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160 Ergebnisse

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    Referenznummer: 859924/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Münster
    • Vorbereitung der Abrechnung
    • Verantwortung für Bescheinigungswesen und Meldewesen
    • Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
    Online seit: Fri Mar 27 08:37:41 CET 2026
    Referenznummer: 868066/1

    Referent Payroll (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Friedrichshafen
    • Sach- und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
    • Eingabe von Stamm-, Entgelt- und Zeitdaten in Workday und SAP HCM
    • Erledigung von Personalverwaltungsaufgaben (z. B. Datenmeldungen für Rückstellungswerte etc.)
    • Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragsunterlagen von Neueintritten und internen Versetzungen
    • Unterstützung bei monatlichen Prozessen in der betrieblichen Altersversorgung
    Online seit: Thu Mar 26 16:02:58 CET 2026
    Referenznummer: 867608/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Chemnitz
    • Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller bestehenden HR-Prozesse sowie Unterstützung der Entwicklung und Optimierung neuer Prozesse
    • Verantwortung für Verhandlungen mit internen Gremien und bei Betriebsrat bei individuellen und kollektiven Maßnahmen
    • Ansprechpartner zu allen Personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen
    • Einhaltung und Sicherstellung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
    • Unterstützung bei der Umsetzung standardisierter Personalprozesse
    • Recruiting von Fachkräften
    • Zusammenarbeit mit dem BR
    Online seit: Thu Mar 26 14:26:08 CET 2026
    Referenznummer: 867936/1

    SAP HCM Personalreferent – Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Friedrichshafen
    • Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen sowie Incident-Management im SAP HCM (PA/Stammdaten, PY/Entgeltabrechnung, PT/Zeitwirtschaft) aus HR-fachlicher Sicht
    • Prüfung und Test neuer oder angepasster Arbeitszeitmodelle, unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Regelwerke
    • Implementierung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben in Payroll und Zeitwirtschaft inkl. Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Resultate
    • Unterstützung bei der Vereinheitlichung und Konsolidierung der SAP-HCM-Systemlandschaften über verschiedene Standorte und Gesellschaften hinweg; Begleitung von Rollouts, Migrationen und Hypercare-Phasen
    • Erstellung und Aktualisierung von Anwenderdokumentationen, How-tos und Knowledge-Base-Artikeln sowie Durchführung kurzer Schulungen für HR, Payroll und Zeitbeauftragte
    • Mitwirkung an ESS/MSS- sowie Fiori-Themen, z.B. Einführung und Erweiterung von Self-Services, inklusive Funktions- und Anwendungstests
    Online seit: Thu Mar 26 11:02:11 CET 2026
    Referenznummer: 864616/1

    Mitarbeiter HR Administration (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Kamenz
    • Unterstützung im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft
    • Organisation und Mitgestaltung des Welcome Days für neue Mitarbeitende
    • Erstellung, Pflege und Abstimmung von Mitarbeiterprofilen
    • Koordination der eingehenden Profile von externen Personaldienstleistern
    • Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und Zeitarbeitsfirmen
    • Unterstützung bei Einstellungsprozessen, Vertragsunterlagen und Dokumentation
    • Pflege von Personalakten und HR-Systemen
    • Mitwirkung bei Onboarding-Abläufen in einem stark wachsenden Produktionsumfeld
    • Unterstützung bei operativen Themen rund um Zeitarbeit / ANÜ
    • Allgemeine administrative Aufgaben zur Entlastung des HR-Teams
    Online seit: Thu Mar 26 10:54:27 CET 2026
    Referenznummer: 866772/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Potsdam
    • Umfassende Personalsachbearbeitung für tariflich und außertariflich Beschäftigte
    • Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
    • Erstellen von Personalakten, Pflege von Stammdaten, administrative Betreuung
    • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zusatzvereinbarungen
    • Bescheinigungswesen (z.?B. Arbeitgeberbescheinigungen, Meldungen an Behörden und Krankenkassen)
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen (einfach und qualifiziert)
    • Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalbetreuung, Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte
    • Zusammenarbeit mit internen Bereichen sowie externen Stellen (z.?B. Behörden, Dienstleister)
    • Nutzung und Pflege von MS Office sowie der HR-Software SAGE
    Online seit: Thu Mar 26 10:36:56 CET 2026
    Referenznummer: 867882/1

