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Einsteigen im
Recruiting

Das Recruiting gehört zum Herzstück unserer Dienstleistung, denn es geht darum, das perfect match zwischen Unternehmen und Fachkräften zu finden. Eine schnelle und passgenaue Vermittlung der gesuchten Fachkräfte ist dabei entscheidend für unseren Erfolg, da sie Einfluss auf die Zufriedenheit der Kunden und eine langfristige Zusammenarbeit hat.
Mitarbeiterin sitzt an ihrem Rechner und telefoniert mit dem Headset

So kannst du einsteigen: 

Im Recruiting gibt es verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Du kannst als Recruiting Specialist (auch HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting genannt) als Teil unserer Sales Teams oder im Active Sourcing in unserer zentralen Recruiting-Einheit, dem Delivery Center, einsteigen.

In beiden Positionen bist du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zuständig und trägst damit maßgeblich zum Erfolg unserer Dienstleistung bei. Als Active Sourcing Specialist bewegst du dabei auch im internationalen Umfeld, sowohl auf Kunden als auch auf Talenteseite.

Icon - Hände schütteln

Das erwartet dich bei uns: 

Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der ersten Recherche, über die aktive Ansprache geeigneter Fachkräfte bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei stellst du einen effizienten Recruitingprozess und eine positive Candidate Experience sicher.  

Nach einer ersten teaminternen Besprechung der Kundenanfrage hinsichtlich Rahmenbedingungen und benötigten Skills, recherchierst du sowohl in unserem Hays-internen Talentpool als auch in sozialen Netzwerken und Portalen nach passenden Expertinnen und Experten. Durch das Screening von Profilen und telefonische sowie persönliche Interviews stellst du das Matching und die Qualifikationen der Kandidatinnen und Kandidaten sicher und triffst eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen. Darüber hinaus verhandelst du Gehälter bzw. Stundensätze mit den Fachkräften und bereitest die jeweiligen Lebensläufe für das Kundenunternehmen auf.  

Während des gesamten Prozesses stehst du für Rückfragen der Kandidatinnen und Kandidaten zur Verfügung, informierst sie über den aktuellen Stand, treibst Prozesse weiter voran und erzeugst Commitment und Verbindlichkeit zu den weiteren Prozessschritten, insbesondere wenn Prozesse mehr Zeit in Anspruch nehmen. Nach der Vertragsunterzeichnung sorgst du abschließend für eine strukturierte Übergabe an deine Kolleginnen und Kollegen in der Personalbetreuung. 

In dir steckt ein Haysianer im Recruiting, wenn… 
Icon - Hand mit Stern
du gerne mit Menschen arbeitest und eine gute Menschenkenntnis besitzt  
Icon - Sprechblasen
du kommunikativ und aufgeschlossen bist
Icon - Kopf mit Zahnrad
du strukturiert arbeitest und den Überblick behältst
Icon - Hand schütteln
ein Teamplayer bist und dich für das Miteinander interessierst
Kollegen lachen gemeinsam

Finde heraus, ob wir zusammen passen

Hays ist vielfältig und bunt. Die Chancen stehen also gut, etwas zu finden, das deinen Interessen entspricht. Klick dich durch unseren Matchmaker und finde heraus, welcher Bereich zu dir passen könnte. Antworte spontan und intuitiv – bei den Antworten gibt es gibt kein richtig oder falsch.  

Deine
Entwicklungsmöglichkeiten 

Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten, lernen, wachsen und erfolgreich sein können. Durch eine systematische Einarbeitung, unterschiedliche Karrierewege und langfristige Karriereperspektiven schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche und erfüllende Karriere: 
Illustration - Drei-Personen-Netzwerk
Learning Center:
In unserem internen Learning Center wirst du im Rahmen des Onboardings optimal auf deine Rolle vorbereitet. Unsere Trainerinnen und Trainer vermitteln dir in interaktiven, auf deine Rolle zugeschnittenen Formaten, wichtige fachliche und methodische Grundlagen. Darüber hinaus kannst du während deiner gesamten Hays-Laufbahn deine Kompetenzen im Learning Center erweitern.
Illustration - Laptop mit Schloß auf dem Bildschirm
Hybrid Hub:
Der Hybrid Hub ist unsere zentrale Anlaufstelle für Lerninhalte. Hier erhältst du maßgeschneidertes Lernmaterial, das genau auf deine Rolle und Bedürfnisse abgestimmt ist. Wir denken Lernen sollte selbstgesteuert sein, angepasst an deine Bedürfnisse. Mit den Inhalten im Hybrid Hub kannst du bedarfsgerecht und genau dann dazulernen, wenn es dir am meisten nützt. Zusätzlich kannst du mit deiner individuellen Learning Journey deinen Aus- und Weiterbildungsweg bei Hays planen.
Illustration - Zwei Puzzleteile
Karrierepfade:
Durch unsere verschiedenen Karrierepfade hast du die Möglichkeit, deine Entwicklung entsprechend deiner Kompetenzen und Interessen einzuschlagen: So hast du die Wahl, dein Wissen in einer Fachlaufbahn als Expertin oder Experte einzubringen und mit deiner Expertise spannende Projekte und strategische Themen voranzutreiben. Alternativ dazu hast du im Active Sourcing Bereich die Möglichkeit im Rahmen der Führungslaufbahn Führungsverantwortung zu übernehmen.
Illustration - Vier Hände strecken sich nach oben
Mentorenschaft:
Als Mentorin oder Mentor hast du die Möglichkeit Neustartende im Bereich Recruiting in den ersten Wochen und Monaten bei uns zu begleiten, ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei der Einarbeitung zu unterstützen.
Illustration - Lanyard
Interne Wechsel / Career Advice: 
Unsere Karrierepfade ermöglichen dir eine flexible Gestaltung deiner Karriere in alle Richtungen. Unser Career Advice-Team steht dir als vertrauliche Anlaufstelle zur Verfügung und berät dich zu Karriereperspektiven, Veränderungsmöglichkeiten und internen Wechseloptionen.

Kontakt

Du hast noch Fragen zu den Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten oder zur Bewerbung? Dann schreib uns gerne. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir.