HR-Leitung Jobs

(M/W/D)

Filter Filter zurücksetzen

129 Ergebnisse

Jobs per E-Mail

129 Ergebnisse

SAP Fieldglass Program Manager (SME) (m/w/d)

Freiberuflich für ein Projekt

Stuttgart

Gesamtverantwortung für die globale Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung des SAP-Fieldglass-Programms
Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap inklusive Budget-, Ressourcen- und Meilensteinplanung
Steuerung und Koordination von Implementierungspartnern, Lieferanten und internationalen Projektteams
Sicherstellung standardisierter Prozesse für das globale Management externer Mitarbeitender und Dienstleister
Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Bereichen Procurement, HR, Finance, Legal und IT zur Gewährleistung einer integrierten Lösung
Verantwortung für die Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP-Fieldglass-Plattform
Steuerung und Überwachung von Integrationen zu SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors sowie weiteren Unternehmenssystemen
Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-, Trainings- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der Nutzerakzeptanz
Aufbau und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und Governance-Strukturen zur Steuerung der externen Workforce
Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Datenschutz-, Audit- und regulatorischen Anforderungen sowie aktives Risiko- und Eskalationsmanagement in einem internationalen Umfeld

Online seit: Thu Jul 23 10:52:48 CEST 2026

Personalleiter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Zwickau

HR-Verantwortung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden
Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen, inklusive Terminierung und eigenständiger Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalplanung, kurzfristigen personellen Maßnahmen sowie bei On- und Offboardingprozessen im Produktions- und Logistikumfeld
Vorbereitung, Abstimmung und Verfolgung von Personal- und Recruiting-budgets
Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung
Erstellung von Reports und Übersichten im Recruiting-Umfeld sowie Abstimmung zentraler Informationen mit internen Schnittstellen
Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung

Online seit: Mon Jul 06 09:32:00 CEST 2026

Team Lead Payroll & Compensation (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Hamburg

Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
Sicherstellung der termingerechten und fehlerfreien Entgeltabrechnung für rund 4.000 Mitarbeitende in Deutschland
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Führungskräftebereich
Klärung komplexer payrollrelevanter Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht
Steuerung und Umsetzung von Compensation- & Benefits-Prozessen wie Bonuszahlungen, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance sowie externen Partnern
Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und stabilen Payroll-Prozessen
Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Schnittstellen
Aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Payroll-Organisation

Online seit: Thu Jul 02 14:14:27 CEST 2026

Experte Abrechnungssteuerung (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung

Leinfelden-Echterdingen

Unterstützung in HR-Projekten rund um die Entgeltabrechnung
Enge Zusammenarbeit mit der IT und Kommunikation von Rückmeldungen, was unser Entgeltabrechnungssystem fachlich braucht - zum Beispiel bei Themen rund um die Zeitwirtschaft
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres HR-Kernsystems (Prozesse, Standards und Methoden)
Einbringen eigener Ideen, wie Entgeltprozesse effizienter, klarer oder sicherer gestaltet werden können
Fachliche Ansprechperson im Bereich Entgeltabrechnung für Kolleg*innen aus HR und anderen Bereichen
Einbringen der Sicht der Entgeltabrechnung in projektübergreifende Arbeitsgruppen und Sicherstellung, dass unsere Anforderungen berücksichtigt werden

Online seit: Mon Jun 22 12:43:20 CEST 2026

Personalreferent (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Bad Friedrichshall

Sie übernehmen die administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen)
Sie wirken bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten mit
Sie betreuen und bearbeiten die Zeitwirtschaft über P&I LogaHR
Sie pflegen und verwalten verschiedene Arbeitszeitmodelle im System
Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen (z.B. Arbeitszeitmanagement, Entgeltabrechnung, Bescheinigungswesen)
Sie führen und pflegen Personalakten und bereiten Personalstammdaten auf
Sie unterstützen aktiv im Bewerbermanagement
Sie koordinieren administrativ klinikbezogene Informationsveranstaltungen sowie Firmenevents
Sie wirken an verschiedenen HR-Projekten im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung mit

Online seit: Wed Jun 10 13:58:51 CEST 2026

Teamleiter/Experte Payroll (min. 30 St/Wo.) (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Brandenburg - Märkisch-Oderland

Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Zentraler Absprechpartner für den externen Dienstleister mit Fokus auf HR-Abrechnungsprozesse und angrenzende Services
Führung eines weiteren Mitarbeiters
Beratung und Unterstützung der HR Business Partner bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der abrechnungsrelevanten Prozesse
Pflege und Verwaltung von Stamm- und Zeitwirtschaftsdaten sowie technische Betreuung des Zeiterfassungssystems
Ansprechpartner für interne und externe Prüfer im Rahmen von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen

Online seit: Tue Jun 09 13:42:38 CEST 2026

XFT Document Composer (nur SV-Pflichtige) (m/w/d)

Freiberuflich für ein Projekt

Remote

Analyse bestehender Dokumente und Identifikation von Standardisierungs- und Wiederverwendungspotenzialen
Strukturierung und Abstimmung der Templates gemäß Zielarchitektur mit Fachbereichen
Entwicklung und Migration von Templates im XFT Document Composer inkl. Layout, Datenbindung und Logiken
Umsetzung von Datenmapping und Integration zwischen Quellsystemen und Templates in Abstimmung mit IT
Durchführung von Tests (FAT/FIT/UAT), Fehleranalyse und Sicherstellung der fachlich-technischen Qualität
Dokumentation, Richtliniendefinition und Know-how-Transfer inkl. Training und Enablement der Key User

Online seit: Tue Jun 09 10:08:35 CEST 2026

Projektmanager (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung

Stuttgart

Planung, Steuerung und Koordination von HR Transformationsprojekten (z.B. Prozessharmonisierung)
Moderation von Workshops, Gremien und Abstimmungsrunden auf Management-Ebene
Erstellung von Managementunterlagen, Entscheidungsgrundlagen und Kommunikationsformaten
Steuerung von Schnittstellen zwischen HR, Business, IT und weiteren Stakeholdern
Strukturierung von Projekten in Arbeitspakete, Meilensteine und Deliverables
Sicherstellung von Fortschritt, Qualität und Transparenz (z.B. KPIs, Reporting, Status-Tracking)
Unterstützung von Change- und Enablement-Maßnahmen im Rahmen der HR Transformation

Online seit: Wed Jun 03 14:18:38 CEST 2026

Teamleiter Accounting / Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Assamstadt

Operative Leitung des Accounting-Bereichs als Shared Service Einheit mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für 3 Standorte
Standardisierung und kontinuierliche Optimierung buchhalterischer Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Termintreue
Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Aktivitäten in der Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie US-GAAP
Zentraler Ansprechpartner für interne Schnittstellen (z. B. Tax) sowie externe Partner wie Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards durch ein wirksames internes Kontrollsystem (Internal Financial Control System) im Einklang mit der Unternehmensphilosophie
Förderung der Wirtschaftlichkeit durch Implementierung schlanker Prozesse und moderner digitaler Lösungen im Accounting
Unterstützung der Budgetplanung (Bilanz) sowie Übernahme von Kostenverantwortung in enger Abstimmung mit dem Finance Manager
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (CIP)
Verantwortung für Personalthemen (Einstellung, Entwicklung, Vergütung, Versetzung und Trennung) in Abstimmung mit Finance Manager und HR
Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Problemlösungsmethoden, Arbeitsstandards sowie administrativen Themen

Online seit: Fri May 29 10:42:47 CEST 2026

Teamleiter Payroll (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Ulm

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams an zwei Standorten
Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für mehrere Mandanten durch
Sie agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Institutionen
Sie stellen die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
Sie entwickeln bestehende Payroll-Prozesse weiter und optimieren diese kontinuierlich
Sie wirken aktiv an HR-Projekten, Audits und Sonderthemen mit

Online seit: Tue May 12 11:54:44 CEST 2026

Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

Jobs per E-Mail

Laborleitung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Leverkusen

Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
Disziplinarische Führung der Teamleitungen sowie Verantwortung für deren Weiterentwicklung
Übergeordnete Steuerung von Prozessen und Strategien inklusive Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung
Enge Zusammenarbeit mit der medizinischen Leitung, der organisatorischen Führung sowie weiteren Schnittstellenfunktionen
Regelmäßiger Austausch mit anderen Bereichsleitungen am Standort zur standortübergreifenden Abstimmung
Verantwortung für Budgetierung sowie Personalplanung in enger Abstimmung mit HR und der kaufmännischen Leitung
Verantwortung für alle relevanten Personalthemen wie Recruiting, Einstellung, strukturiertes Onboarding und Einarbeitung der Teamleitungen
Koordination der Teamleitungen bei Dienstplanung, Arbeitszeitmodellen und Urlaubsplanung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie aktive Förderung von Führungskompetenzen und Entwicklungspotenzialen
Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards einschließlich QM und KRITIS Vorgaben

