HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben
- Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung)
- Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten
- Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
- Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
- Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung
- Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert
Profil
- Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie oder Automobilzulieferung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen
- Erfahrung in Change-Management, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management
- Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.