Payroll Jobs

(M/W/D)

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    Referenznummer: 833321/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (Teilzeit bis zu 30h/Woche) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I Loga
    • Unterstützung des Payroll Koordinators bei der Erstellung von Reports und Statistiken
    • Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
    • Betreuung und Beratung einer Mitarbeitendengruppe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
    • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
    • Pflege der Personalakten und Datenbanken
    Online seit: Fri Aug 01 14:45:39 CEST 2025
    Referenznummer: 829425/1

    HR Generalist (Personalsachbearbeitung) (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bergkirchen
    • Lohn- und Gehaltsabrechnung / Vorbereitung und Koordination der monatlichen Payroll in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
    • Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und externe Payroll-Partner
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
    • HR-Administration & Reporting / Pflege und Aktualisierung von Personaldaten unter Einhaltung der DSGVO
    • Erstellung von HR-Reports, Statistiken, Monats- und Jahresabschlüssen
    • Unterstützung bei Gehaltsanpassungen und Bonusprozessen
    • Employee Lifecycle Management / Betreuung von Ein- und Austritten, Versetzungen, Abwesenheiten und Leistungsprozessen
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Themen
    • Ausbildungskoordination / Verantwortung für die Betreuung der Auszubildenden (z.B. Industriekaufleute) Projektarbeit
    • Mitwirkung an strategischen HR-Projekten auf nationaler und europäischer Ebene
    Online seit: Tue Jul 08 13:44:02 CEST 2025
    Referenznummer: 848093/1

    Personalleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kiel
    • Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit rund 400 Mitarbeitenden
    • Steuerung von Payroll (inkl. Bautarif), HR Business Partnering und HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle
    • HR-Planung, Controlling und Reporting in enger Zusammenarbeit mit Finance und Management
    • Recruiting und Employer Branding mit Fokus auf nachhaltige Team- und Kulturentwicklung
    • Personalentwicklung: Aufbau und Umsetzung von Führungskräftetrainings, individuellen Entwicklungsprogrammen und Nachwuchsförderung
    • Begleitung des Managements in allen personalrelevanten Themen und bei der organisatorischen Weiterentwicklung
    • Leitung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Teams
    • Kontinuierliche Verbesserung existierender HR-Prozesse und Automatisierung
    • Projektverantwortung u. a. für: Einführung eines modernen Zeitwirtschaftssystems, Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes, Weiterentwicklung von Performance- und Talentmanagement-Strukturen und Digitalisierung sowie Automatisierung zentraler HR-Prozesse
    Online seit: Fri Nov 14 12:31:48 CET 2025
    Referenznummer: 853415/1

    SAP HCM Berater mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft (PT) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    deutschlandweit
    • Verantwortung für den anwendungsseitigen Betrieb des SAP-HCM-Systems im deutschsprachigen Raum
    • Beratung der Fachabteilungen und Umsetzung von Anpassungen im Bereich Personalzeitwirtschaft
    • Analyse von Prozessen, Erstellung von Konzepten und Steuerung externer Dienstleister
    • Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
    Online seit: Tue Dec 09 12:53:01 CET 2025
    Referenznummer: 849802/1

    Lead Accounting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Grasbrunn
    • Operative Einbringung
    Online seit: Mon Nov 17 18:08:43 CET 2025
    Referenznummer: 843611/1

    Workday Berater (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Stuttgart
    • Analyse von Kundenanforderungen und Konzeption passgenauer Workday-Lösungen
    • Durchführung von Datenmigrationen (Data Conversion) und Testszenarien (Testing)
    • Integration von Workday in bestehende Systemlandschaften (z.B. Payroll, Zeitwirtschaft, ERP)
    • Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Change-Management-Maßnahmen
    • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams und Kunden
    Online seit: Tue Oct 14 13:43:45 CEST 2025
    Referenznummer: 855147/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Freiburg
    • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort (ca. 100 Mitarbeitende) für alle personalrelevanten Themen
    • Durchführung des Recruitings inklusive Teilnahme an Recruiting-Events/-Messen
    • Selbstständige Überwachung der Entgeltabrechnung, Bearbeitung der Zeitwirtschaft
    • Unterstützung bei der Talententwicklung und Nachfolgeplanung samt Durchführung von Trainings und Workshops
    • Mitarbeit bei der Umsetzung nachhaltiger Feedback- und Performanceprozesse sowie bei der Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Workshops
    • Unterstützung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Kontinuierliche Verbesserung bestehender als auch Entwicklung neuer HR-Prozesse
    • Mitwirkung und Leitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben
    Online seit: Mon Dec 22 14:08:30 CET 2025
    Referenznummer: 855674/1

