HR Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mittelständisches Unternehmen aus dem Baugewerbe
Aufgaben
- Aktive Mitwirkung im Recruiting zur Gewinnung qualifizierter Talente
- Entwicklung und Umsetzung der People und Culture Strategie
- Strategische Weiterentwicklung relevanter HR-Themen
- Optimierung und Vorbereitung von HR-Prozessen, inklusive Gehaltsabrechnung
- Planung und Organisation von mitarbeiterfördernden Events
- Begleitung des Onboardings neuer Kollegen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen
Profil
- Studium/Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit und pragmatische Herangehensweise an Projekte
- Sehr gute Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Benefits
- Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Firmenhandy zur beruflichen Nutzung
- Kollegiales und erfahrenes Team
- Ergonomische Büroausstattung
- Kostenfreie Zusatzversicherung für Gesundheit
- Finanzielle Unterstützung bei Zahnvorsorge
- Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
- Weiterbildungsangebote und Schulungen
- Dienstrad auch für private Nutzung
- Kostenfreie Firmenparkplätze
- Voll ausgestattete Büroküche
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Offenheit für Hunde im Büro
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.