HR Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu ihrer Mission "Helping Surgeons Treat Their Patients Better" entwickeln sie seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen verschiedene Fachabteilungen in enger Zusammenarbeit mit einem Personalreferenten und einem Recruiter
- Dabei sind Sie für alle administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden verantwortlich, wie bspw. die Erstellung von Stellenausschreibungen, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Sie übernehmen selbstständig Aufgaben aus dem Bewerbermanagement, wie zum Beispiel Bewerberkommunikation oder die Organisation von Bewerbungsgesprächen
- Zudem wirken Sie bei der Organisation des Onboardings von neuen Mitarbeitenden mit
- Sie arbeiten aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und in HR-Projekten mit
Ihr Profil
- Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung aus der HR-Sachbearbeitung mit, haben bereits den gesamten Employee-Lifecycle aus HR-Sicht administrativ unterstützt und konnten sich dadurch gute Sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse aneignen
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie bestens vertraut
- Sie besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Ansprechpartnern sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
- Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schriften runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Ein Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung und einem kompetenten, motivierten Team
- Betriebliche Altersvorsorge und eine kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
- Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagessen uvm.
Gehaltsinformationen
- 48.000 € - 56.000 € brutto p.a. bei 40 Stunden pro Woche je nach Erfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 821 508818 239© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.