Entwicklungsleiter für mechatronischen Antriebssystemen (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen entwickelt und produziert maßgeschneiderte mechatronische Systeme für anspruchsvolle Anwendungen. Es bietet innovative Lösungen in den Bereichen Antriebstechnik und Elektronik
Aufgaben
- Zielorientierte, fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsabteilung durch Unterstützung, Förderung und Entwicklung der Teamleiter
- Strategische Weiterentwicklung innovativer mechatronischer Antriebssysteme sowie Sicherstellung der technischen Exzellenz in der Produktentwicklung
- Planung, Koordination und Umsetzung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit zentralen Schnittstellenbereichen wie Produktion, Vertrieb und Einkauf
- Aktive Unterstützung der Schnittstellenbereiche bei der Überführung von Entwicklungsprojekten in die Serienproduktion und den Markt
- Anwendung moderner Methoden der Analytik, Kreativität und Konzeption zur Entwicklung zukunftsweisender Produkte
- Transformation innovativer Ideen in marktfähige Produkte unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte
- Pflege und Ausbau eines wissenschaftlichen Netzwerks zur Förderung des Technologietransfers und zur Stärkung der Innovationskraft
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- Tiefgreifende Erfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Antriebssystemen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Innovationskraft
- Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Projektteams
- Unternehmerisches Denken und bereichsübergreifendes Handeln
- Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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