Online seit: Tue May 05 14:30:59 CEST 2026

Bereichsleiter Kernlabor (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung

Leverkusen

Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft innerhalb Ihres Bereichs
Sie dienen als disziplinarische Führung und Verantwortung der Teamleitungen in Ihrem Bereich
Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für die Prozesse, Strategien und deren Implementierung innerhalb des Bereichs
Sie stehen im engen Austausch und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung, Ärzten sowie den Teamleitungen
Sie suchen den aktiven Dialog und regelmäßigen Austausch mit den Bereichsleitern des Standorts
Sie übernehmen die Budget / Personalplanung in Zusammenarbeit mit HR, Organisatorische Leitung und Kaufmännischer Leitung
Sie sind verantwortlich für Personalthemen, einschließlich Recruiting, Einstellung, Onboarding sowie der Einarbeitung der Teamleitungen
Sie koordinieren die Teamleitungen bei der Abstimmung von Arbeitszeiten, Urlaubsplanung und Dienstplanung
Sie helfen bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Verantwortung für die Förderung und Weiterentwicklung der Teamleitungen
Sie stellen die Einhaltung und Überwachung der Hygiene-, Sicherheitsstandards sowie des Qualitätsmanagements (QM) und der KRITIS-Vorgaben sicher

Online seit: Mon May 04 12:06:11 CEST 2026

Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung

Berlin

Sie unterstützen die HR-Abteilung und unterschiedliche Stakeholder bei aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen, u.a. bspw. auch zu Tarif- und Datenschutzthematiken
Als erste Ansprechperson für den Betriebsrat verantworten Sie die Vor- und Nachbereitung, sowie Leitung der Verhandlungen
Auch die Koordination der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat gehört zu Ihren Schwerpunkten
Sie stellen sicher, dass relevante gesetzliche Anforderungen unternehmensintern umgesetzt werden
Sie begleiten unternehmensinterne Projekte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
Die Schulung von Fach- und Führungskräften ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit

Online seit: Wed Apr 29 10:40:05 CEST 2026

Payroll Specialist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Gelsenkirchen

Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen
Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten
Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
Begleitung von Ein- und Austritten inklusive Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
Beratung und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragestellungen
Vorbereitung von Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Online seit: Thu Apr 02 10:36:42 CEST 2026

Manager SAP Finance (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Aschaffenburg

Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-,Investitions- und Personalplanung)
Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen

Online seit: Tue Mar 31 14:33:09 CEST 2026

SAP HCM Personalreferent – Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung

Friedrichshafen

Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen sowie Incident-Management im SAP HCM (PA/Stammdaten, PY/Entgeltabrechnung, PT/Zeitwirtschaft) aus HR-fachlicher Sicht
Prüfung und Test neuer oder angepasster Arbeitszeitmodelle, unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Regelwerke
Implementierung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben in Payroll und Zeitwirtschaft inkl. Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Resultate
Unterstützung bei der Vereinheitlichung und Konsolidierung der SAP-HCM-Systemlandschaften über verschiedene Standorte und Gesellschaften hinweg; Begleitung von Rollouts, Migrationen und Hypercare-Phasen
Erstellung und Aktualisierung von Anwenderdokumentationen, How-tos und Knowledge-Base-Artikeln sowie Durchführung kurzer Schulungen für HR, Payroll und Zeitbeauftragte
Mitwirkung an ESS/MSS- sowie Fiori-Themen, z.B. Einführung und Erweiterung von Self-Services, inklusive Funktions- und Anwendungstests

Online seit: Thu Mar 26 11:02:11 CET 2026

Workday Spezialist ANÜ (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung

Stuttgart

Integration & Schnittstellen (Design und Umsetzung von Integrationen zwischen Workday und Payroll-Systemen (z.B. ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität)
Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen)
Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance)
Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards)
Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität)

Online seit: Mon Mar 16 11:57:52 CET 2026

Projektleiter Office Umbau (m/w/d)

