HR Jobs

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    Referenznummer: 855357/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hanau
    • Unterstützung der HR Manager in allen operativen und prozessualen Fragestellungen
    • Selbständiges Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen
    • Begleiten von Organisationsveränderungen mit administrativer Vor- und Nachbereitung
    • Unterstützung beim Monitoring der AT-Entgeltrunde, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen
    • Erstellen von Anträgen und Vereinbarungen sowie Pflege von Datenbanken
    • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center, der HR Competence Centern und den Führungskräften der Fachbereiche
    • Bearbeitung von themenübergreifenden Anfragen aus dem Fachbereich sowie einzelner Sonderthemen und Projekten
    Online seit: Mon Dec 22 16:12:43 CET 2025
    Referenznummer: 827642/1

    HR Referent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Ansprechpartner für HR Fragen, inklusive Betreuung und Beratung von allen Angestellten im Personalbereich und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
    • Absicherung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen durch bedarfsorientierte und effiziente Lösungen 
    • Überblick und Gestaltung des kompletten Employee-Lifecycles
    • Unterstützung von verschiedenen HR Projekten im Bereich Entwicklung, Digitalisierung und Change Management 
    • Unternehmerisches Handeln mit Überblick in allen alltäglichen Fragen 
    Online seit: Thu Jul 10 11:31:50 CEST 2025
    Referenznummer: 845995/1

    HR Payroll (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bönen
    • Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung 
    • Betreuung der Zeitwirtschaft und Klärung lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlicher Fragen
    • Personaladministration und -betreuung als HR Business Partner:in
    • Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
    Online seit: Fri Oct 24 11:06:13 CEST 2025
    Referenznummer: 853972/1

    HR Experte Recruiting (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wetteraukreis
    • Du berätst die Führungskräfte bei der Personalgewinnung
    • Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen - Das umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen, die Pflege von Bewerberdaten sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen. Außerdem führst du eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidaten
    • Bruttoentgelte ermittelst du zuverlässig, organisierst die Anhörung des Betriebsrats und erstellst Arbeitsverträge
    • Du arbeitest im Tandem - von der Gewinnung bis zur Einstellung eines Kandidaten
    • Du koordinierst alle Schnittstellen, indem du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb) zusammenarbeitest
    • Im Rahmen von Prozessanpassungen bringst du dich aktiv ein und engagierst dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center
    • Du besuchst Karrieremessen und repräsentierst das Recruiting Center
    • Du genießt in deiner Arbeit viel Raum für Eigenverantwortung und Proaktivität
    Online seit: Thu Dec 11 15:20:31 CET 2025
    Referenznummer: 841145/1

    HR Specialist Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen-Brinkum
    • Du verantwortest die pünktliche Erstellung der Gehaltsabrechnungen und sorgst für die korrekte Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und weiteren Abgaben
    • Du bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesen gemäß gesetzlicher Vorgaben
    • Du stehst im regelmäßigen Austausch mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und anderen Institutionen
    • Als Ansprechpartner unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und betriebliche Altersvorsorge (bAV)
    • Du prüfst, bearbeitest und buchst Reisekostenabrechnungen und kümmerst dich um die Beantragung von A1-Bescheinigungen
    • Die Pflege der Personalstammdaten sowie die Betreuung des Zeitwirtschaftssystems gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
    • Du übernimmst allgemeine administrative HR-Tätigkeiten, wie die Erstellung von Verträgen und Dokumenten sowie die Pflege der Personalakten
    • Zudem wirkst du aktiv an HR-Projekten mit, um unsere Personalprozesse kontinuierlich zu optimieren
    • Die Stelle ist für eine Arbeitszeit zwischen 25-30 Stunden / Woche vorgesehen
    Online seit: Thu Nov 27 10:48:05 CET 2025
    Referenznummer: 851983/1

    HR - Sachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Eitorf
    • Termin- und qualitätsgerechte Erledigung des operativen HR-Tagegeschäftes
    • Kompetente und serviceorientierte Umsetzung vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Personalstammdatenanlage und -pflege in HR-Systemen (SAP KPG, MyHRSuite)
    • Mitarbeit in der Zeitwirtschaft sowie dem Bescheinigungswesen
    Online seit: Wed Dec 03 10:29:52 CET 2025
    Referenznummer: 851957/1

    HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Eitorf
    • Termin- und qualitätsgerechte Erledigung des operativen HR-Tagegeschäftes
    • Kompetente und serviceorientierte Umsetzung vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Personalstammdatenanlage und -pflege in HR-Systemen (SAP Success Factors)
    • Mitarbeit in der Zeitwirtschaft sowie dem Bescheinigungswesen
    Online seit: Tue Dec 02 15:24:21 CET 2025
    Referenznummer: 854665/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mainz
    • Du unterstützt die Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit der Personalabteilung zusammen
    • Die Erstellung von Arbeitsverträgen für neue Mitarbeitende gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Sicherstellung vollständiger Unterlagen
    • Eingangsrechnungen werden von dir geprüft, Spesen- und Kreditkartenabrechnungen bearbeitet und relevante Dokumente an die zuständigen Stellen weitergeleitet
    • Bei der monatlichen Gehaltsabrechnung sorgst du für eine sorgfältige Vorbereitung und Abstimmung
    • Das Reisemanagement umfasst die Verwaltung des Reiseportals sowie die Unterstützung bei der Planung von Geschäftsreisen.
    • Du begleitest den Preboarding-Prozess und stellst sicher, dass Onboarding- und Offboarding-Abläufe effizient umgesetzt werden
    • Administrative Tätigkeiten innerhalb der Personalabteilung runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab
    Online seit: Thu Dec 18 08:50:58 CET 2025
    Referenznummer: 852488/1

    HR Administrator (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Essen, NRW
    • Betreuung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Pflege in den entsprechenden Systemen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personaladministrativen Fragen
    • Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich
    Online seit: Thu Dec 04 09:58:26 CET 2025
    Referenznummer: 855147/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Freiburg
    • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort (ca. 100 Mitarbeitende) für alle personalrelevanten Themen
    • Durchführung des Recruitings inklusive Teilnahme an Recruiting-Events/-Messen
    • Selbstständige Überwachung der Entgeltabrechnung, Bearbeitung der Zeitwirtschaft
    • Unterstützung bei der Talententwicklung und Nachfolgeplanung samt Durchführung von Trainings und Workshops
    • Mitarbeit bei der Umsetzung nachhaltiger Feedback- und Performanceprozesse sowie bei der Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Workshops
    • Unterstützung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Kontinuierliche Verbesserung bestehender als auch Entwicklung neuer HR-Prozesse
    • Mitwirkung und Leitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben
    Online seit: Mon Dec 22 14:08:30 CET 2025

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    Referenznummer: 843046/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wuppertal
    • Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen
    • Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die eigenständige Durchführung aller Aufgaben im gesamten Employee-Life-Cycle von der Stellenanforderung bis zum Austritt
    • Administration der Betriebliche Altersversorgung, Job Rad und jährliche Schwerbehindertenmeldung
    • Betreuung der kaufmännischen Bereiche
    • Pflege von Personaldaten in Personalsystemen
    • Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
    • Unterstützung bei Audits, Zertifizierungen und HR-Projekten
    • Umsetzung von internationalen HR-Programmen (z.B. Employee Opinion Survey)
    Online seit: Tue Oct 07 14:56:41 CEST 2025
    Referenznummer: 853954/1

    Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d)

    Mannheim
    • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
    • Pflege, Prüfung und Eingabe von Personalstammdaten in SAP HCM
    • Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
    • Umsetzung von Entgelt- und Personalmaßnahmen gemäß Vorgaben
    • Erstellung von Reportings und Auswertungen
    Online seit: Tue Dec 16 09:32:13 CET 2025
    Referenznummer: 851595/1

    HR-Sachbearbeiter für die Verwaltung von Reisekosten und Personal (w/m/d) (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Waldshut-Tiengen
    • Operative Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung der Mitarbeitenden
    • Beratung der Beschäftigten in allen Fragen zum Reiseprozess
    • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
    • Unterstützung bei der Administration von HR-Systemen
    Online seit: Thu Nov 27 14:51:11 CET 2025
    Referenznummer: 844594/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie pflegen abrechnungsrelevanter Daten und Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
    • Sie sind für die Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Abwesenheiten verantwortlich 
    • Sie unterstützen im Recruiting, On-/Offboarding und HR-Projekten
    • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
    Online seit: Thu Oct 16 10:52:49 CEST 2025
    Referenznummer: 843601/1

    HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rodgau
    • Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams
    • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
    • Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
    • Personalstammdatenpflege 
    Online seit: Fri Dec 05 16:40:18 CET 2025
    Referenznummer: 854972/1

