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193 Ergebnisse

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    Referenznummer: 878871/1

    HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Augsburg
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen
    • Eigenständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle
    • Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
    • Durchführung und Betreuung internationaler Entsendungen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
    • Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen und Workflows
    • Verantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten wie Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
    Online seit: Wed May 27 12:02:38 CEST 2026
    Referenznummer: 878673/1

    HR Specialist Payroll / Shared Services (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ellwangen (Jagst)
    • Sie verantworten die termingerechte und präzise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und arbeiten dabei mit P&I LOGA
    • Sie erfassen und pflegen Mitarbeiterdaten sowie alle abrechnungsrelevanten Änderungen im HR-System
    • Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Entgeltabrechnung, betrieblicher Altersvorsorge und Zeitwirtschaft zur Verfügung
    • Sie übernehmen die ordnungsgemäße Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
    • Sie kommunizieren eigenständig mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Finanzämtern
    • Sie wirken aktiv an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mit
    • Sie betreuen gemeinsam im Team die Entgeltabrechnung für mehrere deutsche Standorte und wirken an der Integration zusätzlicher Werke mit
    Online seit: Wed May 27 11:16:21 CEST 2026
    Referenznummer: 878620/1

    Executive Assistant für Head Of HR für einen Premium-Automobilhersteller (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Proaktive Unterstützung des Head of HR and Managing Director im operativen und strategischen Tagesgeschäft
    • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten im HR-Umfeld
    • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und HR-relevanten Briefings
    • Management komplexer Kalender, Termine sowie internationaler Reisen
    • Organisation und Nachbereitung von Meetings, Workshops und HR-Initiativen
    • Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen, Management und externen Partnern
    • Priorisierung von Themen und Sicherstellung effizienter Abläufe im HR-Kontext
    • Vertrauliche Bearbeitung sensibler Personal- und Führungsthemen
    • Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen im HR-Bereich
    • Einsatz moderner Tools (inkl. KI) zur Effizienzsteigerung
    Online seit: Wed May 27 10:43:59 CEST 2026
    Referenznummer: 878663/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Rosenberg
    • Vertragsadministration und Vertragsabwicklung 
    • Bearbeitung von A1-Bescheinigungen
    • Durchführen von eAU-Abfragen
    • Akten- und Dokumentenverwaltung
    • Allgemeine administrative Aufgaben
    Online seit: Tue May 26 16:22:05 CEST 2026
    Referenznummer: 878316/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Fellbach
    • Unterstützung unseres HR-Teams bei organisatorischen, administrativen und operativen Aufgaben
    • Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Unterlagen
    • Mitwirkung bei HR-Projekten
    • Kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team
    • Personaldatenverwaltung und -pflege
    • Generelle Personaladministration wie Schreiben an Mitarbeiter:innen, Behörden, etc.
    • Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten, Korrespondenz im Personalbereich und sachbezogene Sonderaufgaben
    • Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen
    Online seit: Tue May 26 11:19:48 CEST 2026
    Referenznummer: 878467/1

    HR Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Du verantwortest ganzheitlich unsere Ausbildung am Standort Berlin – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
    • Du begleitest und förderst unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
    • Du steuerst unser Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
    • Du organisierst Karrieremessen und repräsentierst unser Unternehmen mit Begeisterung nach außen
    • Du unterstützt das HR-Team entlang des gesamten Employee Life Cycles und bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft ein
    • Du übernimmst perspektivisch Themen wie Weiterbildung und Zertifikatsmanagement
    Online seit: Tue May 26 10:27:28 CEST 2026
    Referenznummer: 878584/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Remscheid
    • Sie beraten die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bringen sich aktiv als Sparringspartner auf Augenhöhe ein
    • Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei
    • Sie steuern den gesamten Recruitingprozess und gewinnen qualifizierte Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen
    • Sie begleiten organisatorische Veränderungen und unterstützen bei Transformations- und Entwicklungsprojekten
    • Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und übernehmen die Abstimmung bei personalrelevanten Themen sowie Verhandlungen
    • Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe
    • Sie fördern eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und stehen Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson zur Seite
    • Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
    • Sie sorgen für Transparenz durch geeignete HR-Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen zur Optimierung ab
    Online seit: Tue May 26 09:55:05 CEST 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    Teamleiter - Commercial People Partner (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Frankfurt/M., Mannheim, Stuttgart
    Online seit: Fri May 22 16:09:38 CEST 2026
    Referenznummer: 878417/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Günzburg
    • Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
    • Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
    • Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern
    • Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden
    • Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung
    • Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur
    Online seit: Fri May 22 15:21:51 CEST 2026
    Referenznummer: 803560/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Günzburg
    • Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
    • Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
    • Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern
    • Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden
    • Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung
    • Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur
    Online seit: Fri May 22 15:21:11 CEST 2026

