HR Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Personalbetreuung: Begleiten des gesamten Prozesses vom Eintritt bis Austritt sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalbezogenen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
- Payroll: Vorbereitende Lohn– und Gehaltsabrechnung für die externen Dienstleister
- Zeitwirtschaft: Pflege und Administration des Zeitwirtschaftssystems „HR-Works“
- Administrative Abwicklung aller personalrelevanter Vorgänge (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen etc.)
- HR-Controlling: Mitwirkung an allen anfallenden Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Personalplanungsmaßnahmen
- Übernahme von Sonderprojekten im HR-Bereich, zum Beispiel Aufbau der Stores im europäischen Ausland, Prozessoptimierungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Mit deiner Überzeugungskraft und deinem sicheren Auftreten gewinnst du Talente und Führungskräfte gleichermaßen
- Organisiert und vorausschauend, dabei immer mit Feingefühl für die Menschen
- Sicherer Umgang mit HR-Software und modernen Systemen
Benefits
- Sehr angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und freie Entfaltungsmöglichkeiten
- Übergesetzlicher Urlaub, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit/Hybrid
- Mitarbeiterrabatt auf Produkte sowie Corporate-Benefit-Programm
- Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen
- Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
60.000 € - 70.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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