    (Junior) HR Spezialist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Köln
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen (z. B. Ämter, Kassen)
    • Bearbeitung abrechnungsrelevanter Fragestellungen sowie telefonischer Anfragen zu Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Administration
    • Eigenständige und fristgerechte Bearbeitung eingehender Anfragen
    • Mitwirkung an Projekten im HR Services Umfeld, inkl. Dokumentation und Optimierung
    • Unterstützung im Change-Prozess und in der Kommunikation mit Schnittstellen
    Online seit: Thu Dec 18 12:52:30 CET 2025
    Referenznummer: 829267/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Emsdetten
    • Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege
    • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern
    • Erstellung von HR-Reports
    • Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation
    • Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding
    • Erster Ansprechpartner für HR-bezogene Anliegen 
    • Pflege von Personalakten sowie Verwaltung von Krankheits- und Fehlzeiten
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie DSGVO, Arbeitsrecht und Vorsorgeregelungen
    Online seit: Fri Nov 28 15:55:17 CET 2025
    Referenznummer: 843728/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Aktive Mitwirkung im Recruiting zur Gewinnung qualifizierter Talente
    • Entwicklung und Umsetzung der People und Culture Strategie
    • Strategische Weiterentwicklung relevanter HR-Themen
    • Optimierung und Vorbereitung von HR-Prozessen, inklusive Gehaltsabrechnung
    • Planung und Organisation von mitarbeiterfördernden Events
    • Begleitung des Onboardings neuer Kollegen
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen
    Online seit: Fri Oct 10 13:47:03 CEST 2025
    Referenznummer: 850372/1

    HR Controller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ludwigsburg
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung, Kontrolle und Abstimmung von Rückstellungen im Personalbereich, wie z.B. für Altersvorsorge, Sonderregelungen oder Jubiläumsleistungen
    • Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen, um Auswirkungen von Änderungen in Vorsorge- und Vergütungsmodellen auf die Finanzberichterstattung zu bewerten
    • Sie koordinieren die Abbildung weiterer personalbezogener Verpflichtungen, darunter Urlaubsansprüche, Zeitkonten und tarifliche Anpassungen, in Abstimmung mit dem HR-Team
    • Sie analysieren und planen die finanziellen Effekte aus Zusatzleistungen und Personalaufwendungen, um deren Einfluss auf die Unternehmenskennzahlen transparent darzustellen
    • Sie bereiten Monats- und Jahresabschlüsse vor und führen diese durch, insbesondere für Themen wie Freistellungen und Abfindungen, in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
    • Sie erstellen Auswertungen und Kommentierungen zu Personalkosten, inklusive deren Auswirkungen auf Gewinn- und Verlustrechnung sowie Bilanzpositionen
    • Sie verantworten die Berechnung und Abstimmung von Zahlungsströmen im Personalbereich, sowohl für direkte als auch indirekte Cashflows
    • Sie wirken aktiv an Projekten im Finanz- und Controlling-Umfeld mit, um Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln
    Online seit: Thu Dec 04 14:24:32 CET 2025
    Referenznummer: 837467/1

    Fachgebietsleiter HR-Controlling (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bonn
    • Planung und Erstellung der spartenbezogenen jährlichen Wirtschaftsplanung, der Vorschau-Gewinn und Verlustrechnung, eines mehrjährigen Investitionsprogramms und der Personalplanung
    • Steuerung des Planungsprozesses in Abstimmung mit den Regionalbereichen und der Sparte Finanzen; Budgetmanagement und Budgetcontrolling
    • Berichtswesen, Reporting und Forecast für verschiedene Adressat*innen (Vorstand, Spartenleitung, Sparte Finanzen, Regionalbereiche)
    • Weiterentwicklung der Kennzahlensteuerung; Analyse und Kommunikation der KPIs an die Inhaber*innen, Bereiche und Teams
    • Personalplanung und Management der Sparte, Schnittstelle zum Fachgebiet Digitalisierung und Geschäftsprozesse sowie zur Sparte Organisation & Personal
    • Weiterentwicklung des Risikomanagements und IKS (Internes Kontroll-System) in Abstimmung mit der Sparte Finanzen; Überwachung von Spartenzielen sowie kontinuierliche Ziel- und Ergebniskontrollen
    • Mitarbeit an strategischen Themen/Projekten (z.B. Leerstandabbau, Kund*innenzufriedenheit, Bestandsmodernisierungen, Optimierung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen)
    • Inventurbereichsleitung der Sparte Wohnen; Planung und Steuerung von verschiedenen Projekten
    • Optimierung von kaufmännischen Arbeitsprozessen und Arbeitsabläufen sowie Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungsprozesse innerhalb der Sparte Wohnen
    • Beratung der Regionalbereiche, Kundencenter und Serviceteams in allen kaufmännischen Angelegenheiten
    • Mitwirkung bei der Leitung, Steuerung und Koordinierung des Fachgebiets und bei der Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebiets verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben
    Online seit: Thu Aug 28 15:43:04 CEST 2025

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

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