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Contract Manager (m/w/d)

Contract Manager: Verwaltung und Optimierung des Vertragsmanagements in Unternehmen

Professionelles Vertragsmanagement kann heutzutage der Schlüssel des Erfolgs für jedes mittelständische und große Unternehmen sein. Denn oft sind regelkonforme Verträge der Grundstein für sämtliche Umsätze und Kosten. Darin liegen sowohl Chancen als auch Risiken. Genau da setzen Contract Manager und Contract Managerinnen an. Sie kontrollieren und bearbeiten nach höchsten Standards geschäftliche Übereinkommen und überwachen den kompletten Weg, den ein Vertrag geht. Von der Ausschreibung über die Vertragsverhandlung und Formulierung bis hin zum Controlling der ordnungsgemäßen Einhaltung. Dabei wird vor allem ein Augenmerk daraufgelegt, Unklarheiten und zweideutige Klauseln aus dem Weg zu schaffen und zu korrigieren.

Contract Manager und Contract Managerinnen verhandeln Vertragsdetails im Sinne des Unternehmens und nehmen maßgeblich Einfluss auf dessen Erfolge. Sie prüfen, begleiten, formulieren und verwalten Vertragsinhalte regelkonform. Sie halten den Überblick über Fristen und Laufzeiten, nutzen Potenziale und minimieren Gefahren.

Große und mittelständige Unternehmen beschäftigen zunehmend Juristen und Juristinnen mit wirtschaftlichem Hintergrund, um Verträge zu prüfen und zu gestalten. Vom Finance- bis zum IT-Bereich bieten sich zahlreiche zukunftsweisende Einsatzmöglichkeiten mit guten Karriereaussichten .

CONTRACT MANAGER

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Sie verbinden als Contract Manager und Contract Managerin juristische und wirtschaftliche Aspekte miteinander. Hierbei ist vor allem Ihr Know-how in Sachen Vertragsrecht gefragt. Nehmen Sie als Vertragsmanager bzw. -managerin unmittelbar Einfluss auf den Erfolg Ihres Unternehmens und behalten Fristen und Inhalte genauestens im Blick.

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Als großes oder mittelständiges Unternehmen ist die regelkonforme Gestaltung und Behandlung von Verträgen von zentraler Bedeutung. Inhalte und Fristen können für Sie sowohl Chancen als auch Risiken bedeuten. Mit einem Contract Management gelingt es, Ihre Firmeninteressen vertraglich umzusetzen und festzuhalten.

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Als Interim Contract Manager bzw. Managerin bringen Sie, neben dem juristischen und wirtschaftlichen Know-how, die Erfahrung aus vorherigen Contract Management Projekten mit. Bei jedem neuen Projekt prüfen, beraten und verwalten Sie die Verträge unterschiedlichster Themenbereiche und erweitern Ihr Profil als Vertragsmanager und -managerin.

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Wie vermittelt Hays Contract Manager?

Auf der Suche nach kompetenten Contract Managern und Contract Managerinnen arbeiten wir bei der Personalvermittlung nach unserem innovativen „Finden & Binden“ Konzept. Das hilft uns, die perfekte Besetzung für jeden Contract Management Job zu finden. Nachdem Unternehmen ihre Vakanzen und Bewerberinnen und Bewerber ihr Profil bei uns eingerichtet haben, wird eine eingehende Analyse der Daten durchgeführt. Sind unsererseits keine Fragen mehr zum Bewerberprofil offen, gleichen wir die Profildaten mit denen der Unternehmen ab. Nach Versand eines geeigneten Profils an einen Betrieb folgt ein fachlicher Austausch zwischen den Bewerberinnen und Bewerbern und dem Unternehmen. Sobald dieses eine geeignete Bewerberin oder Bewerber gefunden und diese oder dieser auch Interesse am Unternehmen hat, erfolgt eine Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays. Daraufhin werden Bewerberinnen und Bewerber, entweder direkt beim Kunden oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei Hays, eingestellt.

Ein Contract Manager bzw. Contract Managerin arbeitet Vertragsinhalte aus und verhandelt Details im Sinne seines oder ihres Unternehmens beziehungsweise Kunden. Er oder sie ist dabei für die Organisation, Ausformulierung und rechtssichere Gestaltung von Verträgen zuständig. Gleichzeitig behält er oder sie Fristen im Blick, definiert Laufzeiten und garantiert, dass alle Beteiligten jederzeit Zugriff auf die Verträge haben. Erfolgreiches Vertragsmanagement nutzt sämtliche Potenziale eines Vertrags und minimiert gleichzeitig mögliche Gefahren.

