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Der Software-Ingenieur bringt Kompetenzen mit, die die Fähigkeiten des Softwareentwicklers mit strategischer Planung verbinden. Als externer Berater sorgt er dafür, dass die Visionen des Managements durch die praktische Einführung von Soft- und Hardwaretools in den Unternehmensprozessen umgesetzt werden kann.
Als Software-Ingenieur findet man Betätigungsfelder in so gut wie allen Industrien. Überall dort, wo Software und Engineering zusammenkommen, also in der Produktion und Verarbeitung, sind Software-Ingenieure gefragt. Oft arbeiten sie als hoch qualifizierte externe Berater. Größere Konzerne stellen Software-Ingenieure dem Bedarf entsprechend gelegentlich auch fest ein.
Die Aufgabe eines Software-Ingenieurs ist die Modellierung von Prozessen im Unternehmen und die darauf basierende Entwicklung von Softwaresystemen, die hohen Ansprüchen durch komplexe Softwarearchitekturen standhalten können. Auch die Begleitung und Betreuung der Umsetzung umfassender Softwarelösungen fällt noch in den Bereich des Software-Ingenieurs.
In vielen Fällen ist er auf die Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern angewiesen, je nach Anforderungsprofil kann er aber auch deren Aufgaben übernehmen.
Ein Software-Ingenieur muss die Kompetenzen des Ingenieurs mit den Fähigkeiten des Managers vereinen können. Dazu gehören analytisches Denken und Abstraktionsvermögen. Eine Ausbildung im Bereich der Ingenieurswissenschaften und umfassende Kenntnisse aus dem IT-Bereich sind ebenfalls Voraussetzungen für den Beruf des Software-Ingenieurs.
Zu den erwünschten Soft Skills gehören Flexibilität und eine rasche Auffassungsgabe, um wechselnden Anforderungen in anspruchsvollen Industrien rasch gerecht zu werden.
Während ein Softwareentwickler, der einen Studiengang Informatik abgeschlossen hat, mit ca. 40.000 Euro jährlich einsteigt, kann ein erfahrener Software-Ingenieur sehr viel mehr verdienen – als Abteilungsleiter sogar bis zu 90.000 Euro im Jahr.
