HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (u.a. Produktion, Logistik, angrenzende Bereiche)
- Rekrutierung und Onboarding von Mitarbeitern einschließlich Vertragsvorbereitung und Vertragsverhandlung
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Betreuung der Auszubildenden und Dualen Studenten (Rekrutierung, Betreuung, Steuerung Übernahmeprozess)
- Planung, Durchführung sowie Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses, inklusive der Steuerung von Talent Management-Konferenzen
- Projektarbeit wie beispielsweise Mitarbeiterbefragung, Gesundheitsmanagement
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Betriebsrat, HR-Service-Center, Arbeitgeberverband, Behörden)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise als HR Business Partner (m/w/ divers)
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse in den MS Office-Programmen und SAP R/3 HR
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Serviceorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigenständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Sozialleistungen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.