Head of Legal & HR (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Bereich Legal sowie HR und entwickeln die HR-Strategie weiter
- Sie beraten Führungskräfte inklusive der Geschäftsführung hinsichtlich aller anfallenden HR-Themen sowie rechtlichen Fragestellungen
- Sie führen Kompetenzanalysen durch und begleiten die Führungskräfteentwicklung
- Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat sowie Rahmenverträgen mit Personaldienstleistern und Schulungsanbietern
- Sie prüfen und erstellen Verträge aller Art
- Sie koordinieren externe Kanzleien
Ihr Profil
- Sie haben ein rechtswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Bereich HR sowie der internen Rechtsberatung eines Unternehmens mit
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und schätzen internationales Arbeiten
- Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über eine hohe Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalem Umfeld
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit (ca. 50%)
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 80.000 € und 120.000€
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 40 300859 340© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.