HR Business Partner (m/w/d)
- Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (u.a. Produktion, Logistik, angrenzende Bereiche)
- Rekrutierung und Onboarding von Mitarbeitern einschließlich Vertragsvorbereitung und Vertragsverhandlung
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Betreuung der Auszubildenden und Dualen Studenten (Rekrutierung, Betreuung, Steuerung Übernahmeprozess)
- Planung, Durchführung sowie Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses, inklusive der Steuerung von Talent Management-Konferenzen
- Projektarbeit wie beispielsweise Mitarbeiterbefragung, Gesundheitsmanagement
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Betriebsrat, HR-Service-Center, Arbeitgeberverband, Behörden)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personal, vorzugsweise als HR Business Partner (m/w/ divers)
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse in den MS Office-Programmen und SAP R/3 HR
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Serviceorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigenständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Sozialleistungen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Mein Ansprechpartner
Yannick Thomsen
Referenznummer
589931/1
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E-Mail:
yannick.thomsen@hays.de
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