Recruiting Jobs

(M/W/D)

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    Referenznummer: 856598/1

    HR-Generalist (Teilzeit bis zu 25h/Woche) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Pforzheim
    • Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
    • Sie organisieren und begleiten Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse
    • Sie übernehmen die Personaladministration, einschließlich Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
    • Sie wirken aktiv an HR-Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit
    • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher
    • Sie koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeitende
    Online seit: Wed Jan 14 08:37:12 CET 2026
    Referenznummer: 856176/1

    Sales Manager Sales & Oder Administration (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Überlingen
    • Betreuung von einem oder mehrerer weltweiten Kunden telefonisch sowie schriftlich und
    • Bearbeitung sowie Überwachung der Auftragsbearbeitung im Bereich Sales & Order Management
    • Bearbeitung der gesamten Auftragsabwicklung von Standardseriengeräten und Serienneuanläufen 
    • Standardisierte Angebotserstellung, Stammdatenpflege, Bearbeitung und Erfassung von Kundenaufträgen inklusive deren sachlicher Prüfung (z.B. Liefer- und Zahlungsbedingungen, Materialverfügbarkeit)
    • Bedarfsplanung von Endgeräten auf der Basis von Kundenaufträgen und Forecasts
    • Lieferscheinerstellung sowie die Rechnungstellung inkl. Lieferperformance Tracking
    • Mitwirkung bei der Aufnahme, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozess- und Systemabläufe
    • Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen im Falle von Eskalationen und Beschwerde
    Online seit: Fri Jan 09 13:21:45 CET 2026
    Referenznummer: 847109/1

    Mitarbeiter IT-Systemtechnik (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Krefeld mit Reisebereitschaft und Remoteanteil
    • Betreuung und Weiterentwicklung der Virtualisierungsumgebung
    • Verantwortung für die physische Infrastruktur der Rechenzentren
    • Optimierung bestehender Rechenzentrumsstrukturen
    • Pflege und Ausbau der Netzwerkinfrastruktur
    • Zuständigkeit für Cyber Security und deren kontinuierliche Verbesserung
    • Teilnahme am Notfalldienst
    Online seit: Fri Oct 31 08:28:56 CET 2025
    Referenznummer: 800255/1

    Projektkaufmann (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Dresden
    • Selbstständige und eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung
    • Kaufmännische Vertragsprüfung und Erstellung von vertragsrelevanter Korrespondenz
    • Einholen von Lieferantenangeboten und Erstellung von Preisvergleichen
    • Mitarbeit bei der Angebotserstellung und Angebotsbearbeitung
    • Mitwirkung bei der Vergabeverhandlung mit Nachunternehmern und Lieferanten
    • Kostenverfolgung und Nachtragsmanagement
    • Durchführung des Auftragscontrollings
    • Unterstützung und Erstellung der monatlichen Berichte
    Online seit: Wed Nov 26 09:29:35 CET 2025
    Referenznummer: 828038/1

    Finance Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Fachliche und disziplinarische Leitung eines lokalen Finanzteams unter Einhaltung konzernweiter Standards
    • Erstellung von monatlichen Berichten und betriebswirtschaftlichen Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Bilanzierung, Steuern und interner Kontrollrichtlinien
    • Verantwortung für Liquiditätssteuerung und Durchführung von Freigabeprozessen zur Gewährleistung finanzieller Stabilität
    • Optimierung der Prozesse im Bereich Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Überwachung der Rechnungsabwicklung
    • Koordination interner und externer Prüfungen sowie Zusammenarbeit mit internationalen Auditoren
    Online seit: Wed Jul 02 13:28:16 CEST 2025
    Referenznummer: 857161/1

    Junior Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Halle
    • Operative Personalbetreuung für Mitarbeitende und Führungskräfte
    • Allgemeine HR-Projektunterstützung
    • Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege (SD Worx)
    • Ein- und Austrittsmanagement inkl. Verträge und Zeugnisse
    • Vorbereitung der Entgeltabrechnung (Zuarbeit)
    • Recruiting und Bewerbermanagement inkl. Ausschreibungen und Sichtung
    • Koordination mit Personaldienstleistern
    • Organisation von Schulungen und Abstimmung mit Fachbereichen
    • Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft, z.B. Dokumenten- und Vertragsmanagement
    Online seit: Fri Jan 16 13:09:59 CET 2026
    Referenznummer: 843828/1

