HAYS LEARNING
Hays Learning ist ein Online-Schulungsportal, das Ihnen ein Jahr lang kostenfrei zur Verfügung steht. Sie und Ihre Teams können damit wichtige Kompetenzen aufbauen, um effizient und erfolgreich arbeiten zu können.
Wir möchten mit wertvollen Kursinhalten dazu beitragen, dass sich auch Ihr Unternehmen leichter mit neuen Arbeitsweisen vertraut machen kann und Sie Ihren Mitarbeitenden und Kundenunternehmen Unterstützung bieten können.
Unsere Kurse sind darauf ausgerichtet, die Effizienz Ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen und ihnen dabei zu helfen, ihre Arbeitstage besser zu strukturieren und optimal in (virtuellen) Teams zu arbeiten. Auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steht im Vordergrund. Daher wurden spezielle Kurse konzipiert, die ihnen bei der Stressbewältigung helfen und die persönliche Belastbarkeit stärken.
Hays Learning ist in Zusammenarbeit mit Go1 entstanden, einem renommierten Anbieter von Online-Schulungen und -Lernprogrammen.
In Kooperation mit GO1
UNSERE KURSTHEMEN
Diversität und Inklusion sind sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende sehr wichtige Themen und zusätzlich eine Grundvoraussetzung für Innovation und Wettbewerbsvorteil. Vielfalt im Unternehmen fest zu etablieren gelingt nur, wenn ein entsprechendes Verständnis besteht. Nur dann können sich Mitarbeitende und Führungskräfte bewusst für Diversität und Chancengleichheit und gegen (unbewusste) Vorurteile einsetzen.
- Diversity als Wettbewerbsvorteil (30 Min)
- Inklusion vs. Integration (35 Min)
- Das Diversity Management (25 Min)
- Unconscious Bias (30 Min)
- Vorurteile überwinden (19 Min)
- Age Diversity (26 Min)
Diversität und Inklusion sind sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende sehr wichtige Themen und zusätzlich eine Grundvoraussetzung für Innovation und Wettbewerbsvorteil. Vielfalt im Unternehmen fest zu etablieren gelingt nur, wenn ein entsprechendes Verständnis besteht. Nur dann können sich Mitarbeitende und Führungskräfte bewusst für Diversität und Chancengleichheit und gegen (unbewusste) Vorurteile einsetzen.
- Diversity als Wettbewerbsvorteil (30 Min)
- Inklusion vs. Integration (35 Min)
- Das Diversity Management (25 Min)
- Unconscious Bias (30 Min)
- Vorurteile überwinden (19 Min)
- Age Diversity (26 Min)
Je unsicherer die Zeiten sind, desto größer ist die Notwendigkeit für eigenverantwortliches Arbeiten. Es gibt kaum Erfahrungswerte, auf die man sich berufen kann. Deswegen brauchen Sie ein gutes Selbstmanagement: Kriterien zur Priorisierung, Methoden zum Umgang mit Stress und die Diagnosefähigkeit, welche Kompetenzen Sie haben und brauchen, um erfolgreich diese besondere Situation zu meistern.
- Druck- und Stressmanagement zur Optimierung Ihrer Leistungen (26 Min)
- Entdeckung und Nutzung Ihrer Talente und Fertigkeiten (19 Min)
- Organisieren des physischen und digitalen Arbeitsplatzes (27 Min)
- Produktivitätssteigerung durch Zeit- und Aufgabenmanagement (21 Min)
- Tief einatmen und lernen, mit Stress umzugehen (22 Min)
Je unsicherer die Zeiten sind, desto größer ist die Notwendigkeit für eigenverantwortliches Arbeiten. Es gibt kaum Erfahrungswerte, auf die man sich berufen kann. Deswegen brauchen Sie ein gutes Selbstmanagement: Kriterien zur Priorisierung, Methoden zum Umgang mit Stress und die Diagnosefähigkeit, welche Kompetenzen Sie haben und brauchen, um erfolgreich diese besondere Situation zu meistern.
- Druck- und Stressmanagement zur Optimierung Ihrer Leistungen (26 Min)
- Entdeckung und Nutzung Ihrer Talente und Fertigkeiten (19 Min)
- Organisieren des physischen und digitalen Arbeitsplatzes (27 Min)
- Produktivitätssteigerung durch Zeit- und Aufgabenmanagement (21 Min)
- Tief einatmen und lernen, mit Stress umzugehen (22 Min)
Die Führung von Mitarbeitenden ist immer ein wichtiges Thema. Doch wenn sich die Rahmenbedingungen des Arbeitens so schnell ändern wie derzeit, wird Führungskräften ungleich mehr abverlangt: Das Team virtuell zusammenhalten, Orientierung in unsicheren Zeiten geben, die Umstände für ein motiviertes Arbeiten kreieren.
- Verantwortungs-bewusste Führung (45 Min)
- Ihre Mitarbeitenden motivieren (24 Min)
- Die positive Atmosphäre: Die Schaffung einer engagierten Belegschaft (23 Min)
- Virtuelle Führung (44 Min)
- Coaching-Methoden, die Coaches zur Handlung anregen (25 Min)
- Strategien zum Aufbauen eines zusammenhaltenden Teams (29 Min)
- In schwierigen Zeiten effektiv im Management sein (22 Min)
Die Führung von Mitarbeitenden ist immer ein wichtiges Thema. Doch wenn sich die Rahmenbedingungen des Arbeitens so schnell ändern wie derzeit, wird Führungskräften ungleich mehr abverlangt: Das Team virtuell zusammenhalten, Orientierung in unsicheren Zeiten geben, die Umstände für ein motiviertes Arbeiten kreieren.
