Personalentwicklung Jobs

(M/W/D)

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58 Ergebnisse

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    Referenznummer: 854400/1

    Personalleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Sie übernehmen die Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen Prozesse und stellen sicher, dass diese effizient und rechtskonform umgesetzt werden
    • Sie entwickeln Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und setzen diese erfolgreich um
    • Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei organisatorischen Veränderungen
    • Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse, um eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit sicherzustellen
    • Sie führen Verhandlungen mit externen Partnern und vertreten das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
    • Sie übernehmen die Steuerung von Projekten im Bereich Personalentwicklung und sorgen für die Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
    • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen
    Online seit: Tue Dec 16 10:49:15 CET 2025
    Referenznummer: 829126/1

    Schulleiter Grundschule (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aachen
    • Übernahme der Schulleitung (aktuell einzügig, zeitnahe Erweiterung zur Zweizügigkeit)
    • Enge und offene Zusammenarbeit im Team der erweiterten Schulleitung
    • Enge Zusammenarbeit mit Vertretern des Schulträgers
    • Organisatorische Sicherung eines störungsfreien Schulablaufes
    • Ansprechpartner für Eltern, Lehrer und den Trägern
    • Stundenplanung und Vertretungsplanung über UNTIS
    • Wartung sowie Einrichtung digitaler Lehr- und Lernprogramme als Administrator
    • Überwachung der schuleigenen Qualitätsstandards / Umsetzung und Beaufsichtigung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
    • Mitverantwortlichkeit für Schulentwicklung/Personalentwicklung
    • Leiten von Informationsveranstaltungen / Verantwortlichkeit der Rezertifizierung der Stiftung Kinder forschen sowie MINTfreundliche Schule
    Online seit: Fri Oct 17 09:56:45 CEST 2025
    Referenznummer: 832829/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Jülich
    • Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
    • Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
    • Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Vertragsunterlagen
    • Mitgestaltung der Personalentwicklung, Rekrutierung und Sozialarbeit
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen
    • Pflege der Personalverwaltung und -prozesse entlang des Employee Life Cycles
    Online seit: Tue Jul 29 11:14:28 CEST 2025
    Referenznummer: 845335/1

    Vertriebsleiter Gewerbekundengeschäft Nord-Ost (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Burgdorf
    • Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebskonzepte im Firmenkundengeschäft 
    • Koordinierung der Ziele des Funktionsbereiches sowie Überprüfung dieser
    • Erfolgsorientiertes Führen von Mitarbeitenden, unter Berücksichtigung der definierten Qualitätsstandards
    • Bilden und entwickeln eines engagierten, motivierten, kunden- und ertragsorientierten Teams
    • Sicherstellen der Einhaltung von Prozessen und Leistungsversprechen
    • Treffen von Entscheidungen im Rahmen der definierten Kompetenzen
    • Übernahme von Sonderaufgaben zur Unterstützung der Bereichsleitung
    Online seit: Tue Oct 21 14:01:51 CEST 2025
    Referenznummer: 831434/1

    Technischer Leiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Leitung und Koordination des technischen Teams (derzeit 3 Mitarbeitende), inklusive Personalverantwortung, Arbeitsorganisation und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
    • Verantwortung für die technische Verwaltung und Instandhaltung eines vielfältigen Immobilienbestandes, der vorrangig aus Berliner Altbauten in begehrten Lagen (Charlottenburg-Wilmersdorf, Steglitz-Zehlendorf, Reinickendorf) besteht
    • Planung, Steuerung und Überwachung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit externen Generalunternehmen
    • Qualitätssicherung der ausgeführten Arbeiten und Abnahme von Leistungen
    • Budgetverantwortung für den technischen Bereich und Kostencontrolling
    • Begehung der Objekte, Mängelerfassung und Ableitung notwendiger Maßnahmen
    • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen Vorschriften und Normen
    • Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und Behörden in technischen Belangen
    • Auswahl, Beauftragung und Management von externen Dienstleistern und Handwerksbetrieben
    Online seit: Fri Jul 18 17:12:17 CEST 2025
    Referenznummer: 853208/1

