Leiter Entwicklung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als Interim Leiter Entwicklung übernehmen Sie kurzfristig Verantwortung für eine hochkompetente, technisch starke Entwicklungsorganisation, die in den letzten Jahren ein beeindruckendes, individuelles System im Bereich komplexer Projektionssysteme aufgebaut hat. Ihre Aufgabe ist es, diese Basis zu Skalierbarkeit, klaren Prozessen und einer belastbaren Produktarchitektur zu entwickeln
- Sie berichten direkt an die Co-Leads der Abteilung und arbeiten eng mit Operations, Produktion, Produktmanagement sowie dem Bereichs-Leadership zusammen.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung
- Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation
- Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)
- Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien
- Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen
- Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess
- Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
- Produktentwicklung und technische Verantwortung
- Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife
- Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung
Profil
- Fundierte Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen
- Technischer Hintergrund (z.B. Physik, Elektrotechnik, Informatik o.ä.)
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen
- Durchsetzungsstark, gleichzeitig empathisch und teamorientiert
- Freude daran, ein individuelles System schnell zu professionalisieren und skalierbar zu machen
- Hohe Veränderungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und exzellentes Prioritätenmanagement
- 100 % Anwesenheit vor Ort in Jena
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Spannende Aufgaben
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Gehaltsinformationen
- 125.000 EUR
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.