My Saved Jobs

Please log in to access your list of saved jobs.
If you do not have a login yet, you can simply register now – the registration process only takes two minutes.

Your benefits

Save job offers and apply via multiple devices
Apply for different jobs at the same time
Apply for jobs in a quick and simple way
Log in now Register now

Activate Job Alert

A user account is required in order to set up a job alert.
If you do not have a login yet, you can simply register now – the registration process only takes two minutes.

Your benefits

Receive job offers via email
Apply for jobs in a quick and simple way
Save job offers and apply via multiple devices
Log in now Register now

MY JOB ALERTS

You need to be logged in to manage your saved job alerts.


Log in now

You do not have a login yet?

Register now

Your benefits


Receive job offers via email
Apply for jobs in a quick and simple way
Save job offers and apply via multiple devices

HR Business Partner Job offers

(M/F/D)
Filter Reset filters

Filter

Type of employment

Type of employment

Specialisation

Specialisation

Sector

Country

Reset filters
Reset filters

22 Hits

Jobs by e-mail

22 Hits

    Reference number: 869065/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Temporary employment
    Frankfurt am Main
    • Strategische und operative HR-Betreuung
    • Beratung von Führungskräften
    • Steuerung zentraler People-Themen (Performance, Talent, Entwicklung)
    • Sicherstellung effizienter HR-Prozesse & Compliance
    • Begleitung von Change-Themen
    Online since: Thu Apr 02 15:55:48 CEST 2026
    Reference number: 866759/1

    HR Business Partner (32h) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremen
    • Proaktive Betreuung und Beratung von Werkleitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
    • Optimierung sowie Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
    • Erstellung von Personalberichten, statistischen Auswertungen und Analysen
    • Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen einschließlich Personalgesprächen
    • Mitwirkung an HR-Projekten in Zusammenarbeit mit einem HR-Sachbearbeiter
    • Sicherstellung der gesamten fachlichen HR-Betreuung des Standortes
    Online since: Thu Apr 02 10:10:46 CEST 2026
    Reference number: 866203/1

    Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bremerhaven
    • Administrative Personalbetreuung unter Berücksichtigung geltender Regelungen und Tarifverträge - vom Eintritt bis zum Austritt
    • Durchführung des Einstellungs- und Onboarding-Prozesse
    • Erstellung von Schriftverkehr sowie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Support und für HR Business Partner(z.?B. BR-Anhörungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsunterlagen, interne Bestellungen und Beauftragungen)
    • Unterstützung bei der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten
    • Ausstellung von Bescheinigungen wie Beschäftigungs- und Tätigkeitsnachweisen
    • Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen
    • Übernahme von Reporting-Aufgaben
    • Mitarbeit an Sonderaufgaben und HR-Projekten
    Online since: Wed Apr 01 15:41:22 CEST 2026
    Reference number: 868688/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Dortmund
    • Strategische Beratung von Führungskräften im Verantwortungsbereich zu organisationsbezogenen, kulturellen und Leadership-Themen
    • Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen aus HR-Perspektive zur nachhaltigen Umsetzung
    • Moderation und Durchführung von mitarbeiterbezogenen Gesprächen, insbesondere zu Leistungs-, Konflikt- und Entwicklungsthemen 
    • Sicherstellung reibungsloser und effizienter HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit P&O Operations, Payroll sowie bereichsübergreifenden Schnittstellen 
    • Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Tools und Standards innerhalb der Gruppe 
    • Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und -Strategien
    Online since: Wed Apr 01 10:32:03 CEST 2026
    Reference number: 867752/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    München
    • Weiterentwicklung von People-&-Culture-Prozessen, Richtlinien und Guidelines sowie Sicherstellung effizienter und digital unterstützter Abläufe
    • Einführung und Optimierung von Talent-, Performance- und Learning-&-Development-Prozessen, einschließlich Aufbau moderner digitaler Lern- und Entwicklungskonzepte 
    • Unterstützung von Führungskräften als Sparringspartner*in in sämtlichen People-Themen sowie Steuerung von Change- und Transformationsmaßnahmen
    • Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, Rollenprofile und Kompetenzmodelle im Rahmen strategischer Veränderungsinitiativen
    • Weiterentwicklung der Employee Experience entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Mitarbeit in strategischen Projekten (z.?B. Employer Branding, Compensation & Benefits, Employee Engagement)
    • Einsatz und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Software und digitalen Tools zur Unterstützung effizienter, automatisierter HR-Prozesse
    Online since: Wed Mar 25 13:29:15 CET 2026
    Reference number: 863821/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
    • Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings
    • Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess
    • HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
    • Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen
    • Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten
    Online since: Tue Mar 24 16:39:08 CET 2026
    Reference number: 867479/1

