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HR Business Partner Jobs in Köln +20km

(M/W/D)
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4 Ergebnisse

Jobs per E-Mail

4 Ergebnisse

    Referenznummer: 866759/1

    HR Business Partner (32h) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Proaktive Betreuung und Beratung von Werkleitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
    • Optimierung sowie Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
    • Erstellung von Personalberichten, statistischen Auswertungen und Analysen
    • Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen einschließlich Personalgesprächen
    • Mitwirkung an HR-Projekten in Zusammenarbeit mit einem HR-Sachbearbeiter
    • Sicherstellung der gesamten fachlichen HR-Betreuung des Standortes
    Online seit: Thu Apr 02 10:10:46 CEST 2026
    Referenznummer: 866887/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Düsseldorf
    • Implementation, Kommunikation und Umsetzung lokaler HR Policies, Überwachung der Einhaltung von Compliance Anforderungen sowie diesbezügliche Abstimmung
    • Unterstützung als Berater des Managements in allen Personalangelegenheiten, Analyse der Auswirkungen und Beratung über mögliche Maßnahmen 
    • Sicherstellung eines optimalen Einblicks in derzeitige und geschätzte künftige Erwartung personeller Kapazitätsbedürfnisse, Umsetzung der Strategie der Personal- und Nachfolgeplanung sowie die Beratung des Managements bei der Entwicklung von erforderlichen Mitarbeiterkompetenzen
    • Back-up für den Payroll Specialist im Krankheitsfall und/oder Urlaub
    • Übernahme von C&B Projekten, z.B. bAV, Entgelttransparenzgesetz, Grading
    • Kontinuierliche Mitwirkung bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der HR Systeme und Prozesse, Umsetzung der Geschäftserfordernisse auf funktionale HR-Erfordernisse
    • Entwicklung der KPIs für HR, in Verbindung mit Anforderungen der Betreuungsbereiche, managen der Personaladministration und Prozesse 
    • Entwicklung lokaler HR Policies in Verbindung mit Corporate Richtlinien
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    Online seit: Thu Mar 19 09:33:55 CET 2026
    Referenznummer: 864336/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Arbeitnehmerüberlassung
    Niederkassel, NRW
    • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
    • Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z.B. zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern
    Online seit: Tue Mar 03 16:00:45 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Dortmund, Essen
    Online seit: Sat Feb 28 07:03:35 CET 2026

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