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Recruiting Jobs

(M/W/D)
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74 Ergebnisse

Jobs per E-Mail

74 Ergebnisse

    Referenznummer: 843165/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Mülheim an der Ruhr
    • Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM)
    • Erstellung von HR-Analysen und Reports, Pflege von Datenbanken
    • Selbstständige Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen
    • Organisation und Dokumentation administrativer Prozesse (z.?B. Weiterbildung, Zeugnisse, Verträge, Bescheinigungen, Gehaltsabrechnung)
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung im Recruiting (z.?B. Auszubildende)
    Online seit: Tue Oct 07 15:50:36 CEST 2025
    Referenznummer: 843728/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Aktive Mitwirkung im Recruiting zur Gewinnung qualifizierter Talente
    • Entwicklung und Umsetzung der People und Culture Strategie
    • Strategische Weiterentwicklung relevanter HR-Themen
    • Optimierung und Vorbereitung von HR-Prozessen, inklusive Gehaltsabrechnung
    • Planung und Organisation von mitarbeiterfördernden Events
    • Begleitung des Onboardings neuer Kollegen
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen
    Online seit: Fri Oct 10 13:47:03 CEST 2025
    Referenznummer: 841853/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Castrop-Rauxel, NRW
    • Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
    • Fachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
    • Organisation und Durchführung des monatlichen HR Jour Fix
    • Anwendung und Beratung im Arbeitsrecht (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Vertragsgestaltung)
    • Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement und Interviews
    • Durchführung von BEM-Gesprächen und Begleitung entsprechender Maßnahmen
    • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Belangen
    • Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
    Online seit: Wed Oct 01 15:04:29 CEST 2025
    Referenznummer: 855147/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Freiburg
    • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort (ca. 100 Mitarbeitende) für alle personalrelevanten Themen
    • Durchführung des Recruitings inklusive Teilnahme an Recruiting-Events/-Messen
    • Selbstständige Überwachung der Entgeltabrechnung, Bearbeitung der Zeitwirtschaft
    • Unterstützung bei der Talententwicklung und Nachfolgeplanung samt Durchführung von Trainings und Workshops
    • Mitarbeit bei der Umsetzung nachhaltiger Feedback- und Performanceprozesse sowie bei der Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Workshops
    • Unterstützung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Kontinuierliche Verbesserung bestehender als auch Entwicklung neuer HR-Prozesse
    • Mitwirkung und Leitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben
    Online seit: Mon Dec 22 14:08:30 CET 2025
    Referenznummer: 847704/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen
    • Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen
    • Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie sorgfältige Prüfung der Abrechnungsdaten
    • Übernahme von HR-Projekten
    • Erstellung von Arbeitsverträge
    • Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
    Online seit: Wed Nov 05 10:58:44 CET 2025
    Referenznummer: 846660/1

    Workday Berater Schnittstellenmanagement (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote
    • Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zwischen Workday und angebundenen Drittapplikationen (z.B. Payroll, Zeiterfassung, Recruiting)
    • Design, Implementierung und Optimierung von Integrationen (EIB, Workday Studio, Web Services)
    • Beratung interner Stakeholder zu technischen und funktionalen Anforderungen
    • Koordination mit externen Dienstleistern und IT-Teams
    • Dokumentation und Qualitätssicherung der Schnittstellenprozesse
    Online seit: Thu Oct 30 08:15:22 CET 2025
    Referenznummer: 827834/1

    Leiter HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Papenburg
    • Fachliche und strategische Leitung, personelle Führung, Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie Übernahme der Budgetverantwortung für den Fachbereich
    • Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen unter Berücksichtigung strategischer und zukunftsorientierter Zielsetzungen
    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten 
    • Verantwortung für die operative Personalplanung sowie Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten
    • Auswertung relevanter HR-Kennzahlen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
    • Planung, Priorisierung und ressourcengerechte Umsetzung von Initiativen und Projekten
    • Förderung einer konstruktiven Arbeitskultur und eines aktiven Wissenstransfers in verschiedenen Themenfeldern
    Online seit: Tue Jul 29 15:18:00 CEST 2025
    Referenznummer: 844966/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aachen
    • HR-Strategieberatung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ausrichtung der HR-Strategie an den Unternehmenszielen.
    • Organisationsentwicklung: Mitgestaltung von Organisationsstrukturen und Prozessen zur optimalen Nutzung von Talenten und zur Förderung des Geschäftserfolgs.
    • Performance Management: Etablierung und Begleitung von Leistungsbeurteilungen, Coaching sowie ggf. disziplinarischen Maßnahmen.
    • Change Management: Identifikation und Beseitigung struktureller Hindernisse, Förderung einer wandlungsfähigen Unternehmenskultur und datenbasierte Planung.
    • Talententwicklung: Entwicklung individueller Förderpläne für Schlüsselpositionen und Förderung von Mitarbeiterengagement.
    • Mitarbeiterbeziehungen: Aufbau eines positiven Arbeitsumfelds durch proaktive Kommunikation und frühzeitige Klärung von Anliegen.
    • Recruiting-Unterstützung: Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team zur Gewinnung passender Talente.
    Online seit: Fri Oct 17 23:05:01 CEST 2025
    Referenznummer: 851735/1