    Projekt- und Beratungsleister im Bereich HR Service (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    remote und nähe Hamburg
    • Sicherstellung der Datenübertragung an den externen Dienstleister CSS eGecko sowie Prüfung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuerlicher und arbeitsrechtlicher Vorschriften
    • Fachliche Beratung der internen Mitarbeitenden zu Entgelt-Themen (u.a. Abrechnung, Zeiterfassung)
    • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Sicherstellung administrativer HR-Tätigkeiten
    • Kommunikation mit externen Dienstleistern zur ordnungsgemäßen Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    Online seit: Wed Jan 07 08:26:46 CET 2026
    Referenznummer: 855575/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Bearbeitung von der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
    • Begleitung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt 
    • Ansprechpartner in Frane rund um Entgeltthemen 
    • Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Extern
    • Durchführung von Kontenabstimmungen 
    • Mitarbeit an den Jahresabschlüssen 
    • Erstellen von HR-Reports 
    • Pflege der Mitarbeiteranwesenheiten 
    Online seit: Mon Jan 05 15:57:43 CET 2026
    Referenznummer: 852583/1

    Personalschbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
    • Verantwortung für Vertragsmanagement, On-/Offboarding sowie Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
    • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Stammdatenpflege und digitale Personalakte
    • Kommunikation mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
    • Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
    Online seit: Thu Dec 04 09:43:25 CET 2025

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    Referenznummer: 854597/1

    Leiter HR Business Partnering (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bielefeld
    • Leitung und Weiterentwicklung der HR Business Partner
    • Strategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen Umfeld
    • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten
    • Selbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat 
    • Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam 
    • Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung Payroll
    • Förderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung
    Online seit: Fri Dec 19 12:03:02 CET 2025
    Referenznummer: 855009/1

    Berater Einführung DATEV (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    München und remote
    • Beratung und operative Unterstützung bei der Migration von Digras zu DATEV
    • Analyse bestehender Lohnprozesse und Überführung in DATEV-Workflows
    • Aufbau und Integration der digitalen Personalakte
    • Sparring-Partner für interne HR- und Payroll-Teams
    • Hands-on-Mentalität: aktive Mitarbeit, Impulsgeber für neue Themen und pragmatische Lösungen
    Online seit: Mon Dec 22 10:49:10 CET 2025
    Referenznummer: 853659/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Landsberg am Lech
    • Bewerberadministration inkl. Unterstützung bei der Stellenausschreibung sowie Verwaltung der Bewerbermanagementsoftware
    • Koordination und Nachverfolgung On- und Offboarding-Prozess
    • Verwalten und Pflege von Urlaubs- und Arbeitszeitkonten über ein Zeiterfassungstool sowie HRM-System
    • Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen
    • Pflege von Personalakten sowie digitalen Personalakten
    • Durchführen von vorbereitenden Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung sowie Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung
    • Erstellen von Auswertungen und Statistiken
    • Organisation von Schulungen und internen Veranstaltungen
    • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in administrativen Personalfragen
    • Allgemeine administrative Personaltätigkeiten
    • Unterstützung bei Personalprojekten und Ausbildungsthemen
    Online seit: Wed Dec 10 14:11:49 CET 2025
    Referenznummer: 851762/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (ab 30 Stunden) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Verantwortlich für die termingerechte und präzise Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden
    • Sicherstellung der korrekten Anwendung sämtlicher gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
    • Pflege der Stammdaten in den Abrechnungssystemen und Gewährleistung aktueller Informationen
    • Bearbeitung von Abrechnungen für Sonderzahlungen, Prämien und variable Vergütungsbestandteile mit höchster Genauigkeit
    • Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
    • Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie kontinuierlicher Austausch mit externen Trägern
    • Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken sowie Begleitung interner und externer Prüfungen
    Online seit: Tue Dec 16 16:26:49 CET 2025
    Referenznummer: 829267/1