    Specialist Payroll (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin-Wilmersdorf
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die korrekte Zeiterfassung aller Mitarbeitenden
    • Zudem sind Sie die erste Ansprechperson bei Rückfragen
    • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Überwachung von Urlaubs-, Krankheits- und Arbeitszeiten
    • Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Vorgänge, z.B. Ein- und Austritte, Sonderzahlungen, Sachbezüge oder Jobtickets
    • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen Fragen
    • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne und externe Stellen
    • Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
    • Überwachung und Einhaltung relevanter Termine und Fristen
    • Unterstützung bei Sonderprojekten, z.B. bei der Einführung neuer HR-Software und eines Zeiterfassungssystems
    Online seit: Thu Mar 26 10:26:21 CET 2026
    Referenznummer: 867752/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Weiterentwicklung von People-&-Culture-Prozessen, Richtlinien und Guidelines sowie Sicherstellung effizienter und digital unterstützter Abläufe
    • Einführung und Optimierung von Talent-, Performance- und Learning-&-Development-Prozessen, einschließlich Aufbau moderner digitaler Lern- und Entwicklungskonzepte 
    • Unterstützung von Führungskräften als Sparringspartner*in in sämtlichen People-Themen sowie Steuerung von Change- und Transformationsmaßnahmen
    • Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, Rollenprofile und Kompetenzmodelle im Rahmen strategischer Veränderungsinitiativen
    • Weiterentwicklung der Employee Experience entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Mitarbeit in strategischen Projekten (z.?B. Employer Branding, Compensation & Benefits, Employee Engagement)
    • Einsatz und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Software und digitalen Tools zur Unterstützung effizienter, automatisierter HR-Prozesse
    Online seit: Wed Mar 25 13:29:15 CET 2026
    Referenznummer: 867724/1

    Abrechnungsspezialist SAP (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter
    • Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen
    • Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
    • Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem
    • Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen
    • Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit
    • Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten
    • Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen
    • Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung
    Online seit: Wed Mar 25 11:50:12 CET 2026
    Referenznummer: 867663/1

    IT PMO (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Stuttgart
    • Du koordinierst Termine, Meilensteine, Abhängigkeiten und offene Punkte und verfolgst den Projektfortschritt zuverlässig nach
    • Du erfasst und bewertest Risiken, Probleme und Entscheidungen, dokumentierst sie klar und stellst sicher, dass sie konsequent nachverfolgt werden
    • Du strukturierst vorhandene oder zu erstellende Informationsvorlagen und Wissendokumente, koordinierst deren Erstellung und Aktualisierung und verteilst bzw. sorgst für das Teilen des Wissens innerhalb der Projektgruppen und unter den Beteiligten. Dazu verwendest Du MS Office Tools wie MS Teams, SharePoint, CoPilot u.a.m.
    • Du bereitest Termine vor, erstellst Entscheidungs und Präsentationsunterlagen, moderierst und führst Protokoll und stellst sicher, dass Action Items und Beschlüsse getrackt und umgesetzt werden
    • Du erstellst regelmäßige Statusberichte und stellst bei Bedarf Management Summaries zur Verfügung. Dabei behältst du sowohl alle Arbeitspakete als auch den übergreifenden T4P Projektstatus im Blick
    • Du pflegst Kapazitäten, organisierst On und Offboardings und unterstützt bei Budgetübersichten
    • Du stellst einheitliche Vorlagen, eine saubere Ablagestruktur und eine verlässliche Versionierung sicher
    • Du arbeitest eng mit den T4P Projektmitarbeitenden und dem Gesamtprojekt zusammen. Zusätzlich bindest Du alle relevanten Stakeholder mit ein und sorgst so für einen effizienten Informationsfluss sowie gut abgestimmte Prozesse
    Online seit: Wed Mar 25 11:26:30 CET 2026

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    Referenznummer: 867212/1

    Entgeltabrechner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Celle
    • Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 410 Mitarbeitende am Standort
    • Stammdatenerfassung, Pflege und Abrechnung von Zuschlägen, Schichtmodellen und Zeitzuschlägen
    • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
    • Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden sowie der Mitarbeitenden aus Marketing und Vertrieb (Standort Köln, ca. 80 MA)
    • Vorbereitende Entgeltabrechnung für Österreich und Schweiz (outgesourct)
    • Pflege und Betreuung der Zeiterfassung
    • Koordination der Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Abrechnungssystem Paisy
    • Sicherstellung der Einhaltung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
    • Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
    • Weiterentwicklung und Optimierung interner HR- und Payroll-Prozesse
    • Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und externen Dienstleistern
    Online seit: Wed Mar 25 10:51:04 CET 2026
    Referenznummer: 862014/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Berlin
    • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Pflege von Anwesenheiten und Fehlzeiten
    • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
    • Erstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
    • Statistische Auswertungen und Unterstützung bei HR-Reports
    • Mitarbeit in angrenzenden Bereichen wie z.B. Rechnungsprüfung
    Online seit: Wed Mar 25 09:55:41 CET 2026
    Referenznummer: 860778/1