    Bereichsleitung Kernlabor (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Leverkusen
    • Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft innerhalb Ihres Bereichs
    • Sie dienen als disziplinarische Führung und Verantwortung der Teamleitungen in Ihrem Bereich
    • Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für die Prozesse, Strategien und deren Implementierung innerhalb des Bereichs
    • Sie stehen im engen Austausch und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung, Ärzten sowie den Teamleitungen
    • Sie suchen den aktiven Dialog und regelmäßigen Austausch mit den Bereichsleitern des Standorts
    • Sie übernehmen die Budget / Personalplanung in Zusammenarbeit mit HR, Organisatorische Leitung und Kaufmännischer Leitung
    • Sie sind verantwortlich für Personalthemen, einschließlich Recruiting, Einstellung, Onboarding sowie der Einarbeitung der Teamleitungen
    • Sie koordinieren die Teamleitungen bei der Abstimmung von Arbeitszeiten, Urlaubsplanung und Dienstplanung
    • Sie helfen bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Verantwortung für die Förderung und Weiterentwicklung der Teamleitungen
    • Sie stellen die Einhaltung und Überwachung der Hygiene-, Sicherheitsstandards sowie des Qualitätsmanagements (QM) und der KRITIS-Vorgaben sicher
    Online seit: Fri Nov 28 10:23:42 CET 2025
    Referenznummer: 846333/1

    Teamassistent in der Produktion (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • SAP- Zeiterfassung, Ermittlung von Fehlzeiten, Eintragung Mehrarbeit, Reisezeiten, usw.
    • Organisation, buchen und abrechnen von Dienstreisen mit evtl. Delegation und Freigabe der bereits genehmigten Abrechnungen zum Auszahlungsprozedere
    • Bestellungen für das Werk, Büromaterial und sonstiges
    • Betreuung der Mitarbeiter (extern und intern) und allgemeine Büroorganisation / Unterstützung und Verwaltung der Fachbereiche bei den Zeitarbeitskräften / Onboarding
    • Erstellen, Aktualisieren und Pflegen von personalbezogenen Listen (Excel)
    • Unterstützung Recruiting - für Interne Mitarbeiter
    Online seit: Tue Oct 28 08:50:09 CET 2025

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    Jobs per E-Mail
    Referenznummer: 853019/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Offenbach am Main
    • Durchführung der Entgeltabrechnung
    • Personaladministration und Stammdatenpflege
    • Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
    • Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
    Online seit: Fri Dec 05 16:39:22 CET 2025
    Referenznummer: 847943/1

    Head of HR (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams von sechs Mitarbeitenden
    • Optimierung und Harmonisierung internationaler operativer HR-Prozesse
    • Funktion als Ansprechperson für alle arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen
    • Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse im Talent Acquisition Bereich
    • Auf- und Ausbau bestehender HR-Tools, Systemprozesse und Methoden
    • Exakte und termingerechte Erstellung und Analyse der relevanten HR Kennzahlen
    Online seit: Thu Nov 06 10:55:15 CET 2025
    Referenznummer: 836821/1

    Teamleiter SAP-HR/HCM (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Disziplinarische Leitung des Teams SAP-HR (13 Mitarbeitende)
    • Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der SAP HCM-Landschaft im öffentlichen Dienst
    • Als Führungskraft verantworten Sie die Entwicklungsstrategie für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher
    • Ihr Team übernimmt die Betreuung und das Customizing der Module PA, PY, OM, Zeitwirtschaft aber auch von speziellen Eigenlösungen 
    • Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Optimierung von E-Recruiting und Self-Service-Portalen
    Online seit: Fri Nov 07 11:01:18 CET 2025
    Referenznummer: 824237/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Betreuung der Mitarbeiterin sämtlichen HR-Belangen
    • Durchführung und Koordination von Recruiting-Prozessen
    • Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie sorgfältige Prüfung der Abrechnungsdaten
    • Übernahme von HR Projekten
    Online seit: Tue Jun 03 11:57:27 CEST 2025
    Referenznummer: 837755/1

    HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bonn
    • Unterstützung der Personalreferentin im administrativen und operativen Tagesgeschäft (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
    • Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement
    • Mitwirkung an Sonderprojekten, z.B. die Einführung der digitalen Personalakte
    • Begleitung des gesamten Personalzyklus der Mitarbeitenden
    • Erstellen von Präsentationen, Statistiken und Auswertungen
    • Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen für die Lohnbuchhaltung
    Online seit: Tue Sep 09 10:16:23 CEST 2025
    Referenznummer: 846016/1

    SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Remscheid
    • Übernahme der globalen Einführung von SAP SuccessFactors auf konzeptioneller und technischer Ebene 
    • Betrieb und Betreuung der SAP SuccessFactors Module und Prozesse inkl. Customizing 
    • Verantwortung sämtlicher Schnittstellen zu beispielsweise SAP HCM, Payroll etc. 
    • Hauptansprechpartner für Fachbereiche hinsichtlich technischer Beratung sowie Umsetzung neuer Anforderungen und Möglichkeiten im Cloud-Umfeld 
    • Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse inkl. Fehleranalyse 
    Online seit: Fri Oct 24 15:48:41 CEST 2025
    Referenznummer: 843828/1

    (Senior) SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Sie arbeiten in internationalen Projekten und Projektteams an der Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors
    • Verantwortung für die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Entwicklung eines konsistenten, globalen Datenmodells
    • Analyse von Anforderungen, Entwicklung fundierter Konzepte sowie Erstellung von Prozessdesigns
    • Begleitung der Umsetzung bis zum Go-Live und darüber hinaus
    • Sie unterstützen die Fachbereiche als zentrale Ansprechperson und beraten diese mit Ihrem fachlichen Know-how, koordinieren externe Berater und verantworten die Konfiguration der
    • SAP SuccessFactors Suite sowie die Integration vor- und nachgelagerter Systeme
    • Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture, der IT HR sowie internen und externen Partnern
    • Maßgebliche Gestaltung der zukünftigen HR-Systemlandschaft
    Online seit: Fri Oct 10 16:26:40 CEST 2025
    Referenznummer: 827445/1

    Haustechniker (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Jena
    • Instandhaltung von Gebäuden und Produktionseinrichtungen in einem Festobjekt
    Online seit: Wed Jun 25 16:09:52 CEST 2025
    Referenznummer: 851951/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Du bist die erste Adresse für alle personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding 
    • Du berätst unsere Führungskräfte und das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und Unternehmensrichtlinien 
    • Du erstellst passgenaue HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse – basierend auf unseren etablierten Standards und mit deinem geschulten Blick für Details und Qualität 
    • Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie bei sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Anliegen 
    • Du sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister 
    • Du weißt: gepflegte Personalstammdaten sind das Fundament exzellenter HR-Arbeit – und Du kümmerst Dich mit großer Liebe zum Detail darum 
    • Du erstellst Reports, HR-Analysen und unterstützt bei Audits – Zahlen sind für dich mehr als nur Statistik 
    • Du brennst für die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und bringst deine Ideen aktiv ein 
    • Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Talent Acquisition Team, damit neue Kolleg:innen einen perfekten Start bei uns haben – inklusive Relocation und Visa-Prozesse
    Online seit: Mon Dec 08 12:03:56 CET 2025
    Referenznummer: 846311/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Waldshut-Tiengen
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Operative Personalarbeit am Standort
    • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    • Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie
    • Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
    Online seit: Tue Oct 28 19:00:32 CET 2025
    1 2 3 4

     

    Wussten Sie schon? Sie können sich über die Merkliste auf bis zu 10 Jobs gleichzeitig bewerben.

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    Wie funktioniert unsere Jobbörse?

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    Darüber hinaus können Sie Ihre Jobsuche eingrenzen nach gewünschter Beschäftigungsform (Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung oder Contracting ). Auch können Sie hinterlegen, wie Ihr Job konkret aussehen soll. Filtern Sie entsprechend nach Fachgebieten wie zum Beispiel Construction Property, Engineering, Finance, Healthcare oder auch Human Resources. Darüber hinaus können Sie auch auswählen, in welcher Branche Ihr künftiger Job angesiedelt sein soll.

    Selbstverständlich finden Sie in unserer Jobsuche auch Vakanzen in benachbarten europäischen Ländern. Neben dem DACH-Raum sind so auch die Niederlande, Belgien oder Polen mit offenen Stellen gelistet.

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