Jobsuche und Projektbörse

Filter

Filter zurücksetzen

190 Ergebnisse

190 Ergebnisse

    Referenznummer: 869801/1

    HR Generalist mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle
    • Weiterentwicklung und Administration der HR-Systeme, insbesondere Gfos und Personio
    • Einführung und Aufbau eines professionellen Personalcontrollings
    • Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
    • Steuerung und Optimierung der operativen HR-Prozesse in Bezug auf Effektivität, Effizienz und Qualität
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der täglichen HR-Arbeit
    Online seit: Fri Apr 10 18:27:57 CEST 2026
    Referenznummer: 868290/1

    Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neustadt an der Donau
    • Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) unter Verwendung des Personalinformationssystems SAP/HCM
    • Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich mittels dem Personalinformationssystem SAP/HCM unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorschriften
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Betriebsrat und Führungskräfte sowie externen Stellen (z. B. Behörden, Ämter, Sozialversicherungsträger) inkl. Korrespondenz
    • Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
    Online seit: Fri Apr 10 16:29:14 CEST 2026
    Referenznummer: 869044/1

    Office Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    München
    • Organisation und Verwaltung der gesamten Postverteilung sowie Pflege der Postfächer
    • Betreuung der Rechnungsinbox inklusive Sichtung, Zuordnung und Weiterleitung
    • Fleet Management (u. a. Organisation und Verwaltung der Tiefgarage)
    • Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben, z.B. im Rahmen von internen Umzügen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Facility Management sowie dem Hausmeisterservice
    • Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Vendoren (z.B. Blumenservice)
    • Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
    • Unterstützung des Teams im Bereich Office und Administration
    Online seit: Fri Apr 10 09:55:48 CEST 2026
    Referenznummer: 869030/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Gestaltung und regelmäßige Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
    • Strategische Workforce- & Nachfolgeplanung zur skalierbaren Weiterentwicklung der Organisation
    • Aufbau und Optimierung zentraler administrativer HR-Prozesse (Payroll, Benefits, Vertragswesen)
    • Umsetzung tariflicher Regelungen sowie Eingruppierungen
    • Steuerung disziplinarischer Maßnahmen und arbeitsrechtlicher Verfahren
    • HR-Kostenplanung sowie Steuerung relevanter KPIs
    • Förderung der Talententwicklung sowie Aufbau organisationaler Fähigkeiten
    • Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
    • Sparringspartner für Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen sowie Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
    Online seit: Tue Apr 07 17:31:21 CEST 2026
    Referenznummer: 868955/1

    Sachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Rendsburg
    • Ticketerfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Objektmängeln in dem Ticketsystem (SAP/PM)
    • Bearbeitung in engem Austausch mit den Projektansprechpartnern im Rahmen von Mängeln aus Objektübergaben (Immobilien)
    • Erweiterung / Aufbau des Ticketsystems für interne Bedarfe Betriebs- und Geschäftsausstattung in Zusammenarbeit mit den Key Usern
    • Aufbau Ablagestruktur Revisionsunterlagen Bau im Dokumentenmanagementsystem (nscale - DMS)
    Online seit: Tue Apr 07 14:41:26 CEST 2026
    Referenznummer: 868694/1

    HR Administrator (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Langen
    • Unterstützung in der vorbereitenden Payroll für ca. 100 Mitarbeitende (Zusammenarbeit mit externem Steuerbüro)
    • Erstellung und Pflege von Unterlagen, Bescheinigungen & Reports
    • Recruiting-Unterstützung (Terminierungen, Kommunikation, Anzeigenmanagement) 
    • Administrative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
    Online seit: Tue Apr 07 09:07:43 CEST 2026
    Referenznummer: 869055/1

    HR Reporting & Analytics (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Düsseldorf
    • Aufbau und Betrieb eines globalen HR Reportings mit Power BI 
    • Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie Pflege von Kennzahlenlogiken und Report-Strukturen (Single Source of Truth) 
    • Identifikation relevanter HR-KPIs und Durchführung von Datenanalysen zu Themen wie Headcount, Fluktuation, Recruiting, Qualifikationen und Personalkosten 
    • Entwicklung analytischer Auswertungen zur Steuerung zentraler HR-Themen 
    • Technischer Aufbau und Modellierung eines Personalplanungsprozesses inklusive Datenanforderungen, Validierungen und Schnittstellenmanagement (SAP SuccessFactors, Power BI, Controlling-Systeme) 
    • Koordination des gesamten Personalplanungsprozesses in Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance und Controlling, inklusive Zeitplanung und Sicherstellung konsistenter Datenbereitstellung 
    • Sicherstellung der Datenqualität, Pflege von KPI-Definitionen, Stammdatenmanagement und Etablierung von Qualitäts- und Governance-Regeln 
    • Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR- und Fachbereichen hinsichtlich Reporting- und Planungsanforderungen 
    • Moderation fachlicher Abstimmungen sowie Begleitung von Testing und Abnahmen technischer Umsetzungen
    Online seit: Thu Apr 02 15:06:46 CEST 2026
    Referenznummer: 868875/1

