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Personalreferent (M/F/D) Job offers

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    21 Hits

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    Reference number: 808494/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bonn
    • Betreuung und Administration der Mitarbeitenden über alle Phasen des Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Austritt
    • Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen aller Art, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen 
    • Durchführung und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender 
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Bestimmungen
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
    • Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Kenntnisse in Personio sind von Vorteil
    • Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten
    • Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern
    Online since: Tue May 06 14:32:12 CEST 2025
    Reference number: 821511/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Recklinghausen
    • Sie betreuen und begleiten unsere Kolleg:innen im operativen Tagesgeschäft und stehen ihnen bei personalrelevanten Anliegen kompetent zur Seite. 
    • Sie unterstützen unsere Führungskräfte im Produktionsbereich bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen – von arbeitsrechtlichen Themen bis hin zur Personalentwicklung. 
    • Sie wirken aktiv bei Vorstellungsgesprächen mit und sorgen für eine professionelle Candidate Experience. 
    • Darüber hinaus übernehmen Sie klassische Aufgaben eines HR Business Partners und gestalten gemeinsam mit dem Team moderne HR-Prozesse und -Strategien
    Online since: Thu May 15 11:52:53 CEST 2025
    Reference number: 808567/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wolfsburg
    • Ansprechpartner für die Mitarbeiter an derzeit vier der Kontraktlogistikstandorte in West- und Süddeutschland sowie zugeordneten Zentralbereichen
    • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
    • Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
    • Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
    • Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieser
    • Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
    • Sicherstellung der ziel- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Shared Service
    • Übernahme bundesweiter Projekte im HR-Bereich
    Online since: Thu Apr 17 14:50:24 CEST 2025
    Reference number: 817919/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Jena
    • Kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Mitarbeitenden
    • Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen
    • Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
    • Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben
    • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
    • Übernahme der Mitarbeiterbetreuung
    Online since: Fri Apr 25 15:08:08 CEST 2025
    Reference number: 818697/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Sie bearbeiten alle klassischen personalbezogenen Aufgaben vom Recruiting über Eintritt bis Austritt
    • Des Weiteren unterstützen Sie in der Personal- und Organisationsentwicklung
    • Sie arbeiten an verschiedenen Projekten und Sonderthemen mit
    • Außerdem bringen Sie die Bereitschaft zur Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und nutzen dafür DATEV Lohn & Gehalt
    Online since: Tue Apr 29 14:48:48 CEST 2025
    Reference number: 823448/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hochsauerlandkreis
    • Analyse, Reporting und Mitarbeit an HR-Projekten
    • Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeiter
    • Betreuung von arbeitsrechtlichen Themen 
    • Führung von BEM Gesprächen 
    Online since: Mon May 26 16:12:55 CEST 2025
    Reference number: 811944/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Heilbronn
    • Operative Betreuung des Personalwesens
    • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und -auswahlverfahren
    • Betreuung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitenden
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
    • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie des Jahresabschlusses im HR-Bereich- Implementierung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen und Kommunikation mit dem Betriebsrat
    • Unterstützung bei der Implementierung von HR Works zur Vereinfachung von Prozessen
    Online since: Mon Apr 07 14:35:12 CEST 2025
    Reference number: 775571/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hechingen
    • Sie verwalten und pflegen Mitarbeiterstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaftsdaten.
    • Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen sowie Statistiken und Auswertungen.
    • Sie unterstützen bei internen Prüfungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Ämter und Behörden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
    Online since: Mon Apr 07 14:36:23 CEST 2025
    Reference number: 816263/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Kiel
    • Überarbeitung von ERA-Richtbeispielen
    • Erstellung von Stellenbeschreibungen
    • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Fachbereich, HR Business Partner, Betriebsrat, Compensation und Benefits)
    • Auswertungen aus SAP
    • Mitarbeit an Projekten
    Online since: Wed May 21 14:18:42 CEST 2025
    Reference number: 820900/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Essen
    • Durchführung des Recruiting und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
    • Durchführung des On- und Offboarding
    • Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten
    • Durchführung der vorbereitende Lohn-/Gehaltsbuchhaltung und Pflege der Zeitwirtschaft
    • Zuständig für Bescheinigungs- und Meldewesen
    • Planung von Personalentwicklungmaßnahmen
    Online since: Fri May 09 11:11:44 CEST 2025

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    Jobs by e-mail
    Reference number: 794816/1