    HR-Experte für Standortgründung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Saarbrücken
    • Entwicklung - Du beteiligst dich an der Ausgestaltung der künftigen Arbeits- und Sozialwelt
    • Rekrutierung - Die Mitentwicklung des Markteintrittes, eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses und die Begeisterung der Bewerber für das neue Unternehmen und Team zu wecken, sind Teil Deiner Aufgabe
    • Onboarding - Du gestaltest und führst das künftige Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter durch, das Wohlfühlen, Bindung und schnellen Qualifikationsaufbau schafft
    • Führungskräfteentwicklung - Die Rekrutierung des Führungsteams und Unterstützung beim Aufbau der Leadership-Kompetenzen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
    • Mitarbeiterbetreuung - Du unterstützt die Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, einschließlich Konfliktlösung und Beratung
    • Gremienarbeit - Die vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit einem möglichen künftigen Betriebsrat liegt in Deiner Zuständigkeit
    • Prozessgestaltung - Du entwickelst und implementierst HR-Prozesse und -Richtlinien, die den reibungslosen Betrieb des neuen Standortes gewährleisten
    • Arbeitsrecht - Die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien werden durch Dich sichergestellt
    • Berichterstattung - Du wirkst bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen mit
    Online seit: Mon Dec 08 13:11:47 CET 2025
    Referenznummer: 847088/1

    Inhouse Consultant - SAP MM & Ariba (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Konzeption und Design von Ariba-Lösungen entlang der P2P- und S2C-Prozesskette
    • Konfiguration und Betreuung von Ariba-Modulen (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing, SLP)
    • Integration von Ariba mit SAP ERP/S/4HANA über CIG oder Middleware
    • Sicherstellung eines reibungslosen Datenflusses für Stammdaten, Bestellungen und Rechnungen
    • Durchführung von Workshops und Erstellung von Schulungsunterlagen für Endanwender
    • Beratung zu Best Practices in Sourcing, Vertragsmanagement und Lieferantenkooperation
    Online seit: Thu Oct 30 17:21:43 CET 2025
    Referenznummer: 846749/1

    Manager SAP Finance (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aschaffenburg
    • Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
    • Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
    • Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
    • Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
    • Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
    • Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana)
    • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
    • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-,Investitions- und Personalplanung)
    • Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen
    Online seit: Tue Dec 09 15:01:09 CET 2025
    Referenznummer: 844283/1

    Teamleiter IT Workplace Solutions/Client Engineering (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Mainz
    • Sie übernehmen die disziplinarische Führung des Workplace-Teams und treiben eine moderne, nutzerzentrierte Strategie für Microsoft- und iOS-Geräte voran
    • Sie optimieren bestehende Lösungen, führen neue Technologien ein und gestalten standardisierte Prozesse im Client Engineering
    • Darüber hinaus fördern Sie das Wachstum des Teams durch Coaching, Feedback und individuelle Entwicklungspläne, um ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Team aufzubauen
    • Aktive Steuerung der Weiterentwicklung und Optimierung von Workplace-Lösungen sowie Identifikation und Einführung neuer Technologien, Tools und Konzepte für eine moderne, nutzerorientierte IT-Umgebung
    • Gestaltung und Implementierung effizienter Workflows für Client Engineering und Management mit Fokus auf Prozessdefinition, Standardisierung und Skalierbarkeit
    • Sicherstellung der operativen Stabilität und Nutzerzufriedenheit durch Mitwirkung an Change-, Problem- und Incident-Management sowie Bearbeitung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
    • Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche, individuelles Coaching und Förderung einer Kultur des Lernens, der Verantwortung und der kontinuierlichen Verbesserung
    • Enge Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams und externen Partnern zur Abstimmung der Workplace-Strategie mit den übergeordneten IT- und Unternehmenszielen
    • Definition und Überwachung von KPIs zur Bewertung der Effektivität der Workplace-Services und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
    Online seit: Mon Dec 22 16:28:47 CET 2025
    Referenznummer: 844054/1

    Experte Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses  / Active Sourcing
    • Personalauswahl und betreuen dieser Bewerber 
    • Veröffentlichung Zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen 
    • Zusammenarbeit mit externen Firmen 
    • Prozessoptimierung 
    • Unterstützung beim On-Boarding 
    • Weiterentwicklung des Bewerbermanagement 
    • Aufbau eines Talentpools / Employer Branding 
    • Marktanalysen / Reportings zu Gehältern und Benefits 
    • Durchführung von Schulungen 
    Online seit: Tue Oct 14 15:15:36 CEST 2025

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    Referenznummer: 844685/1

