Jobsuche und Projektbörse

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    Referenznummer: 852554/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Personalthemen (inkl. Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen)
    • Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und Prozessoptimierung
    • Betreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler Ansprechpartner
    • Eigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs
    Online seit: Thu Jan 15 16:51:28 CET 2026
    Referenznummer: 856598/1

    HR-Generalist (Teilzeit bis zu 25h/Woche) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Pforzheim
    • Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
    • Sie organisieren und begleiten Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse
    • Sie übernehmen die Personaladministration, einschließlich Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
    • Sie wirken aktiv an HR-Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit
    • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher
    • Sie koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeitende
    Online seit: Wed Jan 14 08:37:12 CET 2026
    Referenznummer: 856110/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Gießen
    • Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende eigenständig und fristgerecht durch
    • Du übernimmst die Abrechnung von inländischen und ausländischen Mitarbeitenden und stellst eine korrekte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung sicher
    • In dieser Rolle arbeitest du eng mit externen Payroll-Dienstleistern (z.B. APD) zusammen und koordinierst alle relevanten Schnittstellen
    • Die Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten im System Loga (P&I) gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
    • Zudem bist du Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung und zu abrechnungsrelevanten Prozessen
    Online seit: Tue Jan 13 13:32:02 CET 2026
    Referenznummer: 856263/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Sterbfritz
    • Verantwortung für den kompletten Employee-Lifecycle eines definierten Mitarbeiterkreises (Personalbeschaffung, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalgespräche, Administration, Offboarding)
    • Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
    • Verantwortung für den Ausbildungsbereich und Betreuung der Nachwuchskräfte
    • Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Mitwirkung bei HR-Reporting
    • Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
    • Übernahme sonstiger Sonderaufgaben im HR-Bereich
    Online seit: Tue Jan 13 13:25:19 CET 2026
    Referenznummer: 856515/1

    Customer Service Specialist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Schwerte
    • Zeitgerechte Erfassung von Aufträgen und Monitoring des Auftragsdurchlaufs
    • Serviceorientierte Bearbeitung und Beantwortung von komplexen Kundenanfragen über unterschiedliche Kommunikationskanäle
    • Identifikation der gewünschten Produkte, einschließlich aller gebrauchsnotwendigen Zusatzartikel, optionaler Extras und Leistungsoptionen
    • Professionelle und lösungsorientierte Bearbeitung von Reklamationen und Retouren
    • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen und Sicherstellung von kundenzentrierten Abläufen
    Online seit: Tue Jan 13 11:49:34 CET 2026
    Referenznummer: 856395/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Engelskirchen
    • Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen Abrechnungsthemen
    • Pflege und Verwaltung der Personalakten
    • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
    • Pflege der Zeitkonten
    • Übernahme der Onboarding-Prozesse 
    Online seit: Mon Jan 12 15:30:59 CET 2026
    Referenznummer: 856312/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Sterbfritz - Sinntal
    • Zuständigkeit für den vollen Employee-Lifecycle für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalbeschaffung, Onboarding, Verträge, Personalgespräche, Administration, Offboarding)
    • Vorbereitende Lohnbuchhaltung
    • Verantwortung für den Ausbildungsbereich und Nachwuchskräfte
    • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Mitwirkung am HR Reporting
    • Betreuung des betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
    • Sonstige Sonderaufgaben
    Online seit: Mon Jan 12 15:22:13 CET 2026
    Referenznummer: 856368/1

    Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Osnabrüclk
    • Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsführung zu allen Abrechnungsthemen
    • Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten
    • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
    • Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlüssen
    • Enge Zusammenarbeit mit HR, Zeitwirtschaft und Personalcontrolling
    Online seit: Mon Jan 12 15:11:47 CET 2026
    Referenznummer: 853133/1

    Senior Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Böblingen
    • Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch
    • Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten
    • Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung
    • Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien
    • Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
    Online seit: Mon Jan 12 15:11:21 CET 2026
    Referenznummer: 856211/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Beckum
    • HR-Beratung für Führungskräfte und zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen 
    • Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle - von Recruiting und Vertragsgestaltung bis zu Veränderungs- und Trennungsprozessen
    • Mitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierung
    Online seit: Mon Jan 12 13:39:32 CET 2026

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    Referenznummer: 856328/1

    Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festgelegten Abrechnungskreis
    • Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten, wie die Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Erstellung verschiedener Schreiben, Erfassung von Fehlzeiten sowie die Pflege und Weiterführung digitaler Personalakten
    • Organisation wiederkehrender Termine und Veranstaltungen, z. B. das quartalsweise Onboarding neuer Mitarbeitender sowie regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen und Impfungen
    • Vorbereitung und Durchführung von Kontenabstimmungen im Rahmen des Jahresabschlusses
    Online seit: Mon Jan 12 12:17:07 CET 2026
    Referenznummer: 856135/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Ganzheitliche Personalsachbearbeitung
    • Ein- und Austritte, Vertragswesen für Festangestellte und Aushilfen
    • Pflege von Personalakten, Stammdaten und Abwesenheiten
    • Zeitwirtschaft in Planerio, inkl. Krankenübersicht und EAU
    • Vorbereitung und Prüfung der Entgeltabrechnung
    • Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
    • Bewerbungsmanagement inkl. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
    • Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
    • Erstellung von Statistiken
    • Beratung zu Schwangerschaft und Elternzeit
    Online seit: Mon Jan 12 08:14:06 CET 2026
    Referenznummer: 851957/1

    HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Eitorf
    • Termin- und qualitätsgerechte Erledigung des operativen HR-Tagegeschäftes
    • Kompetente und serviceorientierte Umsetzung vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Personalstammdatenanlage und -pflege in HR-Systemen (SAP Success Factors)
    • Mitarbeit in der Zeitwirtschaft sowie dem Bescheinigungswesen
    Online seit: Fri Jan 09 08:20:35 CET 2026
    Referenznummer: 855888/1

    Assistent der Geschäftsführung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung aller übertragenen Aufgaben
    • Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
    • Enge Zusammenarbeit mit Gremien, insbesondere Organisation und Begleitung von Gremiensitzungen, sowie deren administrative Vor- und Nachbereitung inklusive Protokollführung
    • Schriftliche und mündliche Korrespondenz sowie professionelles Dokumentenmanagement
    • Koordination von Terminen sowie Planung und Organisation von Dienstreisen
    Online seit: Thu Jan 08 15:48:59 CET 2026
    Referenznummer: 855996/1

    HR Manager (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Pappenheim
    • Sicherstellung des Personal- und Verwaltungsmanagements zur Erreichung der Unternehmensziele in einem fairen Arbeitsumfeld
    • Steuerung von Prozessen, Verfahren und Tools zur Gewinnung, Bindung und Motivation von Mitarbeitenden gemäß Unternehmens- und Bereichsrichtlinien
    • Zusammenarbeit und Schnittstelle zu Abteilungsleitungen und Führungskräften bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien
    • Partnerschaftliche Begleitung des Geschäftsbetriebs durch Mitwirkung an Geschäftsplanung, Leistungs- und Betriebsüberprüfungen sowie weiteren geschäftsrelevanten Aktivitäten
    • Gewährleistung der Zuverlässigkeit des Payroll-Systems, Kontrolle der Zugriffsrechte und Sicherstellung der Datensicherheit
    • Planung und Anpassung des kurz- und langfristigen Personalbedarfs im Einklang mit der geschäftlichen Entwicklung und dem Budget des Werks
    • Beratung der Fachbereichsleitungen in Bezug auf organisatorische Entscheidungen und die Personalentwicklung
    Online seit: Thu Jan 08 15:39:42 CET 2026
    Referenznummer: 846608/1

    Specialist Total Rewards (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mainz
    • Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische Anforderungen
    • Trusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung
    • Globale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher Rahmenbedingungen
    • Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior Management
    • Systemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde
    • Stakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-Führungskräften
    • Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
    Online seit: Thu Jan 08 14:44:42 CET 2026
    Referenznummer: 855994/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hamburg
    • Eigenständige Durchführung personaladministrativer Prozesse (z.B. Serienbrieferstellung, Ticketbearbeitung, Ausstellung von Bescheinigungen, einfache SAP-Datenpflege)
    • Beratung von Mitarbeitenden zu administrativen und grundlegenden personalrechtlichen Fragestellungen
    • Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von Zeitwirtschaftsdaten (z.B. Kurzarbeit)
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen mithilfe eines digitalen Zeugnisgenerators
    Online seit: Thu Jan 08 13:43:53 CET 2026
    Referenznummer: 855967/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Mannheim
    • Erstellung von HR-FactSheets im Rahmen des Employee Life Cycles
    • Vorbereitung von Anhörungen für den Betriebsrat
    • Unterstützung bei Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Vertragsänderungen, Datenupdates
    • Begleitung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der laufenden Restrukturierung
    • Vorbereitung und Zuarbeit für Entscheidungen im HR-Bereich
    • Erstellung von Berichten und Auswertungen
    • Pflege und Aktualisierung von HR-Daten in relevanten Systemen
    Online seit: Thu Jan 08 13:36:53 CET 2026
    Referenznummer: 854387/1

    Compensation & Benefits Manager DACH I Digitalisierung & Gehaltstransparenz (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Sie gestalten und entwickeln die Compensation- & Benefits-Strukturen für die DACH-Region unseres Mandanten weiter und sorgen für transparente, wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle.
    • Sie verantworten die Einführung und Weiterentwicklung von Richtlinien zur Gehaltstransparenz und begleiten deren Umsetzung in der Organisation.
    • Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Compensation, Benefits und Global Mobility aktiv voran – von der Konzeption bis zum Roll-out geeigneter Tools und Systeme.
    • Sie begleiten konzernweite HR- und Vergütungsprojekte und stellen deren erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen sicher.
    • Sie führen Marktanalysen und Benchmarks durch, leiten Handlungsempfehlungen ab und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.
    • Sie agieren als kompetente(r) Ansprechpartner(in) und Verhandlungspartner(in) für lokale und konzernweite Betriebsräte zu Themen rund um Compensation, Benefits und Digitalisierung.
    • Sie stellen die Einhaltung von Compliance-, Governance- und Audit-Anforderungen sicher und fördern eine Kultur von Transparenz und Fairness.
    Online seit: Wed Jan 07 10:57:46 CET 2026
    Referenznummer: 853288/1

    Teamleiter Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Recruiting-Teams 
    • End-to-End-Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften 
    • Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie KPI-Monitoring 
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Shared Service Center 
    • Mitgestaltung von Candidate-Experience-Konzepten 
    • Unterstützung von Change- und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Recruiting
    Online seit: Wed Jan 07 08:56:05 CET 2026

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

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