Erzieher für Jugendwohngruppe (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein großes Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland mit rund 11.000 Mitarbeitenden an über 350 Standorten sucht Verstärkung für eine Regelwohngruppe in Moers. Hier werden junge Menschen im Alter von 14 - 21 Jahren bei der Entwicklung persönlicher und beruflicher Perspektiven begleitet und unterstützt.
Aufgaben
- Pädagogische Betreuung von Jugendlichen (14 - 21 Jahre)
- Unterstützung in der freizeitpädagogischen Netzwerkarbeit
- Vorbereitung auf ein eigenständiges Leben
- Vermittlung von Sozialkompetenzen und lebenspraktischen Fähigkeiten
- Durchführung von Bezugsbetreuungen
- Dokumentation relevanter Erziehungsprozesse
- Einzelarbeit mit den Bewohnenden
- Kontakt zu Eltern, Behörden, Ärzten usw.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Kinderpfleger oder Heilerziehungspfleger
- Berufserfahrung in der stationären Betreuung wünschenswert
- Bereitschaft zu Schicht- und Nachtdiensten
- Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
- Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen willkommen
Benefits
- Attraktive Vergütung und Kinderzuschlag
- 31 Tage Urlaub, keine Urlaubstage für Weihnachten und Silvester notwendig
- Fort- und Weiterbildungen
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
- Bikeleasing und Jobticket
- Bereitstellung von Getränken und Snacks, sowie die Option auf 3 Mahlzeiten täglich
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Langfristig geplante Dienstplanung und Berücksichtigung persönlicher Wünsche
- Zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste und Schichtzulagen
Gehaltsinformationen
- Tariflich geregelt - EG 07
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.