    Senior IT Consultant FI/CO (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Erhebung und Klärung von Geschäftsanforderungen für SAP FI/CO – Core Finance – Hauptbuch, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Steuern, Controlling und Treasury
    • Bereitstellung von Expertenunterstützung in SAP FI/CO, einschließlich Beratung, Konfiguration, Prozessoptimierung und Compliance
    • Lieferung von SAP FI/CO-Lokalisierungswissen für europäische Märkte unter Berücksichtigung gesetzlicher und steuerlicher Anforderungen
    • Durchführung von Requirements Engineering zur Erhebung und Analyse von Geschäftsbedarfen und deren Übersetzung in SAP-Lösungen
    • Vermittlung zwischen Fachbereich und AMS-Team zur Sicherstellung einer effizienten und effektiven Unterstützung
    • Koordination und Steuerung der Roadmap zur Ausrichtung an Geschäftsbedarfen und Unternehmensstrategie
    • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur nahtlosen Integration und Abstimmung der SAP-Lösungen mit den Unternehmenszielen
    Online seit: Fri Oct 17 10:20:41 CEST 2025
    Referenznummer: 845614/1

    Bauleiter Elektrotechnik für Hochbauprojekte (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Verantwortlich für die Umsetzung des Elektro-Gewerkes im Bereich TGA innerhalb unserer schlüsselfertigen Hochbauprojekte
    • Eigenständige Koordination und technische Steuerung aller elektrotechnischen Gewerke im Projekt
    • Kontinuierliche Abstimmung und Betreuung der Nachunternehmer über die gesamte Projektlaufzeit
    • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, termingerechten und wirtschaftlichen Ausführung gemeinsam mit dem Projektteam
    • Zentrale Ansprechperson für Kunden und Auftraggeber im Bereich TGA – Elektro
    • Mitwirkung bei der Kalkulation von Angeboten und Nachträgen 
    Online seit: Thu Oct 23 11:48:47 CEST 2025
    Referenznummer: 847538/1

    ERP-Berater Oracle (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Remote
    • Beratung und Implementierung des Oracle HCM Moduls Performance and Goals bei Kundenprojekten
    • Analyse von Geschäftsprozessen im Bereich Talent- und Leistungsmanagement
    • Konfiguration und Customizing der Performance- und Zielmanagement-Funktionalitäte
    • Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwendertrainings 
    • Unterstützung bei der Integration mit anderen HCM-Modulen (z.B. Core HR, Talent Management)
    • Erstellung technischer und funktionaler Dokumentationen
    Online seit: Tue Nov 04 10:32:08 CET 2025
    Referenznummer: 837897/1

    Solution Architect .Net / Angular (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Fachliche Steuerung eines Entwicklungsteams bei der Erstellung und Weiterentwicklung einer hochrelevanten Web-Anwendung auf .Net-Basis
    • Konzeption einer hoch performanten Architektur, die alle Anforderungen an die zueinander laufenden Prozesse und an die Datensicherheit im Massenbetrieb erfüllt
    • Beratung des Projektmanagements und der Fachbereiche bei technischen Herausforderungen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, der Qualitätssicherung und dem Betrieb
    Online seit: Tue Oct 14 10:19:30 CEST 2025
    Referenznummer: 831187/1

    Abteilungsleitung Wassertiefen (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremerhaven
    • Leitung der Abteilung mit rund 66 Mitarbeitenden in den Bereichen Baggerei, Baggergutmanagement sowie Peilung und Vermessung
    • Sicherstellung und Kontrolle der erforderlichen Wassertiefen in den Häfen
    • Planung, Organisation und Koordination von Bagger- und Spülarbeiten im Eigen- und Fremdbetrieb
    • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte zur Minimierung, Entsorgung und Verwertung von Baggergut
    • Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Aufträgen für Bagger-, Spül-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
    • Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung und -einhaltung im Aufgabenbereich
    • Strategische Weiterentwicklung des technischen Geräteparks sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
    • Repräsentation des Unternehmens in nationalen und internationalen Fachgremien sowie aktive Mitarbeit in relevanten Arbeitsgruppen
    Online seit: Thu Jul 17 11:19:41 CEST 2025
    Referenznummer: 840405/1

