Employer Branding Jobs

(M/W/D)

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15 Ergebnisse

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    Referenznummer: 846311/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Waldshut-Tiengen
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Operative Personalarbeit am Standort
    • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    • Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie
    • Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
    Online seit: Tue Oct 28 19:00:32 CET 2025
    Referenznummer: 844190/1

    Marketing Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Furtwangen
    • Organisation und Durchführung von Messen und Firmenveranstaltungen
    • Planung und Gestaltung von Social Media Content
    • Mediaplanung, Anzeigengestaltung und Erstellung von PR-Texten
    • Eigenständige Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
    • Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Dienstleistern (Agenturen)
    • Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit 
    • Personalmarketing und Employer Branding
    • Corporate Identity und Markenauftritt
    • Konzeption und Planung mit dem Vorgesetzten inkl. Budgetverantwortung
    Online seit: Mon Oct 20 13:35:43 CEST 2025
    Referenznummer: 848093/1

    Personalleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kiel
    • Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit rund 400 Mitarbeitenden
    • Steuerung von Payroll (inkl. Bautarif), HR Business Partnering und HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle
    • HR-Planung, Controlling und Reporting in enger Zusammenarbeit mit Finance und Management
    • Recruiting und Employer Branding mit Fokus auf nachhaltige Team- und Kulturentwicklung
    • Personalentwicklung: Aufbau und Umsetzung von Führungskräftetrainings, individuellen Entwicklungsprogrammen und Nachwuchsförderung
    • Begleitung des Managements in allen personalrelevanten Themen und bei der organisatorischen Weiterentwicklung
    • Leitung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Teams
    • Kontinuierliche Verbesserung existierender HR-Prozesse und Automatisierung
    • Projektverantwortung u. a. für: Einführung eines modernen Zeitwirtschaftssystems, Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes, Weiterentwicklung von Performance- und Talentmanagement-Strukturen und Digitalisierung sowie Automatisierung zentraler HR-Prozesse
    Online seit: Fri Nov 14 12:31:48 CET 2025
    Referenznummer: 844054/1

    Experte Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses  / Active Sourcing
    • Personalauswahl und betreuen dieser Bewerber 
    • Veröffentlichung Zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen 
    • Zusammenarbeit mit externen Firmen 
    • Prozessoptimierung 
    • Unterstützung beim On-Boarding 
    • Weiterentwicklung des Bewerbermanagement 
    • Aufbau eines Talentpools / Employer Branding 
    • Marktanalysen / Reportings zu Gehältern und Benefits 
    • Durchführung von Schulungen 
    Online seit: Tue Oct 14 15:15:36 CEST 2025
    Referenznummer: 823364/1

    Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln, NRW
    • Aktive Suche und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobportale, Netzwerke)
    • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
    • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bedarfsermittlung
    • Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen
    • Betreuung der Bewerber entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
    • Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Strategien
    • Unterstützung beim Employer Branding und der Personalmarketingmaßnahmen
    Online seit: Mon May 26 16:32:57 CEST 2025
    Referenznummer: 850028/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Düsseldorf, NRW
    • Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung) 
    • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
    • Vorauswahl von Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews
    • Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Fachabteilungen
    • Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
    • Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen
    Online seit: Tue Nov 18 16:09:13 CET 2025
    Referenznummer: 844973/1

    Teamlead Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Führung und Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams
    • End-to-End-Recruiting mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte
    • Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und KPI-Monitoring
    • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und unserem Shared Service Center
    • Mitgestaltung von Candidate-Experience-Konzepten, aus einem Data-Driven-Ansatz abgeleitet
    • Unterstützung von Change- und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Recruiting
    Online seit: Tue Oct 28 18:36:36 CET 2025
    Referenznummer: 843680/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wismar
    • Sie erstellen Stellenanzeigen, wählen passende Recruiting-Kanäle und stimmen Anforderungen mit Führungskräften ab
    • Sie übernehmen das Bewerbermanagement im Tool TalentLink inkl. Kommunikation mit Kandidaten
    • Sie führen die Vorauswahl durch (z.B. Telefoninterviews) und begleiten den Auswahlprozess mit dem Fachbereich
    • Sie koordinieren den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate & Customer Experience
    • Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund ums Recruiting - intern wie extern
    Online seit: Fri Oct 10 11:12:20 CEST 2025
    Referenznummer: 853978/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wismar
    • Sie erstellen Stellenanzeigen, wählen passende Recruiting-Kanäle und stimmen Anforderungen mit Führungskräften ab
    • Sie übernehmen das Bewerbermanagement im Tool TalentLink inkl. Kommunikation mit Kandidaten
    • Sie führen die Vorauswahl durch (z.B. Telefoninterviews) und begleiten den Auswahlprozess mit dem Fachbereich
    • Sie koordinieren den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate & Customer Experience
    • Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund ums Recruiting - intern wie extern
    Online seit: Tue Dec 16 09:03:59 CET 2025
    Referenznummer: 854052/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Korntal-Münchingen
    • Führen von Bewerbungsgesprächen - vor Ort in den Filialen und telefonisch
    • Unterstützung bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender
    • Mitwirken an Recruiting-Aktionen in den Filialen und Optimierung unserer Stellenanzeigen
    • Begleitung des Onboardings und Sicherstellen einer positiven Candidate Experience
    • Pflege des Bewerbermanagement-Systems und Koordination von Terminen
    • Enge Zusammenarbeit mit Filialleitungen und HR-Team, um Prozesse reibungslos zu gestalten
    Online seit: Fri Dec 12 10:20:49 CET 2025

