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    Reference number: 853569/1

    People Manager (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wadern-Lockweiler
    • Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus im eigenen HR-Bereich
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Business, Bedarfe erkennen und passende Lösungen entwickeln
    • Sparring Partner für Führungskräfte und Geschäftsführung
    • Übersetzen von Business-Bedarfen in konkrete HR-Maßnahmen und Empfehlungen
    • Mit Analyse- und Konzeptstärke Mehrwert schaffen und Wettbewerbsfähigkeit sichern
    • Umsetzung der HR-Strategie unterstützen
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Erreichung der Unternehmensziele
    Online since: Wed Dec 10 13:56:42 CET 2025
    Reference number: 853530/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Ludwigsburg
    • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlich relevanten Fragestellungen sowie zur Altersvorsorge
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und Vorschriften
    • Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und der Bundesagentur für Arbeit 
    • Abwicklung von Sonderfälle wie Altersteilzeit, Kurzarbeit und Entsendungen
    • Betreuung von Sonderthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Praktikanten und Werkstudenten
    • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
    • Bearbeitung aller personaladministrativen Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt 
    • Pflege der Mitarbeiterstammdaten
    Online since: Wed Dec 10 13:55:47 CET 2025
    Reference number: 852753/1

    Kaufmännische Assistenz – Administration & HR (25h Teilzeit) (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Augsburg
    • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende (Sekretariat, Krankmeldungen, Stammdatenpflege)
    • Organisation von Geschäftsreisen und Terminplanung
    • Verwaltung von Urlaubs- und Zeitkonten, Zeiterfassung
    • Rechnungsstellung und Zahlungsüberwachung (DATEV)
    • Posteingang/-Ausgang sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
    Online since: Wed Dec 10 13:54:37 CET 2025
    Reference number: 851160/1

    Abteilungsleitung Personalabrechnung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Freiberg
    • Du führst ein größeres Team im Bereich Personalabrechnung / Payroll und übernimmst die Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung.
    • Du stellst mit Deinem Team die korrekte und termingerechte Abrechnung für mehrere Tausend Mitarbeitende sicher.
    • Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter, entdeckst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um.
    • Du begleitest Digitalisierungsprojekte und unterstützt die Einführung moderner Systeme und Tools.
    • Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und bist Ansprechpartner für interne Schnittstellen.
    • Du förderst die Zusammenarbeit im Team, motivierst Mitarbeitende und schaffst ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
    • Du bringst neue Ideen ein, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern.
    Online since: Tue Dec 09 15:19:27 CET 2025
    Reference number: 853372/1

    HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht- und Arbeitspolitik für Premium-Automobilhersteller (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Positionierung und Vertretung des HR Bereichs als strategischen Business Partner sowie das proaktives Einbringen innovativer Ideen in Fragestellungen im arbeitspolitischen Kontext
    • Koordination und Vorbereitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat inkl. Konzipierung, Implementierung und Weiterentwicklung der Verhandlungsstrategie
    • Schaffen von Transparenz über Verhandlungsstände gegenüber dem Senior Management (CEO, CFO, CHRO) sowie Abstimmung und Gestaltung übergreifender Verhandlungspunkte
    • Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungssteuerkreisen und relevanten Gremien
    • Klärung von Fragen zum Thema Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
    • Ausgestaltung und Vorstellung/Präsentation von neuen arbeitspolitischen Konzepten
    • Professionelle Beratung der lokalen arbeitspolitischen Teams in übergreifenden Fragen und Tarifthemen
    • Schaffen von Transparenz über tarifliche Vergütungsstrukturen am Standort und Abstimmung und Gestaltung von daraus abzuleitenden Handlungsfeldern und Konzepten
    Online since: Tue Dec 09 14:43:35 CET 2025
    Reference number: 852353/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schwarzenberg/ Erzgebirge
    • Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen bestimmten Mitarbeitendenkreis
    • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
    • Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
    • Unterstützung in der Personalsachbearbeitung und im Vertragsmanagement
    • Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung (Erfassung, Kontierung und Buchung von Kreditoren, Debitoren und Sachkonten)
    • Bearbeitung des Rechnungsworkflows und Erstellung manueller Ausgangsrechnungen
    • Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
    Online since: Tue Dec 09 10:38:23 CET 2025
    Reference number: 853250/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Kundenorientierte, strategische und operative Begleitung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycle-Prozesses 
    • Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Führungsverantwortlichen in personellen Sondersituationen
    • Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und HR-Prozessabläufen
    • Begleitung der Personalplanung und -betreuung im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
    • Vorbereitung, Leitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und übergreifender Projekte
    • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften sowie internen Richtlinien
    Online since: Mon Dec 08 15:28:35 CET 2025
    Reference number: 853119/1

