werden
    • Sie begleiten unternehmensinterne Projekte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
    • Die Schulung von Fach- und Führungskräften ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit
    Online seit: Wed Apr 29 10:40:05 CEST 2026
    Referenznummer: 871140/1

    Consultant Rollout SAP SuccessFactors (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Neckarsulm
    • Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam und regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten
    • Überprüfung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Projektrisiken und proaktive Entwicklung von Lösungsstrategien
    • Erstellung regelmäßiger Status-Reports über den Projektverlauf für das Management und die Stakeholder
    • Aktive Beteiligung am Testing der neuen Prozesse und umgesetzten Landesanforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Datenübertragung in HCM und weitere Subsysteme
    • Unterstützung der Länder bei der Durchführung notwendiger Change-Maßnahmen
    Online seit: Tue Apr 21 09:34:20 CEST 2026
    Referenznummer: 867662/1

    Geschäftsführer Holding (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Aufbau und nachhaltige Führung der Holding-Struktur durch Entwicklung effizienter Prozesse, klarer Verantwortlichkeiten und belastbarer Governance-Strukturen
    • Aufbau und Leitung zentraler Funktionen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, IT, HR, Einkauf sowie Vertrags und Risikomanagement
    • Schrittweise Bündelung und Professionalisierung gruppenweiter Aufgaben in der Holding
    • Etablierung eines transparenten Finanz-, Budget- und Liquiditätsmanagements auf Gruppenebene
    • Aufbau eines einheitlichen, verlässlichen Reporting und Controllingsystems für die gesamte Unternehmensgruppe
    • Identifikation und Umsetzung von Synergien sowie Einführung sinnvoller gruppenweiter Standards
    • Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften sowie bei strukturellen und finanziellen Fragestellungen
    • Aufbau und Führung einer leistungsfähigen Holding Organisation mit klarem Dienstleistungsverständnis und enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der operativen Gesellschaften
    Online seit: Tue Apr 14 14:41:43 CEST 2026
    Referenznummer: 869822/1

    Head of Compensation & Benefits (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mannheim
    • Sie entwickeln und implementieren eine umfassende regionale Compensation&Benefits-Strategie in enger Ausrichtung an globalen Prinzipien und stellen die Konsistenz sicher.
    • Sie fungieren als regionale Hauptansprechperson für Sales-Compensation-Design und übersetzen globale Vorgaben in lokal wirksame, leistungsorientierte Incentive-Modelle.
    • Sie lokalisieren globale Vergütungsstrukturen unter Nutzung von Marktdaten und unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen in den jeweiligen Ländern der Region.
    • Sie leiten und koordinieren die Umsetzung globaler jährlicher Prozesse auf regionaler Ebene, einschließlich Gehaltsrunden, kurzfristiger und langfristiger Incentive-Programme sowie Benefits-Erneuerungen.
    • Sie beraten das HR-Team sowie Führungskräfte kompetent zu Vergütungsfragen und organisatorischen Veränderungen.
    • Sie verantworten die regionalen Benefits-Angebote und steuern externe Dienstleister, inklusive Vertragsverhandlungen, Leistungsüberwachung und Kostenkontrolle.
    • Sie stellen die Einhaltung aller relevanten lokalen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sicher und identifizieren proaktiv potenzielle Compliance-Risiken.
    • Sie führen, entwickeln und coachen das regionale Reward-Team und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung.
    Online seit: Mon Apr 13 16:06:23 CEST 2026
    Referenznummer: 846749/1

    Manager SAP Finance (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aschaffenburg
    • Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
    • Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
    • Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
    • Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
    • Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
    • Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana)
    • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
    • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-,Investitions- und Personalplanung)
    • Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen
    Online seit: Tue Mar 31 14:33:09 CEST 2026
    Referenznummer: 852665/1

    Workday Spezialist ANÜ (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Stuttgart
    • Integration & Schnittstellen (Design und Umsetzung von Integrationen zwischen Workday und Payroll-Systemen (z.B. ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität)
    • Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen)
    • Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance)
    • Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards)
    • Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität)
    Online seit: Mon Mar 16 11:57:52 CET 2026
    Referenznummer: 865215/1

    Projektleiter Office Umbau (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Erfurt
    • Projektkoordination für den Umbau, Planung und Begleitung des Umbaus einer Fab-Fläche in ein bürotaugliches Setting
    • Abstimmung mit Handwerksfirmen, Lieferanten und internen Ansprechpartnern
    • Sicherstellen der termingerechten, budgetkonformen Umsetzung
    • Organisation und Kontrolle von Reparaturen und kleineren baulichen Anpassungen
    • Umzugsmanagement
    • Planung des Auszugs aus der aktuellen Fläche
    • Organisation von Zwischenlagerung / Zwischenparken von Equipment und Möbeln
    • Abstimmung mit dem Betriebsrat, regelmäßige Informationsweitergabe und Einholen notwendiger Freigaben
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z.B. Leitung, HR, Facility, Security)
    • Erstellung von Projektstatusberichten, To-do-Listen und Risikobewertungen
    Online seit: Fri Mar 13 15:26:42 CET 2026
    Referenznummer: 864978/1

    Head of Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-Teams
    • Steuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme)
    • Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen Aktivitäten
    • Zuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweit
    • Zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits
    • Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten Prozesse
    • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung
    • Fachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld Payroll
    • Ansprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der Sachkontenabstimmung
    • Leitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und Fahrzeugprogramme
    • Übernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
    Online seit: Fri Mar 06 16:20:53 CET 2026
    Referenznummer: 855608/1

    Organisatorische Laborleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neuwied
    • Sie übernehmen die gesamtheitliche Leitung des Labors mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung und berichten direkt an die Regionalgeschäftsführung
    • Sie steuern die Laborprozesse effizient und qualitätsorientiert, mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und reibungslose Abläufe
    • Sie treiben die Optimierung von Arbeitsprozessen sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur aktiv voran - mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
    • Sie stellen ein hohes Service-Level für interne und externe Kunden sicher
    • Sie verantworten die Personalplanung und strategische Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit HR und der Geschäftsführung
    • Sie fördern eine positive Teamkultur, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Sie wirken an der Budgetplanung und Standortstrategie mit - gemeinsam mit ärztlicher Leitung, Controlling und Geschäftsführung
    Online seit: Mon Jan 05 16:08:08 CET 2026

     

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