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    Referenznummer: 853285/1

    Senior IT-Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Stellenbesetzung mit Fokus auf Tech-, IT- und Engineering-Vakanzen 
    • Proaktive Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen 
    • Erstellung und Schärfung von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung überzeugender Stellenanzeigen und zielgerichteter Suchansprachen 
    • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Such- und Ansprache-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Marktbewegungen und passender Kanäle 
    • Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Fachnetzwerke und Communities 
    • Aktiver Aufbau und Pflege eines Talentpools hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im Tech-, IT- und Engineering-Bereich 
    • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch einen professionellen, effizienten Recruiting-Prozess sowie Einbringen von Verbesserungsideen
    Online seit: Fri Jun 05 11:05:10 CEST 2026
    Referenznummer: 879975/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Raunheim
    • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen
    • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Deutschland, inklusive Sicherstellung einer zeitnahen Besetzung mit qualifizierten Kandidaten in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
    • Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Entwicklung eines nachhaltigen Talentpools für zukünftiges Wachstum
    • Erste Ansprechperson für alle HR-Themen, Beratung und Lösungsfindung bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
    • Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern zur Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung
    • Verantwortung für operative HR-Themen im Tagesgeschäft
    Online seit: Fri Jun 05 10:57:37 CEST 2026
    Referenznummer: 880116/1

    Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vollzeit oder Teilzeit) (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Köln
    • Vollständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Ansprechpartner Für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
    • Betreuung der Mitarbeiter bezüglich Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
    Online seit: Fri Jun 05 10:25:29 CEST 2026
    Referenznummer: 879940/1

    (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mainz
    • Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles
    • Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Steuerung und Umsetzung personeller Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat
    • Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
    • Steuerung externer Personaldienstleister sowie Koordination des Einsatzes von Leiharbeit
    • Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und Reports
    • Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Personalarbeit
    Online seit: Fri Jun 05 10:01:20 CEST 2026
    Referenznummer: 879887/1

    HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mosbach
    • Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterbereich als HR Business Partner
    • Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
    • Sie begleiten und steuern Gehaltsrunden und Vergütungsprozesse
    • Sie arbeiten eng mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie) zusammen
    • Sie koordinieren HR-Themen mit internen Schnittstellen (Recruiting, Payroll, Personalentwicklung)
    • Sie nutzen HR-Systeme wie GuideCom und Sage aktiv im Tagesgeschäft
    • Sie unterstützen operative HR-Prozesse, ohne Payroll-Verantwortung
    Online seit: Wed Jun 03 14:24:19 CEST 2026
    Referenznummer: 879815/1

    Payroll Experte (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Spaichingen
    • Übernahme aller Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zur Durchführung einer ordnungsgemäßen und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
    • Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten
    • Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern
    • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
    • Unterstützung der Personalleitung bei HR-Sonderprojekten
    Online seit: Wed Jun 03 10:45:44 CEST 2026
    Referenznummer: 879751/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Pfaffenhofen an der Ilm
    • Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche administrative HR-Themen inkl. Zeitmanagementsystem und HR Informationssystem
    • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern innerhalb des Ihnen zugeordneten Bereiches
    • Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen
    • Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen und für verschiedene Stakeholder
    • Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen
    • Unterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene
    Online seit: Wed Jun 03 10:22:39 CEST 2026
    Referenznummer: 879729/1

    Experte HR Analytics (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    München
    • Eigenständige Analyse von Abweichungen, Trends und Treibern in HR-Kennzahlen
    • Belastbare Datenqualität, Datenkonsistenz und -integrität in den HR-Systemen
    • Selbstständige Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Übermittlung von HR-Reports
    • Projekt- und Beratungsleistung bei der strategischen Personalplanung und Budgetplanung im HR-Bereich
    • Konzeptionelle Mitwirkung bei der Nutzung und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft
    • Erstellung und Pflege standardisierter und ad-hoc-Auswertungen aus den HR-Systemen
    • Optimierung bei Systemanpassungen, Tests und Rollouts
    • Abstimmung von Reportinganforderungen, Definitionen und Kennzahlenstandards
    • Beratungsleistung globalen Projekten und Initiativen
    • Eigenständige Ausarbeitung von internen und externen Audits sowie Compliance-Reportings im HR-Kontext
    Online seit: Tue Jun 02 17:21:52 CEST 2026
    Referenznummer: 879416/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Gütersloh
    • Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen (Screening)
    • Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Weiterleitung an Fachbereiche oder Absage
    • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Erstellung von Stellenbeschreibungen
    • Planung, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
    • Erstellung von Angeboten auf Basis der Entgeltübersicht
    • Durchführung von Angebotsverhandlungen
    • Erstellung von Betriebsratsanhörungen im Zuge des Einstellungsprozesses
    Online seit: Tue Jun 02 14:31:42 CEST 2026
    Referenznummer: 879390/1

    Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Kiel
    • Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle inkl. ATS
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Anzeigenstandards & Guidelines
    • Vorselektion von Bewerbungen nach definierten Kriterien
    • Durchführung von telefonischen Pre-Checks (1st Assessment)
    • Übergabe geeigneter Kandidat:innen an den Fachbereich
    • Steuerung des Interview- und Absagemanagements
    • Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Interviewern & Kandidat:innen
    Online seit: Mon Jun 01 12:14:15 CEST 2026

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    Referenznummer: 879392/1

    Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Dortmund
    • Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft
    • Pflege von Arbeitszeitkonten und Abrechnung von Stundenzetteln
    • Bearbeitung von steuerfreien Mehrarbeiten (z.?B. Auslandseinsätze)
    • Verwaltung von Personalstammdaten & Bewegungsdaten
    • Beratung zu Lohnsteuer- & Sozialversicherungsthemen (inkl. Entsendungen)
    • Betreuung von Altersvorsorgefällen
    • Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen & Finanzämtern
    • Erstellung von Reports, Statistiken & Bescheinigungen
    Online seit: Mon Jun 01 11:31:03 CEST 2026
    Referenznummer: 862279/1

    HR Benefits Spezialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    München Zentrum
    • Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellen
    • Analyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse
    • Erstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.
    • Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe
    • Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung
    • Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse
    • Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
    • Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service
    • Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung
    • Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung
    • Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll
    Online seit: Mon Jun 01 11:11:29 CEST 2026
    Referenznummer: 879397/1

    HR Administration Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Unterschleißheim
    • Selbstständige Organisation und Durchführung der fristgerechten Vorbereitung sowie Nachbereitung der Entgeltabrechnung
    • Bewertung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Themen unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
    • Bearbeitung und Klärung von Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
    • Umfassende Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft und aller angrenzenden Prozesse inklusive Melde- und Bescheinigungswesen im SAP-System
    • Mitwirkung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen, insbesondere in Bezug auf Visa-Prozesse, regulatorische Anforderungen und korrekte Abrechnung
    • Erstellung und Analyse von HR-relevanten Kennzahlen, Reports und Statistiken
    • Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Unterstützung bei Prüfungen durch externe Stellen
    • Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen von Mitarbeitenden
    • Aktive Beteiligung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen
    Online seit: Mon Jun 01 11:10:41 CEST 2026
    Referenznummer: 879079/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hennigsdorf
    • Pflege und Verwaltung der Personalakten
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten
    • Vertrauensvoller Ansprechpartner für alle MitarbeiterInnen
    • Begleitung des Recruitingprozesses von Formulierung der Stellenanzeigen bis zum Beginn neuer MitarbeiterInnen
    • Mitwirkung bei Ein- und Austrittsprozessen (Onboarding und Offboarding)
    • Strategische Personalarbeit mit Hinblick auf Digitalisierung sowie Einführung einer HR Software
    Online seit: Fri May 29 15:23:30 CEST 2026
    Referenznummer: 873411/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zwickau
    • HR-Betreuung der Produktions- und Logistikbereiche an zwei Standorten mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden
    • Steuerung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen, inklusive Terminierung und eigenständiger Durchführung von Vorstellungsgesprächen
    • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalplanung, kurzfristigen personellen Maßnahmen sowie bei On- und Offboardingprozessen im Produktions- und Logistikumfeld
    • Vorbereitung, Abstimmung und Verfolgung von Personal- und Recruitingbudgets
    • Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung der HR-seitigen Dokumentation und Vorbereitung
    • Erstellung von Reports und Übersichten im Recruiting-Umfeld sowie Abstimmung zentraler Informationen mit internen Schnittstellen
    • Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team & Reporting an die globale Personalleitung
    Online seit: Thu May 28 16:20:51 CEST 2026
    Referenznummer: 879123/1

    Ausbildungsleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie stellen eine hochwertige und tarifkonforme Ausbildung (IG Metall) sicher
    • Sie leiten den Ausbildungsbereich organisatorisch, wirtschaftlich und personell
    • Sie entwickeln die Ausbildungsqualität und -struktur gezielt weiter
    • Sie steuern das Recruiting von Auszubildenden
    • Sie erstellen und verwalten Ausbildungsverträge (tariflich)
    • Sie arbeiten mit Berufsschulen, Kammern und Gremien zusammen
    • Sie organisieren und begleiten Azubi-Veranstaltungen
    • Sie überwachen Lernfortschritte und führen Feedbackgespräche
    • Sie steuern administrative Prozesse inkl. SAP
    • Sie begleiten die Übernahme in Festanstellungen
    Online seit: Thu May 28 15:54:15 CEST 2026
    Referenznummer: 879102/1

    Payroll & Time Management Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie sind für die Vorbereitung und Prüfung der Entgeltabrechnung zuständig
    • Sie übernehmen administrative Aufgaben bei der Verbesserung interner Abläufe
    • Sie bilden die Schnittstelle bei der Integration und Umsetzung neuer Maßnahmen als auch gesetzlicher Neuerungen und stimmen sich mit externen Dienstleistern ab
    • Sie sind für Steuerung und Sicherstellung der Abrechnungsfolgeaktivitäten verantwortlich und überwachen die Zeitwirtschaft
    • Sie sind für Bescheinigungs- sowie Meldewesen zuständig und sind Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden sowie Versicherungsmakler der betrieblichen Altersvorsorge
    • Sie optimieren fortlaufend die Prozess innerhalb der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
    • Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte
    Online seit: Thu May 28 15:48:55 CEST 2026
    Referenznummer: 878997/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Zülpich
    • Unterstützung im Recruiting (z. B. Bewerbermanagement, Terminorganisation)
    • Mitwirkung im Vertragswesen (Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen)
    • Unterstützung in der Personalbetreuung (Ansprechpartner für Mitarbeitende)
    • Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
    • Unterstützung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
    • Erstellung und Auswertung von KPIs und Reports
    Online seit: Thu May 28 10:53:55 CEST 2026
    Referenznummer: 870898/1

    HR Generalist – Payroll & Operations (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neu-Isenburg
    • Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
    • Koordination und Qualitätssicherung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
    • Ansprechperson für Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung und lohnsteuerlichen Themen
    • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen, auch im internationalen Umfeld
    • Mitwirkung an standortübergreifenden und globalen HR-Projekten, z.B. als Key User für das HR-System Workday
    • Übernahme eines vielfältigen, eigenverantwortlichen Aufgabenbereichs mit Raum für Weiterentwicklung und Gestaltung 
    Online seit: Wed May 27 18:02:43 CEST 2026
    Referenznummer: 878789/1

    Senior Payroll Manager (100% remote) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Deutschland
    • Sie verantworten sowohl operativ als auch fachlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften und stellen dabei die Einhaltung sämtlicher lohnsteuer-, arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
    • Im operativen Tagesgeschäft sorgen Sie für die sorgfältige Pflege, Prüfung und Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Daten in DATEV Lohn & Gehalt und betreuen die Schnittstellen zu HR-Systemen sowie zur Finanzbuchhaltung
    • Darüber hinaus unterstützen Sie das Finance-Team durch die Bereitstellung relevanter Daten und Analysen für Budgetplanung, Forecasts sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
    • Gemeinsam mit einer Kollegin fungieren Sie als zentrale fachliche Ansprechperson für interne Schnittstellen sowie externe Partner wie Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfer und Sozialversicherungsträger
    • Sie steuern externe Payroll-Dienstleister – auch im internationalen Kontext – und gewährleisten dabei durchgängig hohe Qualitätsstandards sowie konsistente Prozesse
    • In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen People und Finance treiben Sie die Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen, Reporting-Strukturen und Systemschnittstellen aktiv voran
    Online seit: Wed May 27 16:01:07 CEST 2026

     

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    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

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    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

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