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    Referenznummer: 878455/1

    Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Reisekostenabrechnung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Essen
    • Ansprechpartner zum Thema Reisekosten
    • Prüfen und Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen
    • Betreuung des Buchungsportals
    • Beantragung von Corporate Cards für die Mitarbeitenden
    • Beantragung und Verwaltung von Bahn Cards
    • Zuordnungen für die Reisegenehmigungen hinterlegen
    • Prüfung von Kreditkartenabrechnungen
    Online seit: Fri May 22 11:42:43 CEST 2026
    Referenznummer: 878242/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Du verantwortest die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
    • Als zentrale Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen Fragen rund um Abrechnung, Steuern Und Sozialversicherung zur Seite
    • Du kümmerst dich um die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie der abrechnungsrelevanten Informationen
    • Die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und anderen externen Stellen gehört ebenfalls zu deinem Alltag
    • Zudem unterstützt du bei Prüfungen sowie bei Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Bereich
    • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse ein
    Online seit: Fri May 22 11:15:07 CEST 2026
    Referenznummer: 878378/1

    Learning & Development Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsprogrammen und Trainings zur Einarbeitung bestimmter Zielgruppen
    • Beratung der Fachbereiche bei speziellen Qualifizierungsbedarfen, insbesondere zu technischen Themen
    • Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen, um maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen
    • Evaluierung der übergreifenden Qualifizierungsbedarfe und Bündelung 
    • Trainings planen, konzipieren und mit Anbietern oder Trainern abstimmen
    • Qualifizierungsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen unterstützen
    • Entwicklung neuer Qualifizierungskonzepte und -formate vor allem in den technischen/operativen Bereichen
    • Evaluierung der Weiterbildungsprogramme und gegebenenfalls Nachjustierung
    Online seit: Fri May 22 11:03:03 CEST 2026
    Referenznummer: 878333/1

    Payroll Spezialist mit HR Themen (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Elzach
    • Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
    • Gewährleistung eines reibungslosen Gehaltsabrechnungsprozesses
    • Unterstützung im Rahmen globaler HR-Analytics-Themen
    • Eigenständige und regelmäßige Überprüfung der lokalen Gehaltsstruktur sowie Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen Betriebsvereinbarungen 
    • Ein Anteil an klassischen HR Aufgaben
    • Verantwortlich für das Rückstellungsmanagement in Abstimmung mit der Finanzabteilung
    Online seit: Thu May 21 15:26:49 CEST 2026
    Referenznummer: 869514/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Delmenhorst
    • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen HR-Services am Standort
    • Beratung in personalrelevanten Themen, Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie Förderung bewährter HR-Praktiken
    • Rekrutierung: Verantwortung für die lokale Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Produktionspersonal
    • Arbeitsumfeld und Personalentwicklung: Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Förderung eines Kulturwandels und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
    • Abwesenheitsmanagement: Aktive Steuerung von Fehlzeiten (unter Einhaltung definierter Zielwerte)
    • HR-Systeme und Administration: Pflege von HR-Systemen, Erstellung monatlicher Reports für das Headquarter sowie Koordination von Jobbewertungen, Vergütung und Benefits
    • Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und -prozessen; Unterstützung von Mitarbeiterengagement
    • Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und Trainings, enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Shared Services am Standort
    Online seit: Thu May 21 12:07:25 CEST 2026
    Referenznummer: 878047/1

