HR Projektmanager Backgroundscreenings (m/w/d)
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Meine Aufgaben
- Projekt- und Beratungsleistung im Bereich der Backgroundscreenings
- Bestandsaufnahme und anschließende Definition von Standards für alle Bereiche und Levels
- Globales Rollout der daraus resultierenden Policies und Guidelines
- Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern
- Prozessoptimierung
Meine Qualifikationen
- Projekterfahrung bei der Einführung von internationalen HR Policies
- Erfahrung bei der Durchführung von Backgroundscreenings wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Meine Vorteile
- Remote-Möglichkeit
- Option auf Verlängerung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays
Mein Ansprechpartner
Mara Bongartz
Referenznummer
695614/1
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Telefon: +49-211-179388 - 768
E-Mail: mara.bongartz@hays.de