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Jobs by e-mail

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    Reference number: 828155/1

    Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Troisdorf
    • Vorbereitung und Durch­führung der termingerechten Entgelt­abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der steuer- und sozial­recht­lichen Rahmen­bedingungen
    • Korrespondenz mit Sozial- und Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften, Behörden und Krankenkassen
    • Anlage und Pflege der digitalen Personalakten und -stammdaten
    • Erfassen und Verwalten von allen relevanten Daten im Bereich der Arbeitszeit­erfassung
    • Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei allen wichtigen Fragen rund um die Entgelt­abrechnung
    • Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
    • Bereitstellung aller wichtigen Unterlagen für die Lohnsteuerprüfung
    • Jahresabschlussarbeiten
    Online since: Tue Jul 01 09:19:24 CEST 2025
    Reference number: 824999/1

    Disponent im Bereich Güterverkehr (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Landkreis Ahrweiler
    • Disposition und Tourenplanung der Fahrzeuge mit Hilfe der Unternehmenskennzahlen und WinSped 
    • Disposition unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (Arbeitszeitgesetz, Lenk- und Ruhezeitenverordnung) 
    • Überwachung des Transportverlaufes (u.a. Meldung von Transportstörungen) 
    • Prüfung der Transportbelege an Be- und Entladestellen 
    • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kraftfahrern
    • Ansprechpartner für Fahrpersonal und Transportunternehmer 
    • Übernahme des Notfalltelefons 
    • Optimierung der Fahrzeugauslastung, Vermeidung von Leerfahrten
    Online since: Wed Jun 18 14:21:50 CEST 2025
    Reference number: 854597/1

    Leiter HR Business Partnering (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bielefeld
    • Leitung und Weiterentwicklung der HR Business Partner
    • Strategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen Umfeld
    • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten
    • Selbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat 
    • Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam 
    • Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung Payroll
    • Förderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung
    Online since: Fri Dec 19 12:03:02 CET 2025

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