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    Referenznummer: 858108/1

    HR Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Beckum
    • Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements
    • Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation im Transformations- sowie Reorganisationsprozess und Verantwortung für die entsprechenden HR-Prozesse
    • Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams, definieren und gestalten der strategische Ausrichtung für das HR Deutschland Team
    • Weiterentwicklung und Umsetzung von Transformationsprozesse innerhalb von HR
    • Durchführung strategischer HR-Projekte als Mitglied des Leadership Teams und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden aller Ebenen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    Online seit: Thu Jan 22 12:01:42 CET 2026
    Referenznummer: 857811/1

    Payroll Specialist SAP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zusmarshausen
    • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister
    • Ganzheitliche Administration und Pflege der Dienstleisterportale
    • Prüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben
    • Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen
    • Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors
    • Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten
    • Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse
    • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
    Online seit: Thu Jan 22 08:49:27 CET 2026
    Referenznummer: 846561/1

    BU HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-Themen
    • Unterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung
    • Planung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung von Agilität, Engagement und Prozessqualität
    • Verantwortung für Talent Management: Identifikation von Qualifikationslücken, Durchführung von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen Talententwicklung
    • Betreuung und Gestaltung von BU-spezifischen Compensation & Benefits Themen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
    • Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung)
    • Operative Unterstützung bei disziplinarischen Personalangelegenheiten
    • Vertretung der lokalen HR-Abteilung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z. B. Betriebsrat, Gewerkschaft)
    Online seit: Wed Jan 21 15:28:37 CET 2026
    Referenznummer: 856859/1

    HR Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
    • Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
    • Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
    • Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager
    • Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen
    • Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
    Online seit: Wed Jan 21 13:56:15 CET 2026
    Referenznummer: 857838/1

    HR Administrator (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Troisdorf
    • Erstellen von administrativen Dokumenten
    • Unterstützung im Payroll Bereich (Stammdaten der Mitarbeitenden kontrollieren, Zeiterfassung, etc)
    • Unterstützung im Recruiting (Termine koordinieren etc.)
    Online seit: Wed Jan 21 11:23:14 CET 2026
    Referenznummer: 857802/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg
    • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Abrechnungsthemen
    • Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
    • Administrative Personalarbeit (Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Stammdatenpflege)
    • Hauptansprechperson für das betriebliche Eingliederungsmanagement
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege der Zeiterfassung
    Online seit: Wed Jan 21 08:38:02 CET 2026
    Referenznummer: 857673/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Gießen
    • Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen Fragestellungen
    • Pflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsinformationen
    • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools
    Online seit: Tue Jan 20 13:42:23 CET 2026
    Referenznummer: 857647/1

    Global Payroll Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern – für mehrere internationale Gesellschaften
    • Bearbeitung und Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
    • Erstellung von Weiterverrechnungen sowie Betreuung von Urlaubsrückstellungen und personalrelevanten Versicherungen weltweit
    • Aktive Mitarbeit an Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Prozesse
    • Funktion als vertrauensvolle Ansprechperson für interne Stakeholder sowie für externe Institutionen
    Online seit: Tue Jan 20 13:28:05 CET 2026
    Referenznummer: 857572/1

    Fleet Manager Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Unterstützung des Mobility-Teams bei allen Themen rund um Firmenwagen, Mobilitätsangebote und Fahrradleasing
    • Mitwirkung an der Digitalisierung und Automatisierung bestehender Mobilitätsprozesse
    • Eigenständige Verwaltung und Koordination des Firmenwagenpools sowie der BahnCards
    • Bearbeitung und Administration von Anträgen und Verträgen unterschiedlicher Leasing- und Mietwagenanbieter
    • Pflege und Aktualisierung relevanter Datenbanken und Systeme
    • Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
    Online seit: Tue Jan 20 11:43:58 CET 2026
    Referenznummer: 857482/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- oder gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen People-&-Organization-Themen und unterstützen damit aktiv die Erreichung der Unternehmensziele sowie ein wirksames Performancemanagement
    • Sie begleiten den kompletten Employee Life Cycle - von Personalplanung über arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -engagement bis hin zum Offboarding und setzen alle relevanten Maßnahmen für die in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden um
    • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit den internationalen HR-Partnern zusammen
    • Sie begleiten lokale Organisationsänderungen und setzen diese arbeitsrechtlich korrekt um
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Themen rund um Führung und Zusammenarbeit
    • Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und bringen proaktiv Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein
    Online seit: Tue Jan 20 08:41:43 CET 2026

    Sie möchten relevante Jobangebote per E-Mail erhalten?

    Referenznummer: 857563/1

    Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bad Vilbel
    • In dieser Funktion betreuen Sie private Kunden über verschiedene Kommunikationswege und sorgen für eine verlässliche, serviceorientierte Unterstützung
    • Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der sorgfältigen Bearbeitung administrativer Kundenprozesse - dazu gehören unter anderem Anpassungen von Vertrags- und Nutzerdaten, die Pflege relevanter Informationen sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Tagesgeschäft
    • Sie tragen aktiv dazu bei, dass Kundenanfragen effizient gelöst werden und ein positives Serviceerlebnis entsteht - bei anspruchsvolleren Fällen arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um nachhaltige und professionelle Lösungen zu entwickeln.
    • Darüber hinaus nutzen Sie moderne CRM- und ERP-Systeme sicher und bringen sich in die Weiterentwicklung interner Abläufe ein
    • Sie unterstützen Initiativen, die auf die Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen abzielen
    • Als verbindende Schnittstelle zwischen Service, Vertrieb, Abrechnung und weiteren internen Bereichen stellen Sie sicher, dass Informationen zuverlässig weitergegeben werden und die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert
    Online seit: Tue Jan 20 08:39:03 CET 2026
    Referenznummer: 857433/1

    Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende  zu allen Abrechnungsthemen
    • Pflege und Verwaltung der Personalakten
    • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
    • Erstellung von administrativen Dokumenten im HR Bereich 
    • Auswertung von Statistiken 
    Online seit: Mon Jan 19 14:58:05 CET 2026
    Referenznummer: 857448/1

    Sachbearbeiter Bereich Verwaltung & Personal (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Essen, NRW
    • Sie arbeiten eng mit dem Team Verwaltung und Personal zusammen und unterstützen bei allen Verwaltungs- und Personalangelegenheiten
    • Sie unterstützen bei der Koordination des Tagesgeschäfts der Geschäftsführung und sorgen für die effiziente Vor- und Nachbereitung von Terminen
    • Sie verantworten die Beschaffungsvorgänge und tragen maßgeblich zur Optimierung der Abläufe bei
    • Sie planen und organisieren Besprechungen, einschließlich der eigenständigen Erstellung von Präsentationsunterlagen
    Online seit: Mon Jan 19 14:23:08 CET 2026
    Referenznummer: 856958/1

    HR-Administrator (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Ratingen, NRW
    • Personaladministration über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, einschließlich Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
    • Vorbereitung aller Payroll-relevanten Daten - diese werden vollständig, plausibilisiert und termingerecht an die Payroll übergeben - Rückstände, Unklarheiten und strukturelle Schwachstellen werden systematisch aufgearbeitet
    • Pflege der Personalakten und sorgt für Ordnung, Nachvollziehbarkeit und Standardisierung, insbesondere in digitalen oder hybriden Aktenstrukturen.
    • Bearbeitung des administrativen Beschwerde- und Anfragewesens von Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Schnittstellen
    • Mitarbeit in HR- und Payroll-bezogenen Projekten, insbesondere bei Prozess-, System- oder Datenanpassungen
    Online seit: Mon Jan 19 13:16:07 CET 2026
    Referenznummer: 857062/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg
    • Administrative Abwicklung im Employee Lifecycle inkl. Vertragsmanagement und Bescheinigungen
    • Pflege von Stammdaten in Personio und Sicherstellung der Datenqualität
    • Betreuung der Zeiterfassung sowie Pflege von Urlaubs- und Krankmeldungen
    • Unterstützung der Payroll bei administrativen Aufgaben
    • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Themen wie Verträgen, Benefits und Abwesenheiten
    • Mitarbeit in weiteren Projekten im Personalbereich
    Online seit: Mon Jan 19 09:32:33 CET 2026
    Referenznummer: 857290/1

    (Junior) HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Fürth
    • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Urlaub sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP inkl. Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten
    • Erstellung und Analyse von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen und Personalstatistiken
    • Mitgestaltung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Abrechnung und Zeitwirtschaft
    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer effizienten, digitalen und kundenorientierten HR-Organisation
    Online seit: Fri Jan 16 16:37:06 CET 2026
    Referenznummer: 857297/1

    Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Ingolstadt
    • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten
    • Pflege und Verwaltung von Personaldaten
    • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
    • Erstellung von Auswertungen und Statistiken
    • Bearbeitung von administrativen Personalangelegenheiten
    • Zentraler Ansprechpartner für alle Themen mit Bezug zur Entgeltabrechnung
    • Bearbeitung von Reisekosten
    Online seit: Fri Jan 16 15:04:13 CET 2026
    Referenznummer: 857161/1

    Junior Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Halle
    • Operative Personalbetreuung für Mitarbeitende und Führungskräfte
    • Allgemeine HR-Projektunterstützung
    • Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege (SD Worx)
    • Ein- und Austrittsmanagement inkl. Verträge und Zeugnisse
    • Vorbereitung der Entgeltabrechnung (Zuarbeit)
    • Recruiting und Bewerbermanagement inkl. Ausschreibungen und Sichtung
    • Koordination mit Personaldienstleistern
    • Organisation von Schulungen und Abstimmung mit Fachbereichen
    • Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft, z.B. Dokumenten- und Vertragsmanagement
    Online seit: Fri Jan 16 13:09:59 CET 2026
    Referenznummer: 856827/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bodenheim
    • Du unterstützt die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle relevanten Daten vollständig vorliegen
    • Du pflegst Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und abrechnungsrelevante Dokumente und sorgst für eine hohe Datenqualität
    • Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten Unterlagen für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
    • Die administrative Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – gehört ebenfalls zu diesem Aufgabenbereich
    • Zudem unterstützt du bei allgemeinen HR-Prozessen wie Zeitwirtschaft, Personalaktenführung und der Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
    Online seit: Fri Jan 16 11:57:55 CET 2026
    Referenznummer: 856254/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hofheim am Taunus
    • Recruiting und Bewerbermanagement
    • Onboarding
    • Personaladministration
    • Vertragswesen und Dokumente
    • Lohnabrechnung
    Online seit: Fri Jan 16 11:55:32 CET 2026

     

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    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

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