(junior) People Operations Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein modernes Unternehmen aus der Investmentbranche
Aufgaben
- Administrative Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Betreuung und Pflege der Personaldaten
- Bewerbermanagement
Profil
- Abgeschlossen Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung im oben genannten Bereich
- Englischkenntnisse (mind. B2)
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Modernes Büro
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation, ist ein Jahresgehalt von bis zu 60.000 Euro möglich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.