Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten im In- und europäischen Ausland
- Mitarbeiterbeurteilung, Entwicklung und Potentialanalyse, Einzelmaßnahmen, arbeitsrechtliche Aspekte und Auslegung von betrieblichen Regelungen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Professionelles Umsetzen bestehender Personalprozesse sowie deren bedarfs- und zielgerechte Weiterentwicklung
- Projektarbeit, Gestaltung und Umsetzung von innovativen personalwirtschaftlichen Themen
- Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen u. a. Versetzungen und Disziplinarmaßnahmen
- Bearbeitung standortübergreifender Themen und Implementierung von Projekten bzw. Konzepten
- Begleitung und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsrecht)
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente sowie Sicherheit im Umgang mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikatives, sicheres und überzeugendes Auftreten
- Strukturierter Arbeitsstil, umsetzungs- und teamorientiert, hilfsbereit, starke Servicementalität
- Freude an einem ganzheitlichen Aufgabenspektrum mit operativer Prägung und konzeptionellen Facetten
- Bereitschaft zur Übernahme weiterführender Aufgaben oder Sonderprojekte
Ihre Benefits
- Sehr individuelle, persönliche Einarbeitung auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Übernahmechance
- Remote nach Einarbeitung möglich
- Familiäres Umfeld
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Flache Hierarchien
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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