Ingenieur für Softwareintegrationstest (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung der Spezifikation und Requirements für Systemtests in den Plattformen ESRA Evo und EP2002
- Spezifikation und Erstellung von Testcases und Sequenzen für Test in FEAT/KEAT Umgebung
- Ausführen und Bewerten von Testsequenzen und Test-Reports aus FEAT/KEAT Umgebung
- Automatisierung von Prüfstand Tests in FEAT/KEAT Umgebung
- Pflege und Support bestehender FEAT/KEAT Tests im internationalen Umfeld
- Ausführen von Reviews von Testspezifikationen (EN 50128)
- Durchführung QG Test für alle Plattformen vom IBC Standard
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Informatik, Elektrotechnik oder Vergleichbares
- Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Erfahrung in der Embedded Software Entwicklung
- Erfahrung in der Modellierung mit UML/SysML und in Requirement Management Tools wie PTC oder Doors
- Fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache C/C++
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office
- Fundierte Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.