    Technischer Recruiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Prüm
    • Eigenständige Durchführung aller operativen Schritte im Recruiting, einschließlich aktiver und passiver Identifikation von Kandidaten sowie Teilnahme und Unterstützung bei Interviews gemeinsam mit den Fachabteilungen
    • Kooperative Zusammenarbeit und fachliche Beratung von Führungskräften und HR-Partnern sowie kontinuierliche Betreuung interner Stakeholder durch regelmäßige Rückmeldungen zum Recruiting-Stand
    • Gewährleistung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses sowie gewissenhafte Pflege des Bewerbermanagementsystems mit vollständiger Dokumentation und Verfolgung aller Prozessschritte
    • Anfertigung spontaner Auswertungen zu laufenden Recruiting-Maßnahmen sowie Abstimmung und Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern
    Online seit: Thu Apr 02 11:18:49 CEST 2026
    Referenznummer: 868828/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gelsenkirchen
    • Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen 
    • Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen 
    • Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten 
    • Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten 
    • Begleitung von Ein- und Austritten inklusive Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen 
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen 
    • Beratung und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragestellungen 
    • Vorbereitung von Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung 
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
    Online seit: Thu Apr 02 10:36:42 CEST 2026
    Referenznummer: 866759/1

    HR Business Partner (32h) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Proaktive Betreuung und Beratung von Werkleitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
    • Optimierung sowie Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
    • Erstellung von Personalberichten, statistischen Auswertungen und Analysen
    • Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen einschließlich Personalgesprächen
    • Mitwirkung an HR-Projekten in Zusammenarbeit mit einem HR-Sachbearbeiter
    • Sicherstellung der gesamten fachlichen HR-Betreuung des Standortes
    Online seit: Thu Apr 02 10:10:46 CEST 2026

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 868518/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dessau-Roßlau
    • Eigenständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas
    • Sorgfältige Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
    • Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
    • Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
    • Vorbereitung und Ausstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Reports
    • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den HR Business Partnern im Tages- und Projektgeschäft
    Online seit: Wed Apr 01 16:12:00 CEST 2026
    Referenznummer: 866203/1

    Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremerhaven
    • Administrative Personalbetreuung unter Berücksichtigung geltender Regelungen und Tarifverträge - vom Eintritt bis zum Austritt
    • Durchführung des Einstellungs- und Onboarding-Prozesse
    • Erstellung von Schriftverkehr sowie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Support und für HR Business Partner(z.?B. BR-Anhörungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsunterlagen, interne Bestellungen und Beauftragungen)
    • Unterstützung bei der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten
    • Ausstellung von Bescheinigungen wie Beschäftigungs- und Tätigkeitsnachweisen
    • Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen
    • Übernahme von Reporting-Aufgaben
    • Mitarbeit an Sonderaufgaben und HR-Projekten
    Online seit: Wed Apr 01 15:41:22 CEST 2026
    Referenznummer: 868689/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Wuppertal, NRW
    • Durchführung der vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Pflege und Kontrolle relevanter Personalstammdaten
    • Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschlägen und variablen Entgeltbestandteilen
    • Unterstützung bei der Kommunikation mit der internen Payroll-Abteilung
    • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken für interne und externe Stellen
    • Administrative Betreuung des Mitarbeitenden-Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
    • Vertrags- und Dokumentenmanagement (Arbeitsverträge, Nachträge, Abmahnungen, Zeugnisse etc.)
    • Pflege der digitalen Personalakte
    • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen
    • Unterstützung bei HR-Projekten und organisatorischen Themen
    Online seit: Wed Apr 01 11:50:59 CEST 2026
    Referenznummer: 868261/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Begleitung und Betreuung unserer Klient:innen entlang des gesamten Beratungsprozesses – inkl. Qualitätssicherung & Monitoring
    • Erste Ansprechperson für Klient:innen im Rahmen von Personalabbauprojekten
    • Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung, z.B. Vorbereitung auf Interviews & Termine bei der Bundesagentur für Arbeit
    • Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung virtueller Workshops
    • Personaladministration (Pflege der Personalakten/Stammdaten, Bearbeitung von Anträgen)
    • Beratung zu Weiterbildungen und Unterstützung bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen
    Online seit: Mon Mar 30 15:55:07 CEST 2026
    Referenznummer: 862603/1