    (Senior) SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Sie arbeiten in internationalen Projekten und Projektteams an der Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors
    • Verantwortung für die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Entwicklung eines konsistenten, globalen Datenmodells
    • Analyse von Anforderungen, Entwicklung fundierter Konzepte sowie Erstellung von Prozessdesigns
    • Begleitung der Umsetzung bis zum Go-Live und darüber hinaus
    • Sie unterstützen die Fachbereiche als zentrale Ansprechperson und beraten diese mit Ihrem fachlichen Know-how, koordinieren externe Berater und verantworten die Konfiguration der
    • SAP SuccessFactors Suite sowie die Integration vor- und nachgelagerter Systeme
    • Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, der IT HR sowie internen und externen Partnern
    • Maßgebliche Gestaltung der zukünftigen HR-Systemlandschaft
    Online seit: Fri Oct 10 16:26:40 CEST 2025
    Referenznummer: 814471/1

    Planungsingenieur TGA/Lüftung (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Dresden
    • Erstellung des Lüftungskonzepts: Entwicklung detaillierter Lüftungskonzepte
    • Detailplanung: Erstellung detaillierter Pläne und Zeichnungen für die Ausführung der Lüftungsanlagen
    • Dimensionierung der Lüftungsanlagen: Berechnung der notwendigen Luftmengen und Auswahl geeigneter Lüftungsgeräte und -systeme
    • Integration in das Gesamtkonzept: Abstimmung des Lüftungskonzepts mit anderen Gewerken wie Heizung, Sanitär und Elektro
    • Erstellung der Genehmigungsunterlagen: Vorbereitung und Einreichung aller notwendigen Unterlagen für die behördliche Genehmigung
    • Erstellung der Ausschreibungsunterlagen: Zusammenstellung der Unterlagen für die Ausschreibung der Lüftungsarbeiten
    Online seit: Thu Aug 28 16:08:40 CEST 2025
    Referenznummer: 853208/1

    HR-Experte für Standortgründung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Saarbrücken
    • Entwicklung - Du beteiligst dich an der Ausgestaltung der künftigen Arbeits- und Sozialwelt
    • Rekrutierung - Die Mitentwicklung des Markteintrittes, eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses und die Begeisterung der Bewerber für das neue Unternehmen und Team zu wecken, sind Teil Deiner Aufgabe
    • Onboarding - Du gestaltest und führst das künftige Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter durch, das Wohlfühlen, Bindung und schnellen Qualifikationsaufbau schafft
    • Führungskräfteentwicklung - Die Rekrutierung des Führungsteams und Unterstützung beim Aufbau der Leadership-Kompetenzen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
    • Mitarbeiterbetreuung - Du unterstützt die Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, einschließlich Konfliktlösung und Beratung
    • Gremienarbeit - Die vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit einem möglichen künftigen Betriebsrat liegt in Deiner Zuständigkeit
    • Prozessgestaltung - Du entwickelst und implementierst HR-Prozesse und -Richtlinien, die den reibungslosen Betrieb des neuen Standortes gewährleisten
    • Arbeitsrecht - Die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien werden durch Dich sichergestellt
    • Berichterstattung - Du wirkst bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen mit
    Online seit: Mon Dec 08 13:11:47 CET 2025
    Referenznummer: 851951/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Du bist die erste Adresse für alle personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding 
    • Du berätst unsere Führungskräfte und das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und Unternehmensrichtlinien 
    • Du erstellst passgenaue HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse – basierend auf unseren etablierten Standards und mit deinem geschulten Blick für Details und Qualität 
    • Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie bei sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Anliegen 
    • Du sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister 
    • Du weißt: gepflegte Personalstammdaten sind das Fundament exzellenter HR-Arbeit – und Du kümmerst Dich mit großer Liebe zum Detail darum 
    • Du erstellst Reports, HR-Analysen und unterstützt bei Audits – Zahlen sind für dich mehr als nur Statistik 
    • Du brennst für die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und bringst deine Ideen aktiv ein 
    • Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Talent Acquisition Team, damit neue Kolleg:innen einen perfekten Start bei uns haben – inklusive Relocation und Visa-Prozesse
    Online seit: Mon Dec 08 12:03:56 CET 2025