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 852317/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Allmersbach
    • Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung
    • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich in allen personalrelevanten Themen
    • Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie allgemeine Korrespondenz und Verwaltung (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, etc.)
    • Führen von Personalgesprächen von der Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    • Mitwirkung bei Maßnahmen im Bereich Personalmarketing
    • Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Personalbereich
    • Übernahme von Verantwortung bzw. Mitarbeit in Sonderprojekten
    Online seit: Thu Dec 04 15:42:46 CET 2025
    Referenznummer: 846890/1

    Specialist Recruiting (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • In deiner Rolle bist du verantwortlich für Recruiting-Prozesse in der Produktion und Logistik (andere Verantwortungsbereiche in Absprache möglich)
    • Dabei setzt du den Recruitingprozess operativ um; von der Ausschreibung bis zum OnboardingInterviews planst und führst du strukturiert durch, sorgst für eine positive Candidate Journey und verhandelst die Vertragskonditionen
    • Mit Führungskräften in deinem Fachbereich entwickelst du passende Recruiting-Strategien und setzt moderne Methoden wie Active Sourcing, Skill Matching und Social Media gezielt ein
    • Im Recruiting-Prozess stehst du im engen Austausch mit wichtigen Stakeholdern wie HR Business Partnern und dem Betriebsrat, um personelle Entscheidungen transparent, strategisch abgestimmt und unter Berücksichtigung mitbestimmungsrechtlicher Aspekte umzusetzen
    • Du hast die Möglichkeit, im Rahmen von Recruitingprojekten und -konzepten konzernweit Verantwortung zu übernehmen
    Online seit: Thu Oct 30 10:58:20 CET 2025
    Referenznummer: 830429/1

    HR Recruiter intermediate (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München, Bayern
    • Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge und entwickelst das Vorgehen auf Basis von KPIs und durch das Feedback interner Kunden sowie Kandidat:innen stetig weiter
    • Durch eine klare Sourcing-Strategie optimierst du die Quantität und Qualität unserer Bewerbungseingänge und sprichst dafür die für uns strategisch relevanten aktiven und passiven Kandidat:innen an (Netzwerke, Active Sourcing, Social Recruiting)
    • Zusammen im Team verfolgst du das Ziel, mit kreativen, strategischen Ansätzen unter Einsatz neuester digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu schaffen
    • Du unterstützt den Personal-Bereich in übergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in verschiedene Themengebiete mit ein, um dort mit deinem kreativen Input und innovativen Ansätzen den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen
    Online seit: Fri Sep 19 15:47:46 CEST 2025
    Referenznummer: 845821/1

    Teamlead Talent Acquisition (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dessau-Roßlau
    • Du führst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich - mit Fokus auf Talent Acquisition und Personalentwicklung
    • Du verantwortest den gesamten Talent Acquisition-Prozess
    • Du entwickelst innovative Strategien und Kampagnen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Pflege- und Verwaltungsbereich
    • Du analysierst und optimierst kontinuierlich relevante KPIs sowie die Candidate Journey
    • Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Fachabteilungen zusammen, um passgenaue Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen zu gestalten
    • Du initiierst und begleitest Projekte zur Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im Bereich Talent Acquisition
    • Du konzipierst und implementierst Programme zur Personalentwicklung - z.B. Onboarding, Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung und interne Karrierepfade
    • Du stärkst die Arbeitgebermarke aktiv und positionierst das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber
    Online seit: Thu Oct 30 10:16:55 CET 2025
    Referenznummer: 835741/1

    Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zug
    • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
    • Koordination und Austausch mit Fach- und HR-Verantwortlichen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Besetzung
    • Strategische Beratung von Führungskräften bei der Personalplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen
    • Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle und Aufbau nachhaltiger Talentnetzwerke
    • Anwendung moderner Auswahlverfahren zur objektiven Bewertung von Kompetenzen und Potenzialen
    • Führen von Interviews unter Anwendung kompetenz- und persönlichkeitsorientierter Gesprächstechniken
    • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse unter Berücksichtigung aktueller Markttrends
    • Mitwirkung in HR-Projekten mit Fokus auf Employer Branding und Candidate Experience
    Online seit: Fri Aug 15 16:49:50 CEST 2025

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

    Alles, was Sie dafür tun müssen, ist sich bei uns zu registrieren. Loggen Sie sich nach der Registrierung bei uns ein – und schon können Sie auf all Ihren Endgeräten auf Jobangebote zugreifen und sich direkt bewerben. Ohne aktiv nach Jobs zu suchen, informieren wir Sie so bequem über neue offene Positionen.

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