Arbeitsrecht Jobs

(M/W/D)

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    Referenznummer: 871207/1

    Teamleiter Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Steinhude
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Payroll-Teams
    • Abrechnung von ca. 650 Mitarbeitenden
    • Verantwortung und Mitwirkung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie der Gehaltsabrechnung
    • Weiterentwicklung von HR Reports
    • Prozess und Digitalisierungsprojekte
    Online seit: Tue Apr 21 15:33:18 CEST 2026
    Referenznummer: 869546/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Burgau
    • Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Sie erstellen eigenverantwortlich alle arbeitsvertraglichen Dokumente (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen) inklusive Fristenüberwachung
    • Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding
    • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und erstellen Anhörungen
    • Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie an fachbezogenen Projekten mit
    • Sie steuern und koordinieren die enge Zusammenarbeit mit dem Onsite-Management im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
    • Sie übernehmen Sonderaufgaben im Personalbereich
    • Sie unterstützen die Personalleitung im operativen und konzeptionellen Tagesgeschäft
    • Sie arbeiten eng mit den HR-Kollegen im Konzern, insbesondere bei globalen HR-Projekten, zusammen
    Online seit: Mon Apr 13 15:20:23 CEST 2026
    Referenznummer: 869801/1

    HR Generalist mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle
    • Weiterentwicklung und Administration der HR-Systeme, insbesondere Gfos und Personio
    • Einführung und Aufbau eines professionellen Personalcontrollings
    • Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
    • Steuerung und Optimierung der operativen HR-Prozesse in Bezug auf Effektivität, Effizienz und Qualität
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der täglichen HR-Arbeit
    Online seit: Fri Apr 10 18:27:57 CEST 2026
    Referenznummer: 868290/1

    Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neustadt an der Donau
    • Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) unter Verwendung des Personalinformationssystems SAP/HCM
    • Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich mittels dem Personalinformationssystem SAP/HCM unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorschriften
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Betriebsrat und Führungskräfte sowie externen Stellen (z. B. Behörden, Ämter, Sozialversicherungsträger) inkl. Korrespondenz
    • Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
    Online seit: Fri Apr 10 16:29:14 CEST 2026
    Referenznummer: 868881/1

    Payroll Mitarbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gelsenkirchen
    • Vollständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
    • Betreuung der Mitarbeiter bezüglich Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
    Online seit: Thu Apr 02 11:16:29 CEST 2026
    Referenznummer: 868828/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gelsenkirchen
    • Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen 
    • Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen 
    • Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten 
    • Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten 
    • Begleitung von Ein- und Austritten inklusive Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen 
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen 
    • Beratung und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragestellungen 
    • Vorbereitung von Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung 
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
    Online seit: Thu Apr 02 10:36:42 CEST 2026
    Referenznummer: 868745/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter Teilzeit (25-30 Std./ Woche) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gescher
    • Vollständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
    • Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
    • Betreuung der Mitarbeiter bezüglich Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung 
    Online seit: Wed Apr 01 15:20:35 CEST 2026
    Referenznummer: 868688/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Strategische Beratung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-Themen
    • Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung
    • Moderation und Durchführung von mitarbeiterbezogenen Gesprächen, insbesondere zu Leistungs-, Konflikt- und Entwicklungsthemen 
    • Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen 
    • Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe 
    • Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien
    Online seit: Wed Apr 01 10:32:03 CEST 2026
    Referenznummer: 868506/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Heilbronn
    • Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für die Rekrutierung im Produktionsumfeld und gewinnen geeignete Mitarbeitende durch zielgerichtete Suchstrategien sowie eine souveräne Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
    • Sie fungieren als erste Ansprechperson für gewerbliche Mitarbeitende und Führungskräfte, beraten diese zu sämtlichen operativen HR-Fragestellungen und sorgen für verlässliche, praxisnahe Lösungen im Tagesgeschäft
    • Sie gestalten und begleiten den kompletten Employee Lifecycle – inkl. Onboarding, Personalentwicklung, organisatorischer Veränderungen sowie eines professionellen Offboardings
    • Sie setzen Personalmaßnahmen eigenständig um, koordinieren Abstimmungen mit Payroll und stellen eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse sicher
    • Sie erstellen regelmäßige HR-Analysen und Reportings, interpretieren Kennzahlen und leiten daraus klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Management ab
    • Sie verantworten eine strukturierte, präzise und rechtssichere Dokumentation sämtlicher HR-Vorgänge und sorgen für eine effiziente Administration
    • Sie wirken aktiv an HR-Projekten, Organisationsentwicklungsinitiativen und Prozessoptimierungen mit – insbesondere in einem dynamischen, technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld
    Online seit: Tue Mar 31 10:49:58 CEST 2026
    Referenznummer: 767886/1