    (Senior) Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kempten
    • Sie stellen die termingerechte und qualitätsorientierte Durchführung interner Compensation-&-Benefits-Prozesse sicher (z.B. Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung)
    • Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-Portfolios
    • Sie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-Daten
    • Sie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren Managementebenen
    • Sie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-Bereichs
    • Sie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten
    Online seit: Mon Mar 30 09:57:20 CEST 2026
    Referenznummer: 868169/1

    HR Generalist Europe (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Du übersetzt globale HR-Strategien in konkrete Maßnahmen für die europäische Region und steuerst den gesamten HR-Planungsprozess
    • Du verantwortest alle Themen rund um Employee & Labour Relations, berätst das Management zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensweiter Vorgaben sicher
    • Du koordinierst externe HR-Dienstleister, stellst eine korrekte Payroll sicher, betreust Versicherungen und steuerst administrative HR-Services wie Zeugnisse oder Vertragsprozesse
    • Du coachst Management und Führungskräfte in HR-Fragen, moderierst Entscheidungen und stellst eine transparente interne Kommunikation sicher
    • U verantwortest HR-Reporting, Budgetplanung sowie Trainingsprozesse und unterstützt den Standort in allen Weiterentwicklungs- und Service-Themen
    Online seit: Fri Mar 27 10:06:11 CET 2026
    Referenznummer: 868163/1

    HR Specialist Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Saarbrücken
    • Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
    • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP HCM für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
    • Pflege von Zeitkonten, Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
    • Umsetzung personeller Maßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen) in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Steuerung und Koordination des Einsatzes von Leiharbeitskräften inklusive Abstimmung mit Personaldienstleistern
    • Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports und Kennzahlen (z.?B. Krankenstand, Unfallstatistiken)
    Online seit: Fri Mar 27 09:52:24 CET 2026
    Referenznummer: 867345/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Dortmund
    • Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an allen deutschen Standorten
    • Beratung zu Employee Relations, Performance Management, Talententwicklung und organisatorischen Veränderungen
    • Begleitung von Führungskräften in Teamentwicklung und personalrelevanten Entscheidungen
    • Sicherstellung effizienter HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
    • HR-Administration, Vertragswesen und Compliance inkl. Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Health & Safety
    • Steuerung lokaler Recruiting-Aktivitäten und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
    • Planung von Learning- & Development-Initiativen sowie Unterstützung von Kultur- und Engagementprogrammen
    • Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
    Online seit: Fri Mar 27 09:41:05 CET 2026
    Referenznummer: 868066/1

    Referent Payroll (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Friedrichshafen
    • Sach- und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
    • Eingabe von Stamm-, Entgelt- und Zeitdaten in Workday und SAP HCM
    • Erledigung von Personalverwaltungsaufgaben (z. B. Datenmeldungen für Rückstellungswerte etc.)
    • Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragsunterlagen von Neueintritten und internen Versetzungen
    • Unterstützung bei monatlichen Prozessen in der betrieblichen Altersversorgung
    Online seit: Thu Mar 26 16:02:58 CET 2026
    Referenznummer: 867936/1

    SAP HCM Personalreferent – Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Friedrichshafen
    • Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen sowie Incident-Management im SAP HCM (PA/Stammdaten, PY/Entgeltabrechnung, PT/Zeitwirtschaft) aus HR-fachlicher Sicht
    • Prüfung und Test neuer oder angepasster Arbeitszeitmodelle, unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Regelwerke
    • Implementierung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben in Payroll und Zeitwirtschaft inkl. Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Resultate
    • Unterstützung bei der Vereinheitlichung und Konsolidierung der SAP-HCM-Systemlandschaften über verschiedene Standorte und Gesellschaften hinweg; Begleitung von Rollouts, Migrationen und Hypercare-Phasen
    • Erstellung und Aktualisierung von Anwenderdokumentationen, How-tos und Knowledge-Base-Artikeln sowie Durchführung kurzer Schulungen für HR, Payroll und Zeitbeauftragte
    • Mitwirkung an ESS/MSS- sowie Fiori-Themen, z.B. Einführung und Erweiterung von Self-Services, inklusive Funktions- und Anwendungstests
    Online seit: Thu Mar 26 11:02:11 CET 2026

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

    Alles, was Sie dafür tun müssen, ist sich bei uns zu registrieren. Loggen Sie sich nach der Registrierung bei uns ein – und schon können Sie auf all Ihren Endgeräten auf Jobangebote zugreifen und sich direkt bewerben. Ohne aktiv nach Jobs zu suchen, informieren wir Sie so bequem über neue offene Positionen.

    Chat
    Chat
    -
    Der Chat kann aufgrund Ihrer Cookie-Einstellungen nicht angezeigt werden.

    Bitte aktivieren Sie die funktionellen Cookies und laden die Seite neu, um den Inhalt zu sehen.
    Cookie-Einstellungen anpassen