Payroll Jobs

(M/W/D)

Filter

Filter zurücksetzen

102 Ergebnisse

102 Ergebnisse

    Referenznummer: 879072/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Vertretung des HR-Managers bei Abwesenheit sowie Steuerung des operativen HR-Tagesgeschäfts
    • Steuerung, Definition und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
    • Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Systemen
    • Sparringspartner für HR-Management und HR-Team bei operativen und konzeptionellen Fragestellungen
    • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer HR-Projekte
    • Mitarbeit und Koordination von HR-Projekten im GBS-Umfeld
    • Vorbereitung und fachliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat inklusive Durchführung von A-B-C-Analysen
    • Sicherstellung korrekter und fristgerechter Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Integration in die zentrale Payroll-Struktur
    • Erstellung und Steuerung von HR-Reportings auf lokaler, regionaler und Gruppenebene
    • Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und Betreuung interner Ansprechpartner
    Online seit: Wed Jun 10 09:54:17 CEST 2026
    Referenznummer: 878568/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Delmenhorst
    • Betreuung eines Produktions- und eines Vertriebsstandorts
    • Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen
    • Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern
    • Koordination der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen (z.B. Recruiting, Development, Payroll & Administration)
    • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Projekten und Tools (auch international)
    • Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen zur Förderung einer positiven Entwicklungskultur
    • Mitwirkung an der Umsetzung der HR-Strategie
    Online seit: Wed Jun 10 09:53:39 CEST 2026
    Referenznummer: 880360/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Darmstadt
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Unterstützung in der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung
    • Pflege von HR-Stammdaten und Personalakten (z.B. SAP HCM)
    Online seit: Tue Jun 09 08:53:59 CEST 2026
    Referenznummer: 879975/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Raunheim
    • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung passender HR-Lösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen
    • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Deutschland, inklusive Sicherstellung einer zeitnahen Besetzung mit qualifizierten Kandidaten in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
    • Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Entwicklung eines nachhaltigen Talentpools für zukünftiges Wachstum
    • Erste Ansprechperson für alle HR-Themen, Beratung und Lösungsfindung bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
    • Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern zur Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung
    • Verantwortung für operative HR-Themen im Tagesgeschäft
    Online seit: Fri Jun 05 10:57:37 CEST 2026
    Referenznummer: 879663/1

    Accounting Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Viersen
    • Eigenständige Finanzbuchhaltung und Pflege des Hauptbuchs
    • Erstellung und Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen
    • Betreuung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
    • Überwachung von Importen und Erstellung der Intrastat-Meldungen
    • Durchführung von Bankabstimmungen sowie Überwachung von Zahlungsein- und -ausgängen
    • Unterstützung im Bereich Payroll (Zeiterfassung, Zuschläge, Abzüge)
    • Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
    • Kommunikation mit Kunden, internen Teams und der italienischen Muttergesellschaft
    • Einführung und Weiterentwicklung des Systems SAGE
    Online seit: Wed Jun 03 15:06:47 CEST 2026
    Referenznummer: 879887/1

    HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mosbach
    • Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterbereich als HR Business Partner
    • Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
    • Sie begleiten und steuern Gehaltsrunden und Vergütungsprozesse
    • Sie arbeiten eng mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie) zusammen
    • Sie koordinieren HR-Themen mit internen Schnittstellen (Recruiting, Payroll, Personalentwicklung)
    • Sie nutzen HR-Systeme wie GuideCom und Sage aktiv im Tagesgeschäft
    • Sie unterstützen operative HR-Prozesse, ohne Payroll-Verantwortung
    Online seit: Wed Jun 03 14:24:19 CEST 2026
    Referenznummer: 879392/1

    Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Dortmund
    • Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft
    • Pflege von Arbeitszeitkonten und Abrechnung von Stundenzetteln
    • Bearbeitung von steuerfreien Mehrarbeiten (z.?B. Auslandseinsätze)
    • Verwaltung von Personalstammdaten & Bewegungsdaten
    • Beratung zu Lohnsteuer- & Sozialversicherungsthemen (inkl. Entsendungen)
    • Betreuung von Altersvorsorgefällen
    • Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen & Finanzämtern
    • Erstellung von Reports, Statistiken & Bescheinigungen
    Online seit: Mon Jun 01 11:31:03 CEST 2026
    Referenznummer: 879035/1