    Personalreferent/HR-Spezialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nordrhein-Westfalen
    • Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
    • In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
    • Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
    • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen
    Online since: Wed Apr 02 15:21:15 CEST 2025
    Reference number: 820532/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Bad Homburg vor der Höhe
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Onboarding neuer Mitarbeiter
    • Erstellung aller personalrelevanten Dokumente (Arbeitszeugnisse, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen etc.)
    • Vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung
    • Bearbeitung aller im Bereich HR anfallenden administrativen Aufgaben
    Online since: Mon May 12 09:26:44 CEST 2025
    Reference number: 813416/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Karlsruhe
    • Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
    • Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie des Unternehmens mitverantwortlich
    • Sie sind verantwortlich für die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze
    • Sie setzen verschiedene HR-Projekte um und unterstützen Initiativen zur Unterstützung des organisatorischen Wandels
    Online since: Tue Apr 15 14:13:48 CEST 2025
    Reference number: 814262/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Sunderland
    • Betreuung unserer Mitarbeitenden
    • Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
    • Durchführung der klassischen Personalprozesse: Vom Recruitung bis hin zum Austritt
    • Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
    • Erstellung von Personalstatistiken, sowie Analyse dieser
    • Mitarbeit an HR-Digitalisierungsthemen und Projekten
    Online since: Mon Apr 07 14:36:53 CEST 2025
    Reference number: 813219/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Freiburg
    • Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
    • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
    • Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
    • Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
    • Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
    • Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
    • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Teamleitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams
    • Vertretung der HR-Leitung in deren Abwesenheit
    Online since: Mon Apr 07 14:35:10 CEST 2025
    Reference number: 794965/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Haldensleben
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
    • Administrative Aufgaben der Personalarbeit von Ausschreibung/Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
    • Ermittlung des Ausbildungsbedarfs, Rekrutierung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme
    • Sicherstellung der Verfügbarkeit von Personalressourcen hinsichtlich Quantität, Kosten und Qualität für Fachkräfte bis zur Meisterebene
    • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmensmarke sowohl intern als auch extern
    • Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Erstellung und Verwaltung von Dokumenten im Performance-Management-System, zur Sicherstellung der Datenqualität und termingerechten Abgabe
    • Leitung und Unterstützung von HR-bezogenen Projekten
    Online since: Mon Apr 07 12:46:52 CEST 2025
    Reference number: 823616/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Erfurt
    • Beantwortung aller Mitarbeiteranfragen im Employee Lifecycle
    • Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
    • Vorbereitung von Anhörungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Unterstützung bei der Personalabrechnung 
    • Rekrutierung von Studenten und Praktikanten
    Online since: Tue May 27 10:46:00 CEST 2025
    Reference number: 820315/1

    HR Sachbearbeiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Crailsheim
    • Erfassung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten im Abrechnungssystem SAP bzw. ATOSS unter Berücksichtigung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
    • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Unterstützende Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt inklusive Pflege der Abwesenheiten und Fehlzeiten
    • Vertretungsweise Übernahme der Entgeltabrechnung und des Melde- und Bescheinigungswesens
    • Betreuung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement
    • Unterstützung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Zeugnissen oder Arbeitsverträgen
    • Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement 
    • Durchführung personalrelevanter Projekte
    Online since: Wed May 07 15:37:06 CEST 2025
    Reference number: 821548/1

    HR Generalist (auch in Teilzeit möglich) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Tübingen
    • Sie sind verantwortliche für die Durchführung des On- und Offboardings
    • Sie sind zuständig für HR-Administration und Services (z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen, Pflege von Stammdaten, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inkl. Auswertungen)
    • Sie führen die vorbereitende Gehaltsabrechnung selbständig durch
    • Sie übernehmen die Key-User-Rolle für die HR-Systeme
    • Sie unterstützen das HR-Team in operativen Aufgaben wie z.B. Personalentwicklung und Recruiting
    • Sie optimieren fortlaufend die Prozess innerhalb von HR
    • Sie übernehmen eigenständig Projekte, beispielsweise in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
    Online since: Mon May 19 13:02:31 CEST 2025
    Reference number: 816724/1

    HR-Experte für Standortgründung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Saarbrücken
    • Entwicklung - Du beteiligst dich an der Ausgestaltung der künftigen Arbeits- und Sozialwelt 
    • Rekrutierung - Die Mitentwicklung des Markteintrittes, eigenverantwortliche Durchführung des Auswahlprozesses und die Begeisterung der Bewerber für das neue Unternehmen und Team zu wecken, sind Teil Deiner Aufgabe 
    • Onboarding - Du gestaltest und führst das künftige Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter durch, das Wohlfühlen, Bindung und schnellen Qualifikationsaufbau schafft
    • Führungskräfteentwicklung - Die Rekrutierung des Führungsteams und Unterstützung beim Aufbau der Leadership-Kompetenzen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben 
    • Mitarbeiterbetreuung - Du unterstützt die Mitarbeiter bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, einschließlich Konfliktlösung und Beratung 
    • Gremienarbeit - Die vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit einem möglichen künftigen Betriebsrat liegt in Deiner Zuständigkeit
    • Prozessgestaltung - Du entwickelst und implementierst HR-Prozesse und -Richtlinien, die den reibungslosen Betrieb des neuen Standortes gewährleisten
    • Arbeitsrecht - Die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien werden durch Dich sichergestellt
    • Berichterstattung - Du wirkst bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen mit
    Online since: Tue Apr 22 14:19:33 CEST 2025
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