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165 Ergebnisse

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    Referenznummer: 870203/1

    Assistenz (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Organisation und Koordination des Sekretariats, inkl. Dokumentenverwaltung und Ansprechperson für administrative Themen
    • Erstellung und Bearbeitung von interner und externer Korrespondenz
    • Planung und Abstimmung von Terminen sowie Vorbereitung von Meetings, Workshops und Veranstaltungen
    • Nachverfolgung von Aufgaben und Aktionspunkten nach Priorität
    • Empfang und Betreuung von Gästen
    • Planung, Organisation und Abrechnung von Geschäftsreisen
    • Bearbeitung von Bestellungen, Dienstleistungsbeauftragungen und Rechnungen
    • Organisation von Büro- und Arbeitsmaterial, IT-Berechtigungen und Abstimmung mit dem Facility Management
    • Pflege von Arbeits- und Fehlzeiten im ERP-System
    Online seit: Wed Apr 15 11:10:31 CEST 2026
    Referenznummer: 865260/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Friedrichsdorf
    • Eigenverantwortliche Betreuung eines fest definierten Abrechnungskreises inklusive frist- und termingerechter Entgeltabrechnung
    • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie Weiterentwicklung von Abrechnungs- und HR-Systemen
    • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen
    • Erstellung und Bearbeitung gesetzlich relevanter Meldungen in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen
    • Aktive Weitergabe von Fachwissen und Unterstützung des Teams durch die eigene Expertise
    Online seit: Tue Apr 14 17:35:54 CEST 2026
    Referenznummer: 869775/1

    Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Erlangen
    • Bearbeitung abrechnungsrelevanter Aufträge und Anfragen unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Regelungen
    • Pflege und Erfassung von Daten im Abrechnungssystem sowie Erstellung entgeltrelevanter Schriftstücke
    • Klärung von abrechnungs-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Sachverhalte
    • Bearbeitung von Fehler- und Prüfprotokollen
    • Professionelle Kommunikation mit Kunden, Behörden und internen Schnittstellen
    Online seit: Tue Apr 14 15:05:49 CEST 2026
    Referenznummer: 869144/1

    Expert Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Coburg
    • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Sonderzahlungen und Reisekosten
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner
    • Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen sowie Mitarbeit in Projekten
    • Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister
    • Pflege abrechnungsrelevanter Daten in SAP HXM und SuccessFactors
    • Erstellung von Reports und Analysen
    Online seit: Tue Apr 14 14:41:45 CEST 2026
    Referenznummer: 869525/1

    Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Oberhausen
    • Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, dabei trägst Du Verantwortung für die Organisation und Moderation der Geschäftsleitungstermine
    • Planung, Koordination und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen und Veranstaltungen sowie deren Dokumentation und Nachverfolgung
    • Ausarbeitung von (strategischen) Unterlagen und Entscheidungsvorlagen
    • Mitarbeit bei der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Unternehmens
    • Leitung von und Mitarbeit in strategischen und erfolgskritischen Projekten auf Geschäftsleitungsebene in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
    • Monitoring und Steuerung strategischer Unternehmensprioritäten
    • Analyse und Bewertung von (strategischen) Management-Informationen inklusive Ableitung entsprechender Maßnahmen
    • Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitungsmitgliedern und direkter Berichtsweg an die Geschäftsführung
    • Koordination und Übernahme von Abstimmungen zwischen internen Abteilungen und Teams sowie Konzerneinheiten, Kunden, Partnern und Dienstleistern
    • Verantwortung für die Erledigung übergreifender Tätigkeiten im Konzernumfeld
    Online seit: Tue Apr 14 14:32:52 CEST 2026
    Referenznummer: 864713/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hamburg
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung gesetzlicher und interner Vorgaben
    • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung sowie Abstimmung mit externen Partnern
    • Ansprechperson für lohnsteuerliche, sozialversicherungsrechtliche und abrechnungsrelevante Fragestellungen
    • Pflege und Prüfung von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten inklusive Plausibilitätskontrollen
    • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei versicherungsmathematischen Gutachten
    • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Kontenklärungen
    • Begleitung von Prüfungen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung)
    • Mitarbeit in Projekten zur Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse
    Online seit: Tue Apr 14 09:22:12 CEST 2026
    Referenznummer: 869941/1