    Fachdienstleiter Bauordnung und Planung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Grevesmühlen
    • Strategische Entwicklung Konzeption und Umsetzung von Zielvorstellungen, Leitlinien und Zukunftsstrategien für den Fachdienst
    • Fach- und Ressourcenverantwortung Steuerung von Finanzen, Personal und Organisation mit Blick auf Effizienz und Nachhaltigkeit
    • Repräsentation und Kommunikation Vertretung des Fachdienstes gegenüber Verwaltung, politischen Gremien und der Öffentlichkeit
    • Qualitäts- und Prozessmanagement Initiierung und Steuerung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zur Optimierung von Abläufen und Ergebnissen
    • Personalführung und -entwicklung Planung, Steuerung und Entwicklung des Personals inklusive Aus- und Fortbildungskonzepte
    • Mitarbeiterbetreuung Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbewertungen sowie Dienst- und Fachaufsicht
    • Finanzverantwortung Verantwortung für das Gesamtbudget, Haushaltsplanung, Produktentwicklung und Mittelverwendung
    • Vergabe und Beschaffung Durchführung von Ausschreibungen, Auftragserteilungen und Verhandlungen mit externen Partnern
    • Arbeitsplatzgestaltung und Organisation Sicherstellung optimaler Arbeitsbedingungen und organisatorischer Rahmenbedingungen
    • Sonderfunktionen im Landkreis Mitwirkung im Gutachterausschuss sowie aktive Rolle im Verwaltungsstab bei besonderen Ereignislagen
    Online seit: Thu Oct 16 15:41:36 CEST 2025
    Referenznummer: 851193/1

    Projektleiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • Leiten und teuern das Vorgangsmanagementsystem von der Konzeption über die IT-Umsetzung bis zum Deployment in Produktion der neuen Cloudumgebung
    • Sie führen das neue Vorgangsmanagementsystem in der Produktion ein, incl. Mitarbeiterschulung und Migration der Vorgangs-Bestände aus dem SBI (alten Vorgangsmanagementsystem)
    • Einhaltung der unternehmensweiten Governancevorgaben
    • Sicherstellung der konsequenten Nutzung vorhandener Standards mit Ziel der Vereinfachung und Reduktion von Komplexitätstreiber
    • Ressourcenmanagement und Abgleich der Abhängigkeit zu weiteren Vorhaben
    • Definition und konsequentes Monitoring der geplanten Projektmeilensteine
    • Aktives Stakeholdermanagement
    Online seit: Tue Dec 02 15:33:05 CET 2025
    Referenznummer: 843863/1

    Ingenieur/Architekt - Projektsteuerung für Großprojekte und Standortentwicklung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Ganzheitliche Projektverantwortung: Sie verantworten anspruchsvolle Stadtentwicklungsprojekte im Bereich Büro- bzw. Gewerbeimmobilien und im Wohnungsbau - von der ersten Konzeptskizze bis zur Realisierung
    • Steuerung im Fokus: Sie koordinieren externe Planer, Architekten und Dienstleister - z.B. bei Architektur- und städtebaulichen Wettbewerben sowie bei der Aufstellung oder Änderung von Bebauungsplänen
    • Projektleitung mit Weitblick: Sie verantworten das Projektmanagement über alle Leistungsphasen hinweg und stellen Qualität, Termine und Budgets sicher
    • Bauherrenfunktion: Sie vertreten die Interessen des Bauherren professionell gegenüber Projektpartnern, Behörden und politischen Gremien
    Online seit: Mon Oct 13 09:00:19 CEST 2025
    Referenznummer: 850912/1

    Spezialist Kreditanalyse und -anlage (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Region Oberbayern / Südostbayern
    • Eigenständige Bearbeitung von komplexen Finanzierungsanfragen im Firmenkundensegment
    • Strukturierung und Prüfung von Spezialfinanzierungen
    • Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen und Bewertung von Projektrisiken
    • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Sicherstellung einer professionellen Abwicklung der Kreditprozesse
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie direkte Abstimmung mit Kunden zur Entwicklung passgenauer Finanzierungskonzepte
    Online seit: Wed Nov 26 19:00:45 CET 2025
    Referenznummer: 852583/1

    Personalschbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
    • Verantwortung für Vertragsmanagement, On-/Offboarding sowie Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
    • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Stammdatenpflege und digitale Personalakte
    • Kommunikation mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
    • Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
    Online seit: Thu Dec 04 09:43:25 CET 2025

     

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