Mitarbeiter Regress bei der BMW AG (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Regressierung aller Serien- und Feldschäden inkl. Verhandlung und Auslösen der monetären Abwicklung
- Steuerung des Schadteilprozesses (über das Gewährleistungsteilezentrum = GWTZ) mit dem Ziel einer transparenten Verursachungsklärung, ggf. Steuerung von gemeinsamen Analysen / Schadteiltischen mit EX-Fachstellen und Lieferanten
- Formelle und inhaltliche Prüfung von Lieferanten-Prüfberichten gemäß den Vorgaben des Standards GS95004. Koordination aller tangierten Fachstellen zur Durchsetzung der GS95004 bei den Lieferanten und ggf. Erarbeitung von Maßnahmen mit den Lieferanten
- Durchführung der Gewährleistungsjahresauswertungen und monetäre Umsetzung mit den Lieferanten
- Erstellung und Verhandlung der Gewährleistungsvereinbarungen (GWV) für Motorradlieferanten bzw. Kombilieferanten mit aktuell anstehender Vergabe bei Motorrad
- Analyse der Gewährleistungskosten und Bewertung der Regresspotenziale
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in einer technischen, betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung, technisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Berufserfahrung in dem Themengebiet „Regress / Vertragsmanagement“ oder in den Bereichen Einkauf, Entwicklung, Qualität, Lieferantenmanagement
- Rechtliche Kenntnisse insbesondere im Bereich der "Sachmängelhaftung"
- Selbständiges und initiatives Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch an sich selbst und mit hoher Eigenmotivation
- Erfahrung in der Prozessgestaltung
- Sie denken über den eigenen Aufgabenbereich hinaus, gestalten die „präventive Regressarbeit“ proaktiv mit im Zusammenspiel mit anderen Prozesspartnern
- Sie nehmen gerne Themen auch über Ihre Kern-Aufgaben hinaus an und sind in der Lage, die Aufgaben eigenverantwortlich zu priorisieren und trotzdem ins Ziel zu führen
- Kommunikationsverhalten, insb. mit Lieferanten
- Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.