    HR Administrator (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Dortmund
    • Unterstützung im Second-Level-Support bei komplexen HR-Anfragen
    • Pflege und Prüfung von Mitarbeiterdaten in SuccessFactors
    • Erstellung von Dokumenten wie Verträgen, Schreiben oder Zeugnissen
    • Durchführung von Änderungen im Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritt, Wechsel, Austritt)
    • Weitergabe korrekter Daten an Payroll und externe Partner
    • Einhaltung von Prozessen und Fristen
    • Mitwirkung bei Prozessverbesserungen
    • Abstimmung lokaler Anforderungen mit globalen HR-Vorgaben
    Online seit: Tue Apr 14 09:06:58 CEST 2026
    Referenznummer: 869822/1

    Head of Compensation & Benefits (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mannheim
    • Sie entwickeln und implementieren eine umfassende regionale Compensation&Benefits-Strategie in enger Ausrichtung an globalen Prinzipien und stellen die Konsistenz sicher.
    • Sie fungieren als regionale Hauptansprechperson für Sales-Compensation-Design und übersetzen globale Vorgaben in lokal wirksame, leistungsorientierte Incentive-Modelle.
    • Sie lokalisieren globale Vergütungsstrukturen unter Nutzung von Marktdaten und unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen in den jeweiligen Ländern der Region.
    • Sie leiten und koordinieren die Umsetzung globaler jährlicher Prozesse auf regionaler Ebene, einschließlich Gehaltsrunden, kurzfristiger und langfristiger Incentive-Programme sowie Benefits-Erneuerungen.
    • Sie beraten das HR-Team sowie Führungskräfte kompetent zu Vergütungsfragen und organisatorischen Veränderungen.
    • Sie verantworten die regionalen Benefits-Angebote und steuern externe Dienstleister, inklusive Vertragsverhandlungen, Leistungsüberwachung und Kostenkontrolle.
    • Sie stellen die Einhaltung aller relevanten lokalen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sicher und identifizieren proaktiv potenzielle Compliance-Risiken.
    • Sie führen, entwickeln und coachen das regionale Reward-Team und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung.
    Online seit: Mon Apr 13 16:06:23 CEST 2026
    Referenznummer: 869546/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Burgau
    • Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Sie erstellen eigenverantwortlich alle arbeitsvertraglichen Dokumente (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen) inklusive Fristenüberwachung
    • Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding
    • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und erstellen Anhörungen
    • Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie an fachbezogenen Projekten mit
    • Sie steuern und koordinieren die enge Zusammenarbeit mit dem Onsite-Management im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
    • Sie übernehmen Sonderaufgaben im Personalbereich
    • Sie unterstützen die Personalleitung im operativen und konzeptionellen Tagesgeschäft
    • Sie arbeiten eng mit den HR-Kollegen im Konzern, insbesondere bei globalen HR-Projekten, zusammen
    Online seit: Mon Apr 13 15:20:23 CEST 2026
    Referenznummer: 869875/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Düsseldorf
    • Pflege, Überwachung und Auswertung des Zeiterfassungssystems SAGE (Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge, Korrekturen)
    • Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Erstellung, Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital und physisch)
    • Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Onboarding, Vertragswesen, Veränderungen, Austritte)
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-relevanten Fragen
    • Pflege der Personalstammdaten und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System
    • Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie Reporting und Statistiken
    • Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen
    Online seit: Mon Apr 13 14:13:16 CEST 2026

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    Referenznummer: 869831/1

    Senior Area People Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    München
    • Strategischer Partner/in für Führungskräfte bei allen Personalthemen
    • Unterstützung und konstruktive Herausforderung von Stakeholdern in Performance Management, Organisationsentwicklung und Entscheidungsprozessen
    • Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsinitiativen in der Region
    • Entwicklung und Implementierung von HR-Frameworks, Prozessen und Standards zur Sicherstellung von Konsistenz über alle Kliniken hinweg
    • Stärkung der Führungskompetenzen sowie Förderung einer leistungsstarken, werteorientierten Kultur
    • Nutzung von Daten und Insights zur Entscheidungsunterstützung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
    • Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg*innen und anderen Stakeholdern auf lokaler und europäischer Ebene
    Online seit: Mon Apr 13 11:51:30 CEST 2026
    Referenznummer: 869801/1

    HR Generalist mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle
    • Weiterentwicklung und Administration der HR-Systeme, insbesondere Gfos und Personio
    • Einführung und Aufbau eines professionellen Personalcontrollings
    • Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
    • Steuerung und Optimierung der operativen HR-Prozesse in Bezug auf Effektivität, Effizienz und Qualität
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der täglichen HR-Arbeit
    Online seit: Fri Apr 10 18:27:57 CEST 2026
    Referenznummer: 868290/1

    Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Neustadt an der Donau
    • Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) unter Verwendung des Personalinformationssystems SAP/HCM
    • Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich mittels dem Personalinformationssystem SAP/HCM unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorschriften
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Betriebsrat und Führungskräfte sowie externen Stellen (z. B. Behörden, Ämter, Sozialversicherungsträger) inkl. Korrespondenz
    • Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
    Online seit: Fri Apr 10 16:29:14 CEST 2026
    Referenznummer: 869645/1

