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Ihre Personalberatung in der Pharmaindustrie

Pharmaindustrie – Essenzieller Baustein des deutschen Gesundheitssystems

Mit welcher Lebenserwartung rechnen Sie ganz persönlich? Eher mit 80 Jahren oder sogar 90? Ganz so unwahrscheinlich ist das nicht, denn Fakt ist: Männer werden in Deutschland im Schnitt 78 Jahre alt und Frauen erreichen im Mittel ein Alter von 83 Jahren. Eine Erwartung, die ohne den Erfolg medizinischer Lösungen undenkbar wäre. Und so werden jährlich ca. 14 Milliarden Euro in die Forschung und Entwicklung chemisch-pharmazeutischer Industrie investiert – davon kann die Automobilindustrie nur träumen. 

Obwohl die Pharmaindustrie zur forschungsintensivsten und innovativsten Branche Deutschlands gehört, sind Fach- und Führungskräfte wie pharmazeutische Chemikerinnen und Chemiker oder Entwicklungsingenieurinnen und -ingenieure Mangelware. Nur sehr selten werden hochspezialisierte Fachkräfte der Pharmabranche über Stellenausschreibungen oder herkömmliche Jobportale erreicht. Doch wo finden sich die passenden Life-Science-Spezialistinnen und -Spezialisten, die auf Ihr Stellenprofil passen und an einem Jobwechsel interessiert sind? Mit unseren Headhuntern für Pharma-Bereiche, haben Sie die HR-Expertinnen und Experten an der Hand, die sowohl Ihren Markt als auch Ihre Ansprüche bestens kennen.

  • Projektleiter

  • Clinical Project Manager

  • Projektassistent

  • Labormitarbeiter

  • Qualitätsmanager

  • Softwareentwickler

  • Spezialist Validierung

  • Medical Affairs Manager

  • Marketing Manager

  • Regulatory Affairs Manager

Personalberatung im Bereich Pharma – Ihre persönlichen Ansprechpartner

Sie stehen vor der Herausforderung, innerhalb kürzester Zeit Fachkräfte der Pharmaindustrie mit hohem Spezialisierungsgrad zu finden? Sparen Sie interne Recruiting-Ressourcen und lassen Sie sich von unseren Expertinnen und Experten zum Recruiting in der Pharmaindustrie umfassend beraten. Diese unterstützen Sie sowohl bei Fragen rund um die Vertragsgestaltung und vor allem bei der zeitnahen Personalvermittlung für Ihre Pharmaindustrie Jobs.

Proaktive Personalberatung für Pharma & Life Sciences bei Hays

Bereits seit Jahrzehnten deckt Hays als einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit 250 Büros in über 30 Ländern regionale Anforderungen schnell, unkompliziert und zuverlässig durch seine starke regionale Präsenz ab. Unsere Headhunter für die Pharma-Branche kennen bereits heute die Spezialistinnen und Spezialisten, die Sie morgen benötigen: Managerinnen und Manager, externe Beraterinnen und Berater im Bereich Medical und Pharmaceutical Consulting, jedoch auch komplette Teams für anspruchsvolle Projekte in der Medizintechnik.

Im persönlichen Gespräch gleichen wir die Qualifikationen und Kompetenzen unserer Kandidatinnen und Kandidaten mit Ihren Anforderungen ab. Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt zu uns auf, um zu erfahren, was wir für Ihr Unternehmen tun können.

Unsere Vertragsmöglichkeiten im Überblick

 

 

 

 

 

Welche Jobs gibt es in der Pharmaindustrie?

Die Einsatzbereiche von spezialisiertem Fachpersonal in der Pharmaindustrie sind vielfältig. Die Digitalisierung eröffnet der pharmazeutischen Industrie zahlreiche neue Möglichkeiten, um Innovationsthemen voranzubringen, sowie interne Abläufe zu automatisieren und zu beschleunigen.

Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte der folgenden Positionen:

Ihre benötigte Position ist nicht dabei? Melden Sie sich trotzdem, denn unsere Headhunter akquirieren laufend neue Fach- und Führungskräfte und passen somit unser Portfolio fortlaufen an sich entwickelnde Marktanforderungen weiter. So findet Ihre langwierige Suche nach geeignetem  Fachpersonal in der Pharmaindustrie mit unserer Executive Search ein schnelles Ende.

Ihre Vorteile durch Hays als Pharma Personalvermittlung

  • Ein Ansprechpartner für pharmazeutisches Personal

  • Kurze Reaktionszeit

  • Auswahl von Expertinnen und Experten passend für Ihre Ansprüche

  • Unsere Vergütung: rein erfolgsbasiert

Pharmaindustrie im Wandel – Digitalisierung und Personalisierung bestimmen Forschung und Entwicklung

Veränderte Anforderungen und Patientenwünsche bestärken den Trend zu personalisierten Lösungen in der Pharmabranche. Gleichzeitig ist abzusehen, dass sich der Fokus im Einsatz von Arzneimitteln verlagert. An die Stelle von Analysen zur generellen Wirkung tritt der Einsatz von Data Intelligence – so werden maßgeschneiderte Medikamente und Dosierungen dank Smart-Health-Lösungen wie Smartwatches oder Sensoren zum realistischen Szenario.

Neue Strategien und Geschäftsschwerpunkte formen die Pharmabranche

Auch bei neuen Entwicklungen ändern sich die Vorzeichen, weil in den kommenden Jahren Patente auf zahlreiche umsatzstarke Produkte ablaufen werden. Marktführende Konzerne müssen infolgedessen mit Umsatzeinbußen rechnen, während für Hersteller von Generika und OTC-Produkten (rezeptfreie Medikamente) neue Nischen entstehen werden. Doch auch für sie gilt, dass das ganz große Geschäft mit hohen Produktionszahlen der Vergangenheit angehört und neue Wirkstoffe nur noch selten eine breite Verteilung erfahren. Stattdessen zeichnet sich eine Trendwende mit vermehrter Entwicklung von Arzneimitteln gegen seltene Erkrankungen ab.

Durch die vorhersehbare Neuausrichtung der Pharmabranche zusammen mit der digitalen Transformation von Pharmazieunternehmen steigt die Nachfrage nach pharmazeutisch-chemischem Fachpersonal und damit nach Entwicklerinnen und Entwicklern sowie nach IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten. Deren Aufgabenbereiche liegen im Aufbau nötiger IT-Infrastrukturen und dem Zusammenführen wichtiger Daten.

Da unsere HR-Spezialistinnen und Spezialisten durch ihr Branchen Know-how diese Veränderungen kennen, erweitern wir kontinuierlich unser Portfolio an Pharma-Fachkräften. Auf diese Expertise vertrauen auch namhafte Pharmaziekonzerne wie Bayer und Fresenius. Gerne unterstützen wir auch Sie und meistern gemeinsam mit Ihnen die Herausforderung, im Recruiting für Pharmaindustrie geeignetes Personal zu finden.

        


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Hier sehen Sie einen Auszug aus unserer Kundenliste.

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