HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein Inhabergeführtes Produktionsunternehmen mit rund 550 Mitarbeitenden an 2 Standorten.
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen über den gesamten Employee-Life-Cycle
- Aufstellung von Personalstatistiken sowie Personalkostenplanungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
- Steuerung des Recruitings und betrieblichen Eingliederungsmanagements für einen definierten Personenkreis
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Mitarbeit bei spannenden Projekten im HR (z.B. im Bereich Personalentwicklung oder Digitalisierung)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in der Produktion
- Nachweisliche Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Anwenderkenntnisse in Microsoft Office sowie in Rexx und SAP HCM (wünschenswert)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung und eine unbefristete Anstellung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenparkplatz
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitmodell
Gehaltsinformationen
Das Gehalt richtet sich nach den für die Stelle relevanten Qualifikationen des Bewerbenden, bis 75.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 251 23949 210© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.