    Mitarbeiter Behälterabfertigung und -service (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Mülheim an der Ruhr
    • Wahrnehmung der Aufgaben eines sogenannten Schichttechnikers, bei der Durchführung von Behälter-Beladekampagnen in kerntechnischen Anlagen
    • Abstimmungen mit Kernkraftwerksbetreibern und Sachverständigen
    • Intensive Auseinandersetzung mit ergonomischen Anforderungen, Gefahrgutrecht, Arbeits- und Strahlenschutz, Umweltschutz, Arbeitsrecht und Funktionssicherheit
    • Pflege der zugehörigen technischen Ausrüstung für Beladung, Handhabung und Abfertigung von Industriebehältern einschließlich Instandhaltung und Funktionsprüfung
    • Plausibilitätsprüfung von Betriebsunterlagen (Schrittfolgepläne, Arbeitsanweisungen, Prüfvorschriften, etc.) aus Sicht der Behälterabfertigung
    • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß den zugehörigen Vorschriften 
    • Angemessene Berichterstattung an vorgesetzte Stellen
    Online seit: Fri Mar 27 16:08:26 CET 2026

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    Referenznummer: 868163/1

    HR Specialist Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Saarbrücken
    • Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
    • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP HCM für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
    • Pflege von Zeitkonten, Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
    • Umsetzung personeller Maßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen) in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Steuerung und Koordination des Einsatzes von Leiharbeitskräften inklusive Abstimmung mit Personaldienstleistern
    • Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports und Kennzahlen (z.?B. Krankenstand, Unfallstatistiken)
    Online seit: Fri Mar 27 09:52:24 CET 2026
    Referenznummer: 863821/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
    • Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings
    • Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess
    • HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
    • Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen
    • Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten
    Online seit: Tue Mar 24 16:39:08 CET 2026
    Referenznummer: 865592/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive aller administrativen Tätigkeiten
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu sämtlichen personalrelevanten Themen
    • Abbildung des Rekruitings von der Stellenausschreibung über Auswahl bis hin zur strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder
    • Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und an der Implementierung moderner HR-Tools 
    • Mitwirkung an vielfältigen Projekten im Personalbereich, z. B. in der Gesundheitsförderung, im Bereich Digitalisierung oder Arbeitgeberattraktivität
    Online seit: Fri Mar 13 09:14:09 CET 2026
    Referenznummer: 865036/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Mainz
    • Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen.
    • Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen wie Umstrukturierungen oder Versetzungen.
    • Erstellung von arbeitsvertraglichen und weiteren beschäftigungsrelevanten Unterlagen.
    • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Betriebsrat, Labour Law und weiteren HR-Einheiten.
    • Mitarbeit am Ausbau des HR-Wissensmanagements im eigenen Fachbereich.
    • Eigenständige Übernahme sowie Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten.
    • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse.
    Online seit: Mon Mar 09 16:15:17 CET 2026
    Referenznummer: 864529/1

    People & Culture Legal Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Nürnberg
    • Sie unterstützen die Leitung Logistik sowie die nachgelagerten Abteilungen, bspw. bei Gesprächen mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung und bei aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragen
    • Sie prüfen arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen
    • Sie erstellen und überarbeiten Betriebsvereinbarungen (u.a. Zeiterfassung/Zeitkonten, BEM, Einführung IT-Systeme, usw.) und konzipieren Standardverträge
    • Sie übernehmen die Betreuung des Betriebsrats und bearbeiten den anfallenden Schriftverkehr
    • Sie begleiten aktiv Projekte, wie bspw. zum Thema Entgelt und Zeiterfassung
    • Sie arbeiten eng mit den Juristen des Arbeitgeberverbandes zusammen
    Online seit: Wed Mar 04 14:24:17 CET 2026
    Referenznummer: 843614/1

    Mitarbeiter Entgeltabrechnung in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY
    • Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Sozialversicherung
    • Du erstellst Meldungen und Bescheinigungen und übermittelst diese fristgerecht an Behörden und Ämter
    • Du unterstützt bei Prüfungen durch Steuer- und Sozialversicherungsträge
    • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse ein - deine Ideen zur Effizienzsteigerung sind willkommen
    Online seit: Fri Feb 27 08:30:34 CET 2026
    Referenznummer: 862721/1

    Personalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Rosenheim
    • Du treibst die organisatorische und kulturelle Transformation auf strategischer Ebene voran – und setzt sie operativ mit dem Team um
    • Du entwickelst HR-Strategie, Prozesse und Strukturen und sorgst gleichzeitig für eine effiziente operative Umsetzung im Tagesgeschäft
    • Du führst das HR-Team, entwickelst Talente und unterstützt als aktive Führungskraft auch im operativen Doing, wenn es nötig ist
    • Du steuerst komplexe Personalmaßnahmen rechtssicher – von der strategischen Planung bis zur operativen Abwicklung
    • Du baust eine starke, vertrauensvolle Partnerschaft mit dem Betriebsrat auf und begleitest auch operative Abstimmungen
    • Du verantwortest HR-Analytics, Reporting und Payroll-Schnittstellen – inkl. operativer Steuerung und laufender Qualitätssicherung
    Online seit: Thu Feb 26 10:18:09 CET 2026
    Referenznummer: 859971/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Säckingen
    • Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)
    • Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen
    • Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden
    • Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz
    • Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung
    • Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
    • Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)
    • Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen
    • Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern
    • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement
    • Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen
    Online seit: Tue Feb 17 17:13:00 CET 2026
    Referenznummer: 859205/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt
    • Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder
    • Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
    • Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten
    Online seit: Fri Jan 30 14:24:09 CET 2026
    Referenznummer: 825228/1

    Executive Assistant & Business Administration Coordinator (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    München Laim
    • Verwaltung der Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden und Lieferanten 
    • Koordination von Vertragsdokumenten: Druck, Unterschriften und Ablage, sowie Aktualisierung gemäß rechtlicher Vorgaben 
    • Verwaltung von HR-Akten: Physische Akten aktiver und inaktiver Mitarbeitender sowie die Einhaltung von Aufbewahrungs- und Entsorgungsrichtlinien
    • Unterstützung bei der 3PRM-Risikoanalyse und Rechnungsprüfung sowie Erstellung und Verwaltung von Bestellaufträgen (PO)
    • Verwaltung des ID-Verifizierungsprozesses und Unterstützung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
    • Betriebsratszusammenarbeit und Unterstützung relevanter Prozesse vor Ort
    • Unterstützung bei Audits und weiteren Compliance-relevanten lokalen Prozessen
    • Projektunterstützung: Koordination rechtlicher Änderungen und behördlicher Aktualisierungen bei Büroverlegungen
    • Executive Assistant für den MD: Schnittstellenmanagement, Erstellung von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für interne und externe Zwecke
    • Reiseplanung und Kalendermanagement: Organisation von Reisen und Meetings, Erstellung und Einreichung von Travel und Expense Berichten
    Online seit: Tue Jun 10 11:05:21 CEST 2025

     

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