    Payroll Administrator (m/f/d)

    Freelance/temporary employment for a project
    Lucerne
    • Independently delivering timely and accurate payroll for multiple assigned entities in compliance with local laws and regulations
    • Inputting data into databases and spreadsheets
    • Monitoring standard personnel and salary changes
    • Processing expats and commuters in coordination with Global Mobility and external providers
    • Managing all payroll controls for SOX and other audits
    • Compiling all necessary approvals for bank payments
    • Contributing to the development and implementation of payroll policies, procedures, and internal controls
    • Responding to all internal and external inquiries related to payroll issues, social insurance, and taxation
    • Contributing to efforts to standardize and improve Payroll & Benefits Administration processes across sites, leveraging best practices and reducing complexity
    • Collaborating closely with all relevant parties, including the EMEA HR Service Delivery organization, HR Business Partners, and HR Centers of Excellence
    Online since: Tue Mar 24 11:12:24 CET 2026
    Reference number: 862204/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Temporary employment
    Kronach
    • Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung)
    • Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten
    • Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
    • Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
    • Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung
    • Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert
    Online since: Mon Mar 23 10:38:52 CET 2026
    Reference number: 867134/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Homburg
    • Beratung und Unterstützung der Standortleitung in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen
    • Begleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inklusive Change-Management
    • Mitwirkung an Personal- und Nachfolgeplanung zur langfristigen Sicherstellung der Organisationsentwicklung
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-Köpfigen HR Teams 
    • Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strategie am Standort
    • Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Verhandlung komplexer Mitbestimmungsthemen und Betriebsvereinbarungen
    • Moderation kritischer arbeitsrechtlicher oder organisatorischer Entscheidungssituationen
    • Weiterentwicklung von Talent- und Leadership-Programmen
    • Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe einschließlich Payroll-Steuerung
    • Durchführung von HR-Analysen und KPI-Reportings 
    Online since: Fri Mar 20 11:21:04 CET 2026
    Reference number: 867038/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Haiger
    • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Planung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
    • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
    • Beratung zu Tätigkeits- und Entgeltänderungen, Erstellung von Vertragsunterlagen sowie Begleitung von Personalgesprächen und disziplinarischen Maßnahmen
    • Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Durchführung von Schulungen und Infoveranstaltungen
    • Aufgabenbezogene fachliche Führung innerhalb der HR-Abteilung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Vertretung des Personalleiters in definierten Themenbereichen
    Online since: Thu Mar 19 15:40:13 CET 2026

    Would you like to receive relevant job offers by email?

    Jobs by e-mail
    Reference number: 866887/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Temporary employment
    Düsseldorf
    • Implementation, Kommunikation und Umsetzung lokaler HR Policies, Überwachung der Einhaltung von Compliance Anforderungen sowie diesbezügliche Abstimmung
    • Unterstützung als Berater des Managements in allen Personalangelegenheiten, Analyse der Auswirkungen und Beratung über mögliche Maßnahmen 
    • Sicherstellung eines optimalen Einblicks in derzeitige und geschätzte künftige Erwartung personeller Kapazitätsbedürfnisse, Umsetzung der Strategie der Personal- und Nachfolgeplanung sowie die Beratung des Managements bei der Entwicklung von erforderlichen Mitarbeiterkompetenzen
    • Back-up für den Payroll Specialist im Krankheitsfall und/oder Urlaub
    • Übernahme von C&B Projekten, z.B. bAV, Entgelttransparenzgesetz, Grading
    • Kontinuierliche Mitwirkung bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der HR Systeme und Prozesse, Umsetzung der Geschäftserfordernisse auf funktionale HR-Erfordernisse
    • Entwicklung der KPIs für HR, in Verbindung mit Anforderungen der Betreuungsbereiche, managen der Personaladministration und Prozesse 
    • Entwicklung lokaler HR Policies in Verbindung mit Corporate Richtlinien
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    Online since: Thu Mar 19 09:33:55 CET 2026
    Reference number: 866287/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Temporary employment
    Bremen
    • Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Personalthemen wie Planung, Rekrutierung, Steuerung und Entwicklung
    • Beratung der Fachbereiche zu HR-Fragen
    • Mitarbeit bei organisatorischen Veränderungen und Change-Prozessen
    • Unterstützung bei Themen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
    • Enge Zusammenarbeit mit HR-Expert*innen, HR-Services und der Arbeitnehmervertretung
    • Beitrag zur Umsetzung der HR- und Unternehmensstrategie sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    • Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen
    Online since: Mon Mar 16 10:59:21 CET 2026
    Reference number: 864336/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Temporary employment
    Niederkassel, NRW
    • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
    • Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
    • Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z.B. zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern
    Online since: Tue Mar 03 16:00:45 CET 2026
    Reference number: 864052/1

    Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung (m/w/d)

    Temporary employment
    Fellbach
    • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, steuerlicher, arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, vor allem im Kontext Baulohn
    • Erstellung und Bearbeitung sämtlicher im Rahmen der Abrechnung notwendigen Buchungen und Zahlungsaufträge
    • Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
    • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
    • Pflege und Verwaltung der Personalakten
    • Administrative Personalarbeit wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsanpassungen und Zeugnissen
    • Erstellung statistischer Auswertungen und Reports
    Online since: Tue Mar 03 13:53:04 CET 2026
    Reference number: 864007/1

    Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bonn
    • Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen
    • Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Arbeitsverträge, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc.)
    • Bearbeitung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen
    • Verantwortung für die Umsetzung strategischer HR-Projekte
    • Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen sowie Steuerung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren
    Online since: Mon Mar 02 08:11:47 CET 2026
    Reference number: 849964/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kiefersfelden
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess, Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorauswahl
    • Onboarding neuer Mitarbeiter, Organisation und Koordination aller Schritte für einen reibungslosen Start
    • Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im Tagesgeschäft
    • Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Prozessoptimierungen, interne Events
    • Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling
    • Unterstützung bei Personalentwicklung, Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Kommunikation und interne HR-News, Veröffentlichung von Informationen zu Eintritten, Jubiläen, Änderungen
    • Koordination externer Dienstleister, z. B. für Benefits, Kantine, Kinderbetreuung oder andere Services
    • Mitwirkung bei Compliance und Richtlinien, Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Policies und gesetzlichen Vorgaben
    Online since: Fri Feb 27 14:46:41 CET 2026
    Reference number: 861115/1

    Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs
    • Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von mehr als 10 Mitarbeitenden
    • Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement (HR Business Partner & HR Services)
    • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung – regelmäßige Jour Fixe inklusive
    • Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen (z.B. IT-/Softwarethemen)
    • Schnittstellenarbeit zu Fachbereichen, Pflegeeinrichtungen sowie Softwarelösungen
    Online since: Wed Feb 18 08:58:28 CET 2026
    Reference number: 861929/1

    Senior Personalreferent Payroll (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Illertissen
    • Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die Zeitwirtschaftsdaten
    • Sie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Sie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding
    • Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für Behörden
    • Sie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlich
    • Sie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ um
    • Sie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Sie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
    • Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die Projektleitung
    • Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen
    Online since: Tue Feb 17 11:01:21 CET 2026
    Reference number: 858398/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Assamstadt
    • Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der zugeordneten Bereiche am Standort
    • Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
    • Durchführung des Recruiting im Betreuungsbereich
    • Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen
    • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme
    • Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte
    Online since: Fri Jan 23 14:33:09 CET 2026
    Reference number: 846561/1

    BU HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-Themen
    • Unterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung
    • Planung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung von Agilität, Engagement und Prozessqualität
    • Verantwortung für Talent Management: Identifikation von Qualifikationslücken, Durchführung von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen Talententwicklung
    • Betreuung und Gestaltung von BU-spezifischen Compensation & Benefits Themen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
    • Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung)
    • Operative Unterstützung bei disziplinarischen Personalangelegenheiten
    • Vertretung der lokalen HR-Abteilung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z. B. Betriebsrat, Gewerkschaft)
    Online since: Wed Jan 21 15:28:37 CET 2026
    1 2