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140 Ergebnisse

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    Referenznummer: 860807/1

    Total Rewards Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mannheim
    • Durchführung präziser Vergütungsanalysen auf Rollen-, Level- und Länderebene, inkl. Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks
    • Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen
    • Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit
    • Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen
    • Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen
    • Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen
    Online seit: Tue Feb 10 15:27:54 CET 2026
    Referenznummer: 860477/1

    Abteilungsleiter Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Weimar
    • Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 1.200 Mitarbeitende in Deutschland – zuverlässig und gesetzeskonform
    • Du bindest neue Abrechnungskreise ein und entwickelst die Payroll-Prozesse weiter
    • Du arbeitest an modernen Methoden zur Personalgewinnung und bringst neue Impulse ein
    • Du führst ein Team von 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
    • Du berätst Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
    • Du übernimmst die Begleitung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung)
    • Du bist die zentrale Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung
    Online seit: Mon Feb 09 13:48:23 CET 2026
    Referenznummer: 860635/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ratingen, NRW
    • Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
    • Melde- und Bescheinigungswesen 
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen 
    • Führung der Personalakten 
    • Erstellung von Auswertungen und Statistiken / Kontenabstimmung 
    • Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen 
    • Zeiterfassung 
    • Pflege der Stammdaten von Eintritt bis Austritt / Vertragswesen 
    • Reisekostenabrechnung 
    • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich
    Online seit: Fri Feb 06 15:24:39 CET 2026
    Referenznummer: 860483/1

    Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Paderborn
    • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende
    • Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten
    • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
    Online seit: Fri Feb 06 11:19:39 CET 2026
    Referenznummer: 860331/1

    Teamlead HR-Controlling & Operations (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen HR-Teams
    • Sicherstellung der termingerechten Abwicklung aller operativen HR-Prozesse
    • Gewährleistung einer sicheren, regelkonformen und nachvollziehbaren Umsetzung aller rechtlichen Vorgaben
    • Weiterentwicklung des Personalcontrollings inkl. KPIs, Reporting und Analyse
    • Steuerung der jährlichen Budget- und Kapazitätsplanung
    • Leitung von HR-IT-Projekten wie Systemeinführungen oder -migrationen
    • Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Implementierung neuer Lösungen
    • Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und externen Partnern
    • Übernahme komplexer HR-Projekte, z.B. Standortintegration oder neue Arbeitszeitmodelle
    Online seit: Fri Feb 06 10:05:04 CET 2026
    Referenznummer: 843775/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Knesebeck
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für 200 - 300 Mitarbeitende
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen
    • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Themen
    • Kommunikation mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern, Finanzverwaltung und Ämtern
    • Durchführung des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens
    • Steuer-und sozialversicherungsrechtliche Kontrolle und Bewertung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
    • Enge Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Fachbereichen
    Online seit: Thu Feb 05 10:50:22 CET 2026
    Referenznummer: 859251/1

    Teamlead Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse für mehrere deutsche Gesellschaften
    • Sie leiten Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abrechnungssysteme, z. B. bei der Einführung neuer Software oder beim Optimieren von Schnittstellen zu bestehenden HR-Systemen
    • Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter
    • Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den örtlichen Betriebsräten zusammen
    • Sie analysieren komplexe Entgeltdaten und erstellen aussagekräftige Auswertungen für das Management
    • Sie wirken in internationalen HR-Projekten mit und arbeiten standortübergreifend mit internen sowie externen Partnern zusammen
    Online seit: Thu Feb 05 10:33:53 CET 2026
    Referenznummer: 859772/1

    Senior Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Eigenständige Durchführung der kompletten Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und andere Abteilungen intern
    • Verwaltung und Abwicklung der Angebote zur bAV 
    • Austausch mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Begleitung externer Prüfungen
    • Mitarbeit an lokalen und globalen Projekten mit Bezug zu HR & Payroll
    • Unterstützung von Jahresabschlussarbeiten
    Online seit: Tue Feb 03 08:36:45 CET 2026
    Referenznummer: 858296/1

    HR-Controller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Personalcontrollings, u.a. für die Optimierung der Personal- und Personalkostenplanung, die Definition und Umsetzung der Standardberichte basierend auf KPIs und die Ausführung von Abweichungsanalysen zwischen Soll- und Ist-Zahlen. 
    • Sie unterstützen die Geschäftsführung, die pädagogischen Abteilungen und die Finanzabteilung bei regelmäßigen Berichtsprozessen (Jahresabschluss, Jahresbericht etc.), erstellen Prognosen und Statistiken sowie ad-hoc-Analysen. 
    • Sie erstellen fristgerecht Förderanträge und Verwendungsnachweise, ggf. in Abstimmung mit externen Partnern und stellen sicher, dass die Förderanträge und Genehmigungen bei der Personalplanung berücksichtigt werden.
    • Sie entwickeln die HR-Systemlandschaft und Tools in Zusammenarbeit mit externen Beratern und Dienstleistern weiter.
    • Sie wirken bei der Weiterentwicklung von QM-Prozessen der Gehaltsabrechnung und Abstimmungsprozessen mit der Finanzabteilung mit.
    • Sie übernehmen die Leitung und Koordination von Personalprojekten, wobei Sie innovative Strategien entwickeln und umsetzen, um die Effizienz und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen zu steigern.
    • Sie erfassen und strukturieren HR-Prozesse detailliert und erstellen ansprechende Präsentationen, um komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
    Online seit: Mon Feb 02 16:16:16 CET 2026
    Referenznummer: 859629/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (P&I LOGA)
    • Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen inkl. Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (Koordination mit externem Dienstleister)
    • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Payroll und Zeitwirtschaft
    • Mitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme kleinerer Teilprojekte
    • Betreuung des Eintritts- und Austrittsprozesses, inklusive Erstellung erforderlicher Unterlagen und Statistiken
    • Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
    • Sicherstellung einer korrekten Zeit- und Fehlzeitenverwaltung (ATOSS)
    • Pflege der Personalakten und elektronischen Stammdaten
    Online seit: Mon Feb 02 08:16:26 CET 2026