    Experte im Bereich Payroll (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote und Rostock
    • Eigenverantwortliche Überwachung und Qualitätssicherung der laufenden Abrechnungsperioden in SAP HCM und methodische Unterstützung des Teams zur Aufrechterhaltung der termingerechten Entgeltabrechnung
    • Fachliche Beratung und Coaching des internen Payroll-Teams bei komplexen Fragestellungen
    • Überprüfung der aktuellen Payroll-Prozesse
    • Klärung komplexer sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Einzelfälle
    Online seit: Fri Apr 10 15:43:48 CEST 2026
    Referenznummer: 869044/1

    Office Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    München
    • Organisation und Verwaltung der gesamten Postverteilung sowie Pflege der Postfächer
    • Betreuung der Rechnungsinbox inklusive Sichtung, Zuordnung und Weiterleitung
    • Fleet Management (u. a. Organisation und Verwaltung der Tiefgarage)
    • Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben, z.B. im Rahmen von internen Umzügen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Facility Management sowie dem Hausmeisterservice
    • Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Vendoren (z.B. Blumenservice)
    • Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
    • Unterstützung des Teams im Bereich Office und Administration
    Online seit: Fri Apr 10 09:55:48 CEST 2026
    Referenznummer: 869565/1

    Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende - Eigenständige Erstellung der monatlichen Abrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
    • Die Abrechnung erfolgt über ein internes System / CRM
    • Personalverwaltung über den gesamten Beschäftigungszyklus - Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen
    • Beratung und Ansprechpartner - Unterstützung der gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt und Personalthemen, Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit den bundesweiten Niederlassungen
    • Sorgfältige Eingabe, Pflege und Kontrolle sämtlicher Personaldaten
    Online seit: Thu Apr 09 15:46:05 CEST 2026
    Referenznummer: 868819/1

    Projektmanager HR-Systeme – Schwerpunkt Personio-Einführung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Steuerung der Einführung des HR-Systems Personio im Bereich People, Culture & Organisation
    • Verantwortung für Zeit-, Budget-, Scope- und Ressourcenplanung
    • Koordination interner Stakeholder (PCO, IT, Datenschutz, Mitbestimmung) sowie externer Dienstleister und Personio-Ansprechpartner
    • Strukturierung und Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
    • Begleitung aller Projektphasen von der Konzeption über Testing bis zum Rollout und Go-Live
    • Sicherstellung eines transparenten Stakeholder-Managements inkl. Kommunikation zu Fortschritt, Risiken und Entscheidungen
    • Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
    • Aufbau von Governance-Strukturen, Prozessen und Best Practices für den Betrieb
    • Erstellung von Dokumentationen und Sicherstellung des Know-how-Transfers an Key User und Anwender
    Online seit: Wed Apr 08 14:17:35 CEST 2026
    Referenznummer: 869283/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Karlsruhe
    • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung 
    • Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Vertragsänderungen, Ein- und Austritten
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen
    • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
    Online seit: Wed Apr 08 10:34:06 CEST 2026
    Referenznummer: 869030/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Gestaltung und regelmäßige Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
    • Strategische Workforce- & Nachfolgeplanung zur skalierbaren Weiterentwicklung der Organisation
    • Aufbau und Optimierung zentraler administrativer HR-Prozesse (Payroll, Benefits, Vertragswesen)
    • Umsetzung tariflicher Regelungen sowie Eingruppierungen
    • Steuerung disziplinarischer Maßnahmen und arbeitsrechtlicher Verfahren
    • HR-Kostenplanung sowie Steuerung relevanter KPIs
    • Förderung der Talententwicklung sowie Aufbau organisationaler Fähigkeiten
    • Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
    • Sparringspartner für Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen sowie Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
    Online seit: Tue Apr 07 17:31:21 CEST 2026
    Referenznummer: 868955/1

    Sachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Rendsburg
    • Ticketerfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Objektmängeln in dem Ticketsystem (SAP/PM)
    • Bearbeitung in engem Austausch mit den Projektansprechpartnern im Rahmen von Mängeln aus Objektübergaben (Immobilien)
    • Erweiterung / Aufbau des Ticketsystems für interne Bedarfe Betriebs- und Geschäftsausstattung in Zusammenarbeit mit den Key Usern
    • Aufbau Ablagestruktur Revisionsunterlagen Bau im Dokumentenmanagementsystem (nscale - DMS)
    Online seit: Tue Apr 07 14:41:26 CEST 2026

     

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    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

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