Baugruppenverantwortlicher Door (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Ihre Aufgaben
- Projektarbeit nach PEP (Eigenverantwortliche Meilensteinabarbeitung, Organisation und Steuerung der Themen nach Terminplan)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Lösungsfindung, Anforderungsabstimmung nach Q/K/T Gesichtspunkten
- Package und Integration von Komponenten wie z.B. Tür, Dichtungen, Fensterheber, Verglasung usw.
- Schnittstellen-; Toleranz-; RPS-Management
- Fehleranalyse (Konzept/Messprotokoll/…)
- Reifegrad Steuerung und Tracking von LE´s (Lösungselementen)
- Entwicklung von der Konzeptidee über die Konzept- bis zur Serienreife
- Steuerung der Komponentengruppe bis zur Erstmusterreife
- Planung und Abstimmung von Komponententests
- Variantenmanagement, vom Konzept bis zur finalen Variantenmatrix
- Modulübergreifende, akustische und thermische Maßnahmen- bzw. Konzeptentwicklung
- Befestigungselemente und Fügetechniken modulübergreifend
- Datenhandling, Befüllung von Windchill und PDM-Systemen bzw. OAS & ENOVIA
Ihr Profil
- Einschlägige Berufserfahrung als Konstrukteur oder Baugruppenverantwortlicher im Fahrzeug Interieur wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Fertigungs – und Fügetechniken im Fahrzeuginterieur
- Kenntnisse im Bereich Schnittstellen-, Toleranz- und RPS-Management
- Sehr gute CAD Catia V5- Kenntnisse
- Sehr gute Microsoft Office- Kenntnisse
- Erfahrungen im Umgang mit PDM/PLM -Systemen, vorzugsweise Windchill, OAS & Enovia
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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