Jobprofil

Industrial Engineer (m/w/d)

Industrial Engineer: Prozesse und Abläufe optimieren

Industrial Engineere sind Fachleute in der Prozessoptimierung und der bestmöglichen Gestaltung von Abläufen in den Industrieunternehmen. Sie setzen ihre ingenieurwissenschaftlichen Kenntnisse ein, um die Produktivität eines Unternehmens zu erhöhen. Der Schwerpunkt liegt näher an Management- als an klassischen Ingenieursaufgaben. Ziel ist es, maximal effiziente Arbeitsabläufe zu schaffen, Einsatzmittel und Mitarbeitende rationalisiert einzusetzen und so schlussendlich Unternehmenskosten einzusparen. Dies gelingt durch optimal entwickelte Planung von Prozesse, die ein Industrial Engineer in seinem Job (er)schafft.

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Industrial Engineere haben vielfältige Aufgaben rund um die Themen Arbeitsplanung, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung. Wenn Sie mit Ihrem Wissen und Können auf der Suche nach einem neuen Industrial Engineer Job sind, dann lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt starten.

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Benötigt Ihr Unternehmen starke Unterstützung in der Optimierung von Prozessen, Arbeitsplätzen und Investitionen? Dann ist ein Industrial Engineer genau die Stelle, die sie besetzen sollten.

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Sie sind Experte oder Expertin in der Beratung von Unternehmen, wenn es um die Themen, Qualitätsmanagement, Prozessplanung und Arbeitsplatzgestaltung geht? Dann bauen Sie Ihre Expertise in einem neuen, spannenden Projekt als Industrial Engineer mit Hays weiter aus.

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Was sind die Aufgaben und Tätigkeiten der Industrial Engineers?

Industrial Engineers sind insbesondere für die Arbeitsplanung zuständig. Sie sorgen für die effiziente Gestaltung von Prozessen und Abläufen im Unternehmen. Die Industrial Engineers kümmern sich zum Beispiel um Rationalisierungen bei Herstellungsprozessen, um die Verkürzung von Warteschlangen oder eine bessere Ausgestaltung des Logistiksystems. Neben der Arbeitsplanung kommen heute Aufgaben in den Bereichen Entgeltgestaltung, Materialplanung und Betriebsmittelplanung sowie Methodenplanung auf einen Industrie-Ingenieur bzw. einer Industrie-Ingenieurin hinzu.

Die Aufgaben eines Industrial Engineers beinhalten:

✔ Arbeitsplanung

✔ Arbeitsplatzgestaltung

✔ Zeitwirtschaft

✔ Technischer Einkäufer

✔ Technischer Vertrieb

✔ Projektmanagement

✔ Unternehmensberatung

✔ Optimierung von Abläufen

✔ Termin-, Kapazitäts- und Investitionsplanung

Welche Berufsperspektiven ergeben sich für den Industrial Engineer auf dem Arbeitsmarkt?

Für den Industrial Engineer ergeben sich nach abgeschlossener Ausbildung auf dem Arbeitsmarkt vielfältige Chancen. Anders als beim Ingenieuren und Ingenieurinnen ist die Spezialisierung auf ein bestimmtes Anwendungsgebiet weniger stark ausgeprägt. Stattdessen handelt es sich bei einem Industrial Engineer um einen Management-Generalisten, der in jeder Branche gefragt ist. Entsprechend gut sind die Berufsperspektiven. Ein Industrial Engineere finden in jedem Industrieunternehmen eine Anstellung.

Auf die Berufsperspektiven von Industrial Engineers wirkt sich positiv aus, dass die deutsche Wertschöpfung einen besonders hohen Industrieanteil hat. Im Bereich Engineering existieren entsprechend viele Jobs. Industrial Engineers können ebenfalls Stellenangebote in Logistik und im Verkehrswesen erwarten, um dort für eine stabile Supply Chain zu sorgen. Auch technische Büros sind ein möglicher Arbeitsort.

Welche Hard Skills und Soft Skills sollte ein Industrial Engineer mitbringen?

Ein Industrial Engineer muss eine Vielzahl an Fähigkeiten und Kenntnissen mitbringen. Wichtig sind neben den Hard Skills auch Soft Skills, da der Industrial Engineer häufig im Team arbeitet und sich mit anderen Abteilungen im Unternehmen austauschen muss.

Zusammengefasst sollten folgende Kenntnisse mitgebracht werden:

Vielfältige ingenieurwissenschaftliche Kenntnisse
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Controlling
Führungsqualitäten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Kosten- und Leistungsrechnung

Personalmanagement
Simulation
Angewandte Statistik
Gute Englischkenntnisse
Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
Strukturiertes Arbeiten

Industrial Engineering: Wie viel Gehalt ist möglich?

In Deutschland erzielen Ingenieure und Ingenieurinnen grundsätzlich hohe Gehälter. Der Industrial Engineer darf mit einem Einstiegsgehalt von etwa 3.000 bis 4.000 Euro pro Monat rechnen. Die Industrial Engineering Durchschnittsgehälter liegen bei knapp 60.000 Euro brutto im Jahr. Damit verdient der Industrial Engineer etwa so viel wie klassische Ingenieurinnen und Ingenieure.