    Experte HR Services Administration (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wörth am Rhein
    • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in einer Fachgruppe zu spezifischen HR-Themen (z. B. Vertragserstellung, Datenerfassung)
    • Pflege und Bearbeitung von Mitarbeiter-Stammdaten anhand von Fehlerprotokollen im HR-System Oracle HCM
    • Bearbeitung und Beantwortung von Mitarbeiteranfragen über das Ticketsystem (Oracle HCM)
    Online since: Mon Dec 08 13:43:15 CET 2025
    Reference number: 853208/1

    HR-Experte für Standortgründung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Saarbrücken
    • Entwicklung - Du beteiligst dich an der Ausgestaltung der künftigen Arbeits- und Sozialwelt
    • Rekrutierung - Die Mitentwicklung des Markteintrittes, eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses und die Begeisterung der Bewerber für das neue Unternehmen und Team zu wecken, sind Teil Deiner Aufgabe
    • Onboarding - Du gestaltest und führst das künftige Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter durch, das Wohlfühlen, Bindung und schnellen Qualifikationsaufbau schafft
    • Führungskräfteentwicklung - Die Rekrutierung des Führungsteams und Unterstützung beim Aufbau der Leadership-Kompetenzen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
    • Mitarbeiterbetreuung - Du unterstützt die Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, einschließlich Konfliktlösung und Beratung
    • Gremienarbeit - Die vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit einem möglichen künftigen Betriebsrat liegt in Deiner Zuständigkeit
    • Prozessgestaltung - Du entwickelst und implementierst HR-Prozesse und -Richtlinien, die den reibungslosen Betrieb des neuen Standortes gewährleisten
    • Arbeitsrecht - Die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien werden durch Dich sichergestellt
    • Berichterstattung - Du wirkst bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen mit
    Online since: Mon Dec 08 13:11:47 CET 2025
    Reference number: 851951/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Du bist die erste Adresse für alle personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding 
    • Du berätst unsere Führungskräfte und das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und Unternehmensrichtlinien 
    • Du erstellst passgenaue HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse – basierend auf unseren etablierten Standards und mit deinem geschulten Blick für Details und Qualität 
    • Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie bei sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Anliegen 
    • Du sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister 
    • Du weißt: gepflegte Personalstammdaten sind das Fundament exzellenter HR-Arbeit – und Du kümmerst Dich mit großer Liebe zum Detail darum 
    • Du erstellst Reports, HR-Analysen und unterstützt bei Audits – Zahlen sind für dich mehr als nur Statistik 
    • Du brennst für die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und bringst deine Ideen aktiv ein 
    • Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Talent Acquisition Team, damit neue Kolleg:innen einen perfekten Start bei uns haben – inklusive Relocation und Visa-Prozesse
    Online since: Mon Dec 08 12:03:56 CET 2025

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    Reference number: 852996/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Melle
    • Eigenständige Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas 
    • Pflege aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
    • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens 
    • Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Versicherungen
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen bei Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und weiteren Payroll-Themen
    • Vertragserstellung und Ablage
    • Berechnung von Akkorddaten
    Online since: Mon Dec 08 08:12:22 CET 2025
    Reference number: 852934/1

    Mitarbeiter Personalabrechnung mit SAP HCM (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hannover
    • Zuarbeit bei der Entgeltabrechnung für definierte Abrechnungsgebiete mittels SAP HCM 
    • Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Personalabrechnung
    • Bearbeitung von SAP-Maßnahmen und Pflege von Stammdaten
    • Mitarbeit in der Zeitwirtschaftsabrechnung
    • Sicherstellung der Einhaltung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben
    Online since: Mon Dec 08 08:05:16 CET 2025
    Reference number: 843601/1

    HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rodgau
    • Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams
    • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
    • Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
    • Personalstammdatenpflege 
    Online since: Fri Dec 05 16:40:18 CET 2025
    Reference number: 853019/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Offenbach am Main
    • Durchführung der Entgeltabrechnung
    • Personaladministration und Stammdatenpflege
    • Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
    • Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
    Online since: Fri Dec 05 16:39:22 CET 2025
    Reference number: 846608/1

    Specialist Total Rewards (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mainz
    • Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische Anforderungen
    • Trusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung
    • Globale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher Rahmenbedingungen
    • Marktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior Management
    • Systemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde
    • Stakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-Führungskräften
    • Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
    Online since: Fri Dec 05 16:31:29 CET 2025
    Reference number: 850002/1

    Payroll Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neuenkirchen
    • Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung: Pflege von Stammdaten, Korrektur von Stunden, Zuschlägen sowie Akkord- und Leistungszulagen.
    • Aktuell: Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten für das Steuerbüro und Prüfung der Abrechnungen.
    • Zukünftig: Eigenständige Durchführung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Prozess- und Systemverantwortung.
    • Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen für Krankenkassen und Behörden.
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherung und Zeitwirtschaft.
    • Unterstützung des HR-Teams sowie Zusammenarbeit mit Finance bei administrativen Aufgaben.
    • Mitwirkung an Prozessoptimierungen im Rahmen unserer digitalen Transformation.
    Online since: Fri Dec 05 12:59:15 CET 2025
    Reference number: 852317/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Allmersbach
    • Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung in enger Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung
    • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich in allen personalrelevanten Themen
    • Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie allgemeine Korrespondenz und Verwaltung (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, etc.)
    • Führen von Personalgesprächen von der Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    • Mitwirkung bei Maßnahmen im Bereich Personalmarketing
    • Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Personalbereich
    • Übernahme von Verantwortung bzw. Mitarbeit in Sonderprojekten
    Online since: Thu Dec 04 15:42:46 CET 2025
    Reference number: 852748/1

    Senior HR Business Partner Support & Systems (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dormagen
    • Leitung von Verbesserungsprojekten in den Bereichen Zeitmanagement, Payroll und HR-Support zur Etablierung einer eigenständigen HRSS-Abteilung
    • Implementierung eines Ticketing-Systems und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller HR-Systeme zur Unterstützung effizienter Workflows und einer positiven Nutzererfahrung
    • Unterstützung bei der Lösung komplexer Tier-2-Anfragen zu Zeit- und Anwesenheit, Payroll-Cut-Off-Prozessen, Backfill und Änderungen im kompletten Employee Lifecycle (SuccessFactors, SDworx, ProTime)
    • Administrative Unterstützung bei Vertragsgestaltung, Onboarding, Versetzungen und Offboarding inkl. Dokumentation und Compliance
    • Datenvorbereitung und -validierung für die Payroll-Verarbeitung (Urlaubsstände, Arbeitszeiten, gesetzliche Abzüge)
    • Überwachung von HR-relevanten Fristen und Eskalation bei Bedarf
    Online since: Thu Dec 04 13:56:33 CET 2025
    Reference number: 852665/1

    Workday Spezialist ANÜ (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Stuttgart
    • Integration & Schnittstellen (Design und Umsetzung von Integrationen zwischen Workday und Payroll-Systemen (z.B. ADP Paisy) sowie Sicherstellung des bidirektionalen Datenflusses und Datenqualität)
    • Prozess- und Systemberatung (Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (HCM, Recruiting, Absence, Compensation) und Unterstützung bei der Konfiguration von Business-Prozessen und Rollenmodellen)
    • Security & Compliance (Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und GDPR-konformen Berechtigungen und Beratung zu Domain Security Policies und Governance)
    • Datenmigration & Reporting (Planung und Durchführung von Data Conversion und Historienmigration und Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards)
    • Projektmanagement & Stakeholder-Kommunikation (Enge Zusammenarbeit mit internen Leads und externen Partnern, Unterstützung im PMO, Sicherstellung von Termintreue und Qualität)
    Online since: Thu Dec 04 10:16:07 CET 2025
    Reference number: 851329/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Heilbronn
    • Betreuung der Fakultäten und Abteilungen in allen Personalfragen
    • Unterstützung bei Personal- und Personalbedarfsplanung sowie Steuerung von Arbeitszyklen
    • Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
    • Bearbeitung von Beurlaubungen, Zeugnissen und weiteren administrativen Prozessen
    • Pflege von Personallisten und Eingabe von Daten ins System
    • Mitwirkung in Gremienprozessen (z.B. Personalrat, Chancengleichheitsbeauftragte)
    • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen nach Bedarf
    • Enge Zusammenarbeit im Team der Personalreferenten mit strukturierter Einarbeitung
    Online since: Thu Dec 04 10:02:54 CET 2025

     

     

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