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 859205/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt
    • Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder
    • Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
    • Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten
    Online seit: Fri Jan 30 14:24:09 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Alle Hays Standorte
    Online seit: Fri Jan 30 07:03:15 CET 2026
    Referenznummer: 858534/1

    Stellvertretender Personalleiter in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Vertretung der Personalbereichsleitung und Mitwirkung im erweiterten Führungskreis
    • Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie Steuerung zentraler Personalprozesse
    • Bearbeitung anspruchsvoller personalrechtlicher Themen von der Eingruppierung bis zur Kündigung
    • Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen, Stellenprofilen sowie internen Standards
    • Erstellung von Berichten, Statistiken und Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beteiligungsgremien
    • Beratung der Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
    • Betreuung spezieller Beschäftigtengruppen zu Fragen der Eingruppierung, Vergütung oder Zeitkonten
    • Mitwirkung an Projekten, an der Digitalisierung im HR sowie Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung
    Online seit: Tue Jan 27 14:30:17 CET 2026
    Referenznummer: 858023/1

    Personalleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung eines interdisziplinären HR-Teams
    • Strategische Beratung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Konzeption und Weiterentwicklung zeitgemäßer HR-Prozesse, -Instrumente und Organisationsstrukturen
    • Sicherstellung reibungsloser administrativer Abläufe im Personalwesen sowie einer korrekten und termingerechten Vergütungsabrechnung
    • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung inklusive der Mitwirkung bei Verhandlungen und Vereinbarungen
    • Begleitung des operativen HR-Tagesgeschäfts mit Blick für Prioritäten und Effizienz
    • Aktive Mitgestaltung und Steuerung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprojekten
    Online seit: Tue Jan 27 10:11:49 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Praktikant Personalentwicklung/Training - Learning Center (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Mannheim
    Online seit: Mon Jan 26 11:05:49 CET 2026
    Referenznummer: 858312/1

    (Junior) HR Payroll Administrator (VZ/TZ) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Homburg
    • Verantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben
    • Selbstständige Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Prüfung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen
    • Kompetente Ansprechperson für Beschäftigte bei Fragen rund um Vergütung, Abrechnung und personalrelevante Themen
    • Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Übersichten und Bescheinigungen für interne Stellen sowie externe Institutionen
    • Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern
    • Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalakten sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
    • Mitarbeit an HR-internen Projekten und Weiterentwicklungsinitiativen
    • Regelmäßige Berichterstattung an die verantwortliche Payroll-Leitung
    Online seit: Fri Jan 23 16:38:17 CET 2026
    Referenznummer: 857811/1

    Payroll Specialist SAP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zusmarshausen
    • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister
    • Ganzheitliche Administration und Pflege der Dienstleisterportale
    • Prüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben
    • Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen
    • Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors
    • Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten
    • Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse
    • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
    Online seit: Thu Jan 22 08:49:27 CET 2026
    Referenznummer: 846561/1

    BU HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-Themen
    • Unterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung
    • Planung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung von Agilität, Engagement und Prozessqualität
    • Verantwortung für Talent Management: Identifikation von Qualifikationslücken, Durchführung von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen Talententwicklung
    • Betreuung und Gestaltung von BU-spezifischen Compensation & Benefits Themen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
    • Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung)
    • Operative Unterstützung bei disziplinarischen Personalangelegenheiten
    • Vertretung der lokalen HR-Abteilung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z. B. Betriebsrat, Gewerkschaft)
    Online seit: Wed Jan 21 15:28:37 CET 2026
    Referenznummer: 857802/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg
    • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Abrechnungsthemen
    • Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
    • Administrative Personalarbeit (Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Stammdatenpflege)
    • Hauptansprechperson für das betriebliche Eingliederungsmanagement
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege der Zeiterfassung
    Online seit: Wed Jan 21 08:38:02 CET 2026
    Referenznummer: 857673/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gießen
    • Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen Fragestellungen
    • Pflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsinformationen
    • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools
    Online seit: Tue Jan 20 13:42:23 CET 2026

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

    Alles, was Sie dafür tun müssen, ist sich bei uns zu registrieren. Loggen Sie sich nach der Registrierung bei uns ein – und schon können Sie auf all Ihren Endgeräten auf Jobangebote zugreifen und sich direkt bewerben. Ohne aktiv nach Jobs zu suchen, informieren wir Sie so bequem über neue offene Positionen.

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