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IT-Service-Manager (m/w/d)

IT-Manager: der Problemlöser im IT-Bereich von Unternehmen

Als IT-Manager oder Managerin arbeiten Sie in allen Branchen, die auf Informationstechnik und Informationsverarbeitung zurückgreifen. Sie sind im Unternehmen für die Überwachung sämtlicher Prozesse und Projekte zuständig, die in den Tätigkeitsbereich der IT fallen. Dabei übernehmen Sie als IT-Managerin oder IT-Manager Problemlösungen, beseitigen Fehler oder Störungen und fungieren als Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin für IT-Fragen.

IT-Service-Manager

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Welche dieser Karrierechancen hat ein IT-Service-Manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Position des IT-Service-Managers bzw. der Managerin gewinnt zunehmend an Bedeutung, entsprechend sind die Berufsaussichten in diesem Bereich aktuell und zukünftig gut. Wichtig ist in der Regel ein akademischer Abschluss in Informatik. Gefragt sind vor allem Experten und Expertinnen aus der Wirtschaftsinformatik, da für den Job des IT-Managers bzw. ManagerinService-Technikers neben Informatikkenntnissen auch betriebswirtschaftliche Denkmuster von Relevanz sind. Erfahren Sie jetzt mehr, indem Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner für das Fachgebiet IT bei Hays kontaktieren!

Hard und Soft Skills für IT-Service-Manager

IT-Service-Managerinnen und Manager benötigen umfangreiche Kenntnisse aktueller Informations- und Kommunikationstechnologien. Sie müssen sicher im Umgang mit SQL-Datenbanken sein und Fachwissen im Hinblick auf Hard- und Software aufweisen.

Neben Informatik-Kenntnissen wird eine analytische Denkweise, Fremdsprachenkenntnisse sowie Verhandlungsgeschick erwartet. Erforderliche Soft Skills sind unter anderem eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

IT-Service-Manager-Gehalt: Das verdienen Sie im Durchschnitt

Das durchschnittliche Bruttogehalt von IT-Managern und -Managerinnen liegt bei 60.000 Euro im Jahr in Deutschland. Die Höhe des Einstiegsgehaltes beträgt im Durchschnitt 45.000 Euro jährlich. Entwickeln Sie sich in Ihrer Karriere weiter und werden, Senior, können Sie bis zu 100.000 pro Jahr brutto verdienen.

Insgesamt variiert das Gehalt von IT-Managern (m/w/d) in Deutschland stark und hängt von mehreren Faktoren ab. Einer der wichtigsten Faktoren ist die Größe und Art des Unternehmens. In größeren Unternehmen, insbesondere in solchen, die im DAX gelistet sind, kann das Gehalt für IT-Service-Managern (m/w/d) deutlich höher sein als in kleineren oder weniger bekannten Firmen. Darüber hinaus spielen der Standort, die Qualifikation bzw. Berufserfahrung und die Verantwortung eine entscheidende Rolle bei der Gehaltsverhandlung

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