    HR Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten
    • Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
    • Fachliche Führung von HR Specialists
    • Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen
    • Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen
    • Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen
    • Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
    Online seit: Wed Mar 25 09:14:44 CET 2026
    Referenznummer: 856859/1

    HR Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Bremen
    • Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
    • Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
    • Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und Benefits
    • Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager
    • Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen
    • Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
    Online seit: Wed Mar 25 09:10:22 CET 2026
    Referenznummer: 863821/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
    • Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings
    • Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess
    • HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
    • Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen
    • Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten
    Online seit: Tue Mar 24 16:39:08 CET 2026
    Referenznummer: 867566/1

    Senior Specialist Payroll & Operations (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 250 Mitarbeiter in Deutschland und Österreich in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
    • Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten im HR-System
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Krankenkassen
    • Mitarbeit in Payroll- und HR-Projekten, z.B. Systemumstellungen, Audits oder Unternehmensintegrationen
    • Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und digitalen Systemen im Payroll-Kontext
    • Erstellung von Auswertungen, Reports und statistischen Analysen
    • Unterstützung im Budgetplanungsprozess
    • Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben rund um Steuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und dem internationalen Headquarter
    Online seit: Tue Mar 24 16:18:00 CET 2026
    Referenznummer: 866872/1

    Assistent der Geschäftsführung (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Hannover
    • Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
    • Organisation und Koordination administrativer Abläufe (Telefon, Termine, Post, Reisen)
    • Vorbereitung, Analyse und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
    • Übernahme von Aufgaben mit rechtlichem Bezug
    • Pflege und Strukturierung der elektronischen Ablage
    • Betreuung und Koordination internationaler Gäste
    • Unterstützung bei Präsentationen, Unterlagen und Schriftsätzen
    • Zusammenarbeit mit insgesamt drei Geschäftsführern (Schwerpunkt auf einem)
    Online seit: Tue Mar 24 15:15:58 CET 2026
    Referenznummer: 867107/1

    HR People Manager (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Magdeburg
    • Onboarding / Vertrags- und Dokumentenmanagement 
    • Pflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen
    • Unterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAP 
    • Excel-Reports erstellen und prüfen
    • Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen)
    • Organisation von Betriebsratsanhörungen, Reisen und Events
    • Allgemeine HR-Administration im Tagesgeschäft
    • Schaltung von Stellenanzeigen (Workday etc.)
    • Betreuung von Werkstudierenden und Unterstützung im Hochschulmarketing
    • Fokus auf People-und-Process-Themen, kein Recruiting
    Online seit: Mon Mar 23 16:49:36 CET 2026
    Referenznummer: 867269/1

    Lohnbuchhalter (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Magdeburg
    • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Verarbeitung von Zulagen, Zuschlägen, Honoraren und Zielvereinbarungen
    • Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Fehlzeiten
    • Meldewesen, Behördenkommunikation und Erstellung abrechnungsrelevanter Bescheinigungen
    • Bearbeitung von Pfändungen, ZVK/bAV, sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschluss
    Online seit: Mon Mar 23 16:27:14 CET 2026
    Referenznummer: 866923/1

    Payroll Specialist (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Düsseldorf
    • Vorbereitung des monatlichen Gehaltslaufs und Übergabe der Daten an den externen Payroll-Provider
    • Verwaltung der DATEV-Zugänge für Mitarbeitende
    • Unterstützung bei Gehaltsanpassungen, Bonusprozessen, Erhöhungen und Pensionsplänen
    • Koordination der Probeabrechnungen und Steuerung notwendiger Korrekturen
    • Sicherstellung und Analyse der monatlichen gehaltsrelevanten Kontrollen
    • Beratung des HR-Teams und der Mitarbeitenden zu Lohnsteuer, bAV und Benefits
    • Überwachung gesetzlicher Änderungen und Umsetzung mit dem Payroll-Provider
    • Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse
    • Verantwortung für das HR-Reporting
    • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
    Online seit: Fri Mar 20 14:32:49 CET 2026

     

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    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

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