    Team Lead Payroll & Compensation (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
    • Sicherstellung der termingerechten und fehlerfreien Entgeltabrechnung für rund 4.000 Mitarbeitende in Deutschland
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Führungskräftebereich 
    • Klärung komplexer payrollrelevanter Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht
    • Steuerung und Umsetzung von Compensation- & Benefits-Prozessen wie Bonuszahlungen, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
    • Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance sowie externen Partnern
    • Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und stabilen Payroll-Prozessen
    • Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Schnittstellen
    • Aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Payroll-Organisation
    Online seit: Thu May 21 10:36:18 CEST 2026
    Referenznummer: 878163/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hausach
    • Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld im Bereich HR, welches den klassischen HR Lifecycle abdeckt in einem internationalen, modernen und produzierendem Industrieumfeld
    • Es erwartet Sie zusätzlich: die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
    • Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
    • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. weitere Digitalisierung und Recruiting-Maßnahmen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    Online seit: Wed May 20 16:40:30 CEST 2026
    Referenznummer: 877928/1

    Projektassistenz Einführung Learning Management System in Teilzeit (25 h) (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    München
    • Definition, Prüfung und Umsetzung von Rollen- und Rechtekonzepten  
    • Customizing des LMS, insbesondere Anpassung von Masken und Systemeinstellungen
    • Vorbereitung und Durchführung von Datenimporten 
    • Aufbau eines strukturierten Teilnehmermanagements 
    • Definition und Anlage von Lernpfaden für unterschiedliche Nutzergruppen 
    • Organisation, Begleitung und Nachhaltung einer Pilotphase 
    • Testen des LMS und Dokumentation der Ergebnisse 
    • Erstellung und Nachhaltung von Protokollen, offenen Punkten und To-dos: Abstimmung mit der internen Projektkoordination und dem externen LMS-Anbieter 
    • Operative Schulungsverwaltung: Verwaltung von Schulungsbuchungen, Erstellung von Zertifikaten, Aufbereitung von Daten zur Rechnungsstellung, Erstellung einfacher Statistiken, organisatorische Abstimmung mit Schulungsreferenten
    Online seit: Wed May 20 15:34:09 CEST 2026
    Referenznummer: 878031/1

    Executive Assistant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Unterstützung des CEO in operativen und strategischen Themen
    • Vorbereitung und Nachbereitung von Beiratssitzungen
    • Eigenständige Mitarbeit an Unternehmens- und Strategieprojekten
    • Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
    • Organisation und Begleitung von internationalen Reisen (ca. 4–5 pro Jahr, u.?a. zum Hauptsitz in der Türkei)
    • Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
    Online seit: Wed May 20 14:25:43 CEST 2026
    Referenznummer: 874825/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Biberach
    • Sie beraten interne Ansprechpartner ganzheitlich und eigenverantwortlich in relevanten fachlichen Fragestellungen und begleiten diese über definierte Prozesse hinweg
    • Sie übernehmen die selbstständige Betreuung zugewiesener Themenbereiche und stellen die konsistente Umsetzung interner Vorgaben sicher
    • Sie planen, koordinieren und realisieren Maßnahmen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
    • Sie arbeiten professionell, konstruktiv und vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammen
    • Sie unterstützen bei der Identifikation, Auswahl und Gewinnung geeigneter Fach- und Führungskräfte
    • Sie wirken an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Instrumente mit
    • Sie analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus geeignete Optimierungsmaßnahmen ab
    Online seit: Wed May 20 14:11:52 CEST 2026

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

    Außerdem können Sie sich mit einem Hays-Konto Job-Alerts erstellen. Wie? Das erfahren Sie hier!

    Jobs finden, die zu Ihnen passen – in unserer Jobbörse

    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

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    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

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