Ein Contract Manager bzw. Contract Managerin arbeitet Vertragsinhalte aus und verhandelt Details im Sinne seines oder ihres Unternehmens beziehungsweise Kunden. Er oder sie ist dabei für die Organisation, Ausformulierung und rechtssichere Gestaltung von Verträgen zuständig. Gleichzeitig behält er oder sie Fristen im Blick, definiert Laufzeiten und garantiert, dass alle Beteiligten jederzeit Zugriff auf die Verträge haben. Erfolgreiches Vertragsmanagement nutzt sämtliche Potenziale eines Vertrags und minimiert gleichzeitig mögliche Gefahren.


In der Regel bilden sich Contract Manager bzw. Managerinnen branchenspezifisch weiter, um die Expertise in ihrem gewählten Fachgebiet aufzubauen. Für eine erfolgreiche Tätigkeit sollte er oder sie darüber hinaus über folgende Hard und Soft Skills verfügen:

  • Juristische Ausbildung
  • Aktuellste Kenntnisse im Vertragsrecht
  • Verhandlungsstärke
  • Kommunikationstalent
  • Sicheres Auftreten
  • Beratungskompetenz

In der Regel bilden sich Contract Manager bzw. Managerinnen branchenspezifisch weiter, um die Expertise in ihrem gewählten Fachgebiet aufzubauen. Für eine erfolgreiche Tätigkeit sollte er oder sie darüber hinaus über folgende Hard und Soft Skills verfügen:

  • Juristische Ausbildung
  • Aktuellste Kenntnisse im Vertragsrecht
  • Verhandlungsstärke
  • Kommunikationstalent
  • Sicheres Auftreten
  • Beratungskompetenz

Die Rechtsabteilungen großer und mittelständischer Unternehmen beschäftigen zunehmend eigene Juristen und Juristinnen, die sich als Contract Manager ausschließlich mit der Ausgestaltung und Überprüfung von Verträgen befassen. Der Vertragsmanager oder die Vertragsmanagerin achtet darauf, dass Verträge wasserdicht und rechtlich korrekt sind und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden. Der Beruf des Contract Managers bzw. der Contract Managerin ist zukunftsweisend und bietet in zahlreichen Branchen gute Karriereaussichten. So bietet er vom Finance- bis zum IT-Bereich vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

Die Rechtsabteilungen großer und mittelständischer Unternehmen beschäftigen zunehmend eigene Juristen und Juristinnen, die sich als Contract Manager ausschließlich mit der Ausgestaltung und Überprüfung von Verträgen befassen. Der Vertragsmanager oder die Vertragsmanagerin achtet darauf, dass Verträge wasserdicht und rechtlich korrekt sind und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden. Der Beruf des Contract Managers bzw. der Contract Managerin ist zukunftsweisend und bietet in zahlreichen Branchen gute Karriereaussichten. So bietet er vom Finance- bis zum IT-Bereich vielfältige Einsatzmöglichkeiten.


Das Gehalt eines Contract Managers und einer Contract Managerin ist von mehreren Faktoren abhängig. So ist die Dauer seiner bzw. ihrer Tätigkeit, die Größe des Unternehmens aber auch, ob er oder sie in der freien Wirtschaft oder in einer Kanzlei arbeitet, ausschlaggebend für das Gehalt. Das durchschnittlicher Einstiegsjahresgehalt liegt bei ca. 50.000 Euro und kann auf mehr als 120.000 Euro ansteigen.

Das Gehalt eines Contract Managers und einer Contract Managerin ist von mehreren Faktoren abhängig. So ist die Dauer seiner bzw. ihrer Tätigkeit, die Größe des Unternehmens aber auch, ob er oder sie in der freien Wirtschaft oder in einer Kanzlei arbeitet, ausschlaggebend für das Gehalt. Das durchschnittlicher Einstiegsjahresgehalt liegt bei ca. 50.000 Euro und kann auf mehr als 120.000 Euro ansteigen.


Als Contract Manager und Contract Managerin sind Sie in einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Position mit komplexen Aufgaben tätig. Sie arbeiten Verträge aus, entdecken Fallstricke und sorgen für eine transparente Vertragsgestaltung. Hays bietet Ihnen die Möglichkeit der Festanstellung, freie Stellen im Contracting sowie der Arbeitnehmerüberlassung.

Relevante Vertragsarten sind:

  • Festanstellung
  • Freiberuflichkeit
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Workforce Management

Als Contract Manager und Contract Managerin sind Sie in einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Position mit komplexen Aufgaben tätig. Sie arbeiten Verträge aus, entdecken Fallstricke und sorgen für eine transparente Vertragsgestaltung. Hays bietet Ihnen die Möglichkeit der Festanstellung, freie Stellen im Contracting sowie der Arbeitnehmerüberlassung.

Relevante Vertragsarten sind:

  • Festanstellung
  • Freiberuflichkeit
  • Arbeitnehmerüberlassung
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