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    Referenznummer: 803560/1

    Personalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Günzburg
    • Sie führen und motivieren das HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
    • Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
    • Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern
    • Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden
    • Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung
    • Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur
    Online seit: Fri Sep 26 15:03:05 CEST 2025
    Referenznummer: 852948/1

    Assistenz Office Management (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Assistenz mit Weitblick: Du entlastest den BU-Standortleiter, den Kaufmännischen Leiter und den Einkäufer im Tagesgeschäft, denkst strategisch mit und übernimmst organisationale Verantwortung für Teilprojekte
    • Schnittstelle / Sparringspartner: Du übernimmst Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zwischen den Abteilungen und gestaltest neue Strukturen und Arbeitsweisen mit
    • Sachbearbeitung & Organisation: Du kümmerst dich um klassische Assistenzaufgaben wie Terminplanung, Dokumentenmanagement und Kommunikation – strukturiert und zuverlässig
    • Backoffice Einkaufsprojekte: Du übernimmst eigene Aufgaben im Backoffice des Bereich Einkaufs
    • Microsoft & Co.: Du bringst unsere digitalen Arbeitsweisen auf das nächste Level – ob mit SharePoint, Teams oder cleveren Automatisierungen. Du entwickelst Konzepte zur strukturierten Ablage und Datenorganisation und setzt diese eigenständig um
    • KI & IT im Alltag nutzen: Du arbeitest mit modernen Tools (z.B. Sharepoint, Copilot) und Künstlicher Intelligenz, um Prozesse smarter zu machen und uns im Alltag zu unterstützen
    Online seit: Mon Dec 08 08:13:12 CET 2025
    Referenznummer: 835741/1

    Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zug
    • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
    • Koordination und Austausch mit Fach- und HR-Verantwortlichen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Besetzung
    • Strategische Beratung von Führungskräften bei der Personalplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen
    • Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle und Aufbau nachhaltiger Talentnetzwerke
    • Anwendung moderner Auswahlverfahren zur objektiven Bewertung von Kompetenzen und Potenzialen
    • Führen von Interviews unter Anwendung kompetenz- und persönlichkeitsorientierter Gesprächstechniken
    • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse unter Berücksichtigung aktueller Markttrends
    • Mitwirkung in HR-Projekten mit Fokus auf Employer Branding und Candidate Experience
    Online seit: Fri Aug 15 16:49:50 CEST 2025
    Referenznummer: 849357/1

    Consultant SAP Success Factors (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wien
    • Beratung der Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Modulen (z.B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning)
    • Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Konzepten und Implementierung der Lösungen
    • Begleitung des gesamten Projektzyklus: von der Prozessberatung über die Systemkonfiguration bis zum Go-Live
    • Schulung und Support der Anwender sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams
    Online seit: Thu Nov 13 16:19:45 CET 2025
    Referenznummer: 847593/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zürich
    • Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Bereiche in der Schweiz (ca. 400 Mitarbeitende)
    • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende: HR Administration und Recruiting)
    • Recruiting für Schlüsselpositionen im Retail (Store Manager, Sales, Back-Office)
    • HR-Administration inkl. Vertragswesen und Payroll-Vorbereitung
    • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
    • Sicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und internen Richtlinien
    • Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
    • Optimierung von HR-Prozessen (z.B. digitale Zeiterfassung, SAP SuccessFactors)
    • Schnittstelle zu internationalen HQ-Kollegen und Country Management
    Online seit: Thu Jan 08 16:39:09 CET 2026
    Referenznummer: 855758/1

    Offshore Wind Reporting (m/f/d)

    Freelance/Contracting project
    remote, Essen
    • Design and deliver executive grade management reports on HR efficiency
    • Implement a repeatable reporting cadence with robust definitions, controls, and audit-ability across the client's HR stack (SAP / SuccessFactors)
    • Provide insights and actions that support Offshore capacity build out, project delivery, and operational excellence
    • Executive Reporting Pack (Monthly + Quarterly) - Power BI/Tableau dashboards plus PPT/PDF with narrative and action list
    • Quarterly Efficiency Review – deep dive on staffing & onboarding, learning compliance, benefit realization supporting capacity additions
    • Forecasting & Scenario Models - headcount & cost projections linked to project schedules/milestones
    • Action/Initiative Tracker - owners, milestones, status, expected € impact
    Online seit: Wed Jan 07 13:42:02 CET 2026
    Referenznummer: 852862/1