Höhere Gehälter lassen sich mit Zusatzqualifikationen, Weiterbildungen und steigender Berufserfahrung erzielen. Auch die Branche kann Einfluss auf das Gehalt eines Industrial Engineers haben. Die Automotive Industrie sowie die Maschinenbau-Branche bezahlen meist das höchste Gehalt.

Top Stellenangebote für Industrial Engineers

Embedded Analytics und BW4 (DA) (m/f/d)

Freelance/Contracting project

Remote

Translate technical requirements from Business Analytics into technical solution designs, aligned with development standards
Define, document, and present data models in Embedded BW based on business requirements
Implement data models for the Financial Reporting Squad using SAP S/4 Utilities
Creation of technical objects and code (Fiori, CDS Views, OData, SQL, ABAP)
Follow product owner prioritization and program migration scheduleAssess and communicate impacts of upstream errors or delays on the Data & Analytics roadmap
Handle queries, identify logical errors, and implement corrections
Ocument developments and ensure proper handover to the customer

Online since: Thu Jun 26 17:21:57 CEST 2025

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Senior Principal Statistical programmer (m/f/d)

Freelance/Contracting project

Baden-Wurttemberg

Conduct statistical analyses for Global Medical Affairs
The analyses are primarily used for publications, abstracts, presentations and conferences as well as regulatory/pricing submissions
Ensure that the analysis will meet Daiichi Sankyo expectations in term of timeliness and quality
The list of activities is based on the publication and submission plan provided by internal stakeholders: this is a dynamic document and will change as new information emerges

Online since: Thu Jun 26 17:21:10 CEST 2025

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Recruiting Coordiantor (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH

Munich

Managing assigned roles throughout the recruitment process using our Applicant Tracking System (ATS) – Workday
Coordinating complex interview schedules across the EMEA region, ensuring seamless communication between candidates and Hiring Managers
Organizing and confirming all interview stages via the ATS, including sending invitations and updates to all parties involved
Reviewing job advertisements for quality and providing suggestions to improve visibility through job board search engine optimization
Ensuring all candidate data in the ATS is accurate, up to date, and that applicants are regularly informed about their application status
Generating employment contracts for offers across the EMEA region
Maintaining offline data in compliance with GDPR regulations
Supporting the team with data analysis and report generation to enable informed decision-making
Representing NVIDIA as a brand ambassador throughout the recruitment process

Online since: Thu Jun 26 16:47:59 CEST 2025

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Coverage Officer (m/f/d)

Permanent employment with our customer

Düsseldorf / München / Berlin / Hamburg

As a key member of the risk management team, you will apply your expertise in a practical, international context
You will act as a vital communication bridge between the central risk management function and a U.S.-based subsidiary, ensuring alignment and effective collaboration across borders
Serve as the primary liaison between enterprise risk management and the U.S. subsidiary, facilitating clear and consistent communication
Provide comprehensive support for the subsidiary’s risk management function, ensuring alignment with group-wide standards
Coordinate and implement supervisory activities related to risk management across departments and regions
Monitor compliance with internal governance frameworks, while considering the specific needs of the U.S. entity
Take ownership of or contribute to risk-related initiatives and projects, including efforts to enhance the maturity and effectiveness of the subsidiary’s risk management practices

Online since: Thu Jun 26 14:00:59 CEST 2025

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.NET API Developer (m/f/d)

Freelance/Contracting project

Remote

Lead the design and development of a robust and scalable .NET-based API capable of supporting both GraphQL and REST interfaces
Collaborate with the team to define the architectural framework of the new Data API, ensuring flexibility, scalability, and alignment with the overall data strategy
Build API functionalities that integrate efficiently with the Databricks Unity Catalog, supporting secure, reliable and generic access to cataloged data
Focus on ensuring high performance, maintainability, and reliability of the API, with strong consideration for security and scalability
Work closely with cross-functional teams to align development efforts with business needs

Online since: Wed Jun 25 16:50:20 CEST 2025

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Head of FP&A / Senior Manager FP&A (m/f/d)

Permanent employment with our customer

Berlin

Own Monthly, Quarterly and Annual Reporting, Forecasting and Budgeting cycles
Responsible for consolidating BUs into meaningful Financial Statements and Forecasts (in LucaNet)
Own the preparation and development of the monthly Data Book / Shareholder Presentation
Build and lead the FP&A Function for our Group
Create business insight through ad hoc analysis and presentations
Monitor and highlight Risks and Opportunities to the PNL
Create and drive monthly cost review rhythm ensuring Budget compliance
Drive Reporting automation and Data Warehouse integrity Act as deputy of CFO and Sparing Partner to Executive Mgmt
Manage the Group Reporting and Budgeting Cycles ensuring on-time-in-full submissions for all Bus

Online since: Wed Jun 25 13:41:16 CEST 2025

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Document Management Analyst (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH

Berlin

Processing and checking documents: Receipt, completeness, validation and archiving (physical/digital)
Contract management: coordination of ratification and creation of contract copies
Customer activation: setup of products and services in DB's IT systems
Global collaboration: clarification of contractual issues with international teams

Online since: Wed Jun 25 11:17:17 CEST 2025

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