    HR Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Emsdetten
    • Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege
    • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern
    • Erstellung von HR-Reports
    • Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation
    • Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding
    • Erster Ansprechpartner für HR-bezogene Anliegen 
    • Pflege von Personalakten sowie Verwaltung von Krankheits- und Fehlzeiten
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie DSGVO, Arbeitsrecht und Vorsorgeregelungen
    Online seit: Fri Nov 28 15:55:17 CET 2025
    Referenznummer: 850497/1

    Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Sicherstellung einer reibungslosen, standortübergreifenden Entgeltabrechnung in SAP inkl. Kontrollen und Monatsabschlüssen
    • Verantwortung für Pauschalversteuerung und Bewertung von Sachbezügen
    • Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
    • Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Statistiken als Entscheidungsgrundlage
    • Kompetente und serviceorientierte Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort
    • Pflege von Stammdaten und Organisationsmanagement in SAP sowie Bearbeitung administrativer Personalmaßnahmen
    • Unterstützung in der Zeitwirtschaft
    • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
    Online seit: Mon Nov 24 09:23:55 CET 2025
    Referenznummer: 851951/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Du bist die erste Adresse für alle personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding 
    • Du berätst unsere Führungskräfte und das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und Unternehmensrichtlinien 
    • Du erstellst passgenaue HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse – basierend auf unseren etablierten Standards und mit deinem geschulten Blick für Details und Qualität 
    • Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie bei sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Anliegen 
    • Du sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister 
    • Du weißt: gepflegte Personalstammdaten sind das Fundament exzellenter HR-Arbeit – und Du kümmerst Dich mit großer Liebe zum Detail darum 
    • Du erstellst Reports, HR-Analysen und unterstützt bei Audits – Zahlen sind für dich mehr als nur Statistik 
    • Du brennst für die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und bringst deine Ideen aktiv ein 
    • Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Talent Acquisition Team, damit neue Kolleg:innen einen perfekten Start bei uns haben – inklusive Relocation und Visa-Prozesse
    Online seit: Mon Dec 08 12:03:56 CET 2025
    Referenznummer: 848875/1

    Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aschersleben
    • Sie sorgen für die korrekte und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung
    • Sie beraten Mitarbeitende kompetent zu Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnung
    • Sie pflegen und bearbeiten eigenständig die Personalstammdaten eines fest definierten Mitarbeitendenkreises
    • Kommunikation mit Behörden: Sie stehen im Austausch mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
    • Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich zusammen
    Online seit: Mon Dec 22 11:08:28 CET 2025
    Referenznummer: 852538/1

    SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Worms
    • Verantwortung für den laufenden Betrieb, kontinuierliche Verbesserung und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen
    • Optimierung und Konfiguration von Schnittstellen zwischen SAP-Applikationen und Drittsystemen für nahtlose Integration und effizienten Datenaustausch
    • Betreuung von Implementierungen, Releasemanagement, Datenmigrationen, sowie Beratung als fachlich-technischer Ansprechpartner
    • Mitwirkung an lokalen und globalen Projekten, Begleitung der digitalen Transformation und Koordination externer IT-Dienstleister
    Online seit: Mon Dec 22 13:26:28 CET 2025
    Referenznummer: 847700/1

    Controller (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Köln
    • Unterstützung in der vorbereitenden Buchhaltung: Erfassung von Belegen, Zuordnung von Zahlungen, Pflege von Kostenstellen
    • Sorgfältige Kontrolle und digitale Ablage von Belegen sowie Weiterleitung an Steuerberatung und externes Accounting
    • Mitwirkung bei Monatsabschlüssen: Aufbereitung von Daten, Erstellung von Excel-Listen, Nachreichung fehlender Belege
    • Unterstützung bei der Abrechnung von Reisekosten und Spesen
    • Pflege und Aktualisierung von Debitoren- und Kreditorenübersichten
    • Abstimmung mit externen Partnern wie Steuerberatung, Accounting und Payroll
    • Allgemeine administrative Aufgaben im Finanzbereich
    Online seit: Wed Nov 05 08:14:01 CET 2025

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

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