- Verantwortungs-bewusste Führung (45 Min)
- Ihre Mitarbeitenden motivieren (24 Min)
- Die positive Atmosphäre: Die Schaffung einer engagierten Belegschaft (23 Min)
- Virtuelle Führung (44 Min)
- Coaching-Methoden, die Coaches zur Handlung anregen (25 Min)
- Strategien zum Aufbauen eines zusammenhaltenden Teams (29 Min)
- In schwierigen Zeiten effektiv im Management sein (22 Min)
Im Management müssen Sie Ihr Unternehmen auch durch unsichere Gewässer manövrieren. Durch vorausschauendes Denken, Kreativität, das Erkennen von Risiken aber auch die richtigen Online-Strategien für eine gute Reputation. Lassen Sie sich durch diese Online-Kurse bis auf weiteres kostenlos inspirieren.
- Im Management strategisch denken (28 Min)
- Risiken in Ihrem Unternehmen erkennen (29 Min)
- Unternehmensreputation online managen (28 Min)
Im Management müssen Sie Ihr Unternehmen auch durch unsichere Gewässer manövrieren. Durch vorausschauendes Denken, Kreativität, das Erkennen von Risiken aber auch die richtigen Online-Strategien für eine gute Reputation. Lassen Sie sich durch diese Online-Kurse bis auf weiteres kostenlos inspirieren.
- Im Management strategisch denken (28 Min)
- Risiken in Ihrem Unternehmen erkennen (29 Min)
- Unternehmensreputation online managen (28 Min)
BEGINNEN SIE JETZT IHRE REISE
IN DIE DIGITALE LERNWELT
Nutzen Sie Hays Learning als Lernmanagement-System inklusive der Online-Kurse ein Jahr kostenfrei.
IHRE VORTEILE AUF EINEN BLICK
Jederzeit und überall verfügbar
- Alle Kurse stehen Ihnen in unserem benutzerfreundlichen Online-Portal zur Verfügung
- Inhalte sind leicht zugänglich: einfach standortunabhängig einloggen und auf alle verfügbaren Schulungen zugreifen
- Die Kurse dauern zwischen 20 und 45 Minuten und sind somit auch mit einem vollen Terminkalender vereinbar
Schulungen zuweisen und Lernfortschritt beobachten
- Einfaches Schulungsmanagement mit unserem Lernmanagementsystem (LMS)
- Spezielle Schulungsprogramme für Mitarbeitende erstellen, neue Benutzerinnen und Benutzer hinzufügen und Schulungen zuweisen
- Lernfortschritte im Blick behalten, um bei Bedarf zusätzliche Unterstützung anbieten zu können
Mehr als nur Theorie – praktische Tipps, die den Unterschied machen
- Unsere Schulungspakete bieten nicht nur hilfreiche Informationen, sondern auch praktische Tipps und Ratschläge
- Durch Quizfragen, Videos und weitere Tools sind die Kurse interaktiv, ansprechend und einprägsam gestaltet
Sicher, datenschutzkonform und ein Jahr komplett kostenlos
- Umfangreiche Penetrationstests gewährleisten maximale Sicherheit vor Cyber-Angriffen und Datenschutzverstößen
- Vollständige Einhaltung der Datenschutzbestimmungen gemäß DSGVO zum Schutz Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden
KOSTENLOS ANMELDEN FÜR HAYS LEARNING
ÜBER HAYS
Hays beschäftigt weltweit über 10.800 Mitarbeitende in 32 Ländern. In Deutschland vermitteln wir Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen IT, Engineering, Construction & Property, Life Sciences, Finance, Sales & Marketing, Legal, Retail, Healthcare sowie Human Resources. Hays ist weit mehr als ein spezialisiertes Personalvermittlungsunternehmen. Was uns wirklich auszeichnet ist unser Wissen, unser tiefes Verständnis und unsere Fähigkeit, sinnvolle Innovationen für unsere Kundenunternehmen zu entwickeln.
Unser Leistungsportfolio umfasst die Vermittlung von Fachkräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, für Festanstellungen sowie für Projekte. Darüber hinaus bietet Hays Werkverträge, IT Services, intelligentes Workforce Management sowie Executive Search an. Seit 2002 haben wir ein institutionalisiertes Learning Center zur Aus- und Weiterbildung unserer internen Mitarbeitenden. Einer unserer USPs in der Branche und Gründe, warum sich Mitarbeitende für einen Job bei uns entscheiden. In einem ausdifferenzierten blended-learning System nutzen wir die Vorteile der beiden Welten aus Präsenz- und e-Learning-Formaten. Sie können von unserem Wissen profitieren!
ÜBER GO1
GO1 hat sich auf die Entwicklung Cloud-basierter Software für betriebliche Weiterbildungen spezialisiert. Die Leidenschaft für Lehre und Lernen gepaart mit technischer Expertise machen das Unternehmen zum perfekten Partner bei der Bereitstellung von Hays Learning.