    SAP HCM Integration Architect – Oracle HCM Cloud (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Baden-Wurttemberg
    • Architektur und Entwicklung von Integrationslösungen zwischen SAP HCM und Oracle HCM Cloud
    • Design und Implementierung von Schnittstellen (IDocs, RFCs, APIs, Webservices)
    • Umsetzung von ABAP-basierten Integrationen (BAdIs, User Exits etc.)
    • Sicherstellung konsistenter HR-Stammdatenstrukturen
    • Technische Steuerung und Umsetzung der Integrationsarchitektur Oracle HCM Cloud to SAP HCM Expert
    Online seit: Fri May 29 09:54:13 CEST 2026
    Referenznummer: 872934/1

    Finanzbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Ordnungsgemäße Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung steuerlicher Vorschriften sowie der GoBD in DATEV
    • Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Überwachung offener Posten
    • Durchführung der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenabstimmung
    • Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen nach gesetzlichen Richtlinien
    • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB (IFRS wünschenswert)
    • Einhaltung sowie Umsetzung interner und externer Buchhaltungs- und Prozessvorgaben
    Online seit: Tue May 26 12:05:43 CEST 2026
    Referenznummer: 878458/1

    Bilanzbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ilmenau
    • Unterstützung im Personal- und Finanzbereich im Tagesgeschäft
    • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
    • Pflege und Aktualisierung aller relevanten Daten im ERP-System
    • Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle sowie Abwicklung des Zahlungsverkehrs
    • Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (Vorbereitung von Unterlagen und Prüfung von Buchungen)
    • Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Mitarbeitende und externe Institutionen
    • Sicherstellung einer transparenten und zuverlässigen Datenbasis
    Online seit: Fri May 22 11:37:41 CEST 2026

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 869514/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Delmenhorst
    • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen HR-Services am Standort
    • Beratung in personalrelevanten Themen, Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie Förderung bewährter HR-Praktiken
    • Rekrutierung: Verantwortung für die lokale Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Produktionspersonal
    • Arbeitsumfeld und Personalentwicklung: Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Förderung eines Kulturwandels und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
    • Abwesenheitsmanagement: Aktive Steuerung von Fehlzeiten (unter Einhaltung definierter Zielwerte)
    • HR-Systeme und Administration: Pflege von HR-Systemen, Erstellung monatlicher Reports für das Headquarter sowie Koordination von Jobbewertungen, Vergütung und Benefits
    • Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und -prozessen; Unterstützung von Mitarbeiterengagement
    • Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und Trainings, enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Shared Services am Standort
    Online seit: Thu May 21 12:07:25 CEST 2026
    Referenznummer: 877606/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Leipzig
    • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
    • Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken
    • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
    • Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
    Online seit: Mon May 18 10:23:19 CEST 2026
    Referenznummer: 877167/1

    (Junior) HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berching
    • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
    • Mitarbeit bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
    • Mitarbeit in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) 
    • Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Prozessoptimierung)
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
    Online seit: Wed May 13 16:21:59 CEST 2026
    Referenznummer: 870100/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Krefeld
    • Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
    • Erfassung, Pflege und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Fehlzeiten, variablen Entgeltbestandteile) in SAP
    • Abstimmung und Übergabe der vorbereiteten Abrechnungsdaten an externe Dienstleister oder interne Abrechnungsstellen
    • Kontrolle der Entgeltabrechnungen auf Plausibilität sowie Klärung von Abweichungen
    • Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Abrechnung, Zeitwirtschaft und Bescheinigungen
    • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und abrechnungsnahen Reports
    • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
    • Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und HR-Projekten im SAP-Umfeld
    Online seit: Thu Apr 30 11:00:50 CEST 2026
    Referenznummer: 871809/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aue
    • Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Bearbeitung und Kontrolle von An- und Abwesenheitszeiten
    • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
    • Ansprechperson für abrechnungsrelevante Rückfragen sowie für Ämter, Behörden und Krankenkassen
    • Pflege der relevanten Daten im System  und Führung der Personalakten
    Online seit: Fri Apr 24 10:17:48 CEST 2026
    Referenznummer: 868689/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Wuppertal, NRW
    • Durchführung der vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Pflege und Kontrolle relevanter Personalstammdaten
    • Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschlägen und variablen Entgeltbestandteilen
    • Unterstützung bei der Kommunikation mit der internen Payroll-Abteilung
    • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken für interne und externe Stellen
    • Administrative Betreuung des Mitarbeitenden-Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
    • Vertrags- und Dokumentenmanagement (Arbeitsverträge, Nachträge, Abmahnungen, Zeugnisse etc.)
    • Pflege der digitalen Personalakte
    • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen
    • Unterstützung bei HR-Projekten und organisatorischen Themen
    Online seit: Wed Apr 01 11:50:59 CEST 2026
    Referenznummer: 868169/1

