HR Generalist (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erfurt
Startdatum: sofort
Referenznummer: 823616/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereichen Mikroelektronik und Halbleitertechnologie und sucht Sie zur Verstärkung als HR Generalist. Der Standort in Erfurt ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Auto zu erreichen.

Aufgaben

  • Beantwortung aller Mitarbeiteranfragen im Employee Lifecycle
  • Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
  • Vorbereitung von Anhörungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung bei der Personalabrechnung 
  • Rekrutierung von Studenten und Praktikanten

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder personalwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie in einem personalrelevanten Tool wie bspw. SD Worx 
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teil- oder Vollzeit ab einer 30-Stunden-Woche
  • Home-Office-Möglichkeit
  • Helle, moderne Büroräume
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Pkw
  • Kostenlose Parkplätze vor Ort

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 72.000 EUR/brutto p.a.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Marie-Therese Heinig-Liebscher
Referenznummer : 823616/1
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