    Senior Data Architect Space (m/f/d)

    Freelance/temporary employment for a project
    Bern
    • Plan, design, and manage data architecture for space programs
    • Develop models and structures (Data Vault, Data Mesh, Data Lakehouse) for large, heterogeneous data (telemetry, sensor, metadata)
    • Integrate data sources (satellites, ground stations) and implement interfaces (REST, gRPC, MQTT, CCSDS)
    • Ensure data quality, lineage, governance, and compliance with ESA/ECSS standards
    • Implement real-time processing with Kafka, RabbitMQ and Big Data tools (Hadoop, Spark, Flink)
    • Ensure scalability and performance in hybrid/multi-cloud (AWS, Azure, ESA Cloud, GAIA-X) and on-prem setups
    • Define access policies with encryption, auditing, and cybersecurity frameworks
    • Support containerization and orchestration (Docker, Kubernetes, Airflow, Argo)
    • Collaborate with architects and stakeholders to align with mission requirements
    Online seit: Fri Dec 05 13:08:04 CET 2025
    Referenznummer: 848300/1

    IT Compliance & Change Management Specialist (m/f/d)

    Permanent employment with our customer
    Tyrol
    • Ensure adherence to IT compliance standards, particularly in change management and audit processes
    • Implement and monitor SOX compliance and other regulatory requirements
    • Apply PCAOB expectations for change and operational controls
    • Collaborate closely with IT Operations to ensure compliance integration
    • Track and address audit findings and ensure timely resolution
    • Develop and maintain an Information Security Management System (ISMS) in line with ISO 27001 and NIS2 regulations
    • Provide training and guidance to IT teams on SOX compliance, IT controls, and regulatory requirements
    • Deliver regular reports and updates to the CISO
    • Embed information security risk assessments into project and change processes, ensuring that risk treatment decisions are clearly documented and traceable
    Online seit: Fri Nov 14 13:55:56 CET 2025
    Referenznummer: 855756/1

    Technical Lead - Mobile App Development (m/f/d)

    Freelance/temporary employment for a project
    Hinwil
    • Consult Product Owner and team to implement features in the most suitable way
    • Contribute to and review code regularly
    • Manage and prioritize technical debt
    • Define and monitor quality guidelines and processes
    • Review and challenge architecture and software design proposals
    • Ensure implemented features meet acceptance criteria and system requirements
    • Drive secure software development practices aligned with cybersecurity standards
    • Coordinate with Integration & Verification for complete testing
    • Participate in recruiting interviews for external developers
    • Influence and lead a European, remote, and dedicated supplier team
    Online seit: Thu Jan 08 14:59:28 CET 2026

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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    Sie sind aktuell auf Jobsuche? Sie suchen nach einem Freelance-Projekt? Oder wollen sich einfach mal umsehen, welche beruflichen Herausforderungen es aktuell auf dem Markt gibt?

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    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

    Ganz einfach: Geben Sie Ihren gewünschten Beruf oder Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihren bevorzugten Arbeitsort.ein. Dabei können Sie auch die Entfernung zur bevorzugten Stadt eingeben. Anschließend klicken Sie auf “Jobs finden”.

    Sie finden dann passende Stellenangebote in Ihrer Region übersichtlich aufgelistet. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sowohl nach “Relevanz”, “Startdatum”, “Neuestes Angebot” sowie “Entfernung” zu sortieren.

    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

    Neben Jobs für Fach- und Führungskräfte finden auch Projekte für Freelancer in unserer Projektbörse – überwiegend auch in Remote. Wählen Sie dafür den Suchfilter “Contracting” aus.

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    Ist aktuell Ihr Traumjob nicht dabei? Aktivieren Sie dafür ganz bequem unsere “Job Alerts”. Sie werden dann per E-Mail passende Jobangebote erhalten, wenn unsere Partnerunternehmen Ihren Wünschen entsprechende Jobs veröffentlichen.

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