    HR Generalist Europe (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt
    • Du übersetzt globale HR-Strategien in konkrete Maßnahmen für die europäische Region und steuerst den gesamten HR-Planungsprozess
    • Du verantwortest alle Themen rund um Employee & Labour Relations, berätst das Management zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensweiter Vorgaben sicher
    • Du koordinierst externe HR-Dienstleister, stellst eine korrekte Payroll sicher, betreust Versicherungen und steuerst administrative HR-Services wie Zeugnisse oder Vertragsprozesse
    • Du coachst Management und Führungskräfte in HR-Fragen, moderierst Entscheidungen und stellst eine transparente interne Kommunikation sicher
    • U verantwortest HR-Reporting, Budgetplanung sowie Trainingsprozesse und unterstützt den Standort in allen Weiterentwicklungs- und Service-Themen
    Online seit: Fri Mar 27 10:06:11 CET 2026
    Referenznummer: 863356/1

    SAP Consultant EC (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nördlich von Augsburg
    • Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen – insbesondere im Bereich Employee Central
    • Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Anforderungen rund um Personalverwaltung und Personalabrechnung
    • Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen und prozessualen Fragestellungen
    • Erstellung und Pflege von Story Reports sowie Nutzung des Integration Centers
    • Mitarbeit an Integrationsszenarien über CPI und Mitarbeit an Lösungen innerhalb der SAP Business Technology Platform (BTP)
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
    • Unterstützung bei Systemtests, Schulungen und Rollouts.
    Online seit: Tue Mar 10 14:40:39 CET 2026
    Referenznummer: 859205/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt
    • Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder
    • Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten
    • Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten
    Online seit: Fri Jan 30 14:24:09 CET 2026
    Referenznummer: 829425/1

    HR Generalist (Personalsachbearbeitung) (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bergkirchen
    • Lohn- und Gehaltsabrechnung / Vorbereitung und Koordination der monatlichen Payroll in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
    • Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und externe Payroll-Partner
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
    • HR-Administration & Reporting / Pflege und Aktualisierung von Personaldaten unter Einhaltung der DSGVO
    • Erstellung von HR-Reports, Statistiken, Monats- und Jahresabschlüssen
    • Unterstützung bei Gehaltsanpassungen und Bonusprozessen
    • Employee Lifecycle Management / Betreuung von Ein- und Austritten, Versetzungen, Abwesenheiten und Leistungsprozessen
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Themen
    • Ausbildungskoordination / Verantwortung für die Betreuung der Auszubildenden (z.B. Industriekaufleute) Projektarbeit
    • Mitwirkung an strategischen HR-Projekten auf nationaler und europäischer Ebene
    Online seit: Tue Jul 08 13:44:02 CEST 2025

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

    Bei Hays finden Sie als Fach- und Führungskraft genau die Jobs, die Ihren Wünschen entsprechen. Und dabei haben Sie die Hebel selbst in der Hand. Denn Sie suchen aus unserem Pool genau die Jobs heraus, die zu Ihren persönlichen wie fachlichen Präferenzen passen.

    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

    Um Ihrer Karriere den nötigen Push zu geben, unterstützen wir Sie als Bewerber auch gern individuell. So bieten wir kostenlose Beratung an, optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und geben Ihnen Tipps für Ihr kommendes Vorstellungsgespräch. Ebenso analysieren wir Ihre Social-Media-Profile und unterstützen Sie dabei, Ihre Bewerbungsmappe zu verfeinern – sodass Sie Ihrem Traumjob näher kommen.

    Bleiben Sie bei Ihrer Jobsuche auf dem Laufenden

    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

    Alles, was Sie dafür tun müssen, ist sich bei uns zu registrieren. Loggen Sie sich nach der Registrierung bei uns ein – und schon können Sie auf all Ihren Endgeräten auf Jobangebote zugreifen und sich direkt bewerben. Ohne aktiv nach Jobs zu suchen, informieren wir Sie so bequem über neue offene Positionen.

    Chat
    Chat
    -
    Der Chat kann aufgrund Ihrer Cookie-Einstellungen nicht angezeigt werden.

    Bitte aktivieren Sie die funktionellen Cookies und laden die Seite neu, um den Inhalt zu sehen.
    Cookie-Einstellungen anpassen