Freiberuflich für ein Projekt

Erfurt

Projektkoordination für den Umbau, Planung und Begleitung des Umbaus einer Fab-Fläche in ein bürotaugliches Setting
Abstimmung mit Handwerksfirmen, Lieferanten und internen Ansprechpartnern
Sicherstellen der termingerechten, budgetkonformen Umsetzung
Organisation und Kontrolle von Reparaturen und kleineren baulichen Anpassungen
Umzugsmanagement
Planung des Auszugs aus der aktuellen Fläche
Organisation von Zwischenlagerung / Zwischenparken von Equipment und Möbeln
Abstimmung mit dem Betriebsrat, regelmäßige Informationsweitergabe und Einholen notwendiger Freigaben
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z.B. Leitung, HR, Facility, Security)
Erstellung von Projektstatusberichten, To-do-Listen und Risikobewertungen

Online seit: Fri Mar 13 15:26:42 CET 2026

Head of Payroll (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

München

Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-Teams
Steuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme)
Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen Aktivitäten
Zuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweit
Zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits
Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten Prozesse
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung
Fachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld Payroll
Ansprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der Sachkontenabstimmung
Leitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und Fahrzeugprogramme
Übernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Online seit: Fri Mar 06 16:20:53 CET 2026

Specialist Total Rewards (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Mainz

Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische Anforderungen
Trusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung
Globale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher Rahmenbedingungen
Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior Management
Systemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde
Stakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-Führungskräften
Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur

Online seit: Fri Feb 13 16:05:10 CET 2026

1 2 3 4 … 7

Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

Wie funktioniert unsere Jobbörse?

Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

Alles, was Sie dafür tun müssen, ist sich bei uns zu registrieren. Loggen Sie sich nach der Registrierung bei uns ein – und schon können Sie auf all Ihren Endgeräten auf Jobangebote zugreifen und sich direkt bewerben. Ohne aktiv nach Jobs zu suchen, informieren wir Sie so bequem über neue offene Positionen.

HR-Leitung Jobs

Filter

Beschäftigungsform

Beschäftigungsform

Spezialisierung

Spezialisierung

Branche

Land

Land

Branche

Land

129 Ergebnisse

129 Ergebnisse

SAP Fieldglass Program Manager (SME) (m/w/d)

Personalleiter (m/w/d)

Team Lead Payroll & Compensation (m/w/d)

Experte Abrechnungssteuerung (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Teamleiter/Experte Payroll (min. 30 St/Wo.) (m/w/d)

XFT Document Composer (nur SV-Pflichtige) (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d)

Teamleiter Accounting / Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Teamleiter Payroll (m/w/d)

Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

Laborleitung (m/w/d)

Bereichsleiter Kernlabor (m/w/d)

Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Payroll Specialist (m/w/d)

Manager SAP Finance (m/w/d)

SAP HCM Personalreferent – Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d)

Workday Spezialist ANÜ (m/w/d)

Projektleiter Office Umbau (m/w/d)

Head of Payroll (m/w/d)

Specialist Total Rewards (m/w/d)

Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

Wie funktioniert unsere Jobbörse?

Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

Meine Merkliste

Ihre Vorteile

Job Alerts aktivieren

Ihre Vorteile

MEINE JOB ALERTS

Ihre Vorteile

HR-Leitung Jobs

Filter

Beschäftigungsform

Beschäftigungsform

Spezialisierung

Construction & Property

Engineering

Finance

HR

IT

Life Sciences

Procurement

Sales & Marketing

Sonstige

Spezialisierung

Construction & Property

Engineering

Finance

HR

IT

Life Sciences

Procurement

Sales & Marketing

Sonstige

Branche

Land

Land

Branche

Land

129 Ergebnisse

129 Ergebnisse

SAP Fieldglass Program Manager (SME) (m/w/d)

Personalleiter (m/w/d)

Team Lead Payroll & Compensation (m/w/d)

Experte Abrechnungssteuerung (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Teamleiter/Experte Payroll (min. 30 St/Wo.) (m/w/d)

XFT Document Composer (nur SV-Pflichtige) (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d)

Teamleiter Accounting / Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Teamleiter Payroll (m/w/d)

Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

Laborleitung (m/w/d)

Bereichsleiter Kernlabor (m/w/d)

Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Payroll Specialist (m/w/d)

Manager SAP Finance (m/w/d)

SAP HCM Personalreferent – Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d)

Workday Spezialist ANÜ (m/w/d)

Projektleiter Office Umbau (m/w/d)

Head of Payroll (m/w/d)

Specialist Total Rewards (m/w/d)

Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben. Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

Wie funktioniert unsere Jobbörse?

Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!